7 مراحل میں ایک ملازمت کے لئے درخواست کیسے کریں -

ملازمت حاصل کرنا اکثر خود میں ایک نوکری ہے، لیکن آپ کے ملازمت کی تلاش کو ایک وقت میں ایک مرحلہ ایک اور مرحلے میں اس عمل میں مزید انتظام کرسکتا ہے. تفصیلات میں ہم سے پہلے، یہاں ایک جائزہ ہے:

1. ملازمت کے مواقع تلاش کریں
2. اپنے دوبارہ شروع بنائیں یا اپ ڈیٹ کریں
3. ایک خط لکھیں
4. حوالہ جات کے لئے پوچھیں
5. درخواست مکمل کریں اور جمع کروائیں
6. آجر کے ساتھ اپنائیں
7. انٹرویو

1. ملازمت کے مواقع تلاش کریں

ملازمت کی تلاش کے انجن، جیسے بے شک اور شیشے کے دروازے، مواقع تلاش کرنا شروع کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے، لیکن آپ کو بھی انٹرنیٹ سے باہر نظر آنا چاہئے. نوکری سافٹ ویئر کمپنی، ایوبواائٹ نے 2015 کے ایک سروے کے مطابق، صرف 37 فیصد بھرتی افراد آن لائن نوکری بورڈز کے ذریعہ اعلی معیار کے امیدواروں کو تلاش کرتے ہیں، اور 78 فیصد حوالہ جات کے ذریعہ تلاش کرتے ہیں.

لوگوں کو اپنے ذاتی اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکوں کو اپنے کیریئر کے مفادات اور عزائموں کے بارے میں بتانا شروع کریں. اگر آپ کسی خاص کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، کسی ایسے شخص سے رابطہ کریں جو وہاں کام کرتا ہے. لنکڈ ان لوگوں کی شناخت میں مدد کرسکتا ہے جو آپ اس جگہ پر جان سکتے ہیں جہاں آپ کام کرنا چاہتے ہیں.

»مزید: 2017 میں نوکری حاصل کرنے کیلئے 7 تجاویز

[اوپر کی طرف واپس]

2. اپنے دوبارہ شروع بنائیں یا اپ ڈیٹ کریں

آپ کو دوبارہ شروع کرنا ہوگا جو آپ کے سب سے حالیہ کام کے تجربے کی عکاسی کرتا ہے اور جو آپ چاہتے ہیں وہ اس طرح کے مطابق ہے. انسانی وسائل کے مینیجرز میں سے تین فیصد کا کہنا ہے کہ وہ دوبارہ شروع کرنے پر توجہ دینے کی توقع رکھتے ہیں جو کیریئر بلڈر کے 2016 کے ایک سروے کے مطابق، ان کی کھلی پوزیشن کے لئے اپنی مرضی کے مطابق کیا گیا ہے، جو ملازمتوں کو کرایہ دینے میں خدمات فراہم کرتا ہے.

عموما، دوبارہ شروع میں مندرجہ ذیل معلومات لازمی ہیں:

• نام اور رابطے کی معلومات
• کام کا تجربہ
• متعلقہ مہارت
• تعلیم
• رضاکارانہ کام (اختیاری)
• ذاتی مفادات (اختیاری)

آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا ثبوت پیش کرو. ایک کاپی پرنٹ کریں کاغذ پر اسے پڑھ سکتے ہیں آپ کو غلطیوں کو پکڑنے میں مدد مل سکتی ہے جو آپ کو دوسری صورت میں نظر نہیں آتی. اسٹافنگ رابرٹ ہف کے ایک سینئر ایگزیکٹو ڈائریکٹر پال میک ڈونلڈ کا کہنا ہے کہ، آپ کے میدان میں قابل اعتبار رہنما سے بھی پوچھنا اچھا خیال ہے - نہ صرف ایک دوست. مثالی طور پر، یہ شخص "کسی ایسے شخص کی حیثیت سے ہو گا جو ملازمین کے نقطہ نظر کو لے کر لے جا سکتا ہے."

»مزید: آپ کو محسوس کیا جائے گا 4 سادہ دوبارہ شروع کے مواقع

[اوپر کی طرف واپس]

3. ایک مختصر خط لکھیں

کچھ آجروں کو ایک خفیہ خط کی ضرورت نہیں ہے، لیکن ان میں سے ایک بھی آپ کو ایسی اطلاعات سے مطلع کرنے کی اجازت دیتا ہے جو آپ کے دوبارہ شروع نہیں ہوتا- مثال کے طور پر، آپ کام یا کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں اور آپ کام کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں.

احاطہ خط کی تشکیل کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے:

• ہیڈر: آپ کے رابطے کی معلومات، بشمول آپ کا نام، پتہ، فون نمبر اور ای میل ایڈریس.
• کھولنے: اپنے آپ کو متعارف کروانا اور اپنی حیثیت کو بتائیں.
• پیراگراف 1: وضاحت کریں کہ آپ کام میں دلچسپی رکھتے ہیں، مخصوص تفصیلات کا استعمال کرتے ہوئے ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ نے کمپنی کی تحقیق کی ہے. کچھ سوفٹ ویئر کے ذریعہ حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے کچھ کلیدی الفاظ اور جملے شامل کریں تاکہ سافٹ ویئر بہت سے کمپنیوں کو ایپلی کیشنز کے ذریعہ بڑھانے کے لۓ استعمال کریں، لیکن آپ اپنے اپنے خیالات کو بھی اس سے باہر نکالنے میں مدد دیں.
• پیراگراف 2: کیس بنائیں کہ کیوں کمپنی آپ کو کرایہ پر لینا چاہئے، بشمول آپ کی مہارت، تجربے اور دلچسپی آپ کو منفرد طور پر نوکری کے لۓ قابل بناتی ہے.
• نتیجہ: قاری کا شکریہ ادا کرتے ہیں اور کہتے ہیں کہ جب آپ پیروی کریں گے.

