مالی کیریئرز میں صنفی فرق کو بند کرنا تخلیقیت کی ضرورت ہے

ریتا چنگ کی طرف سے

ریڈر کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں نادر والیٹ کے ایک مشیر سے پوچھیں

بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، امریکی مالی مشاورین کا صرف 31 فیصد خواتین خواتین ہیں. CFP بورڈ کے مطابق، اور تصدیق شدہ مالیاتی منصوبہ بندی کے صرف 23 فیصد خواتین ہیں.

اس صنفی عدم توازن کے پیچھے کیا لوگوں کو مالی مشورہ دینے کی طرف اشارہ کیا گیا ہے؟ سی ایف ایف کے بورڈ خواتین کے انیشیٹو ایڈوائزری پینل کی جانب سے کئے گئے ایک مطالعہ کا مقصد تلاش کرنے کا مقصد ہے.

خواتین اور مالی کیریئرز کا تجزیہ کرنے میں، اس مطالعے کے مصنفین نے بچپن کے کھیل "چوتھائی اور سیڑھیوں" کے مقابلے میں استعمال کیا.

خواتین کو بہت سی ممکنہ سیڑھی کامیابی حاصل ہوتی ہے، لیکن بہت زیادہ ہیں، اگر کہیں نہیں، "چوتھائی" جہاں وہ نیچے چلی جائیں گے. ممکنہ چیٹ ہیں:

• معلومات کی کمی: خواتین عام طور پر مناسب معلومات نہیں ہے جس میں مالی منصوبہ بندی شامل ہے یا اس صنعت میں کامیابی کے لۓ کام کرنے کے لۓ کیا ہوتا ہے.
• کاروباری ماڈل: مالیاتی منصوبہ بندی کے کاروبار کا طریقہ بنائے جاتے ہیں اور معاوضہ کے طریقہ کار خواتین سے اپیل نہیں کرتے ہیں.
• جنسی تعصب اور تبعیض خواتین کو ممکنہ طور پر مالی کی منصوبہ بندی کے لۓ ایک کیریئر کا پیچھا کرنے کا امکان نہیں ہے، یقین دہانی کرائی جاتی ہے کہ کمپنیوں کو ان کی خدمات حاصل کرنے اور ان کی حمایت کرنے کا امکان نہیں ہے.
• کام زندگی توازن: خواتین کام اور خاندان کی زندگی کو توازن کے بارے میں خدشات کے باعث مالی منصوبہ بندی میں ایک کیریئر پر غور کرنے کا امکان کم ہے.
• سپورٹ سسٹم: مالیاتی منصوبہ بندی میں خواتین کو نظر انداز کردار ماڈل، نیٹ ورک اور پیشہ ورانہ ترقیاتی پروگراموں کی کمی کی وجہ سے خراب ہوسکتا ہے.

مجھے نجات کی تعلیم پر 2016 گلوبل فورم میں شرکت کا موقع ملا تھا جہاں میں نے نوجوان منصوبہ بندی کے بارے میں مالی منصوبہ بندی میں کام کرنے کے لۓ سیکھنے اور مواقع کے بارے میں بات کی. ایک مصدقہ مالیاتی منصوبہ بندی کے طور پر، میں اہم کردار کو تسلیم کرتا ہوں کہ میں اس کیریئر کے راستے کی طرف اشارہ کرتا ہوں.

دوسرے مالیاتی ماہرین، اساتذہ اور والدین بھی ایسا کرسکتے ہیں. ہمیں تخلیقی صلاحیتوں اور عکاسی کی حوصلہ افزائی کرنا ضروری ہے، اور یہ کرنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک ایسی سرگرمیوں کے ذریعہ ہے جو نوجوان خواتین کو امکانات کو دیکھنے میں مدد کرے گی.

CFP بورڈ جس نے پیشہ کے معیارات مرتب کیے ہیں، نے ملک کے ابتدائی وکیلوں کے ملک بھر میں نیٹ ورک قائم کیا ہے جو اپنی کمیونٹی کو مالیاتی منصوبہ بندی کے بارے میں تعلیم دینے کے لئے کام کرتے ہیں اور یہ کیسے خواتین کے لئے ثواب مندانہ پیش رفت ہوسکتی ہے. یہ CFP پیشہ ور اسکولوں اور کالجوں، خواتین اور لڑکیوں کے گروپوں، اور پیشہ ورانہ تنظیموں سے گفتگو کرتے ہیں کہ وہ اپنی کہانیاں اشتراک کریں اور مالی منصوبہ بندی میں مواقع پر تبادلہ خیال کریں.

یہاں کچھ سرگرمیوں کے اساتذہ ہیں اور والدین کو کلاس روم میں یا گھر میں نوجوان خواتین اور لڑکیوں کے ساتھ اشتراک کر سکتے ہیں تاکہ اسے مالی منصوبہ بندی میں پیشے کی راہ میں ڈالیں.

