انسان عام طور پر نہیں ہیں خود کو روکنے میں اچھا، لہذا انہوں نے ہتھیاروں کا انعقاد کیا.

آپ کو ایک دلیل دلیل کر سکتی ہے کہ شادی کی انگلیوں کو ہتھیاروں کے طور پر شمار کیا جاسکتا ہے، لیکن اگر آپ اس تصور سے متفق ہیں، تو اس میں کوئی ہتھیاروں کا سائز مختلف سائز، سائز میں نہیں آتا اور مواد.

تمام ہتھیاروں دھات نہیں ہیں، اگرچہ. اگر آپ کی کمپنی نے آپ کے معاوضہ پیکج کے حصے کے طور پر اسٹاک کے اختیارات مہیا کیے ہیں تو، آپ کو ایک اور قسم کے ہتھیاروں کی تلاش کر رہے ہیں - ایک ایسا مالیاتی مقصد ہے جس سے آپ کو آپ کے آجر کو جتنا ممکن ہو جانی ہے.

آپ کی گرفتاری سے پہلے، یہاں 9 00> اسٹاک آپشن

جب آپ کو ایک نجرہ آپ کو اسٹاک کے اختیارات فراہم کرتا ہے، تو آپ کو صحیح قیمت (ہڑتال کی قیمت) پر کمپنی کے حصص خریدنے کے حق میں آپ کو صحیح، لیکن ذمہ داری نہیں دی جاتی ہے. اختتام کے اختتامی تاریخ پر یا اس سے پہلے (عام طور پر اب سے کئی سال). آپ کے اختیارات کی قیمت آپ کے آجر کے اسٹاک کی قیمت سے حاصل کی جاتی ہے.

آئیے آپ کہتے ہیں کہ آپ کمپنی XYZ کے لئے کام کرتے ہیں، اور کمپنی آپ کے اگلے 10 سالوں میں $ 40 کے حصص کے لئے 1،000 حصص خریدنے کے لۓ اختیارات فراہم کرتا ہے. یہ بہت اچھا لگ رہا ہے، لیکن دو چیزوں کو یاد رکھنا:

آپ اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ کرایہ پر خرید نہیں سکتے ہیں.

اس اسٹاک کے اختیارات صرف قابل قدر ہیں اگر اسٹاک ایکسچینج سے قبل $ 40 فی سیکنڈ فی صد ٹریڈنگ کر رہے ہیں.

• مثال کے طور پر اگر کمپنی XYZ حصص $ 60 تک بڑھتی ہیں اور آپ کو $ 40 کے لئے حصص خریدنے کا حق ہے تو آپ اپنے اختیارات کو استعمال کرسکتے ہیں، اپنے حصص ($ 40 x 1،000) کے لئے $ 40،000 ادا کرتے ہیں اور اس کے ارد گرد بائیں جانب اور کھلی مارکیٹ میں $ 60،000 تک فروخت کرتے ہیں. آپ کو $ 20،000 آسان پیسہ بنانا پڑے گا.
• عام طور پر، کمپنیوں کو موجودہ مارکیٹ کی قیمت کے مقابلے میں ہڑتال کی قیمتوں کے لۓ اختیارات فراہم کرتی ہیں. ہمارے مثال میں، کمپنی آپ کو $ 40 میں ایک حصص میں اختیارات فراہم کر سکتا ہے اگرچہ اس اسٹاک صرف $ 30 پر ایک حصہ پر تجارت کر رہا ہے. یہ آپ کے اختیارات بیکار بناتا ہے، کیونکہ آپ $ 30 اسٹاک کے لئے $ 40 ادا نہیں کریں گے.

اس میں رگڑ ہے. اگر آپ کمپنی XYZ کے لئے مارکیٹنگ کے سربراہ ہیں، تو آپ کے پاس کوئی اثر نہیں پڑے گا کہ کمپنی کتنی اچھی طرح سے کرتی ہے. اگر آپ اپنے اسٹاک کے اختیارات پر پیسہ کمانا چاہتے ہیں، تو قدرتی طور پر آپ اس کمپنی کے بارے میں سوچنے کے بارے میں سوچیں گے کہ اسٹاک کی قیمت بڑھ جاتی ہے.

یہ اختیار فنانس کی خوبصورتی ہے. کھیل میں آپ کو جلد دینے سے، آپ نے اس وجہ سے سرمایہ کاری حاصل کی ہے: شیئر ہولڈر کی قیمت میں اضافہ.

اختیاری گرانٹس

آپ کے اختیارات وصول کرنے کو ایک اختیار دینے کے لۓ بلایا جاتا ہے. کمپنی XYZ کونسلر ہے، اور آپ گرین ہیں. کمپنی XYZ کے ڈائریکٹر بورڈ کو اس حصوں کی تعداد میں منظور کرنا ہے جو انتظامیہ کو اختیاری فنڈز میں ڈالی جاتی ہے، اور اکثر بورڈز بعض کرداروں میں ملازمتوں کے لئے گرانٹس کی شرائط کا تعین کرتی ہیں (مثال کے طور پر، تمام نائب صدور 1،000 حصص گرانٹس حاصل ہوتے ہیں. ڈائرکٹری سطح کے ملازمین ابھی تک 750 حصص گرانٹ وغیرہ وغیرہ).

