فرنچسٹرز کے خلاف این ایل آر بی کے قوانین. کیا یہ ایک گیم چیمپئن ہے؟

لیبر وکلاء نے جولائی کے اختتام میں انتظامی فتح جیت لی، جب نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ کے جنرل مشورے نے یہ فیصلہ کیا کہ میک ڈونلڈ کو اس کے فرنچائزز کے ساتھ مل کر مشترکہ ملازم تصور کیا جانا چاہئے اور اس وجہ سے کام کرنے کے حالات اور طرز عمل کے لئے جوابدہ ہوگا.

حکمرانی پہلے این ایل آر بی کی طرف سے جائزہ لیا اور پھر وفاقی عدالتوں کا جائزہ لے رہا ہے. اگر یہ چھٹکارا ہے تو، اس کے سر پر فرنچائز انڈسٹری کو تبدیل کر سکتا ہے. کارپوریٹ ہیڈکوارٹر جو منتخب کرنے، ملازمت یا ملازمین کو تربیت دینے میں کوئی ہاتھ نہیں تھا، جو شیڈول مقرر نہیں کرتے یا پےچیک پر دستخط کرتے ہیں تو ممکنہ طور پر پورے ملک بھر میں ہزاروں آزاد فرنچائزز کے اعمال کے لئے ہک ہوسکتے ہیں.

اچانک، تمام فرنچائزرز - نہ صرف میک ڈونلڈ دنیا کے، جو شاید نئے پیمانے پر نمائش کے ساتھ نمٹنے کے لئے پیمانے پر وسائل اور معیشت ہے، بلکہ تین سے 10 فرنچائز اسٹارپ اپ بھی آپ نے کبھی نہیں سنا ہے جو کوشش کر رہے ہیں. ایک پرنٹ بنانے کے لئے - اس کا حساب کرنا پڑے گا کہ ایک آزاد فرنچینی کے اعمال کی وجہ سے ملازم کے مقدمہ کا خطرہ ہزاروں میل فاصلہ کوشش کے قابل ہے.

لیکن پہلے، کچھ پس منظر.

فرنچائزنگ کی کہانی

فرنچائزنگ میں امریکی تجارت میں ایک طویل اور مسلط تاریخ ہے. بے شک، یہ ایک حقیقی امریکی ادارے میں سے ایک ہے.

یہ عمل 19 میں شروع ہوا^ویں صدی میکمیرمک کٹائی کی مشین اور سنگر کمپنی (سوچنے والی مشینیں) نے محسوس کیا کہ تھوک فروشوں کو براہ راست سیلز فروخت، تقسیم یا سروسنگ میں شامل نہیں کرنا چاہتا تھا. فرنچائز نظام خلا کو بھرنے کے لئے پھیلا ہوا ہے. کچھ ریسٹورانٹ زنجیروں اور ہوٹلوں نے 1930 ء میں عمل کو فروغ دینے کے لئے جاری رکھا، وائٹ کیسل ایک اہم ابتدائی فرنچائزر تھا. بعد میں، 1954 میں، رے کرروس نے فرنچائز ماڈل کو ایڈجسٹ کیا اور آخر میں دنیا کا سب سے بڑا ریستوران سلطنت بنایا: میک ڈونلڈڈ.

فرنچائزرز کے لئے یہ منافع بخش ماڈل رہا ہے: میک ڈونلڈڈ، یوم! 2012 کے دوران برانڈز (ٹکو بیل، پزا ہٹ اور دیگر)، برگر کنگ، وینڈی کا، ڈنکن ڈونٹس، سونیک اور ڈومنو نے 2012 میں ایک مشترکہ $ 7.44 بلین منافع حاصل کیا، جس میں ملحقہ منافع میں 7.7 بلین ڈالر کا اضافہ ہوا اور سرمایہ کاروں کے لئے بیک بیک پروگراموں کا اشتراک کیا. قومی روزگار قانون پروجیکٹ.

