وینچر کیپٹل فنڈ اور جنسیت آپ ثابت نہیں کرسکتے ہیں

شروع میں، یہ قابل ذکر ہے کہ جب سرمایہ کاری کے فنڈز کی دنیا میں آتا ہے، میں تھوڑا سا

سالگرہ تک، پہلے ہی مجھے پتہ نہیں تھا کہ وینچر کیمپ تھا، اصل میں ویسی فنڈ حاصل کرنے کے پیچیدہ عمل کے بارے میں کچھ بھی نہیں.

مجھے یہ نہیں معلوم ہے. دنیا ایک مباحثہ، ذاتی سطح پر. میں نہیں جانتا کہ یہ بند دروازوں کے پیچھے چل رہا ہے. مجھے اس بات کا کوئی اندازہ نہیں ہے کہ اندرونی دائرے میں کیا حاصل ہوتا ہے.

اور اگر میں نے تلاش کرنے کی کوشش کی؟ میں شاید اب بھی نہیں. یہ مسئلہ ہے.

یہ پوچھنا جائز ہے: ایک باہر کے طور پر، میں کیوں دیکھتا ہوں؟ اس کے علاوہ: کیوں آپ؟

میں پرواہ کرتا ہوں کیونکہ یہ بات یہ ہے کہ ایسا ہی ہو رہا ہے کہ واضح طور پر غلط محسوس ہوتا ہے، اور میں نیک غصے کے لئے چکن ہوں.

کم خود مختار سطح پر، مجھے پرواہ ہے کہ میں یقینا یہ ہماری صلاحیتوں کو منفی اثر انداز کرتی ہے، مجموعی طور پر، ہمارے تمام مسائل کو زیادہ جدید حل بنانے کے لئے. میں پرواہ کرتا ہوں کیونکہ ایک مصنوعات کی مالی امداد کی طرف سے، آپ اس خیال کو آواز دے رہے ہیں کہ جی ہاں، یہ شاید ضروری ہے- اور اگر ہم ایال خلائی میں خواتین کی شراکت کو نظر انداز کرنے کے لئے جاری رکھیں تو، ہم لازمی طور پر یہ نتیجہ اخذ کر رہے ہیں کہ ان کے خیالات کو کم قیمت ملتی ہے.

ایلن پاؤ اور جنس پرستی کے عنوان سے نیو یارک میگزین مضمون کے عنوان سے طول و عرض کی تعظیم کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے آپ ثابت نہیں کرسکتے ہیں (ہم بعد میں پاؤ کے بارے میں زیادہ بات کریں گے) ایک مخصوص نقطہ "ثابت" کرنے کی کوشش کرنے کی کوشش کرنے کے بجائے، ایک مسئلہ کو تلاش کرنے کے لئے جو کہ آئیل کی جگہ میں بات چیت کے سب سے اوپر تک جاری رہتا ہے.

مجھے بھی یہ ضروری ہے کہ ہم اس کہانی کے اس حصے کا اشتراک کریں. Bplans، جیسا کہ ہم اس جگہ میں ایک آواز ہیں، اور وینچر فنڈ حاصل کرنے کے شرائط کے بارے میں مشورہ پیش کرتے ہیں. اس مسئلے پر روشنی ڈالنے کے لئے ایسا نہیں لگتا ہے.

ایک بیرونی ہونے کے باوجود، مجھے یہ بھی موضوع پر دستیاب تحقیقات پر بھروسہ کرنا چاہتا ہے، ساتھ ساتھ دونوں کی آوازوں میں خواتین کی آواز اور جو بھی کامیابی سے وینچر فنڈ موصول ہوئی ہے.

تو، میں ایک خاتون کی کہانی کا اشتراک کرکے شروع کرنا چاہتا ہوں جو کیا 9 ویسی فنڈ کی کامیابی کا تجربہ کرتا ہے- لیکن ابھی بھی صنعت کی طرف سے منعقد ہونے والی تعصب کا اثر بھی محسوس ہوتا ہے.

ایک نادر کامیابی

گیادہ آگئیئر ڈی کارسر نے ایک شاندار کیریئر کی ہے.

اس کے پس منظر میں دونوں بینکنگ اور ٹیک شعبوں میں سینئر کردار بھی شامل ہیں، اور اس نے چار ڈیٹا کاروبار شروع کیے ہیں جن میں اس کی موجودہ فرم، نیا فرنٹیئر ڈیٹا، جو 20 ملین ڈالر کی قیمتوں کا تعین کرتا ہے اور اسے 5 ملین ڈالرز میں فنڈز ملتی ہے.

اس ایجنڈا کے ذریعہ گیہہا آگئیئر ڈی کارسر.

تاہم، آسانی سے وہ سرمایہ فنڈ کو بچانے کے قابل تھا اس کی صلاحیت پر اس پر قابو پانے، ویسی دنیا میں، اکثر ایک ناقابل یقین حد تک رکاوٹ ہے: حقیقت یہ ہے کہ وہ ایک عورت ہے، اور رنگ کی عورت، کم نہیں.

