کام کے ذریعے زندگی کی بیماری حاصل کرنے کے بارے میں آپ کو کیا جاننا ہوگا

اپنے خاندان کے مستقبل کی حفاظت کے لئے زندگی کی انشورینس کا ایک بڑا طریقہ ہے، یہاں تک کہ بدترین کیس کے منظر میں. تاہم، کیونکہ اس کی ضرورت نہیں ہے، یہ آپ کے خاندان کے بجٹ کے شفل میں کھو سکتا ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ پالیسی کے لئے سائن اپ کرنے کے لۓ کافی مقدار میں ہیں تو، نوکرین سپانسر شدہ انشورنس انشورنس بہت سود مند ہوسکتے ہیں. منصوبوں اکثر سستے ہوتے ہیں - یا یہاں تک کہ مفت - اور طبی امتحان کی ضرورت نہیں ہے.

اور کچھ کے لئے، کام کے ذریعے زندگی کی بیماری حاصل کرنے میں ایک بہت بڑا سودا ہے. لیکن ان لوگوں کے لئے جو کوریج کی سب سے بڑی ضرورت ہوتی ہے، یہ سمجھنا اہم ہے کہ کس طرح گروپ کی زندگی کی انشورنس کام کرتی ہے کیونکہ یہ چند اہم طریقوں سے مختصر ہوسکتا ہے.

فوائد کی سطح کم ہیں

مالی مشاورین زندگی کی انشورینس کی مقدار میں مختلف ہوتی ہیں جو آپ کی تنخواہ سے متعلق ہیں، آپ کی تنخواہ سے متعلق ہے، لیکن ایک چیز اس بات کا یقین ہے: اگر آپ کے پاس ایک گھر اور ایک نوجوان خاندان ہے، نوکری سپانسر زندگی کی انشورنس شاید کافی کوریج نہیں فراہم کرے گی. آپ کے رہن اور اپنے بچوں کے کالج کے فنڈز کے درمیان، دوسرے اخراجات میں، آپ کی زندگی کی انشورنس کی ضروریات آپ کے سالانہ تنخواہ میں سے ایک یا دو بار سے کہیں زیادہ ہے. اور اگر آپ مستقل زندگی کی بیماری کی پالیسی کو ترجیح دیتے ہیں، تو آپ کو تلاش کرنا ہوگا. کارکنوں کو ملازمت کے ذریعہ حاصل ہوتا ہے عام طور پر اصطلاح کی کوریج.

لیکن صرف اس لیے کہ آپ کے آجر کی زندگی کی انشورنس کا منصوبہ کافی نہیں ہے، اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ اسے چھوڑ دینا چاہئے، خاص طور پر اگر یہ مفت ہے. یہ زیادہ اداس، انفرادی پالیسی کے لئے ایک ضمیمہ ہوسکتا ہے. اور اگر آپ کی زندگی کی انشورنس کی ضروریات کم ہیں تو، ایک نجرر سپانسر شدہ پالیسی حقیقت میں، کافی ہوسکتی ہے.

آپ کو ان کی ضرورت ہوتی ہے جب فوائد موجود نہیں ہیں

یہاں تک کہ اگر آپ کے آجر کے سپانسر کردہ فوائد میں ایک بہت بڑا تنخواہ ہے، تو آپ اب بھی ایک انفرادی زندگی کی انشورنس پالیسی چاہتے ہیں - خاص طور پر اگر زندگی کی انشورینس کی ضرورت ہے، اور ایک اچھا بونس نہیں. گروپ کی زندگی کی انشورینس کی پالیسیوں کو نگہداشت سے ملازمین کی پیروی کرتے ہیں جو ملازمت کو تبدیل کرتے ہیں، اور آپ کے نئے آجر کو بھی اسی طرح کے کوریج پیش نہیں کرسکتا ہے بجٹ کے خدشات کو بھی آپ کی کمپنی کو کسی بھی ذریعہ سے حاصل کرنے کے لئے بہت دیر ہو چکی ہے جب اس کی کوریج کو روکنے کے لئے بھی مجبور کر سکتا ہے.

سب سے نیچے کی لائن

ہر ایک کو کام سے باہر زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی کے لۓ زیادہ سے زیادہ ادائیگی نہیں کرنا چاہئے. اگر آپ کی زندگی کی انشورنس کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کے نگہداشت والے سپانسر کوریج آپ کے لئے بہترین ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ صرف زندگی کے انشورنس کو چھوٹا سا کم دستخط کئے جانے والے قرض کو بیمار کرنا چاہتے ہیں، یا اگر آپ ریٹائرمنٹ کے قریب ہوتے ہیں اور کوئی اہم مالی ذمہ داری نہیں رکھتے ہیں، تو آپ کے آجر کا منصوبہ بہت اچھا ہوسکتا ہے. دراصل آپ بڑی عمر کی پالیسی کے لۓ خریداری کرتے ہیں، اس سے زیادہ امکان یہ ہے کہ آجر کے سپانسر شدہ کوریج صرف ایک ہی کوریج ہے جسے آپ برداشت کر سکتے ہیں.

زندگی کی انشورینس کی آپ کی ضرورت آپ کے کام پر متفق نہیں ہے، اور اکثر، آپ کی زندگی کی انشورنس کی پالیسی بھی نہیں، ہونا چاہئے. اگر آپ کے خاندان کا خیال رکھنا ہے تو، آپ کو آپ کی ملازمت کی پیشکش کی بجائے زیادہ سے زیادہ مستحکم کوریج کی ضرورت ہوگی.

iStock کے ذریعے تصویر.