کارکن خود کو زیادہ پیسہ نہیں بناتے ہیں: ان کے ساتھی گھنٹے کی تنخواہ 8.94 ڈالر ہے. وہ عام طور پر نوجوانوں کو اپنے باپ دادا کے ساتھ نہیں رہتے ہیں. ٹھیک ہے، وہ اب بھی اپنے والدین کے ساتھ رہ سکتے ہیں، لیکن وہ نوجوان نہیں ہیں: تین سے زائد عمر میں سے دو عمر کے ہیں، اور ان کے خاندانوں میں سے ایک میں سے 10 میں سے ایک فاسٹ فوڈ کارکنان میں سے ایک ہیں. ان میں سے کچھ 52٪ عوامی مدد پر متفق ہیں، اور 10 سب سے بڑے فاسٹ فوڈ کاروبار میں ملازمین 3.8 بلین ڈالر فلاح و بہبود میں ہیں.

مالک کون ہے؟

تاریخی طور پر، فرنچائز ماڈل نے والدین کمپنی فرانچائزرز کے درمیان ایک قانونی فائروال اور راجستھانوں کو مدنظر رکھنے اور گھنٹوں میں کام کرنے والے گھنٹوں کے ملازمین کو لے لیا ہے. ان کارکنوں کو والدین کو والدین کی کمپنی کے طور پر نہیں سمجھا جاتا ہے، لیکن اس کے بجائے اسٹور مالک کے لئے کام کرنا - فرینچائشی. فرنچائز معاہدے عام طور پر دانشورانہ اثاثے کا نام، نام، ٹریڈ مارک، ترکیبیں، آپریٹنگ طریقہ کار، اور اسی طرح کے فرینچائزیشن کو کرایہ دیتا ہے. لیکن فرنچائشی کو مقامی سطح پر تقریبا روزگار کے فیصلوں کے ذمہ دار ٹھہرایا گیا ہے، اور تاریخی لحاظ سے لیبر کے قانون کے مطابق عمل کرنے کے لئے مکمل طور پر ذمہ دار ہے.

روزگار کے قانون پراجیکٹ کے تحقیق کے مطابق، یہ ایک مسئلہ ہے: کمپنیاں جو فرنچائزنگ ماڈل کو گراؤنڈ کرتے ہیں، یا جگہ اور فائل کارکن اور والدین کمپنی کے درمیان ذیلی کنسرٹ کے مختلف درجے کی جگہ لے لیتے ہیں، کے لئے بہت سے براہ راست ذمہ داری سے بچنے کے لئے انتظام کرتے ہیں. مزدور کے مسائل، لیکن ٹھیکیداروں اور فرنچائزز کو کم سے کم کیا جاتا ہے. اور وہ مزدور ہیں جو قیمت ادا کرتے ہیں: نیویارک میں سروے کردہ روزانہ فاسٹ فوڈ کے کارکنوں نے بتایا کہ ان کے پیسے کی اچھالیں تھیں، یا دیر کی ادائیگی کی گئی تھی. کچھ 30 فیصد نے ان کے آجروں کی ناکامی کے اضافی وقت ادا کرنے کی ناکامی کی، اور 36 فیصد رپورٹ کی ہے کہ وہ قانون کے خلاف ورزی میں، گھڑی سے کام کرنے پر مجبور ہو گئے ہیں. ہارٹ ریسرچ کے ایک مطالعہ کے مطابق، محنت مزدور "کم تنخواہ ٹھیک نہیں" مہم کے طور پر، مجموعی طور پر، فاسٹ فوڈ کارکنوں میں سے 89٪ روزہ کھانے والے کارکنوں نے سروے کی اطلاع دی ہے.

اس کے سب سے اوپر، 87.7٪ بیمار دن نہیں ملتی ہے، جو کبھی کبھی بیمار کارکنوں کے نتیجے میں ہوتے ہیں جو کام کرنے کے بارے میں رپورٹنگ کا دورہ کرنے اور اپنے ملازمین، خوراک اور گاہکوں کو ان کی بیماریوں کو بے نقاب کرنے کے قابل نہیں کر سکتے ہیں. درحقیقت، 63 فیصد کھانے کی سروس کارکنوں نے سروے کی اطلاع دی ہے کہ بیماری کے دوران کھانا تیار کیا ہے.