"بہت سارے صنعتوں میں جس نے میں نے شرکت کی کمپنیوں کو ختم کیا، وہاں سے موجود موجودہ پروفائل تھی جس طرح کامیاب ہونا چاہئے - عام طور پر ایک نوجوان، ایک تکنیکی، فنانس یا سیاسی پس منظر کے ساتھ سفید لڑکا، "اگوائر ڈی کارسر کہتے ہیں. "عورت بننا، اور خاص طور پر ایک اقلیتی عورت، میں نے اس پروفائل کے تناظر میں جگہ سے باہر محسوس کیا، اور محسوس کیا کہ یہ ممکنہ طور پر قبول کر لیا اور قبول کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز کر دیا ہے اور بولی، تاکہ بات کرنے کے لئے."

اگوایر ڈی کارسر کے لئے، اس تعصب نے وینچر فنڈ کی تلاش کے عمل کو سراہا. "یہاں تک کہ آئی آئی ایل لیگ کی تعلیم اور معزز یونیورسٹی سے ماسٹر کی ڈگری کے ساتھ بھی، دنیا میں سب سے اوپر سرمایہ کاری کے بینکوں میں سے کسی ایک میں تین سال کا ذکر نہیں کرنا پڑتا ہے، میں اب بھی اس پر قابو پانے کے لئے رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا تھا جب وہ میٹنگ اور پانچویں سرمایہ کاروں کو محفوظ رکھنے کے لئے آئے." Aguirre de Carcer.

اس دن، اگرچہ نیا فرنٹیئر ڈیٹا کامیاب ہو گیا ہے، اگرچہ Aguirre de Carcer اب خواتین کے خلاف تعصب کے اثرات کو محسوس کرتا ہے جو اکثر کاروبار اور ٹیک کمیونٹی کی طرف سے ہوتے ہیں. "وہ کہتے ہیں" زیادہ سے زیادہ اکثر، جب میرے COO (سفید لڑکا کون ہے) مجھے سرمایہ کاری کے اجلاس میں ملتا ہے تو، لوگ ابھی تک مجھ سے بات کرنے سے پہلے بات کرتے ہیں، یہاں تک کہ جب میں کمرے میں ہوں. "وی سی فنڈز کے لحاظ سے خواتین کی حد کیسے بڑھ رہی ہے؟

تاریخی طور پر بولی، وینچر کیپٹل ایسی ایسی ایسی جگہ نہیں ہے جو خواتین کی طرف سے ہتھیاروں سے کاروبار کرتی ہیں (یا یہاں تک کہ عورتوں کے بانی عملے کے دورے کے طور پر) آسانی سے پہنچ سکے.

جب نجی ایکوئٹی امریکہ میں ایک تاریخ ہے جس میں ایک صدی سے زائد عرصے تک، "بوم یا ٹوٹ" کی مدت 1 99 0 کے ابتدائی 1990 کی دہائی تک ہوتی ہے، اس وقت یہ سمجھا جاتا ہے کہ نجی ایکوئٹی اور وینچر کی سرمایہ کاری کے فنڈز میں اضافہ ہوتا ہے جیسا کہ ہم جانتے ہیں آج.

خواتین اس عرصے کے دوران کاروباری سرمایہ کاری کے کرایہ کی تلاش کیسے کر رہی تھیں؟ میں نے ایمانداری سے آپ کو نہیں بتایا تھا. ایسا لگتا ہے کہ اس موضوع پر شائع شدہ تحقیقات کا مال نہیں ہے، جو خود ہی کہہ رہا ہے.

تاہم، ہم 2000 کے وسط کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں، کیونکہ حالیہ برسوں میں ہمارا بہت سے 10 سال کی ریٹائیوپیکٹس موجود ہیں. فورٹون کے مطابق، 2006 میں خاتون بانی صرف 2.95 فیصد وینچر کی سرمایہ کاری کے معاملات میں ملوث تھے اور 33 بلین ڈالر کے منصوبے میں فنڈز وصول کیے گئے تھے. واضح شرائط میں، 67 معاہدے ہیں، اس کے مقابلے میں مردوں کی تشکیل کردہ کمپنیوں کے 2075 نرخوں کے مقابلے میں، اور یہ کہ 33 بلین مرد کی بنیاد پر کمپنیوں کی طرف سے حاصل کردہ 18.29 بلین ڈالر کے مقابلے میں ہے.

خواتین میں 4.94 فیصد تمام ویسی سودوں کے، یا 359 سودے کے مقابلے میں 5،839 مرد کی بنیاد پر کمپنیوں کے مقابلے میں. خواتین کی قیادت کی کمپنیوں نے مردوں کی قیادت کی جس کمپنیوں کے مقابلے میں 58.1 9 بلین ڈالر کی آمدنی میں 2.19 فیصد ویسی فنڈ یا 1.46 بلین ڈالر بھی حاصل کیے گئے ہیں.

اس گراف (اور دیگر اعداد و شمار کے گرافکس کے حوالے سے) فارچیون کے ذریعہ.

لہذا، عورتوں کے لئے وینچر دارالحکومت فنڈز کے لئے زمین کی تزئین کی بہتریت ہے؟

واضح طور پر، لیکن شاید اس کی حد تک اتنا ہی نہیں ہونا چاہئے.

10 سال کی مدت کے دوران، ویسی فیصد کا تعلق خواتین کے ساتھ ہے دوگنا، 2.95 سے 4.94 تک تحریک شاید ہی بہت بڑی تعداد میں ہے، اور بہت بڑی تعداد میں.

