ماہر مشورہ: اسٹور آؤٹ کور خط لکھنے کے لئے 8 تجاویز

ہالین بیک نے یہ بھی تجویز کی ہے کہ درخواست دہندگان مثالی قابلیت کی فہرست بنائے جو کمپنی کسی امیدوار میں تلاش کر رہی ہے. "یاد رکھیں کہ آپ کس طرح ملیں اور / یا ہر ایک سے زیادہ." انہوں نے کہا کہ "کامیابیوں اور کامیابیوں کی کہانیوں کی نشاندہی کرنے کے لئے آپ کی مہارت کی ثبوت فراہم کرنے کے لئے، اور پھر ان میں سے لکھتے ہیں کہ آپ لکھنے کے عمل کو شروع کرتے ہیں.

3. تحقیق، تحقیق، تحقیق!

ہالین بیک نے نوٹ کیا کہ "آپ کا دوبارہ شروع کسی کیریئر میں اپنی مرضی کے مطابق ہے، آپ کا احاطہ خط کسی پوزیشن پر اپنی مرضی کے مطابق ہے." احاطہ خط لکھتے وقت کمپنی اور مخصوص مقام پر تحقیق کرنے میں وقت ڈالنا ضروری ہے؛ اس کے بغیر، آپ کا کور خط جلد ہی "نہیں" ڈائل میں ختم ہو جائے گا. سنٹرل پین کالج کے کیریئر سروسز ڈائریکٹر سٹیو حسنگ کہتے ہیں کہ "بہت کم ملازمت لینے والے ایک تحریری خط لکھتے ہیں یا کسی نوکری کے انٹرویو میں شرکت کرنے سے قبل کمپنی کی تحقیق کرنے کا وقت رکھتے ہیں." ​​وہ کہتے ہیں کہ آپ نے اپنے ہوم کام کو دکھایا ہے. کمپنی کی ضروریات اور اقدار کو درخواست کے عمل میں ایک طویل راستہ مل جائے گا.

رچ گرانٹ، کولبی کالج میں انٹرنشپ کوآرڈینیٹر بھی طلباء کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ تنظیم کے بارے میں سیکھنے والے افراد کے ساتھ بات کر سکیں. انفارمیشن انٹرویو کمپنی میں روز مرہ کی زندگی میں ایک ملازمت لینے والا مزید بصیرت ادا کرے گی.

ریڈنگ پروسیسنگ کے دوران …

4. خاص اور شو پہل بنیں.

پائن منور کالج کے کیریئر سروسز ڈائریکٹر، عیسہ کراسک کہتے ہیں کہ، ایک کور خط میں لکھاوٹ کا پہلا قاعدہ رسمی طور پر اور درست کمپنی سے خطاب کرنا ہے. آپ کو اپنے مخصوص خط کو بھی اپنے کور کا خط بھی سیدھا ہونا چاہئے. اگر کارکنیک کا کہنا ہے کہ اگر کسی ملازمین یا رابطے کے رابطے سے واضح طور پر بیان نہیں کیا جاتا ہے، تو "انٹرنیٹ کا استعمال کریں یا براہ راست رابطے کے شخص کا نام اور عنوان حاصل کرنے کے لئے کمپنی کو کال کریں". یہ صرف نرس آپ کی ابتدائی دلچسپی کو پوزیشن میں نہیں دکھائے گا بلکہ آپ کو ایک امیدوار کے طور پر بھی سنجیدگی سے دکھاتا ہے.

کارکیک کا کہنا ہے کہ انٹرویو کے بارے میں پوچھنا واضح اور جامع ہے. کور کے خط کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ، نقطہ نظر کے مطابق، نوکری کو قائل کرنا ہے کہ آپ کام کے لئے بہترین امیدوار ہو. اس معاملے میں ایک واضح کال کرنے کے بعد، آپ کے تفصیلی رابطے کی معلومات کے بعد انٹرویو کے لئے، ایک قابل قابل امیدوار کے طور پر آپ کی جگہ کو کلائنٹ کرنے کی کلید ہے.

5. اپنی اہلیت اور ماضی کے تجربات کا حوالہ دیتے وقت کلیدی الفاظ کا استعمال کریں.

ایک بار جب آپ نے کمپنی کی تحقیق کی ہے اور کلیدی الفاظ کیلئے نوکری کی پوزیشننگ کو اسکین کیا، تو یہ جملے اپنے احاطہ خط میں شامل کریں. سیٹن ہال یونیورسٹی میں کیریئر سینٹر کے ڈائریکٹر رییس گرینوالد کہتے ہیں کہ ایسا کرنے کا بہترین طریقہ آپ کی مہارت اور تجربات کی وضاحت میں کلیدی الفاظ اور صنعت کے شعبہ میں شامل کرنا ہے. گورواروف نے یہ بتائی ہے کہ مخصوص کیریئر اور صنعت کے مطلوبہ الفاظ کا مناسب استعمال میدان کے لئے آپ کے علم اور جذبہ کو ظاہر کرے گا.

6.اپنے آپ کو سنبھالنے سے بچیں.

Hassinger مشورہ دیتے ہیں جب آپ کے تجربے کی فہرست میں کب کوک کے طور پر دور نہ آئے. اگرچہ آپ کا احاطہ خط آپ کو ایک ہنر مند امیدوار کے طور پر پیش کرنا چاہیے، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی کمپنی سے اپنی مہارت سے کس طرح فائدہ اٹھائیں. ایسا کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ کے زیادہ سے زیادہ جملے جو "I" کے ساتھ شروع ہو جائیں، تاکہ وہ اس کی بجائے کمپنی کی عکاسی کریں. حسینجر کا کہنا ہے کہ کمپنی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے آپ کے کور خط کو ڈومیننگ کریں گے، ظاہر کریں گے کہ آپ کس طرح واضح طور پر کہہ کر کام کے لئے بہترین امیدوار ہیں.

7. کمپنی کے اقدار کو ایڈریس.

ملازمت کسی ایسے شخص کو کرایہ دینا چاہتے ہیں جو اچھی ثقافتی فٹ ہو اور کمپنی کو اپنے اہداف کو پورا کرنے میں مدد مل سکتی ہے. گوداروف کہتے ہیں کہ "یہ ایک پوزیشن اور قابلیت کو دیکھنے کے لئے کافی نہیں ہے اور کہتے ہیں کہ آپ اچھی فٹ بیٹھیں گے". اس بات کو یقینی بنانا کیوں اور کیسے وہ کہتے ہیں، آپ کو ملازمین کے عمل میں اہم اہم عنصر شامل ہوگا. "شاید ان کے عظیم رہنمائی کے پروگرام کا نوٹس اور ترقی اور ترقی کے مواقع اس کے اندر اندر بھی آپ کو کمپنی پر اپنی طرف متوجہ کر دیا." نوکری لسٹنگ کے علاوہ.