سکریٹر Q & A: چوک پر داخلہ سطح انٹرویو

طلباء اور نئے گرڈ نوٹ کریں: اگر آپ کو تیار کرنے کا وقت لگے تو نوکری کا شکار سے ڈرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے. بیوقوف سکچورس یہاں ہمارے نئے ریورس ٹرسٹ اور اینڈریو سیریز کے ساتھ داخلہ سطح کے نوکری کی تلاش کے عمل کو نمائش کرکے مدد کرنے کے لئے یہاں ہے. ان مضامین میں، آپ کو سب سے اوپر کمپنیوں اور ماہرین کی بھرتی ایجنسیوں سے سنا جائے گا جو آپ کی پہلی نوکری کے لئے گنتی کرتے ہیں.

آج ہم سککی مہتا، اسکوائر میں کیمپس بھرتی کی قیادت کے ساتھ بات کر رہے ہیں، موبائل اور چھوٹے کاروباری ادائیگی کی کمپنی نے اس کے لئے کسی اور (یوپ، یہاں تک کہ) کریڈٹ کارڈ لینے کے لئے آسان اور کم قیمت بنا دی ہے. چوکوں کا استعمال کرتے ہوئے بیچنے والوں کے ساتھ، آپ کو کریڈٹ کے لئے سوائپ نہیں ہوسکتا ہے اگر آپ ایک پرانی سکول ٹیکسی میں یا مقامی کسان کے بازار میں ہیں.

جب سان فرانسسکو ٹیک منظر میں کام کرنے کے لئے سب سے زیادہ مانگ کی کمپنیوں میں سے ایک کام کرنے کے لئے، ہم نے قدرتی طور پر اس بات کو سراہا تھا جب ہم نے سنا ہے کہ اسکوائر نے ایک فعال یونیورسٹی بھرتی پروگرام چلانے کے باوجود، بہت سے تجربہ کار درخواست دہندگان کو ان کے دروازے پر کھڑا کرنے کے باوجود چلتا ہے. مہتا مندرجہ ذیل اسکین کو دیتا ہے کہ حالیہ گراؤنڈ چوک سے متعلق ہے اور کیا وہ توقع کر سکتے ہیں کہ وہ انٹرویو حاصل کرنے کے لئے کافی خوش قسمت ہیں.

(اور غیر ٹیک طالب علموں کو، ابھی تک نہیں چھوڑنا: بہت سے افعال اور صنعتوں میں مہتا کی مشورہ منتقلی کی جاتی ہے).

بیوکوف سکروالر: چوک تجربے کے ماہرین سے ٹن درخواستیں حاصل کرتا ہے. آپ داخلہ سطح کے ملازمین کو بھرتی کیوں کرتے ہیں؟

مربع: اکثر اوقات نئے گرڈ کمپنیوں کی طرف سے دیکھا جاتا ہے جیسے "کرنا اچھا ہے؛" بنیادی فلسفہ کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ چیزیں. چوک پر بہت مختلف ہے. ہمارے تمام انجینئروں سے جیک تک چلتے ہیں، ہمارے سی ای او، واقعی اس اثر پر یقین رکھتا ہے کہ ہمارے اندر اور نئے گرڈ بنا سکتے ہیں. وہ پوری نئی توانائی کے ساتھ آتے ہیں: لفظی طور پر ہر موسم گرما کی چیزیں ہمارے اندر اندر نئے اندرونی طور پر مختلف محسوس کرتی ہیں اور فارغ التحصیل میں آتے ہیں.

آپ کے کرداروں کو سب سے زیادہ کے لئے داخلہ سطح کی بھرتیوں میں بھرتی کیا ہے؟

بنیادی طور پر ہم انجینئرنگ کے ارد گرد توجہ مرکوز کرتے ہیں، جس میں تکنیکی کرداروں میں جانے والے ہمارے کیمپس میں تقریبا 95 فیصد بھرتی افراد ہیں. پس منظر میں فرنٹ اینڈ سے سب کچھ، iOS، android اور اسی طرح.

ہم چھوٹے اور درمیانے کاروباری اداروں میں بھی ایک چھوٹا سا تعداد میں نوکریاں بھی شامل ہیں، جو گزشتہ سال شروع ہونے والی چھوٹی سی فروخت ٹیم ہے. جیسا کہ کمپنی بڑھتی ہوئی ہے، ہم اس کی توسیع کرسکتے ہیں کہ ہم دیگر نوکریوں کے لئے ہم نئے گرڈ کے لۓ کام کرتے ہیں.

آپ کو آپ کے عمل کا مواد حاصل کرنے سے پہلے، کیا آپ اس بات پر روشنی ڈال سکتے ہیں کہ آپ ان انٹرویو کو کس طرح منتخب کرتے ہیں؟

ہم ریزومس، گیٹ ہب اکاؤنٹس، محکموں، اور طلباء کو دیکھ کر شروع کرتے ہیں جو طلباء کو اپنا کام دکھانے کے لئے پیش کرتے ہیں. ہم سبھی پوشیدہ حروف پر توجہ مرکوز نہیں کر رہے ہیں. واقعی یہ آپ کے خلا میں کیا ہے کے بارے میں صرف ہے: ایپلی کیشنز یا ابتدائی اپ ڈیٹس جس نے آپ نے پیدا کیا ہے - جو بھی کسی نے کام کیا ہے وہ ہمارے لئے بہت ہی کہہ رہا ہے. ہم GPA پر توجہ مرکوز نہیں کرتے ہیں یا ایک پیراگراف ماڈل کی پیروی کرتے ہیں جیسے آپ اسکول جاتے تھے یا آپ نے کتنا اچھا کام کیا. ہمیں دکھایا کہ آپ کلاس سے باہر کیا کر رہے ہیں.

