Taft-Hartley Act Definition & مثال کے طور پر

یہ کیا ہے:

Taft-Hartley Act ، سرکاری طور پر لیبر کے طور پر جانا جاتا ہے مینجمنٹ ریلیشنز ایکٹ، ایک وفاقی لیبر قانون ہے جو مزدور یونین کے اعمال کو منظم کرتا ہے.

یہ کس طرح کام کرتا ہے (مثال کے طور پر):

1947 ء میں منظور کیا گیا، تافت ہارتلی ایکٹ نے مزدوری یونین کے قانون میں بڑے پیمانے پر نگرانی کرنے کی کوشش کی. انتظامیہ اور اجتماعی معاملات سے متعلق معاملات کا تعلق تھا. Taft-Hartley ایکٹ نے اپنے لابی صلاحیتوں پر رکاوٹوں کو برقرار رکھنے کے علاوہ، ڈائریکٹروں اور بااختیار ارکان کے ذریعہ مالی شفافیت اور اخلاقی معیارات کو برقرار رکھنے کے لئے اتحادیوں کی ذمہ داری دی ہے.

Taft-Hartley Act مظاہرین، یہ بتاتا ہے کہ اس طرح کی کارروائی اعلی درجے کی انتباہ سے قبل ہوسکتی ہے. اس کے علاوہ، یہ قانونی شرائط بیان کرتا ہے جس کے تحت ہڑتال ہوسکتی ہے اور کئے جاتے ہیں. اس طرح اس طرح سے جنگلی، سیاسی اور یکجہتی حملوں کے ساتھ ساتھ ثانوی بائیکاٹ اور بند کی دکانوں کی بندش کی پالیسیوں کو روک دیا گیا ہے … Taft-Hartley ایکٹ نے آجروں کو کاروباری کارکنوں کو ایک یونین میں شامل ہونے کے لۓ غیر قانونی بنا دیا.

اجتماعی تجارتی پابندیاں اتحاد کے قیام اور 1935 کے واگنن ایکٹ میں ذکر کیا گیا تھا.

یہ معاملہ کیوں ہے:

1935 واگنن ایکٹ میں لازمی طور پر ایک اضافی ترمیم، Taft-Hartley Act of یونین کے بدعنوانی اور غیر منصفانہ طریقوں سے امریکی کارکنوں کی سماجی اور معاشی صحت کی حفاظت. یہ بہت سے آجر کے حقوق کو بحال کرنے اور لیبر کی وکالت کے ساتھ اجتماعی معاملات کی طاقت کے توازن کو برقرار رکھنے کی کوشش کی گئی.

یونین کے رہنماؤں نے تجزیہ کرتے وقت بل کے خلاف عدم استحکام کا اظہار کیا تھا اور صدر ٹرومن نے اسے مسترد کردیا تھا. کانگریس نے ویٹو کو ختم کر دیا. ٹرومن نے اپنے اگلے مہم کو ایکٹ کو ختم کرنے کے وعدے کے تحت بھاگ لیا. قانون کو ختم کرنے کے لئے مختلف کارروائیوں کی کوشش کی گئی ہے، لیکن کوئی بھی کامیاب نہیں ہوا ہے. Landrum-Griffin ایکٹ (1959) نے صرف بل کی کچھ خصوصیات میں ترمیم کی ہے.