برائن سے پوچھیں: میں ایک ملازمت کی پیشکش کی تشخیص کیسے کروں؟

"برائن سے پوچھو" 20 سے زائد چیزیں یا کسی دوسرے کے لئے قائل اور کالم ہے. میں یہاں آپ کے پیسے کا نظم کرنے، ملازمت تلاش کرنے اور طالب علم قرضوں کو ادا کرنے میں مدد کرنے کے لئے یہاں ہوں - سبھی دنیا بھر میں کسی بھی چیز نے ہمیں سکھایا کہ کالج میں کیا کرنا ہے. [email protected] کو پوسٹگاد زندگی کے بارے میں اپنے سوالات بھیجیں.

اس ہفتے کے سوال:

"میں نے ایک مکمل وقت کی نوکری کے لئے پیشکش کی ہے. میں کس طرح فیصلہ کروں گا کہ یہ میرے لئے صحیح ہے، یا تنخواہ منصفانہ ہے؟"

نوکری کا شکار ایک decathlon کی طرح محسوس کر سکتا ہے: ایک سے زیادہ مقابلہ، بہت سی حریف اور ایک فاتح - امید ہے کہ آپ. بہت سے انفرادی واقعات ہیں، بعد ازاں مرکوز کا شکریہ ادا کرنے کے بعد، آپ کو مبارک باد کال یا ای میل حاصل کرنے کے بعد آپ کو کچھ بھی نہیں لگتا ہے، لیکن آپ کو کچھ بھی نہیں چھوٹا.

لیکن اپنی توانائی کو برقرار رکھو. ایک پیشکش کا اندازہ لگانے کا اندازہ لگایا جاسکتا ہے کہ آپ جس کام کو چلاتے ہیں اور آپ کی تشخیص کرتے ہیں وہ ایک بڑی غلطی ہوئی ہے، آپ کو ابتدائی طور پر نوکری کی تلاش کے عمل کو شروع کرنے کے لئے مجبور کر کے درمیان فرق ہوسکتا ہے.

ضرور، آپ کو متعدد اختیارات وزن کرنے کے عیش و آرام کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. لیکن اگر آپ کے پاس کوئی پیشکش بھی ہے تو، آپ اب بھی نقطہ نظر کے بارے میں سوچتے ہیں کہ کس طرح بہترین موقع حاصل کرنے کے بارے میں سوچ سکتے ہیں - اور کیا آپ کو فیکس کے لئے مذاکرات کرنا چاہتے ہیں جو آپ خاص طور پر انتہائی قدر کرتے ہیں، جیسے کہ صحت کے انشورنس ایک دن شروع ہوتے ہیں.

اپنے خوش رقص کرنے کے بعد، ملازمین کا شکریہ ادا کرتے ہیں اور جواب دینے کے لئے 24 گھنٹوں کی درخواست کرتے ہیں. اس کے بعد تمام زاویہ کی حیثیت کا جائزہ لینے کیلئے مندرجہ ذیل فریم ورک کا استعمال کریں.

اپنے تنخواہ کے سمارٹ کو بڑھاؤ

مجوزہ تنخواہ آپ کی روزمرہ طرز زندگی اور مستقبل کے کمانے کی طاقت پر بڑا اثر پڑے گا، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ کونسی قابل قدر ہیں. وسائل کا استعمال کرتے ہیں جیسے پیسسل یا تنخواہ. آپ کی رہنمائی کے اوسط رقم تلاش کرنے کے لئے جہاں آپ رہتے ہیں.

ریک ساس، سیئٹل کے قریب لی ہچٹ ہریسن میں ایک کیریئر کوچ، دو نمبروں کو تیار کرنے کی تجویز کرتے ہیں، مثالی طور پر پیشکش پیش کرنے سے پہلے: تنخواہ آپ چاہتے ہیں (تنخواہ، 55،000 $) اور کم رقم جسے آپ قبول کرنا چاہتے ہیں (کہتے ہیں بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، $ 50،000، جس میں معاوضہ معاوضہ، یا اوسط تنخواہ ہے، تمام تعلیمی پس منظر میں 25 سے 34 سالہ عمر کے لئے ہے. اگر آپ نے ان تنخواہ کی توقعات یا آپ کی تنخواہ کی سرگزشت کو پہلے سے ہی اشتراک نہیں کیا ہے، تو ابھی ابھی تک ایسا نہ کریں.