اس کے علاوہ، خواتین اصل میں

کھوئے گئے زمین کو حقیقی سالوں میں ویسیز کی جانب سے پیش کردہ خواتین کی بنیاد پر حقیقی ڈالر کی رقم کے مطابق startups؛ فارنون کے مطابق، 2016 میں، خواتین "2008 اور 2012 کے استثناء کے ساتھ، گزشتہ ایک دہائی میں ہر ایک سال کے مقابلے میں پائی کا ایک چھوٹا ٹکڑا" کا وصول کنندگان تھا. اس وقت جب یہ بیوکوف محسوس ہوتا ہے (اور تقریبا گزشتہ 10 سالوں میں عورتوں کو ویسی فنڈ کے راستے میں ناکام رہنے کے لۓ ناک کو روکنے کے لئے، آپ کو تسلیم کرنا ہوگا کہ یہ راستہ بہت کم ہے.

مرد اور عورت بانیوں کے ٹیموں اور ٹیم کی ساخت کے لئے نمٹنے

ظاہر ہے، ابتدائی ٹیمیں تمام مردوں یا تمام خواتین پر مشتمل نہیں ہیں؛ مخلوط صنف بانیوں کی ٹیمیں موجود ہیں، اور ان میں سے کچھ فنڈز حاصل کرتے ہیں. یہ متعدد پانی تھوڑا سا، کیونکہ یہ اعداد و شمار کو ضائع کرنا مشکل ہوتا ہے. (جس تحقیق میں نے تجزیہ کیا تھا وہ غیر قانونی یا ٹرانجینڈر بانیوں اور ان کی کامیابی، یا اس کی کمی نہیں، وینچر فنڈ کو حاصل کرنے میں.)

تاہم، یہ ملا ہے کہ مخلوط صنفی ٹیموں (خاص طور پر، کم از کم ایک ٹیم بھی شامل ہیں. مرد اور ایک خاتون رکن) خواتین صرف ٹیموں کے مقابلے میں زیادہ سودے کے وصول کنندگان ہیں؛ 2016 میں، مخلوط صنف 1067 ویسی سودے (یاد رکھنا، یہ صرف خواتین صرف ٹیموں کے لئے 359 سودے اور 5839 مرد کے لئے) کے مقابلے میں ہے، اور 6.72 بلین ڈالر ویسی فنڈ میں (پھر دوبارہ 1.46 ارب ڈالر) خواتین کی قیادت کی کمپنیوں، اور 58.19 بلین مرد کی قیادت کی کمپنیوں کی طرف سے موصول ہوئی ہے).

ان مخلوط صنفی ٹیموں کی تشکیل کا اندازہ بھی قابل ہے. ڈو جونز کے ذریعہ ایک مطالعہ "حقائق پر خواتین": خواتین کے ایگزیکٹوز ڈوائس سٹارٹ اپ کامیابی سے چلتے ہیں؟ "20،000 سے زائد ویسی بیک اپ کمپنیوں کی جانچ پڑتال کی اور پتہ چلا کہ بنیادی طور پر زیادہ تر" بھاری ہٹانے والی "کرداروں کی بجائے خواتین کی پوزیشنیں سیلز اور مارکیٹنگ میں موجود ہیں. چیف ٹیکنیکل آفیسر اور اسی طرح.

اس طرح، یہ بحث کرنا ممکن ہے کہ یہ ٹیمیں اس طرح کی جانچ پڑتال نہیں کی جا رہی ہیں جیسے ٹیموں میں مجموعی طور پر عورتوں کو کردار ادا کرنے اور بھاگنے والی ابتداء کے مالیاتی کامیابی کی جگہ. اسی مطالعہ نے یہ بھی کہا کہ ایگزیکٹو کرداروں میں (خواتین اور ڈائرکٹری کی سطح پر) خواتین کے ساتھ کمپنیاں واقعی زیادہ کامیاب تھیں- لیکن ہم اس اگلے حصے میں جائیں گے.

اقتصادی دلیل: خواتین کی دوڑ، وی سی کے فنڈ کے کاروبار بہتر شرط (یا چھوٹی تعداد میں مایوس ہونے والے نتائج ہیں)؟

یہ بحث کیا جا سکتا ہے کہ خواتین کو چلانے کی حمایت کی جائے گی، VC کے فنڈ سے شروع ہونے والی ابتداء کے آغاز سے اقتصادی طور پر ایک اچھا خیال ہوسکتا ہے. نقطہ نظر.

ڈیانا پروجیکٹ کے ذریعہ بابسن کالج سے متعلق ایک مطالعہ 1 اور 2014 کے درمیان خواتین میں وینچر سرمایہ کاری کی سرمایہ کاری کی گئی تھی. براڈ بولی، اس نے تجویز کی کہ خواتین کی قیادت کے آغاز سے ایک اچھی مالی شرط ہے. سب سے زیادہ خاص طور پر، انہوں نے محسوس کیا کہ ان کے ایگزیکٹو ٹیم پر عورتوں کے ساتھ کاروبار زیادہ سے زیادہ فنڈ کے اپنے اور آخری دوروں کے دوران اعلی کی قدر کی جا سکتی ہے.

اوپر درج کردہ ڈو جونز نے مطالعہ کیا ہے کہ کامیاب کمپنیوں، مجموعی اوسط تناسب خواتین کے ایگزیکٹوز میں 7.1 فیصد تھا جبکہ ناکام کمپنیوں میں یہ صرف 3.1 فیصد تھی. مطالعے کا نتیجہ یہ تھا کہ "کمپنیوں کے ڈائریکٹروں اور ڈائرکٹری کی سطح پر خاتون ایگزیکٹوز کے ساتھ کامیابی کی ایک کمپنی کی خرابیوں."