ماضی کو یاد رکھیں، لیکن مستقبل کے لئے تیار کریں

خواتین کی تاریخ مہینہ مارچ میں بتائی جاتی ہے کہ خواتین کتنی دور آ چکے ہیں. فیصلے پہلے ہی ایک خاتون کے لئے اس کے خاندان کے لئے مالی ذمہ داری قبول کرنے کے لئے اس کی پرواہ نہیں تھی. خواتین کو ووٹ دینے کی اجازت نہیں تھی. اگرچہ خواتین کی تحریک میں بہتری ہوئی ہے، ہم ابھی تک جانے کا ایک طویل راستہ رکھتے ہیں.

میں نوجوان خواتین سے پوچھتا ہوں کہ مالی مشیرین بننے میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ وہ مستقبل کی پیشن گوئی کرسکیں اور خواتین کی تاریخ میں کچھ اہم مستقبل کی تاریخوں کا ایک ٹائم لائن بنائیں. وہ اب سے 10 یا 20 سال کا کیا دیکھنا چاہتے ہیں؟ اس تبدیلی کا احساس کرنے میں انہیں مدد کرنے کے لئے کیا ضرورت ہے؟

پسماندہ کام کرنے سے، نوجوان خواتین کو یہ اندازہ لگا سکتا ہے کہ وہ کس طرح لے جانے والے چھوٹے اقدامات بعد میں اب بڑے بڑے افراد کی قیادت کرسکتے ہیں اور بڑی سماجی تبدیلیوں میں حصہ لے سکتے ہیں.

کھیلیں 'کیا آپ جانتے تھے؟'

بہت سے نوجوان خواتین دوسرے خواتین کی کامیابیوں اور معاشرے پر ان کے اثرات کے بارے میں نہیں جانتے. خواتین اور مالیات کے بارے میں نوجوان خواتین کی دلچسپ دلچسپی کے بارے میں تحقیقات کا ایک گروپ ہے اور ان کے علم کا اشتراک کریں.

مثال کے طور پر، اقوام متحدہ خواتین نوٹ کرتی ہیں: "جب زیادہ خواتین کام کرتے ہیں تو، معیشت بڑھ جاتی ہے. خواتین کی مزدور قوت میں شمولیت میں اضافے - یا خواتین اور مردوں کے مزدور قوت کی شراکت کے درمیان فرق میں کمی میں کمی - تیزی سے اقتصادی ترقی کے نتائج."

جوان ذہنوں کو حوصلہ افزائی کرنے کا ایک اور طریقہ نوجوان خواتین کو تحقیق کرنے والی خواتین ہے جنہوں نے مالی کیریئروں کو کامیابی حاصل کی ہے. رول کے ماڈل لڑکیوں کے خود اعتمادی اور اعتماد کے لئے اہم ہیں، اور خواتین کے بارے میں حوصلہ افزا کہانیوں کو سیکھنے میں مدد مل سکتی ہے جو ان سے پہلے آتے ہیں. نوجوان خواتین کو قومی یا بین الاقوامی اعداد و شمار کی تحقیق کر سکتی ہے، یا وہ اپنے اندرونی حلقوں میں ان کی اپنی ماؤں اور اساتذہ میں لوگوں سے گفتگو کرسکتے ہیں.

انٹرایکٹو حاصل کریں

ہاتھوں پر سیکھنے کے لئے، ایک انٹرایکٹو سرگرمی پیسہ کے بارے میں جاننے کا مزہ بن سکتا ہے. ایک ممکنہ ورزش: شرکاء کو وہ آئٹم منتخب کریں جو خریدنے کے لئے چاہتے ہیں. کاغذ کی ایک شیٹ پر، انہیں ان چیزوں کو دماغ دینے دو کہ وہ چیز خریدنے کے لۓ پیسہ کمائیں. ہر نوجوان خاتون کی حوصلہ افزائی کرنے کے لۓ گروپ سے زیادہ خیالات طلب کرو. کچھ خیالات میں دستکاری یا گھر کے سامان کو سبق دینے، نپٹنے یا فروخت کرنے میں شامل ہوسکتا ہے. سیشن کے اختتام پر، ہر شرکاء سے پوچھیں کہ اسے پیسہ سوال کے ساتھ کسی کو کیسے مدد ملی ہے.

ان میں سے کچھ کو بچانے کی اہمیت پر زور دیتے ہیں جنہوں نے ان کو حاصل کی اور مالی منصوبہ بندی کی اہمیت پر انہیں تعلیم دی. اس کے بعد، انہیں اپنے کیریئر کے انتخاب کے طور پر مالیاتی منصوبہ بندی کے بارے میں بتانے کا موقع ملے.

نوجوان خواتین کو یقین ہے کہ وہ کچھ بھی کرسکتے ہیں. سرگرمیوں کی تخلیق میں مدد ملتی ہے کہ وہ مدد، مشکل کام اور تعلیم کے ساتھ کچھ بھی ممکن ہو.

ریت چینگ نے نیلے اوقیانوس گلوبل مال کے راکیول، مری لینڈ میں چیف ایگزیکٹو ہے.

iStock کے ذریعے تصویر.