مزید برآں، یہ کارکن زخمیوں کے لئے حساس ہیں: نوکری پر 95.3٪ کٹ یا جلا دیا گیا ہے. (یہ ایک چھوٹا سا ہوائی میکسیکن فوڈ چین کے لئے ایک سابق ٹیکو شیل بھری کک، یہ رپورٹر ذاتی طور پر اس حقیقت پر پورا کرسکتا ہے.)

لیبر وکلاء تبدیلی کے لئے دھکا

جواب میں، لیبر اور وکیل کے ملازمتوں کے درمیان اس فائر فائڈ میں سوراخ کاٹنے پر مزدوری کے وکلاء تھوڑی دیر تک کام کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، قومی روزگار قانون پراجیکٹ اس حقیقت پر اشارہ کرتا ہے کہ میک ڈونلڈ کے کارپوریٹ ہیڈکوارٹر ایک ویب سائٹ چلاتا ہے جس میں فرنچائز مالکان کے لئے اسکرین نوکری کے درخواست دہندگان.انہوں نے یہ بھی کہا کہ ماضی میں مایک ڈونلڈ خود نے اپنے اہلکار کو کچھ ملازمین کو آگانے کے لئے زور دیا جو تکنیکی طور پر فرنچائزز کے لئے کام کررہا تھا.

حال ہی میں، میک ڈونلڈڈ، فاسٹ فوڈ فرنچائزنگ انڈسٹری کے 800 پونڈ گوریلا، کیلیفورنیا، نیویارک اور مشیگن میں سات مختلف طبقے کی کارروائی کے قوانین کو نشانہ بنایا گیا ہے جو اسٹور کی سطح پر تنخواہ اور گھنٹہ کے قوانین کی مبینہ خلاف ورزیوں کی ایک سلسلہ کے لئے ہے.

قوانین نے مقامی فرنچائزز کو صرف نام نہاد قرار دیا تھا کیونکہ نرسوں نے قانون کے خلاف ورزی کی ہے- انہوں نے فرنچائزز کا نام دیا. اور والدین کمپنی فرنچائزس کے طور پر "مشترکہ ملازمین".

این ایل آر بی کے عام مشورے کے حلف سے چند ہفتوں بعد، فرنچائزرز نے ایک وفاقی سرکٹ کورٹ کے فیصلے میں ایک بڑی کامیابی حاصل کی، جب اس نے کم کورٹ کے جوری کو بدنام کیا کہ یہ پتہ چلا کہ کریگ اے کی پزا اور پادریہ کے مالک اس کے ذمہ دار ہوں گے. آزاد کریگ اے کے فرنچائز مالک.

اپیل کے پانچواں سرکٹ کورٹ نے "اقتصادی حقیقت کی جانچ" کی بنیاد پر جووری کی تلاش کو مارا، مندرجہ ذیل سوالات پر مشتمل چار حصہ حصہ:

• کیا فرنچائزر یا اپوڈرو کے ٹھیکیدار نے ملازمتوں کو آگ لگانے اور آگ لگانے کی طاقت رکھتے تھے؟
• کیا یہ کام کے شیڈول یا روزگار کے حالات کو کنٹرول کرتا ہے؟
• کیا یہ ادائیگی کی شرح یا طریقہ کا تعین کرتا ہے؟
• کیا یہ روزگار کے ریکارڈ کو برقرار رکھتا ہے؟

عدالت نے منعقد کیا کہ مدعی نے ثبوت ظاہر نہیں کیا کہ کریگ اے کے مالکان فرئنسیسی کے مقابلے میں، اصل میں ملازم کو باگنی اور آگ لگانے کی طاقت تھی. اس کے علاوہ، مدعی عدالت میں گواہی دی تھی کہ فرنچیسسر نے تنخواہ کی شرح کو کنٹرول نہیں کیا. عدالت نے یہ فیصلہ کیا کہ صرف حقیقت یہ ہے کہ فرینچائزر ملازم کی تنخواہ کی شرح سے واقف تھا اس کا ثبوت نہیں تھا کہ والدین کمپنی نے کنٹرول کیا.