ساس کا کہنا ہے کہ "پہلا شخص جو نمبر دیتا ہے وہ عام طور پر ہارر ہے."

بیس تنخواہ سے باہر سوچیں

اپنی توجہ کو ملازمت کے فوائد کے بعد اگلا، جیسے ہیلتھ انشورنس اور ملازمت سے ریٹائرمنٹ کی شراکت. یہ اضافہ: ستمبر 2016 کے مطابق، لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کا کہنا ہے کہ ستمبر 2016 تک، اوسط شہری مزدور کے مجموعی معاوضے کے لۓ 31 ملازمین نے تنخواہ کا فائدہ اٹھایا.

اپنے کل پیکج کے خلاصے کے لئے ملازمین سے پوچھیں. اس میں تنخواہ کا وقت بند ہونا ضروری ہے، صحت کی انشورنس کے لۓ جیبی اخراجات اور آپ کی کمپنی کو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی یا مماثلت کی شراکت فراہم کی جائے گی. چیک کریں کہ آیا ان پروگراموں میں شرکت کرنے کے لئے وقت کی ضروریات موجود ہیں.

آپ کی غیر معاوضہ کی ترجیحات پر بھی غور کریں. شاید آپ اپنے گگ کو ایک مضبوط سماجی مشن، ایک اور مناسب کام، ایک مشورہ دینے کے لئے ایک مالک یا ایک بڑی نام کمپنی کے لئے کام کرنے کا مشورہ کرنے کے لئے ایک باس شامل کرنا چاہتے ہیں.

اگر پیشکش آپ کے باکس میں زیادہ سے زیادہ تنخواہ، فوائد اور اقدار کی جانچ پڑتا ہے، تو یہ مذاکرات کا وقت ہے.

لچک دار اور اعتماد رہو

آجر آپ کو بات چیت کرنے کی توقع کرے گا، لہذا اعصاب نہ ہونے دو یا بظاہر نظر انداز کرنے کا خوف نہ ہو. اگر مجوزہ تنخواہ آپ کے مستحق ہیں اس سے کم ہے تو، پیشکش کے لئے آپ کا شکریہ، اور پھر آپ کے خیالات کا مقابلہ کرنے سے آپ کی مہارت اور تجربے کے لئے مناسب ہے.

اگر تنخواہ کی بات چیت کے اسٹال ہو تو، اس کے بجائے آپ کو کسی قدر غیر نفسیاتی فائدہ کے لۓ پوچھیں. ساس کا کہنا ہے کہ یہ ایک ہفتے میں یا ایک سائن ان بونس سے دور کام کرنے کا اختیار ہوسکتا ہے.

جب کیلییل گیلس ڈیجیٹل میڈیا انڈسٹری میں نئے سیلز نوکری کی تلاش کررہے تھے تو اس نے چار روزگار پیشکش کیے تھے. ایک ایک ابتدائی طور پر تھا جس نے مزید قائم کردہ کمپنیوں کے طور پر انہیں زیادہ تنخواہ پیش نہیں کی. لیکن جب اس نے نوکری پر اپنے پہلے 90 دن کے بعد سائن ان بونس اور ایک اضافی کارکردگی پر مبنی بونس کے لئے پوچھا تو، اس کے آغاز کے لئے چلا گیا.

اب گیلیس، 31، اپنے تین افراد کی ڈیجیٹل اشتہاری کمپنی کے سی ای او ہیں. وہ کہتے ہیں کہ مختلف ملازمتوں کی پیشکشوں کو صرف تنخواہ پر مبنی نہیں بلکہ ہر رول میں سیکھ سکتی ہے.

"یہ واقعی میں نے اپنے ساتھیوں سے دو قدم آگے رہنے کے لئے ایندھن دی ہے."

بریین میکگران ندر وال والٹ، ایک ذاتی فنانس کی ویب سائٹ پر ایک عملے کا مصنف ہے. ای میل: [email protected]. ٹویٹر:briannamcscribe.

یہ مضمون بیوقوف کی طرف سے لکھا گیا تھا اور اصل میں اس ایسوسی ایٹ پریس کی طرف سے شائع کیا گیا تھا.