تاہم، یقینی طور پر یہ ایک دلیل ہے کہ، جیسا کہ حاصل کرنے کے نقطہ نظر کو بھی بہت مشکل ہے ایک خاتون بانی کے طور پر ویسی فنڈ، معیار اس کے بعد زیادہ ہیں. اس کے بعد اس کی پیروی کی جاتی ہے کہ خواتین کی قائم کردہ کامیابی میں یہ کامیابی حاصل کی گئی ہے، اس کے ساتھ ساتھ VC کے فنڈ کے آغاز سے یہ حقیقت یہ ہے کہ مجموعی طور پر مرکب میں ان میں سے کچھ کم ہے، تو اس میں صرف اوپر سے غیر معمولی اضافہ ہوتا ہے. وسیع پیمانے پر، VC کے بیکڈ کاروباری اداروں کو محفوظ شرط ثابت ہوسکتی ہے کیونکہ وہ کامیابی سے زیادہ کامیاب ہوسکتی ہیں. سب کے بعد، حقیقت یہ ہے کہ اعداد و شمار کے مطابق، خواتین کی قیادت میں کاروباری اداروں کو اعلی قیمتوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور اکثر وینچر کی سرمایہ کاری کے مجموعی رقم سے زیادہ رقم حاصل کی جاتی ہے.

فکس سی سی او کیٹینہ جھیل، لاس اینجلس کے ذریعے سلائی کریں. ٹائمز.

وینچر دارالحکومت پرستی کے ساتھ مصنوعات کی ناقابل اطمینان

بعض لوگ یہ کہتے ہیں کہ جب خواتین ویسی فنڈ کے لۓ آتے ہیں تو اس سے بدترین بدلہ لے جاتا ہے کیونکہ ویسی اکثر اکثر فائدہ نہیں دیکھتے ہیں یا مصنوعات یا خدمات خواتین کو پچھا رہی ہیں. یہ کہنا ہے کہ، یہ سوچا جاتا ہے کہ خواتین، جو بنیادی طور پر خواتین سے اپیل کرتے ہیں، اس کے ساتھ ساتھ اپیل کرتے ہیں کہ وہ ویسیسیوں کے مفادات کا شکار ہوجائیں، جن میں سے اکثر مرد ہیں.

اس واقعے کا یہ ہے کہ ویسیز اکثر اکثر نہیں ہیں. ان پچوں کو گونج ڈھونڈتے ہیں، کیونکہ ان کی مصنوعات یا خدمات میں روایتی طور پر خواتین کو اپیل کرنے میں مشکل وقت لگتا ہے.

سٹی فکس کے بانی اور سی ای او، کٹینہ جھیل نے فارچیون کو بتایا: "میں نے ایک سرمایہ کار کا کہنا تھا، ' آپ حیرت انگیز ہیں، لیکن مجھے سال میں ایک یا دو بورڈ نشستیں ہونی چاہیئے اور جہاں میں واقعی کاروبار کے بارے میں جذباتی محسوس کرتا ہوں، اور میں نہیں سوچتا کہ میں خواتین کے کپڑے اور ریٹیل کے بارے میں جذباتی ہوں. ''

میں نے سنا بروک وے کا کہنا ہے کہ لینا کے ورلڈ وے مارکیٹنگ کے سابق سربراہ اینینا بروک وی سے یہ روایت، جس نے اپنے شوہر سے ملاقات کی:

"جب میں اپنی سفر پر نظر آتی ہوں تو مجھے لگتا ہے کہ میں اناج کے خلاف چلا گیا." "سلیکن وادی کو ایک خاص آغاز بانی سٹیریوپائپ (یعنی 25 سالہ مرد) کی جانب سے تعصب کا سامنا کرنا پڑتا ہے. اس طرح، فنڈ ریزنگنگ عمل ایک دلچسپ سفر رہا ہے. صرف یہ کہنا کہ یہ وینچر دارالحکومت مشرق وسطی ماں کی بہت سی چوٹیوں سے نہیں سنتے! "

انا بروک وی، لونی کے ذریعہ.

اسٹاک فکس کی طرح بروک وے، سرمایہ کاروں اور اس کے ہدف مارکیٹ کے درمیان منقطع کا سامنا کرنا پڑا. "ہمارے کاروبار ایک قسم کے فرنیچر اور سجاوٹ کے لئے ایک آن لائن بازار ہے جس میں ڈیزائن پریمیوں کو ان کے گھر میں اپنے ذاتی انداز کا اظہار کرنے کی ہدایت کی جاتی ہے؛ کہنے کی ضرورت نہیں، ہمارے ناظرین زیادہ تر خواتین ہیں، "بروکوا کہتے ہیں. "وینچر کی دارالحکومت برادری کے شیر کے حصول کے لئے (جس میں عام طور پر مردوں) ہیں، اس سے ہمارے سامعین کی حوصلہ افزائی کو سمجھنے کے لئے تھوڑا زیادہ تخیل اور غور کی ضرورت ہوتی ہے. ظاہر ہے، وہ وہاں حاصل کر سکتے ہیں؛ تاہم، یہ ایسی چیز نہیں ہے جو وہ فوری طور پر تعریف کرسکتے ہیں. بیج فنڈ کی تلاش کرنے والے ایک بڑے پیمانے پر ابتدائی مرحلے کے طور پر، بیج فنڈ کی تلاش کرنے کے لئے تیار ہونے والے ابتدائی مرحلے کے طور پر، پہلے اثرات بہت زیادہ اہم ہیں.

