ماہر مشورہ: سب سے زیادہ مشترکہ انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے 8 تجاویز

اس سوال کا جواب دینے کے تجربات کے بارے میں سوچو اور احتیاط سے منتخب کریں (انٹرویو سے قبل ترجیحی). اور، مرچنٹ کو مشورہ دیتے ہیں، "اس بات کی وضاحت کرنے میں واضح نہ ہونے سے ڈرتے ہیں کہ آپ اس تجربہ یا مہارت کا یقین رکھتے ہیں کہ آپ پوزیشن کے بارے میں کیا جانتے ہیں اس پر مبنی ہے."

3. آپ کی کمزوری کیا ہیں؟

انٹرویو آپ کی حقیقی کمزوریوں کے بارے میں سننا چاہتا ہے؛ یہ آپ کی ایمانداری کا تعین کرنے کا ایک موقع ہے. بش نے خبردار کیا کہ "آپ کی سب سے بڑی کمزوری کا دعوی مکمل طور پر ہے اور آپ بہت محنت کرتے ہیں بے نظیر اور ملازمین کو یہ معلوم ہے.

واشنگٹن اور جیفرسن کالج کے کیریئر سروسز ڈائریکٹر رابرٹا کراس کہتے ہیں کہ اب بھی، آپ کی کمزوریوں پر بات چیت کرنا ضروری ہے "واشنگٹن اور جیفرسن کالج کے کیریئر سروس ڈائریکٹر روبرٹا کراس کہتے ہیں. وہ اپنے مثبت جواب پر ختم ہونے کا جواب لکھتے ہیں، یہ ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لئے کیا اقدامات کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، یہ کہنے کے بجائے کہ آپ کی کمزوری یہ ہے کہ آپ بڑے گروہوں کے سامنے اچھی بات نہیں کرتے ہیں، کراس نے کہا کہ "مجھے پتہ ہے کہ مجھے بڑے گروپوں کو پیش کرتے وقت [یا] بات کرنے کے لئے تیار کرنے کے لئے اضافی وقت کی ضرورت ہے. میری عوامی باتوں کو بہتر بنانے کے لئے تجاویز حاصل کرنے کے لئے وسائل کا جائزہ لیا ہے."

4. آپ اس کمپنی میں اس موقع پر کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟

انٹرویو کا یہ کہنا چاہتا ہے کہ کمپنی نے پہلی جگہ آپ کی توجہ کیوں پکڑا ہے. مرچنٹ کا کہنا ہے کہ "یہ ایک اچھا وقت ہے" آپ کی تحقیقات کو دکھانے اور آجر کو بتانا کہ آپ اس موقع پر کسی اور کے مقابلے میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں، "Merchant کہتے ہیں. "یہ ایک نرس کو بتانا بھی اچھا موقع ہے جسے آپ اس تجربے کے ذریعے سیکھنے کی امید رکھتے ہیں."

مرچنٹ نے مزید کہا کہ "امیدواروں کو کمپنی کی ویب سائٹ اور اس تنظیم اور ڈپارٹمنٹ کے تمام پہلوؤں سے واقف ہونا چاہئے جو وقت سے آگے بڑھا جا سکتا ہے." اس تحقیق کے دوران اس سوال کے بارے میں سوچو کہ آپ اس کام کی اہم وجوہات کی شناخت میں مدد کریں جو آپ کام چاہتے ہیں. کریٹٹن یونیورسٹی کے ایک کیریئر کونسلر راحیل گبسن کہتے ہیں، "آپ زیادہ توجہ مرکوز کرسکتے ہیں اور ان کی ذاتی مہارتیں فراہم کرتے ہیں جنہوں نے انہیں اپنی صلاحیتوں پر زور دیا ہے،" وہ کہتے ہیں کہ "وہ زیادہ سے زیادہ آپ کو ان کی تنظیم کے لئے کام کر رہے ہیں."

5. آپ اپنے پانچ سالوں میں اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟

ملازمتوں کو مہنگا افراد کو ملازمت کرنا ہے جو اپنے ذاتی اہداف کو حاصل کرنے کے دوران اگلے درجے میں کمپنی کو لے جانے میں مدد کرسکتے ہیں. Trzeciak کا کہنا ہے کہ آپ کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ کا مستقبل نقشا ہو، لیکن آپ کے طویل مدتی کیریئر اور تعلیمی اہداف کا احساس ضروری ہے. "یہ کمپنی کے ساتھ لمبی عمر کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے بلکہ ممکنہ طور پر بھی. ٹھیک ہے یہ ٹھیک ہے، لیکن پوزیشن اور کمپنی کے عزم کو ظاہر کرتا ہے."

6. آپ کونسی سپر ہیرو طاقت چاہتے ہیں اور کیوں؟

انٹرویو کے دوران کئی بیل بال سوال آجروں سے پوچھتے ہیں، لیکن، ہمارے ماہرین کے مطابق، یہ سب سے زیادہ عام ہے. ان جیسے سوالات کے کئی کام ہیں. مرچنٹ کا کہنا ہے کہ "بعض آجروں یا کیمپس تنظیموں جیسے دیکھے کہ طالب علموں کو دباؤ کے تحت رد عمل کا سامنا کرنا پڑتا ہے."Trzeciak کا کہنا ہے کہ آپ کس طرح ردعمل آپ کی اہم سوچ کی مہارت کو بھی ظاہر کرے گا. "جواب اہم نہیں ہے، اس کے پیچھے آپ کی استدلال ہے." وہ کہتے ہیں کہ "یہ ہے کہ" آپ کے جواب کے بارے میں سوچنے کے لئے ایک لمحے سے پوچھنا ٹھیک ہے. "ایسا کرنا آپ کے اعصاب دباؤ کے تحت پرسکون کرے گا.