آٹومیشن کی طرف ایک رجحان

دریں اثنا، ٹیکنالوجی کمپنیوں کو تیزی سے سروس اور تیزی سے آرام دہ اور پرسکون ریستوراں میں مزدور مارکیٹ کے خطرے سے نمٹنے کی حد تک محدود کرنے کے لۓ ایک منفی سامعین تلاش کر رہے ہیں. سیئٹل کے ساتھ مقامی $ 15 کم از کم اجرت میں گزرنے میں، اور کانگریس میں کم از کم اجرت کی بڑھتی ہوئی اضافہ اور ملک بھر میں ریاستی قانون سازی میں دباؤ بڑھ رہا ہے، زیادہ سے زیادہ کھانے کی کمپنیوں کو ان کی زیادہ سے زیادہ عمل کو خود کار طریقے سے ڈھونڈنا ہے. ملازمین اور روبوٹ کے ہاتھوں میں ڈال دیا. آکسفورڈ یونیورسٹی کے منصوبوں کی تحقیقات ہے کہ 92٪ امکانات ہیں کہ اگلے چند دہائیوں میں زیادہ تر روزہ کھانے کی تیاری اور ترسیل خود کار طریقے سے ہوگی.

مثال کے طور پر، لمحات کی مشینیں تیار اور مارکیٹنگ روبوٹ مارکیٹنگ کر رہی ہیں جو برگر بناتا ہے. ان کی مشین ایک گھنٹہ 360 ہیمبرگر پیدا کرے گی.

فلوٹ

چھوٹے فرنچائزروں نے این ایل آر بی کے جنرل وکیل کے فیصلے کے بارے میں اطلاع دی ہے اور حال ہی میں صورتحال کو آگے بڑھنے تک توسیع کی پیمائش کرنے کی توقع کی جا سکتی ہے. تاہم، کریگ اے کا فیصلہ کم معروف ہے. اگر پانچویں سرکٹ کا حکمران کھڑا ہے، تو مزدوری کے وکیلوں کو ان کے ناول روزگار کی تیاریوں کو قانونی نظام میں مزید وسیع پیمانے پر اپنایا گیا ہے. سمارٹ فرنچائزر اس بات کا یقین کرنے کے لئے بہت اچھا خیال رکھے گا کہ ان کے فرنچائز معاہدوں اور طریقوں کو "معاشی حقیقت کی جانچ" سے ملنے کے طور پر اپیل کورٹ کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے.

مختصر مدت میں، این ایل آر بی حکمرانی، جس میں پانچویں سرکٹ کورٹ کی رائے کے مقابلے میں بہت زیادہ کھیل رہا ہے، فرنچائز کی توسیع کی منصوبہ بندی پر ایک جھگڑا ڈال سکتا ہے.

این ایل آر بی کے مشیر کے فیصلے کے بعد میک ڈونلڈڈ نے فوری طور پر کچھ پوائنٹس گر لی ہیں. یم! برانڈز (یوآن) بھی تھوڑا سا گر گیا، $ 74 سے تقریبا 70 ڈالر فی حصہ. وینڈی (وین) بھی حکمرانی سے 8.30 ڈالر اور 8.10 ڈالر سے تھوڑا سا نیچے ہے. برگر کنگ ورلڈ وے (بی کے ڈبلیو) نے زیادہ تحریک نہیں دیکھی ہے، لیکن شاید وجہ سے اے اے فریابجس دن! کالو! Callay! - چکن فرش واپس آ گئے ہیں.

میکیکونلڈ کی تصویر میکیک فوٹو / Shutterstock.com کے ذریعہ.