مائیکروسافٹ کے سی ای او ستی نادیہ کی غلطی: عورتوں کو تنخواہ کے لئے 'کرما' پر اعتماد کرنا چاہئے؟

تازہ ترین مائیکروسافٹ سی ای او سٹی نادیلا نے ٹیکنالوجی میں عورتوں کا سب سے زیادہ معروف جمعہ میں یہ بڑا زور دیا.

جمعرات کو کمپیوٹنگ میں خواتین کے فضل ہاپپر جشن میں اسٹیج پر نظر ڈالتے ہوئے، نادیلا نے بڑے پیمانے پر خاتون سامعین کو بتایا: "یہ واقعی میں اضافہ کرنے کے بارے میں نہیں پوچھ رہا ہے، لیکن جاننے اور یقین ہے کہ یہ نظام آپ کو صحیح بلند کرے گا."

"یہ ابتدائی 'سپر طاقتوں' میں سے ایک ہوسکتا ہے، جو بالکل واضح طور پر، خواتین (جو) اضافہ کرنے کے لئے نہیں کہتے ہیں … یہ اچھا کام ہے. ریڈیویٹ کے مطابق، یہ واپس آ جائے گا، "نادیلا نے کہا.

ناقابل شکست سامعین سے ٹویٹر کا پس منظر بلند اور فوری طور پر تھا. نادیلا نے ان کی اپنی ٹویٹ میں پیچھے چھوڑ دیا: "کیا انارجولیٹول کیا گیا تھا کہ خواتین کو بڑھانے کے لئے کس طرح پوچھنا چاہئے. ہماری صنعت کو جنسی تنخواہ کے فرق کو بند کرنا لازمی ہے تاکہ تعصب کی وجہ سے اضافہ نہ ہو. "بعد میں انہوں نے مائیکروسافٹ کے ملازمین کو معافی کا ایک خط بھیجا. "میں نے اس سوال کا جواب مکمل طور پر غلط کیا،" انہوں نے لکھا.

ہم کہیں گے خواتین کی ملازمتوں میں کمی کی وجہ سے ٹیک صنعت کی بڑھتی ہوئی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے - چار پروگرامروں میں سے صرف ایک خاتون ہیں. تمام صنعتوں میں، فی الحال خواتین ہر ڈالر کے مردوں کے لئے صرف 77 سینٹ حاصل کرتی ہیں.

پھر بھی، تبدیلی کی علامات موجود ہیں. مارچ میں ایک بیوکوف والیٹ کا مطالعہ پایا گیا کہ مرفسوبرو، ٹینیسی، سینٹینیلیل، سینٹینیلال، سینٹینیلیل، سینٹینیل، اور کمیل، میساچیٹس، مردوں اور عورتوں کے درمیان تنخواہ فرق 2007 اور 2012 کے درمیان 30 فیصد سے زائد تھی.

ہمارا تجزیہ کے مطابق، جینڈروں کے درمیان منصفانہ تنخواہ کے لئے سب سے بہترین پیشہ ورانہ معالج، کمپیوٹر ماہرین، ریسرچ تجزیہ کاروں، اسٹار کلچر اور طبی سائنسدان ہیں - سب ایسے شعبوں ہیں جہاں خواتین مرد سے زیادہ یا زیادہ ہیں. لیکن مرد جو سی ای او ہیں، یا فنانس اور رئیل اسٹیٹ سے متعلق کاروباری اداروں میں، ان کی خواتین کے ہم منصبوں سے کہیں زیادہ آمدنی ہے.

ماہرین کا کہنا ہے کہ "کرما" اس کو کاٹنے کے لئے نہیں جا رہا ہے جب وہ عورتوں کے لئے اٹھائے جانے کی درخواست کرتی ہے.

کیوں؟ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین مردوں کے مقابلے میں 30 فیصد کم پیسے طلب کرتے ہیں؛ خواتین خواتین کے مقابلے میں چار گنا زیادہ کرتے ہیں تنخواہ کے بارے میں بحث شروع کرتے ہیں؛ خواتین خود کو سائنسی صلاحیت پر مردوں کے مقابلے میں منفی طور پر درجہ بندی کرتے ہیں، لیکن مردوں کے ساتھ ہی تقریبا ایک ہی اسکور کرتے ہیں.

"خواتین سے متفق نہیں: مذاکرات اور صنف تقسیم" کے مصنف، ریسکیس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی، یونیورسٹی آف ہیوسٹن اور برنارڈ کالج جیسے اسکولوں کے لئے سارہ لاسشیور جیسے افراد کی قیادت، مذاکرات پر خواتین کے لئے کلاس پیش کرتے ہیں.

مختصر طور پر، نیلایلا کے ایمان کے باوجود "نظام" میں خواتین کو بلند کرنے کے لۓ، آپ اس سے بہتر پوچھتے ہیں.

بیوقوف پر مزید پڑھیں:

ماہر مشورہ: آپ کی تنخواہ کے بارے میں بات چیت کے لئے 8 تجاویز

خواتین اور کریڈٹ کے فیصلے کے ذریعے

مائیکروسیسی کے ذریعہ مائیکروسافٹ سی ای او ستی نادیلا تصویر.