ٹھیکیدار؟ ملازم؟ کارکنوں کو غلطی سے بچنے سے بچنے کے لئے

جب آپ کا چھوٹا سا کاروبار بند ہوجاتا ہے، تو آپ کو مدد کی ضرورت ہوسکتی ہے. لیکن آپ کسی ملازم کو نوکری کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں، لہذا آپ فرییلانسز کو تبدیل کرتے ہیں. یا شاید ہو سکتا ہے کہ خود مختار ٹھیکیداروں آپ کے کاروبار کے لئے سب سے زیادہ مالی معتبر بنائے.

جو بھی وجہ ہے، اس سے زیادہ چھوٹے کاروباری اداروں کو معاہدے کارکنوں میں تبدیل کر دیا جاتا ہے. دراصل، انٹیو کی طرف سے ایک مطالعہ کی پیش گوئی کی گئی ہے کہ فرییلانسرز، طلبا کارکنوں اور ٹھیکیداروں کا ایک کارکن 2020 تک امریکی مزدور مارکیٹ کا 40٪ بناؤ گا.

لیکن ٹھیکیداروں کو ملازم کرنے پر غور کرنے کے لئے قانونی معاملات موجود ہیں. سواری سے متعلق سروسز ابر اور لیفٹ لے لو، جو اپنے ڈرائیوروں کا دعوی کرنے والے قوانین کا سامنا کرتے ہیں - آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر درجہ بندی - بنیادی طور پر ملازمین ہیں.

مزید: چھوٹے کاروبار کا نام کیسے مزید: 5 متنوع جو چھوٹے کاروبار شروع کرنے سے خواتین رکھتی ہیں

پیٹس برگ میں مبنی قانون فرم ویل ویل، گولڈ، سیگل اور فیفک کے ساتھ وکیل وکیل مائیکل ای فیلف کہتے ہیں، "شاید شاید سب سے زیادہ مسئلہ شاید کارکنوں کو غلطی دے رہا ہے." "یہی وجہ ہے کہ نرسوں کو کارکنوں کے ساتھ ملازمین کے بجائے آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر علاج کرنے کا حوصلہ افزائی ہے."

بیوقوف والیٹ نے لیبر اٹارنیوں سے پوچھا کہ معاہدے کے کارکنوں کو ملازمت کرنے کے لۓ معاملات کو ذہن میں رکھنا.

جم چیسٹر کا کہنا ہے کہ ایک ٹھیکیدار اور ایک ملازم کے درمیان فرق ہمیشہ واضح نہیں ہے.

فرق جاننا

ڈلاس پر مبنی قانونی فرم چیسٹر جٹر سییکیرسیسی ایل ایل پی کے ساتھ منیجر پارٹنر جم جمیسٹر کہتے ہیں کہ ایک ٹھیکیدار اور ایک ملازم کے درمیان فرق ہمیشہ واضح نہیں ہے. کچھ معاملات میں، چھوٹے کاروبار ٹھیکیداروں اور ملازمتوں کو اسی طرح کے کام کرنے کے لئے کرایہ پر کہتے ہیں - کہتے ہیں کہ، ایک بڑا منصوبہ جو عارضی کارکنوں کی ضرورت ہے.

عموما، آزاد ٹھیکیداروں کے پاس ان کے اپنے اوزار یا مواد ہیں، ایک سے زیادہ گاہکوں ہیں اور آپ کو کب اور کیسے کام کیا جاتا ہے، اس سے کم یا کوئی ہدایت لینا. ایک آجر کے طور پر، آپ کو تنخواہ ٹیکس، کارکنان معاوضہ انشورنس یا ٹھیکیداروں کے لئے کام کی جگہ کے دیگر اقسام کو بھی شامل نہیں کرتے ہیں. جیسا کہ دلاس اٹارنی کیون ویلا نے کہا، "ملازمین بہت زیادہ مہنگی ہیں."

چیسٹر کا کہنا ہے کہ اس کے علاوہ، ملازمین کو زیادہ قانونی تحفظ حاصل ہے. مثال کے طور پر، ملازمتوں کو وفاقی مخالف امتیازی سلوک کے قوانین سے احاطہ کرتا ہے، جبکہ ٹھیکیداروں کو امریکی برابر مساج مواقع کمیشن کے مطابق نہیں ہے.

ایک معاہدے پر متفق نہ ہوں

Fiffik کا کہنا ہے کہ، صرف آپ یا - کارکن - کیونکہ وہ کہتے ہیں کہ وہ خود مختار ٹھیکیدار ہے، خود کار طریقے سے اسے نہیں بنا دیتا ہے. انہوں نے کہا کہ "کچھ ریاستوں میں، یہ فرض ہے کہ کارکن ایک ملازم ہے".

اگرچہ آپ کے اور ایک ٹھیکیدار کے درمیان ایک تحریری معاہدے کرنے میں یہ مددگار ثابت ہوتا ہے، یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ کسی بھی حکومت ریگولیٹر پر پابند نہیں ہے.

مائیکل ای فریفک کہتے ہیں "شاید سب سے مشہور مسئلہ کارکنوں کو غلطی کا سامنا کرنا پڑتا ہے."

مشورہ لینا

اگر آپ کارکنوں کے طور پر کارکنوں کو غلط استعمال کرتے ہیں تو آپ کو مہنگی نتائج کا سامنا کرنا پڑتا ہے. فریف کا کہنا ہے کہ آپ کو اجرت اور جرمانہ ادا کرنا پڑے گا، اگرچہ غلطی کا کوئی غیر معمولی نہیں تھا.

امریکی لیبر آفیسر نے ملازم-ٹھیکیدار کی درجہ بندی پر رہنمائی فراہم کی ہے، جیسا کہ آئی آر ایس ہے. آپ کے ریاست کے مزدور دفتر بھی ہدایات فراہم کرسکتے ہیں. ویلا کا کہنا ہے کہ، مثال کے طور پر، ٹیکساس ورکرز کمیشن ایک آزاد ٹھیکیدار ٹیسٹ ہے جو ایک مفید آلہ کے طور پر کام کرسکتا ہے. اگر مسئلہ بہت مشکل ہو جائے تو، کسی بھی غلط فہمی سے متعلق اور ممکنہ قانونی اور مالی مصیبتوں سے بچنے کے لئے وکیل سے مشاورت پر غور کریں.

کاروبار شروع کرنے اور چلانے کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، ملاحظہ کریں ہماری سائٹ چھوٹے بزنس گائیڈ . آپ کے کاروبار شروع کرنے اور فنانس کے بارے میں سوالات کے مفت، ذاتی جواب دینے کے لئے، ملاحظہ کریں چھوٹا کاروبار ہماری سائٹ کا سیکشن ایک مشیر پیج سے پوچھیں.

ہنہ چو نڈر والیٹ، ایک ذاتی فنانس کی ویب سائٹ پر عملے کے مصنف ہیں. ای میل: [email protected] . ٹویٹر: hanahcho .

iStock کے ذریعے سب سے اوپر تصویر.