ان روایات کو سنبھالنے سے یقینی طور پر بول رہا ہے، لیکن میں مدد نہیں کر سکتا لیکن پوری تصویر پر قبضہ کرنے میں ناکام رہا. جب میں اس بات کا یقین کروں گا کہ مرد ویسیسیوں کو خواتین کی طرف سے فروغ دینے والے بہت سارے کاروباری کاروبار خاص طور پر خواتین کو نشانہ بناتے ہیں، اس کا یہ فرض نہیں ہے کہ یہ کاروباری اداروں کی تعداد کے درمیان بہت بڑا اختلافات کے حامل اکاؤنٹس جنہوں نے فنڈ مردوں کے مقابلے میں مردوں کی طرف چلائے ہیں.

ایک چیز کے لئے، ویسی وی مرد مرد خواتین کی طرف سے پختہ کاروبار کی تعریف نہیں کر سکتے ہیں کیونکہ وہ "تعلق نہیں رکھتا" اس تصور پر ہے کہ خواتین زیادہ سے زیادہ خواتین کے لئے سروسز سے متعلقہ طور پر پایا اور پچاس امکانات سے متعلق ہے- میں واضح طور پر تلاش کرتا ہوں. قابل قبول. یہ خیال یہ ہے کہ ہر فیشن اور میک اپ سے متعلق ابتدائی اپ ڈیٹ کے لئے، بے شک طور پر صحت کی دیکھ بھال، مالیاتی ٹیکنالوجی (فینچ) اور مختلف قسم کے دیگر "صنفی غیر جانبدار" شروع کی جاتی ہیں جنہیں مالی امداد نہیں ملتی. نہ صرف یہ ہے، لیکن جب آپ سوالات کا جائزہ لینے کے لئے VCs نے ان لوگوں کے مقابلے میں مردوں سے پوچھا جو ان سے پوچھے گئے تھے، تو ظاہر ہوتا ہے کہ وہ بہت زیادہ مختلف ہوتے ہیں - یہاں تک کہ جب

اسی

قسم کی کاروبار کو فروغ دیا جاتا ہے. اور (ذاتی رائے کے علاقے میں وینچر کرنے کے خطرے میں)، میں یہ سمجھتا ہوں کہ ایک قابل اہتمام، تجربہ کار مرد ویسی ایک اچھے کاروباری موقع کی نشاندہی نہیں کرسکتا ہے کیونکہ اس کی کوئی چیز نہیں جس میں وہ ذاتی طور پر استعمال کرتے ہیں یا اس میں دلچسپی رکھتے ہیں. وینچر فنڈ کے معیار کو صرف وہی مصنوعات یا خدمات تک محدود تھا جو VCs خود کو خود کار طریقے سے استعمال کریں گے، ہم عام طور پر بہت کم جدید تجارتی منظوری کو دیکھ رہے ہیں. ذمہ داری کا ذمہ دار کہاں جاتا ہے؟

تو، کیا ہم کسی خاص حالات یا افراد کے گروپ کو اس نتیجہ اور ترقی کی کمی کے الزام میں "الزام ٹھہرا سکتے ہیں؟"

یہ شک ہے. شراکت دار عوامل کی ایک بڑی تعداد میں موجود ہیں، اور جس طرح میں "جنسیت" کے پائیسی جواب میں "کیوں" کا سوال ابلاغ کرنے میں کامیاب ہونا چاہوں گا، تو یہ آسان نہیں ہے.

تاہم، جڑ حقیقت یہ ہے کہ سرمایہ سرمایہ کاروں کی اکثریت خود انسان ہیں. یہ ایک میزبان مسائل، ویسیوں اور خاتون ہدف مارکیٹوں میں غیر مطابقت پذیری سے لے لیتا ہے، اس میں ذکر شدہ "لڑکوں کلب" جو ویسی کمیونٹی کے ارد گرد موجود نہیں ہے.

یہ وجہ VCs کے متنوع گروہ اس کے نتیجے میں VCs کی طرف سے فنڈز کی زیادہ سے زیادہ مختلف کاروباری اداروں کی قیادت کریں گے.

دراصل، خرگوش "وجہ پر مبنی ہے" - اسکرین سے پتہ چلتا ہے کہ یہ پیٹرن حقیقت میں سچ ہے. بانسسن میں 15 سالہ خواتین کا مطالعہ کرنے کے لئے واپس آنا، کاروباری اداروں میں خواتین کی شراکت دارانہ طور پر دو مرتبہ سے زائد امکانات (34 فی صد کے مقابلے میں 13 فی صد) ہیں جن میں ابتدائی طور پر خواتین کو ان کی ایگزیکٹو ٹیم کا حصہ بنانا ہے. ان کمپنیوں میں سرمایہ کاری کرنے کی امکان ہے کہ ان تینوں سے زائد مرتبہ سرمایہ کاری کے امکانات تھے جنہوں نے خواتین سی ای او (58 فی صد کے مقابلے میں 15 فیصد) تھا.

