اضافہ کرنے کے لئے وقت کا وقت؟ خواتین کے لئے سمارٹ تجاویز

سبرینا لویل کی طرف سے

سبرینا کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں ہماری سائٹ پر مشیر سے پوچھیں

اگر آپ دولت کی تعمیر کرنا چاہتے ہیں تو، دو اہم چیزیں جو آپ کنٹرول کرسکتے ہیں وہ آپ کی آمدنی اور اس کی رقم جو آپ خرچ کرتے ہیں. آپ ہوشیار خرچ کے فیصلے کر رہے ہو، لیکن آپ کو بھی اپنی تنخواہ میں اضافہ کرنے کے لئے اقدامات کرنا چاہئے.

یہ عورتوں کے لئے خاص طور پر سچ ہے، جو ان کے مرد ہم منصبوں سے کم کماتے ہیں. اس کی وجہ سے، ریٹائرمنٹ کے لۓ خواتین کو کم کرنے کے لئے خواتین کم پیسے لے سکتے ہیں.

جبکہ کچھ تحقیقات سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین مردوں کے مقابلے میں ان کی تنخواہ کے بارے میں بات چیت کرنے کے لئے مزید منفی نتائج کا سامنا کرتے ہیں، عام طور پر کام کرنے کے لئے طلب کرتے ہیں. 31،000 سے زائد ملازمین کے 2014 کے سروے میں، پیس سییلیل.com نے پتہ چلا کہ 75 فیصد افراد نے اضافہ کے لئے پوچھا، کم از کم ایک چھوٹا اضافہ ہوا، یہاں تک کہ اگر ان کی رقم کی درخواست نہیں تھی.

اگر آپ اضافہ کے بارے میں پوچھنا چاہتے ہیں تو، یہاں چند ایسے تجاویز ہیں جو مدد کرسکتے ہیں:

1. آپ کو ملازمت سے پہلے اٹھائے جانے کے بارے میں پوچھیں.

اگر آپ پہلے سے ہی آپ کی کمپنی کی پالیسی کو جاننے کے لۓ اس سے بڑھتے رہیں تو یہ آسان ہے. کیا آپ کو لاگت سے زیادہ رہنے والے اضافہ یا میرٹ کی بنیاد پر بڑھتی ہوئی اضافہ ملے گی، یا بومپس ادا کرتے ہیں صرف فروغ کے ساتھ آتے ہیں؟ تنخواہ کی کتنی بار بار جائز ہیں، اور ان کے پیچھے طریقہ کار کیا ہے؟ معاوضہ کے جائزہ لینے کے فلسفہ کے بارے میں پوچھنا ضروری ہے، اور یہ عملے کے عمل میں کیسے لاگو ہوتا ہے، اس وقت ملازمت کی عمل میں.

2. آپ کی درخواست کا وقت صحیح ہے.

اپنے سالانہ جائزہ کے دوران آپ کے باس پر تنخواہ کی بات چیت کا دورہ نہ کریں. اگر آپ نے پہلے سے ہی ملازمین کے بارے میں پوچھا نہیں تھا تو، سال میں قبل بات چیت کو کھولیں. مشترکہ توقعات قائم کرنے کے لئے چیک میں اجلاسوں کا استعمال کریں، اس لئے کوئی تعجب نہیں ہے جب جائزہ لینے آتا ہے.

جب آپ اضافہ کرنے کے لئے دعا کرتے ہیں تو، ذہن میں رکھو کہ آپ کے مالک کو آپ اور آپ کے شریک کارکنوں کے درمیان اپنی توجہ کو تقسیم کرنا ہوگا. اپنے وقت پر غور کریں:

پوچھنا کب:

• آپ کا سالانہ جائزہ لینے سے پہلے
• جب آپ نے کامیابی سے اضافی ذمہ داری نیویگیشن کی ہے
• پوزیشن میں تبدیلی کی تیاری میں - لیکن آپ کو اس بات کا یقین ہے کہ آپ اسے جلد ہی ڈھانپیں

جب پوچھنا نہیں ہے:

• جب آپ نے برا جائزہ لیا ہے
• جب کمپنی کی مالیات بہت سخت کشیدگی میں ہیں

3. اپنی قیمت کے بارے میں مخصوص رہیں.

ثابت کرنے کے لئے کہ آپ کو بلند ہونے کا مستحق ہے، آپ کو اپنی کامیابیوں کے بارے میں خاص طور پر بات کرنے کی ضرورت ہوگی. اپنی کامیابیوں کی قدر کا حساب کرنے کی کوشش کریں. اس منصوبے کے نتیجے میں اضافی آمدنی تھی جس پر آپ نے کام کیا تھا؟ آپ کی کوششیں کمپنی کو کیسے بچائے گی؟

4. آپ کیا چاہتے ہیں کے بارے میں واضح کریں.

آپ کو قریبی مدت میں جو صرف آپ چاہتے ہیں اس پر توجہ نہ دیں؛ غور کریں کہ آپ اپنے کیریئر کے ساتھ کہاں جانا چاہتے ہیں. وہاں حاصل کرنے کے لئے آپ کون اقدامات کریں گے، اور آپ کی تنخواہ کس طرح تبدیل ہوگی؟ بعض اوقات یہ آپ کے اختتام مقصد پر بحث کرنا آسان ہے، اپنے مالک کو طویل مدتی نقطہ نظر میں خریدنے کے لۓ، اور پھر راستے میں آپ کی تنخواہ کی تبدیلیوں کی تشکیل.

5. یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست مناسب ہے.

اپنا ہومورک کرو. ویب سائٹس جیسے تنخواہ کا استعمال کرتے ہوئے تنخواہ کا موازنہ کریں یا شیئرورڈ ڈاٹ کام. اور اپنی پوزیشن اور تجربے کے لئے جانے والی شرح کے بارے میں نوکریاں طلب کریں. اگر آپ کے باس کاؤنٹرز، بات چیت کرنے کے لئے مناسب ہوسکتا ہے.

6. پوچھنا مت ڈرنا.

کیونکہ آپ شاید اکثر اضافہ نہ کریں، یہ دھمکی دے سکتی ہے. لیکن آپ یہ نہیں ملیں گے کہ آپ کیا چاہتے ہیں. اور کچھ کمپنیوں میں، ملازمت پر اضافہ کرنے کے لئے ایک کیس بنانا ضروری ہے.

یاد رکھو کہ اگر آپ فوری طور پر اضافہ نہ کریں تو اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کو کوئی نہیں ملے گا. کبھی کبھی آپ کو صبر کرنا ہوگا.

دیگر اقدامات آپ مالی سیکورٹی کی طرف لے سکتے ہیں

خواتین کو اپنی مالیاتی صورتحال کے بارے میں مؤثر طریقے سے بڑھانے کا ایک بڑا طریقہ یہ ہے کہ اس اقدام کو فروغ دینے کے لئے پہل اٹھائیں. بھی لینے کے لئے دیگر اقدامات بھی ہیں. آپ کو شروع کرنے کے لئے، ہم نے یہاں خواتین کے لئے مالیاتی سلامتی پر اضافی تجاویز کا ایک مجموعہ جمع کیا ہے.

iStock کے ذریعے تصویر.