ہر مخصوص خط کو مخصوص پوزیشن اور کمپنی پر ٹالیں جس پر آپ درخواست کر رہے ہیں. اسے ایک صفحے پر رکھیں اور کاروباری خط فارمیٹنگ استعمال کریں. آپ کو بھیجنے سے پہلے، کم سے کم ایک دوسرے کو اس میں ترمیم کریں.

[اوپر کی طرف واپس]

4. حوالہ جات کے لئے پوچھیں

بہت سارے ملازمین ان حوالہ جات کی ایک فہرست کی درخواست کرتے ہیں جو وہ آپ کو کرایہ دینے سے قبل فون کرسکتے ہیں. ایک حوالہ دار ہے جو آپ کے کام کی کیفیت کو پورا کرسکتا ہے. مثالی طور پر، وہ لوگ ہوں گے جنہوں نے پیشہ ورانہ طور پر آپ کے ساتھ کام کیا ہے، بشمول سابق مالکان، ساتھیوں اور گاہکوں سمیت. آپ بھی مشیر اور اساتذہ استعمال کرسکتے ہیں.

اس سے پہلے پوچھیں کہ آپ کو کسی ممکنہ آجر کو کسی کا نام بھیجنا ہے. ایک بار جب سب سے اتفاق ہوتا ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو ان کی رابطے کی معلومات کے ساتھ ساتھ منتقل کرنے کی ضرورت ہے.

[اوپر کی طرف واپس]

5. درخواست مکمل کریں اور جمع کروائیں

یہ حصہ نسبتا براہ راست ہو جائے گا جب آپ نے دوبارہ شروع کیا ہے، خط خط لکھا اور شناخت شدہ حوالہ جات. نوکری پر منحصر ہے، آپ ای میل یا شخص کے ذریعے آن لائن درخواست آن لائن جمع کر لیں گے. دوبارہ شروع اور کور خط کے ساتھ، سب سے پہلے آپ کی درخواست کا ثبوت.

[اوپر کی طرف واپس]

6. نرس سے اپنائیں

یہاں، آپ کرکٹ اور مسلسل فون کالوں کے درمیان ایک توازن کو ہڑتال کرنا چاہتے ہیں. ایک عام اصول کے طور پر پیروی کرنے سے پہلے ایک ہفتے تک انتظار کرو، لیکن آجر سے ایک سن لیں. مثال کے طور پر، اگر ملازمین آپ کو بتائیں تو وہ دو ہفتوں میں رابطے میں رہیں گے، اس سے قبل اس کا انتظار کریں. اگر نوکری کی وضاحت کا کہنا ہے کہ، "کوئی فون کال نہیں، برائے مہربانی،" اس کا احترام کریں.

اگر آپ اور جب تک پہنچے تو، ایک ای میل یا کال بھیجیں. اگر آپ کچھ دنوں کے اندر واپس نہیں سنتے تو، رابطے کے برعکس فارم کا استعمال کرتے ہوئے. اگر آپ کسی پیغام کو کال کریں اور پیغام چھوڑ دیں لیکن ملازمن مینیجر سے واپس نہیں سنیں، ای میل کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ آپ کا پیغام وصول کریں.

[اوپر کی طرف واپس]

7. انٹرویو

یہ آپ کے لئے درخواست دینے والے ہر نوکری کے لئے انٹرویو عام نہیں ہے. جب آپ انٹرویو کرنے کے لئے مدعو کیا جاتا ہے تو، یا پھر شخص یا فون میں، اس کمپنی اور انفرادی افراد کی تحقیق سے تیار کریں جو آپ سے انٹرویو کریں گے.پریکٹس عام انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے ہیں اور چند سوالات کی منصوبہ بندی کرتے ہیں کہ آپ ان انٹرویو سے پوچھیں گے. یہ کمپنی میں آپ کی دلچسپی کو اجاگر کرے گا اور آپ کے خیالات کا انداز کیسے کام کرے گا.

انٹرویو کے بعد، آپ کے ہر انٹرویو کے لئے لکھاوٹ نوٹ یا ای میل بھیجیں. اس کے بعد وقت کا انتظار کرنا یا شروع کرنا ہے. آپ کو ان مراحل کو کئی دفعہ دوبارہ بار بار کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، لیکن صبر اور تسلسل کے ساتھ، آپ اس مقام پر اتریں گے جو آپ کے بارے میں حوصلہ افزائی رکھتے ہیں.

[اوپر کی طرف واپس]

ٹیڈی ناڈ والیٹ میں ایک ذاتی فنانس مصنف ہے. اس ایسوسی ایٹ پریس، امریکہ آج اور رائٹرز کی طرف سے اس کا کام کیا گیا ہے.