آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟ سوال

انٹرویو مرحلے میں بنانا آپ کے کام کی تلاش کے دوران ایک بہت بڑی کامیابی ہے. لیکن ایسا ہوتا ہے جب آپ کا ممکنہ ملازم پوچھتا ہے، "آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟" یہ ایک مشکل ہے: نہ صرف یہ کہ آپ کو اپنی غلطیوں کو تسلیم کرنا مشکل ہے، لیکن آپ کو بھی ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچانا نہیں ہے.

خوش قسمتی سے، یہ سب سے زیادہ مشترکہ انٹرویو کے سوالات میں سے ایک ہے، لہذا آپ آجر سے بھی پوچھتے ہیں کہ اس سے قبل ایک راک ٹھوس جواب کے ساتھ آ سکتے ہیں. یہاں کچھ تجزیہ جوابات ہیں جو آپ کے انٹرویو کے دورے کو دور کریں گے، اور اپنے قاتل ردعمل کی تیاری کے بارے میں کچھ تجاویز بھی کریں گے.

جواب نمبر 1: دکھائیں کہ کس طرح آپ کو ایک چیلنج کا سامنا ہے

جواب دیتے ہوئے "آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟" یہ بتانے کا ایک اچھا موقع ہے کہ آپ کس طرح پہچان لیتے ہیں اور چال چلاتے ہیں. اس موقع کا اشتراک کرنے کا موقع لیں کہ آپ نے ماضی میں رکاوٹ سے کیسے ملاقات کی. ایک اچھا نمونہ جواب: "میرے موسم گرما کی انٹرنشپ میں، میرے مینیجر کو معلوم ہے کہ میں نے کام کے ساتھ زیادہ سے زیادہ وزن اٹھانے میں بہت مشکل وقت تھا. میں ہر ہفتے کے آخر میں جلانے کے قریب تھا، لہذا ہم اپنے فرائض کو دوسرے انٹرن کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے ایک منصوبہ کے ساتھ آئے تھے. مجھے احساس ہوا کہ سچ کہہ کر مجھے ناکافی نہیں لگتا. اس نے میرے کام اور معیار کے کمپنی کے مجموعی معیار کو بہتر بنایا."

یہ ایک اچھا جواب ہے کیونکہ آپ نے اعتراف کیا کہ وہاں ایک مسئلہ تھا، لیکن آپ نے ایک مثبت نوٹ ختم کیا. آپ ٹیم ورک کے ایک مثال میں چپکے اور مینجمنٹ کے ساتھ بھی کام کرتے ہیں.

کیا کہنا نہیں ہے: "مجھے کوئی کمزوری نہیں ہے."

ملازمت کے انٹرویو میں اس جواب کو واضح کریں. آپ کا آجر صرف اس بات کا سننا چاہتا ہے کہ آپ کی حدود کام کی جگہ میں ہوسکتی ہیں، لیکن یہ بھی آپ کو اس طرح کے مشکل سوال سے کیسے پتہ چلتا ہے. ایک تیز، اچھی طرح سے سوچنے والا ردعمل روزگار کے عمل میں اس اہم مرحلے میں آپ کو سنگین پوائنٹس جیت جائے گا. فلپائن کی طرف سے، پننساونس، سکینٹنٹن میں مبنی ایک انسانی وسائل کے مشیر، سوسن حساج کہتے ہیں کہ فلپ کی طرف، آپ کو اپنی اپنی حدود سے آگاہی نہیں ہے.

انہوں نے کہا کہ بدقسمتی سے، اس قسم کے کام کرنے والوں کو اکثر ابتدائی تربیت اور جاری ترقی کی مزاحمت ہوسکتی ہے، اور اس وجہ سے اکثر اکثر بہترین محافظ نہیں ہوتے.

