کشور استعمال کرتے ہیں جیسے موسم گرما کی ملازمتوں کا کام نہیں کرتے

منظوری کا ایک امریکی بیان آہستہ آہستہ ایک سرخ موسم گرما میں غروب آفتاب سے گزر رہا ہے.

ایک نسل پہلے، ہر چار نوجوانوں میں سے تقریبا تین میں نے اپنے موسم گرما کے چھٹیوں کو مقامی تالابوں میں لے کر میزیں، بکسنگ میزیں یا زندگی گزارنے خرچ کی، گاڑی کے لئے نقد رقم، اختتام پر رقم پیسہ خرچ یا موسم خزاں میں کالج کی بچت میں گزرا.

بیورو اعداد و شمار کے اعداد و شمار کے اعداد و شمار کے مطابق، آج موسم گرما کے دوران کام کرنے والے 16 سے 19 سالہ عمر کی ملازمت کی شراکت کی شرح تقریبا ایک دہائیوں کے طویل عرصے تک رجحان کے تقریبا 40 فی صد سے کم ہے. روزگار کی آبادی تناسب کی طرف سے پیمانے پر، ڈراپ ایک ہی طرح سے واضح ہے: 1989 میں اکثریت نوجوانوں کو موسم گرما میں کام کر رہے تھے، لیکن 2010 تک تیسرے سے بھی کم تھے.

تو اب امریکی کام کیوں نہیں کر رہے ہیں؟

وجہ کا حصہ یہ ہے کہ نوجوانوں کے لئے عام طور پر موزوں ملازمتوں کا بازار سکڑ رہا ہے. بے روزگاری اور کم مایوس کن فیکٹری کی ملازمتوں کا نقصان تیزی سے کھانے کے ریستوران اور خوردہ اسٹورز پر کام کے لئے مقابلہ کرنے کے لئے پرانے کارکنوں کو لے گیا ہے. مثال کے طور پر، فاسٹ فوڈ کارکنوں کی میڈل کی عمر اب 29 ہے. دس سال قبل نوجوانوں نے روزہ کھانے کے عملے کا ایک چوتھائی حصہ بنایا. اب یہ صرف 16 فیصد ہے.

ایک اور وجہ یہ ہوسکتی ہے کہ زیادہ سے زیادہ اسکول کے نظام سالہ راؤنڈ شیڈول اور موسم گرما کے اسکول کا انتخاب کرتے ہیں. 2009 میں 50 فیصد سے زائد نوجوانوں نے موسم گرما کے اسکول میں شرکت کی. لیکن، اس بات کا یہ مطلب نہیں ہے کہ طالب علموں کو روزانہ اسکول میں روزانہ اور جزوی طور پر کام کرنے کا کام نہیں مل سکتا. ملازمت کا کام

رجحان کا حصہ، ایک بھرتی فرم کا کہنا ہے کہ، نوجوانوں کو کم از کم اجرت کی ملازمتوں میں اپنی ناک کو تبدیل کر دیا جاتا ہے.

ناکامی کی وجہ سے بعض نوجوانوں نے محنت کش کی وجہ سے لیبر فورس سے گرا دیا ہے، یہ گروپ 16 سے 19 سالہ عمر کی بڑھتی ہوئی تعداد کا ایک چھوٹا حصہ ہے جو انتخاب کی مزدوری کو چھوڑنے کا اختیار کرتا ہے. "حالیہ رپورٹ کی رپورٹ چالجرر، گرے اور کرسمس. "نوجوانوں کی بڑھتی ہوئی تعداد جس میں کام کرنا نہیں چاہتا ہے، اس کے بعد ایک مراحل کی رجحان نہیں ہے. جبکہ 16 سے 19 سالہ عمر مزدور قوت میں نہیں ہے جو 1990 ء کے وسط کے بعد سے کام کرنا چاہتا ہے نسبتا مناسب رہتا ہے، جس کی تعداد میں اضافہ نہیں ہوتا ہے.

اگر موجودہ رجحانات موجود ہیں، تو یہ ظاہر ہوتا ہے کہ میرے جیسے جیسی Xers کی آخری نسل ہوگی جس کے لئے نوجوانوں سے ملازمت کی مسلسل لائن رکھنے کے لئے عام ہے. میری پہلی نوکری ایک 9 سالہ عمر کے طور پر اخبارات کو کاٹنے کے بعد تھا. ہائیڈر اسکول کے دوران پیڈروراسا اسٹیک ہاؤس اور کالج میں تیسری شفٹ فیکٹری کا کام، 45 الفاظ میں ان تمام الفاظ کو ٹائپ کرنے کا راستہ ادا کیا جا رہا ہے.