یہ کاروباری سرمایہ کاری میں عورتوں پر ٹیکیکرنچ 2016 کے مطالعہ کی طرف سے دوسرا حصہ ہے جس میں خاتون بانیوں کے ساتھ کاروباری اداروں یا "خاتون شراکت داروں کی غیر معمولی اعلی فی صد" خواتین کی قیادت میں کاروباری اداروں میں دلچسپی بڑھتی ہے (اگرچہ وہ اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ "گونگا ثبوت" ہے کہ یہ نتیجہ اخذ کرنے کے لۓ کہ زیادہ خاتون ویسیز براہ راست زیادہ خواتین کی قیادت میں کاروباری اداروں کو فنڈز فراہم کرتی ہیں).

بدقسمتی سے، بابسن نے یہ بھی محسوس کیا کہ وینچر کمپنیوں میں ملوث خواتین کی تعداد کم ہو گئی ہے؛ 2014 تک، یہ 6 فیصد تھا، 1 میں 10 فیصد کے مقابلے میں.

"جھاڑنے" کے بارے میں؟

اور عورتوں کو پچاس کیا کرنا ہے؟ کیا وہ ذمہ دار ہیں، ذاتی طور پر، مشکلات کے خاتمے کے خاتمے کیلئے خواتین کو مشکلات کے خاتمے کے لۓ ویسی فنڈز حاصل کرنا ہے؟

یہ ایک دلیل ہے کہ جب یہ مرد کے زیر اہتمام خالی جگہوں پر آتا ہے تو، خواتین کو "جذبہ" (شکریہ، شیرل سینڈبربر) کی ضرورت ہوتی ہے. میں نے ناریل کیلنڈر کے بانی کیتھرین ریگنیئر سے بات کی، اور ویسیسی فنڈ کے وصول کنندہ، جو نے کہا: "مجھے ایک بار پھر ایک ویسیسی ویسی نے بتایا تھا کہ وہ مجھے ایک سینٹی میٹر کبھی نہیں دے گا کیونکہ میں ایک عورت کی طرح ڈراؤں گا. یہ دلچسپ ہے جیسے ہم وی سی دنیا کے بارے میں بات کرتے ہیں جو مرد کے زیر اہتمام صنعت بناتے ہیں- میرا تجربہ خواتین کی طرف سے خواتین کے تجربے میں مدد کرنے کے لئے 'میں جھاڑنا' نہیں ہے.

لہذا، خواتین کو "ویسے" کرنے کی ضرورت ہے. مالی امداد؟ کیا آپ کو سنبھالنے کی ضرورت ہے (لیکن اب بھی اچھا-

ہمیشہ

اچھا)، اور 'میز پر سیٹ رکھنا'؟ اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. آپ سب چاہتے ہیں. تاہم، میں اس خیال کے خلاف واپس زور دونگا کہ ویسی فنڈ کو محفوظ کرنے کی امید کرتے ہوئے خونی زمین کی تزئین کی خواتین کے مسئلے کے حل میں سادہ جواب یا ایک قابل حل حل ہے. میں یہ بھی یقین رکھتا ہوں کہ یہ میرے لئے سست استدلال ہو گی کہ بات چیت کو ختم کرنے کے لۓ، بغیر کسی کی تحقیق کے بغیر. یہاں ایک اضافی آواز حاصل کرنے کے لئے (آپ کے مقابلے میں زیادہ سے کہیں زیادہ تجربے کے ساتھ)، میں نے سارہینا پارسنس سے کہا، یہاں ہمارے پیلو الٹو سافٹ ویئر میں. میں جانتا تھا کہ پارسیس، میرے جیسے، جھکنے کے خیال کے ایک بہت بڑا پرستار نہیں تھا، اور میں اس کے خیالات کو سننے کے لئے چاہتا ہوں کہ وہ کس طرح سوچتا ہے کہ وہ ویسی فنڈ سے متعلق ہے.

پیلو الٹو سوفٹ ویئر کے سی ای او سبرینا پارسنس.

پارسسن کا کہنا ہے کہ اس میں جھکنے کا خیال (ٹیبل میں ایک نشست کھینچنا اچھا اور پیارا، کشتی کو کچلنا نہ کرو) نہ صرف غیر موثر ہے، لیکن خواتین کو ایسے مسائل میں خاموش رہنے کے لئے زور دیتے ہیں جہاں وہ غریب علاج کا تجربہ کرتے ہیں. کام کی جگہ کے اندر جنسی تعلقات اور ہاں، ویسی فنڈز کے تناظر میں بھی.

وہ ایلین پاو کے نیم حالیہ مثال بیان کرتا ہے، جنہوں نے وینچر فرم کے تحت کرائینر، پکنکن، کاؤفیلڈ اور بیرس کے خلاف صنف امتیازی سلوک کا دعوی کیا، اس کے سابق آجر. پاؤ آخر میں اس کے سوٹ کو کھو دیا، حقیقت یہ ہے کہ وہ اس کے تجربے کے بارے میں آگے بڑھے (اور ایک وینچر فرم، کم از کم، جس میں میں نے یقین دہانی کرائی ہے کہ پیرسنز اکثر اکثر نہیں ہوتا) نے دوسری عورتوں کے بارے میں آگے بڑھنے میں مدد کی ہے صنعت کے اندر جنسی تعلقات کے ارد گرد ان کے تجربات. اس کا ایک حالیہ مثال کے طور پر، سوبر فالر کے بلاگ پوسٹ کی طرف سے عیب کیا، Uber کے ارد گرد کے مقابلے میں کوئی اور نظر نہیں دیکھو، اس کے بعد Uber سی ای او ٹریس کلینک کے بعد میں قدم قدمی کی قیادت کی.

