جب میں سی ای او کرایہ کروں؟ |

ایک ای میل سے سوال: میں ایک سی ای او کرایہ پر آیا ہوں؟ یہ ایک اچھا سوال ہے، اور یہ بہت کچھ آتا ہے، تو میں یہاں جواب دینا چاہتا ہوں. سب سے پہلے، پس منظر، ایک ہی ای میل سے:

میں فی الحال انجینئر انوینٹری ہوں جو فی الحال ایک بڑی کارپوریشن کے لئے کام کر رہا ہوں. میرے موجودہ کام سے مجھے کیا حاصل کرنے کے علاوہ میرے پاس پچھلے کاروباری تجربہ نہیں ہے. میرا تحقیق مجھے بتاتا ہے کہ میرا ایجاد پائیدار مسابقتی فائدہ ہے. میں ایک کاروباری منصوبہ لکھتا ہوں جو میں سوچتا ہوں کہ میرا خیال ہے. میں کوشش کرنے کے لئے تیار ہوں اور لوگوں کو اس منصوبے کو فنڈ دینے کے لئے دلچسپی رکھتے ہیں. شاید $ 1 ملین ابتدائی فنڈ.

بالکل ایسا ہی آسان نہیں ہے جیسا کہ ایسا لگتا ہے. میں ایسے شخص کو نہیں جانتا جو اس سوال سے یا اس کی پس منظر سے پوچھا، لہذا مجھے کچھ اندازہ کرنا پڑتا ہے. میں جو کچھ ختم کرتا ہوں وہ ردعمل کی ایک سلسلہ ہے: ممکنہ جوابات کی فہرست سے اپنے جواب کا انتخاب کریں. اور میں ایک دوسرے کے ساتھ مطمئن ممکنہ جوابات نہیں بنا سکتا. معذرت.

1. کیا آپ واقعی اپنے آپ کو کم نہیں کر رہے ہیں؟ ial ایجاد پر مبنی آغاز کے لئے ایک کلاسک ماڈل مشکل ڈرائیونگ پرجوش موجد کی طرف سے چلایا جاتا ہے. سرمایہ کاروں کو امید ہے کہ اصل بانی، ٹیم میں دوسرے کو ایڈجسٹ کرسکتے ہیں، مشورہ سنتے اور ایک طرف قدم اٹھاتے ہیں کیونکہ کمپنی بہت بڑی ہوتی ہے کہ اسے سادہ جذبہ سے زیادہ انتظام کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے. شاید آپ اپنے سی ای او کی طرح خود کو بنانے کے لئے اپنی تاریخ کو دوبارہ لکھنا چاہئے. زیادہ تر لوگ سی ای او کے طور پر ختم ہوتے ہیں جیسے آپ کہتے ہیں کہ "میرے موجودہ کام سے میں نے کیا حاصل کیا ہے" کے ساتھ. "ہمت اچھا ہے، لیکن خود اعتمادی اور صلاحیت بہت اچھی ہے."
2. سرمایہ کاروں کو نہیں ٹیموں کو بغیر چلانے کے لۓ خیالات میں سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں. کاروبار کی منصوبہ بندی کی مدت ایک ٹیم کی تعمیر کا وقت ہے. اگر آپ سی ای او نہیں ہیں، تو آپ کو معلوم ہے کہ آپ کے ساتھ ٹیم کی ٹیم اور اس کاروباری منصوبہ میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کے پاس کوئی ایسا شخص ہے جو نظم و ضبط کرسکتا ہے، جو کسی کو فروخت کرسکتا ہے اور جو کسی کو پیدا کرسکتا ہے؟ ایک ٹیم عام طور پر مختلف افراد کو مختلف مہارت کے سیٹ میں شامل کرتی ہے، لیکن یہ واقعی اہم ہے - جن میں سے ہر ایک کو اس منصوبے پر یقین ہے اور بورڈ پر کودنے کے لئے تیار ہیں جیسے ہی اس کی مالی امداد کی جاتی ہے. انہیں منصوبے کی ترقی میں شامل ہونا چاہئے اور سرمایہ کاروں کے ساتھ ملاقاتوں میں شامل ہونا چاہئے. آپ اس وقت سی ای او کرایہ نہیں لاتے؛ آپ ٹیم میں شامل ہونے کے لئے ایک ممکنہ سی ای او کو تلاش کرتے ہیں، منصوبہ بندی میں حصہ لیں اور اپ ڈیٹس میں اس کی تحریر ڈالیں.
3. آپ کو فنڈ کے بعد ملازمت کرنے کے لئے آپ کو کسی سی ای او کو بھرتی کرنی ہوگی، رقم ادا کرنے کے لئے. اب شامل ہونے کے عزم کو حاصل کریں، اس کے بعد فنڈز اور پھر ملازمت کریں. اب لوگوں کو تلاش کریں. اگر وہ آپ کے خیال میں نہیں خریدتے، تو دیکھتے رہیں. اگر وہ موقع پر حوصلہ افزائی نہیں کرتے تو پھر دیکھتے رہیں.
4. سراغ کے لئے دیکھیں. اگر آپ کسی کو نہیں ڈھونڈ سکتے ہیں جو واقعی آپ سے ملنا چاہتی ہیں، تو یہاں کچھ غلط ہے. کیوں نہیں؟ کیا آپ نے اپنا خیال overvalued؟ کیا یہ ابتدائی انتباہ ہے کہ سرمایہ کاروں کو یہ بھی نہیں چاہے گا؟ اس سے نمٹنے کے لئے بہتر ہے، اس سے پہلے کہ آپ نے اپنے وقت اور توانائی کے بعد بہت زیادہ سرمایہ کاری کیا ہے.
5. وہاں partnerup.com کہا جاتا ہے جو ایک سائٹ ہے جو آپ کو بالکل مسئلہ پر توجہ مرکوز کرتا ہے، مناسب شراکت داروں اور شریک بانیوں کو تلاش کرنے اور، آپ کے کیس میں، سی ای او. میں نے تنظیم سے نمٹنے کی ہے، مجھے لوگوں پسند ہے، اور میں بنیادی خیال کے بارے میں امید مند ہوں. اس کے باوجود تمام علاقوں میں ابھی تک اہم مساوی نہیں ہوسکتا ہے، لیکن یہ کوشش کی جا سکتی ہے.

لہذا اس سوال کے کچھ ممکنہ جواب موجود ہیں. اپنی پسند کو لے لو، ان میں سے بہت سے آپ کے لئے کام کے طور پر.