اختیارات میں اضافی طور پر بنیان بنیان ہوتے ہیں، مطلب یہ ہے کہ وقت کے ساتھ کسی حصہ کا استعمال ہوتا ہے. لہذا، اگر گزشتہ سال کمپنی XYZ نے آپ کو $ 40 میں 1،000 اختیارات فراہم کیے لیکن پانچ سالوں میں ہر سال 20 فیصد کے اختیارات بنیان بنی ہیں، تو آپ کے 1،000 حصص میں سے صرف 20 فی صد ابھی قابل استعمال ہے. اگلے سال، آپ کے 1،000 حصص میں سے 40٪ مشق ہو جائے گا؛ اس سال کے بعد یہ 60 فیصد ہے. اگر اس اسٹاک کی قیمت اس وقت کے دوران $ 40 تک پہنچ جاتی ہے، تو آپ اپنے اختیارات کو استعمال کرسکتے ہیں، لیکن صرف وہی لوگ جو خرچ کیے جاتے ہیں. یہ tantalizing ہینڈک آپ کو طویل عرصے سے کمپنی کے ساتھ رہنا ہے.

اکثر، کنٹرول میں تبدیلی vesting تیز. لہذا، اگر اگلے سال اے بی سی کمپنی نے کمپنی XYZ حاصل کی ہے، آپ کے 1،000 اختیارات میں سے 100٪ فورا فوری طور پر استعمال کرنے کے قابل ہو جائیں گے.

غیر قانونی اختیارات (این آر اوز) اور انٹوک اسٹاک کے اختیارات (ISOs)

دو بنیادی قسم کے ملازم اسٹاک کے اختیارات ہیں: غیر مستحکم اختیارات (NQOs) اور حوصلہ افزائی اسٹاک کے اختیارات (ISOs).

اگر آپ NQO حاصل کرتے ہیں تو آپ مشق کی قیمت کے درمیان فرق پر عام آمدنی ٹیکس ادا کرتے ہیں اور اسٹاک کی مارکیٹ کی قیمت کے مطابق جب آپ مشق کرتے ہیں. لہذا، یہ بتائیں کہ آپ کے 1،000 سے زائد اختیار کے بعد، تین سال بعد کمپنی XYZ اسٹاک $ 60 تک ہے. اگر آپ اپنے تجربات میں سے صرف 600 کی لاگت کی جاتی ہیں تو آپ بھی مشق کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں.

آپ سوچتے ہیں کہ اسٹاک بڑھنے میں جاری رہتا ہے، لہذا آپ حصص پر رکھو گے. اگرچہ آپ نے حصص فروخت نہیں کیے ہیں، تو آپ کو ورزش کے وقت میں مشق کی قیمت اور مارکیٹ کی قیمت کے درمیان فرق پر عام آمدنی ٹیکس ادا کرنا ہوگا. ہمارے مثال میں، یہ فرق 600 حصص ایکس ($ 60 - $ 40) = $ 12،000 ہوگی. اگر آپ 28 فیصد ٹیکس بریکٹ میں ہیں، اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ $ 3،360 ادا کریں گے، اگرچہ آپ نے حصص ابھی تک فروخت نہیں کیے ہیں. اور دیکھو- اگر آپ آخر میں $ 60 سے زیادہ کے لئے حصص فروخت کرتے ہیں تو آپ کو سرمایہ کاری ٹیکس ادا کرنا پڑے گا.

اگر آپ ISOs حاصل کرتے ہیں تو آپ عام طور پر ٹیکس ادا نہیں کریں گے؛ اس کے بجائے، آپ ورزش قیمت اور قیمت جس میں آپ آخر میں آپ کے اسٹاک فروخت کے درمیان فرق پر ٹیکس فوائد ادا کرتے ہیں. لہذا، یہ بتائیں کہ آپ کے 1،000 سے زائد اختیار کے بعد، تین سال بعد کمپنی XYZ اسٹاک $ 60 تک ہے. اگر آپ اپنے تجربات میں سے صرف 600 معتبر ہیں تو آپ اس کا استعمال کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں. اگر آپ حصص کو فوری طور پر فروخت کرتے ہیں تو آپ 600 x ($ 60 - $ 40) = $ 12،000 کا منافع بناتے ہیں. لیکن، آپ اس منافع پر مختصر مدتی سرمایہ کاری ٹیکس ادا کرتے ہیں، جو کہتے ہیں، 35٪، یا 4،200 ڈالر.

دوسری طرف، اگر آپ اپنے اسٹاک پر مشق کرتے ہیں تو پھر کہتے ہیں کہ پانچ سال پہلے ان $ 60 میں، آپ اب بھی $ 12،000 منافع بناتے ہیں، لیکن اب آپ طویل عرصہ سے دارالحکومت ٹیکس ٹیکس ادا کرتے ہیں، جو آپ کے ٹیکس بل $ 1،800 ہے، کہتے ہیں کہ، 15٪ $

سرمایہ کاری کا جواب:

ملازم اسٹاک کے اختیارات ہیں آپ کو ایک کمپنی میں ہتھیار ڈالنے کا ایک طریقہ. تاہم، یہ میٹھی قید ہوسکتی ہے. اگر آپ کی کمپنی اچھی طرح سے ہوتی ہے اور اسٹاک بڑھ جاتی ہے تو آپ کی رقم کی بناء پر صرف ہڑتال کی قیمت، اسٹاک کی قیمت، ٹیکس کوڈ، اور آپ کے صبر کے ذریعہ محدود ہے.