Pararsons کے مطابق، یہ ان طرح کی مضر کارروائی ہے صنعت کے اندر اندر تبدیلی کی وجہ سے بڑے پیمانے پر اور ممکنہ طور پر خواتین کے لئے وینچر فنڈ میں اضافے کی وجہ سے مدد کر سکتے ہیں. پیرسسن کہتے ہیں کہ "ہمیں عورتوں کو بدمعاش ہونے کی ضرورت ہے". "اگر 'میں' میں کام کیا تو، ہم مزید ساتھ نہیں کریں گے؟ نہیں تھے. ہم تعداد میں تبدیلی نہیں کر رہے ہیں کیونکہ 'لیان اندر' کام نہیں کرتا ہے.

والٹون پروفیسر ایتن مولیک، جنہوں نے جدت اور جہاز کا مطالعہ کیا، اس کی جذباتی کو مستحکم کرتا ہے. انہوں نے کہا کہ ہم جانتے ہیں کہ اس ملک میں تقریبا 38 فی صد نئے کاروباری اداروں کو خواتین کی طرف سے شروع کر دیا گیا ہے، لیکن صرف 2 فیصد اور 6 فیصد ان بانیوں کے درمیان ویسی فنڈز حاصل ہیں. "یہاں ایک مسئلہ ہے، اور 'میں جلاوطن' اس کو حل کرنے کے لئے کافی نہیں ہے."

ایلن پاؤ، بلومبرگ کے ذریعہ.

تو، پھر دوبارہ آپ کو کیوں خیال رکھنا چاہئے

منصفانہ اور مساوات کی کاروباری آب و ہوا، ویسی فینک کی زیادہ سے زیادہ خواتین، کاروباری کاروباری کاروباری کاروباری اداروں کو کیوں قدر قیمتی ہے؟

ایک لفظ میں، تنوع-نہ صرف کاغذ پر، زیادہ سے زیادہ خواتین-کام کرنے والی چیزیں، بلکہ ایک وسیع انسانوں کے پول سے جن کو خیالات کا سامنا کرنا پڑتا ہے. مولکیک نے اس مسئلے کو حیرت انگیز تناظر کے ساتھ خلاصہ کی ہے:

"ہر برس جسے ہم اتنے ہی ناروا کی بالکل اسی پول کو فنڈ جاری کرتے ہیں، زیادہ تر سفید سفید بانیوں میں سے ایک ہے جہاں ہم اہم مواقع تلاش کرنے کے مواقع پر غائب ہیں."

دن کے آخر میں، زیادہ سے زیادہ خواتین کی قیادت کے آغاز سے متعلق کاروباری آب و ہوا پیدا کرنے کے بارے میں صرف اس کے بارے میں نہیں ہے کہ زیادہ منصفانہ مجموعی طور پر (اگرچہ یہ یقینی طور پر خود میں ایک قابل قدر مقصد ہے): حقیقت یہ ہے کہ سب سے بہتر، سب سے زیادہ ضروری، سب سے زیادہ جدید خیالات کو روشنی کے نشان کا حکم دیتے ہیں.

آگے بڑھ رہے ہیں

سب کچھ کہا جا رہا ہے، یہ قدرتی ہے کہ ہم آگے بڑھنے کے لۓ اقدامات کر سکتے ہیں. فنڈ.

مندرجہ ذیل تجاویز میں شامل ہیں کہ دونوں اقدامات کاروباری فنڈز کی تلاش میں خواتین اور مردوں کو لے جا سکتے ہیں، اور ساتھ ہی کچھ آسان کام بھی کرسکتے ہیں جو کسی بھی چھوٹے کاروباری مالک کو مزید متنوع اور باضابطہ ادارہ دارالحکومت کے لئے کام کرنے میں مدد مل سکتی ہے. آرٹ اپ، اور چھوٹے کاروباری ماحول.

اگر آپ چھوٹے کاروباری مالک ہیں جو وینچر کیپٹل اسپیس کے قریب کہیں نہیں ہیں

(اور اس میں زیادہ سے زیادہ چھوٹے کاروباری اداروں پر مشتمل ہے!): اپنے وینڈرز کی تحقیقات کریں. خواتین کی طرف سے قائم کردہ یا کمپنیوں کی جانب سے قائم کردہ کمپنیوں کی جانب سے سوسسنگ سامان اور خدمات پر غور کریں.

• اپنے مقامی چھوٹے کاروباری برادری میں شامل ہو جاؤ جس طرح گھر کے قریب زیادہ مناسب چھوٹے کاروباری ماحول میں مدد ملتی ہے.
• اپنی آواز اور پلیٹ فارم کا استعمال کریں. آپ کی کمیونٹی میں بڑھتی ہوئی تنوع کے لئے وکالت، صنعت میں آپ کام کرتے ہیں اور بڑے پیمانے پر کاروباری برادری میں. گفتگو جاری رکھنا اور ٹھوس کارروائی پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کریں.
• اگر آپ VC فنڈ کی تلاش میں ایک آدمی ہیں، تو