درحقیقت، موجودہ رجحان paperboy کے انتقال کی طرف سے شروع کیا گیا تھا، کہ ایک بار بہت سے بچوں کے لئے روزگار میں وسیع اندراج. 1994 میں، 57٪ کیریئر 18 یا 18 تھی؛ اخبار ایسوسی ایشن امریکہ کے مطابق، 2004 میں، اخبارات کے 81 فیصد راستے بالغوں کے ذریعے کاروں میں سنبھالے تھے.

جان چالجر، چیلنجر، گرے اور کرسمس کے سی ای او اور نوعمر کام پر رپورٹ کے مصنف کا کہنا ہے کہ یہ نسل سست نہیں ہے. "حقیقت میں، یہ بہت برعکس ہے. وہ ہوم ورک پر مزید وقت خرچ کر رہے ہیں. ان میں سے زیادہ سے زیادہ غیر نصابی سرگرمیوں میں ملوث ہیں، اس حد تک کہ بعض والدین فکر مند ہیں کہ ان کے بچوں کو زیادہ سے زیادہ طے شدہ ہے. "اور تقریبا 4.6 ملین نوجوان رضاکارانہ طور پر خرچ کرتے ہیں. انہوں نے کہا کہ "ان تمام عوامل وقت سے دور رہتے ہیں جو روایتی کام میں خرچ کیے جاتے ہیں."

مائشٹھیت کالجوں اور یونیورسٹیوں میں جانے کے لئے بڑھتی ہوئی مقابلہ اس رجحان کو کھانا کھلانا ہے. لیکن یہ کوشش غلط ہوسکتی ہے. جیسا کہ حال ہی میں نیویارک ٹائمز میں ڈیوڈ لیون ہارٹٹ نے کہا، "ابھی تک ابھی بھی کوئی ثبوت موجود نہیں ہے کہ کالج کی انتخابی معاملات میں معاملات بہت زیادہ ہیں. معیشت پسندوں سٹیسی ڈیل اور ایلن کریوگر کی تحقیق کے مطابق، اس سال کے ساٹ اسکوروں کے ساتھ طالب علموں نے مختلف انتخابی اہداف کے کالجوں میں شرکت کی. یہ کہنا ہے کہ، بعد میں پیس اور پین اسٹیٹ کے ساتھ ساتھ اعداد وشمار کے اعداد وشمار گزشتہ برسوں میں ہیں.

کالجوں کے ایپلی کیشنز کے لئے چار نوجوانوں کو موڈ میں حاصل ہے، وہ کیریئر کی مہارت میں لائن سے نیچے کھو جاتے ہیں. ڈرییکس یونیورسٹی کے ایک حالیہ مطالعہ کے طور پر، ہائی اسکول میں ملازمت کے تجربے کو ایک دہائی کے بعد 20٪ سے 25٪ تک مستقبل کی آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے. دیگر مطالعے سے ظاہر ہوتا ہے کہ سابق نوعمر ملازمتیں بعد ازاں زندگی میں بےروزگاری کے زیادہ عرصے تک پہنچنے کا امکان کم ہیں.

جیبی پیسوں سے زائد، ملازمت بالغوں کو اپنی زندگی کا پہلا حصہ ادا کرتے ہیں - پہلی بار بالغوں کے ساتھ کام کرتے ہیں جنہوں نے آپ "مسٹر" یا "مسز" کے طور پر نہیں خطاب کرتے ہیں، پہلی مرتبہ لوگوں کے گروپ کے ساتھ ساتھ پھینک دیا جا رہا ہے. وسیع پیمانے پر مختلف عمر اور سماجی اقتصادی پس منظر کے ساتھ. اور یہ پہلی بار نوجوان بالغوں کو حقیقی دنیا کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جیسے آپ ناراض کسٹمر کے ساتھ کس طرح نمٹنے کے لئے ہیں جنہوں نے رجسٹرڈ میں لائن کے طور پر غلط کھانے کی آرڈر حاصل کی ہے اور آپ کو دو اسٹیشنوں کو ڈھونڈنا ہے کیونکہ کسی ساتھی کو نہیں دکھایا گیا؟

موٹی موقع موسم گرما کا اسکول آپ کو اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے سکھا دے گا. نوجوانوں کی ملازمت میں کمی کی وجہ سے، یہ سوچنے میں دشوار ہے کہ موسم گرما کی ملازمتوں کے ساتھ کیا کھو رہا ہے.

ہم اس مضمون پر آپ کے خیالات جاننا چاہتے ہیں. گفتگو میں شمولیت کے لئے فیس بک، ٹویٹر یا Google+ پر ہمیں ملیں!

برانچی کی طرف سے مثال اور انفرادیات.