جواب نمبر 2: ایک ایسی مہارت کو بتائیں جسے آپ فعال طور پر کام کر رہے ہیں

جب تک آپ کہتے ہیں کہ آپ مسلسل بہتر بنانے کے لئے پابند ہیں، اس مہارت کو اشارہ کرنے میں کوئی حرج نہیں ہے جو آپ نے ابھی تک مہارت حاصل نہیں کی ہے. ہوزج کا کہنا ہے کہ آپ کو آپ کی صنعت کے علم کو مزید ترقی یا کسی اورسل میں اعلی درجے کی ایپلی کیشنز کے بارے میں سمجھنے کے بارے میں مزید معلومات مل سکتی ہے. ایک مضبوط ممکنہ رد عمل: "انگریزی کے ایک بڑے کے طور پر، مجھے ایکسل بجانے کے لئے یا جاری منصوبوں کا انتظام کرنے کے لئے ایکسل کا استعمال کرنے کا موقع نہیں ملا. لیکن گریجویشن کے بعد، میں اپنے اخراجات کا سراغ لگانے کے لۓ اس کا استعمال کر رہا ہوں، اور یہ واقعی مددگار ہے! میں اس پر بھی بہتر حاصل کرنے کے لئے ایک آن لائن کلاس لینا چاہتا ہوں."

آپ کو نئی چیزیں سیکھنے کے لۓ بونس پوائنٹس حاصل ہوں گے، خاص طور پر اگر یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ اسکول میں پڑھائے جانے سے باہر آپ کے علم کے دائمے کو بڑھانے کے لئے تیار ہیں. ایکسل کی خواہش خواہش کرنے کے لئے انگلش اہم ایک شاندار چھلانگ ہے.

کیا کہنا نہیں ہے: "میں کمال پرستی ہوں."

ایک نقطہ نظر بہت سے لوگوں کو ایک کمزوری سے جواب دینے کے لئے ہے جس کی وجہ سے فرق میں طاقت ہے، جیسا کہ کلاسیکی "میں مکمل طور پر کام کر رہا ہوں" یا "میں بہت مشکل کام کرتا ہوں." لیکن آپ کو بہتر بنانے کے بارے میں بات کرنے کا موقع آپ کو دکھانے کا موقع ہے. مخلص ہیں. ملازمین یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ کو کام جگہ میں ایماندار اور براہ راست ہو جائے گا.

جواب نمبر 3: ایک کمزوری کا انتخاب کریں جو کام کو سنجیدگی سے متاثر نہیں کرے گا

یہ ایک کمزور بات کی نشاندہی کرنے کے لئے محفوظ شرط ہے جو آپ کی نئی پوزیشن میں ایک بڑی رکاوٹ نہیں ہوگی. اگر آپ عوامی رابطے کے ادارے میں اسسٹنٹ پبلک کام کے کام کے لئے درخواست دیتے ہیں تو آپ کو سردی کال میڈیا کے ذرائع کی ضرورت ہوتی ہے اور پریس ریلیز لکھتے ہیں، آپ کا آجر نہیں سننا چاہتی ہے کہ آپ فون پر اعصابی ہو یا دیر سے ملاقات کریں. لیکن ایک حالیہ گریجویٹ کے طور پر، یہ ممکن نہیں ہے کہ آپ کو دوسروں کا انتظام کرنا بہت تجربہ ہے. لہذا یہ کہنا مشکل نہیں ہے کہ، "چونکہ میرے پاس کبھی بھی انتظامی کردار نہیں ہے، کبھی کبھی مجھے کام کرنے کے لۓ دوسروں سے پوچھنا ناگزیر ہے. لیکن چونکہ میں ایک دن اپنی اپنی پی آر فرم چلانا چاہتا ہوں، میں اپنے سپروائزروں سے سیکھنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہوں کہ کونسی حکمت عملی دوسروں کے انتظام کے لئے بہتر کام کرتی ہیں. "آپ اپنی مستقبل کے منصوبوں کے حوالے سے ایک قابل ذکر مضمون شامل کرنے کے قابل تھے، آپ کے بارے میں سوچ رہے ہیں سننے کے لئے خوشی ہے.

اپنی کمزوریوں کے بارے میں باتیں صحیح طریقے سے بتائیں، اور آپ کو یہ ملازم کی حیثیت سے دکھایا جائے گا، آپ اپنے خود مختار اور اپنی ترقی کے لۓ کام کریں گے.

بران میک مکھن کالج کے بعد تعلیم اور زندگی کا احاطہ کرنے والا عملہ مصنف ہے بیوکوف . اس پر عمل کریں ٹویٹر .

iStock کے ذریعے مثال