آپ کیا کر سکتے ہیں؟ میں نے پیرسسن سے پوچھا کہ ویسی فنڈ کی تلاش کرنے والے افراد اس مسئلے کا جواب دیں. اس کا جواب؟ introspective ہونا اور اپنے اپنے اقدار کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے تیار رہو. وہ کہتے ہیں، "مرد کو فنڈز کے ماحول اور اس اداروں سے آگاہ ہونا چاہئے جو وہ پیسہ قبول کرتے ہیں". آپ کی اخلاقیات کیا ہیں؟ کیا آپ جانتے ہیں کہ کتنی خواتین یا اقلیت کے ساتھیوں نے فرم کیا ہے؟ تم کو پروا ہے؟ کتنے اقلیت یا خواتین کے قائم کردہ کاروباری اداروں نے ان اداروں کو فنڈ کیا ہے؟ " آپ کو قبول کرنے کے لئے منتخب کردہ پیسے پر غور سے اور آپ کے ساتھ کام کرنے کے لئے منتخب کردہ کمپنیاں، کیا آپ نے اپنی ٹیم کو خواتین کو مزید سمجھایا ہے؟ جبکہ یہ ایک خطرہ ہے (میں

صرف اس پورے آرٹیکل کو خرچ نہیں کرتے کہ پھر کس طرح خواتین کے ساتھ ٹیمیں موجود ہیں کہ وہ منصوبے کی منظوری حاصل کرنے کے لۓ کم ہیں؟)، یہ آپ کی ایک کمپنی سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے. یہ تنوع کے خیال میں ہونٹ سروس کی ادائیگی نہ صرف؛ جیسا کہ میں نے اوپر بات کی، اس دلیل کے لئے ایک کیس پیش کیا گیا ہے کہ ایگزیکٹو کرداروں میں خواتین کے ساتھ ویسی فینک شدہ کاروبار زیادہ کامیاب ہیں. نہ صرف یہ ہے، لیکن آوازوں کے زیادہ متنوع کاسٹ کے ساتھ ایک کاروبار بنانے کے ذریعہ، آپ ایک زیادہ وسیع جگہ بن رہے ہیں اور خیالات کے وسیع پیمانے پر اپنے نئے کاروبار تک رسائی حاصل کر رہے ہیں.

پلس، آپ کاروباری آب و ہوا پیدا کرنے میں مدد کر رہے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. مردوں کو اکثر مردوں کے طور پر مالی امداد نہیں کر رہے ہیں. وہ خواتین کی ملکیت والی اداروں کو تلاش کرنے کی سفارش کرتا ہے، اور خواتین اور اقلیت کے کاروبار پر توجہ مرکوز کرنے والے فنڈز. "وہ کہتے ہیں." ​​وہ کہتے ہیں. "

سبرینا اور نوح پارسسن، اپنے خاندان کے ساتھ."

آخر میں، میں یہاں نہیں ہوں ایک وسیع حل پیش کرنے کے لئے (اور یہ میرے لئے بہت ہی اہمیت رکھتا ہے کہ یہ سوچیں کہ میں 3000 لفظوں میں یا اس طرح سے یہ مسئلہ صاف کر سکتا ہوں). بلکہ، میں سوچتا ہوں کہ اس بات چیت میں زیادہ سے زیادہ، انجکشن چلتا ہے، اور حقیقی خاتون بانیوں کی آواز پیش کرنے کے لئے یہ قابل قدر ہے جو وی سی فنڈ کی تلاش کرتے ہوئے اپنے مرد معاہدوں کے مقابلے میں ایک اور چیلنج کرنے والی زمین کی تزئین کا تجربہ کرتے ہیں. مشکل خاتون بانیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب اس منصوبے کے فنڈز حاصل کرنے کا مطلب یہ ہے کہ خواتین کے خیالات کو کم کثرت سے سنا جاتا ہے، مدت اور اس کے نتیجے میں، ہم سب دنیا کا شکار ہیں.

وسائل: ویسی کمپنیوں کو چلاتے ہیں خواتین کی طرف سے، اس فنڈ خواتین، اور دیگر قابل ذکر وسائل

خواتین وینچر کیپٹل فنڈ

21 ویں کاروباری اداروں کے ساتھ وینچر کیپٹل فرمیں

15 ایل جی ٹی ٹی آر کے لئے اعلی ترین ویسی فنڈز اور رنگ کے لوگ

• خواتین بانیوں فنڈ
• وزیراعظم کے سرمایہ کاروں نے 2017 میں وی سی سی میں ملاقات کی
• کس طرح ایک پائیرنگ ویسی کس طرح فنڈنگ ​​خواتین، رنگوں کے رنگ، اور ایل جی ٹی ٹی ق کے بانی ہیں
• گزشتہ سال میں خواتین کی قائم کردہ کمپنیوں نے اس سلسلے میں ایک سیریز اٹھائی ہے
• ان خواتین نے ایک جعلی مرد کوفاؤنڈر کو ڈاج شروع کرنے کے لئے جنسی تعلقات
• برانا کے لئے مواد مارکیٹنگ کے ماہرین برانا ہے. وہ مارکیٹنگ، سوشل میڈیا، اور آکسفورڈ کما کے عہدوں اور خیال پر تبادلہ خیال کرتے ہیں. Bri پورٹلینڈ کا ایک رہائشی ہے، اوگون، اور مختلف قسم کے کافی کافی دکانوں سے کام کر رہا ہے. وہ ٹویٹر پر، اکثر، پایا جا سکتا ہے.