گزشتہ انٹرنشپ کے تجربے کے بعد ہمارے لئے ایک اہم عنصر بھی ہے کیونکہ یہ آپ کو سمجھتا ہے کہ کوئی پیشہ ورانہ ماحول میں رہا ہے اور جانتا ہے کہ آخری وقت اور ڈیلیوریبلز کے ساتھ کیسے کام کرنا ہے.

کیا آپ اس بات کے بارے میں بات کر سکتے ہیں کہ کیمپس یا حالیہ گریڈ بھرتی کے عمل اسکوائر میں ہیں اور ہر سیشن میں انٹرویو کا کیا خیال ہے؟

ایک بار جب ہم طالب علموں کو تلاش کرتے ہیں تو ان کے کوڈنگ کے ساتھ واقعی ٹھنڈا چیزیں کر رہے ہیں، ہمارے انجنیئرز کو کوڈنگ چیلنج ہے کہ ایک طالب علم اپنے کمپیوٹر پر ایک ہفتے کے دوران کر سکتے ہیں. کوڈنگ چیلنج اور ان کے ریزم سے ان کے نتائج کی بنیاد پر، ہم اسکائپ یا کیمپ انٹرویو کے ساتھ آگے بڑھ سکتے ہیں.

اس دور کے لئے، طالب علم ایک انجنیئر کے ساتھ ضم کر بیٹھ کر 60 منٹ کی کوڈنگ چیلنج کے ساتھ ساتھ چلے جائیں گے. خیال یہ ہے کہ وہ اصل میں جسمانی طور پر کوڈنگ ہیں، اور ہمارے اصل پلیٹ فارم کے ذریعے جا رہے ہیں.

کیا اگر ایک طالب علم واقعی ایک مسئلہ کے ارد گرد کوڈ کو درست طریقے سے شناخت نہیں کرسکتا ہے - کیا وہ بنیادی طور پر اس وقت سے باہر ہیں؟

ہم ہمیشہ طالب علموں کو بتاتے ہیں، "اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ اسے حل نہیں کرسکتے تو واقعی میں پھنس نہیں پائیں. یہ درست جواب دینے کے بارے میں نہیں ہے، یہ آپ کے سوچ عمل کی کیا بات ہے اور آپ کس طرح اس مسئلے کو حل کرنے کے بارے میں کہیں گے. "تو اگر کوئی کسی کو ڈھونڈ رہا ہے یا بھر میں پھنس گیا ہے تو، صرف قسم کی قسمت اور کم از کم کہتے ہیں،" ٹھیک ہے میں سوچ رہا ہوں کہ میں X، Y، Z "کرنے جا رہا ہوں اور پھر انجنیئر ری ڈائریکٹ کرنے میں مدد کرسکتا ہے.

یہ یہ نہیں ہونا چاہئے کہ انجنیئر وہاں بیٹھا اور ان پر گھوم رہا ہے. وہ امیدوار اور جوڑی پروگرامنگ کے ساتھ کام کررہے ہیں- جو ہم چوک میں کرتے ہیں. جوڑی پروگرامنگ کے دوران، انجنیئروں کی طرف سے طرف بیٹھا اور کمپیوٹر کے اشتراک کرتے ہوئے منصوبوں کے ذریعہ کام کرتے ہیں.

ایک بار جب آپ طالب علم اپنے ہیڈکوارٹر میں اپنے آخری راؤنڈ کو بناتے ہیں، تو آپ واقعی اس وقت کیا تلاش کر رہے ہیں؟

یقینا تکنیکی صلاحیت پہلی اور سب سے اہمیت ہے، لیکن جب بھی آپ بیٹھ رہے ہیں اور جوڑی کرتے ہیں تو، ہم مواصلات جیسے چیزوں کو دیکھتے ہیں: کیا طالب علم واقعی میں اس سے متعلق سوچتے ہیں کہ وہ کیا سوچ رہے ہیں اور ایک مسئلہ سے کام کرتے ہیں؟ یا وہ صرف مایوس ہو رہے ہیں؟

رویے کی طرف بھی ہم ایسی چیز ہے جسے ہم حساب میں لاتے ہیں، کیونکہ ہمارے دفتر بہت کھلی اور باہمی تعاون کے ساتھ ہے اور ہمیں ایسے لوگوں کی ضرورت ہے جو بھی اس طرح کی ہیں.یہ بھی ہے کہ خلا کے جذبہ واقعی میں آتا ہے، کیونکہ یہ صرف آپ کے دن کے دن کام کرنے کے بارے میں نہیں ہے بلکہ نئی چیزوں کو فروغ دینے میں دلچسپی رکھتا ہے.

اس کے علاوہ، انٹرویو کسی تاثر کو بہتر بنانے کے لئے کیا کرسکتا ہے؟

بس حاضر رہیں اور شوق دکھائیں. ہم اس طرح محسوس کرنا چاہتے ہیں کہ آپ واقعی سچ چوک پر رہیں اور بیچنے والے ہر جگہ مدد کرنے کے لئے اپنے مشن کا حصہ بنیں.

فلپ کی طرف، ایک انٹرویو کا سوال کیا ہے کہ طالب علموں کو صرف کیل کرنا ہے؟

جیک، ہمارے سی ای او، اکثر اس بات سے بات کرتی ہے کہ کس طرح ان کے بہترین انٹرویو ایسے ہیں جب کسی کا کہنا ہے کہ "میں صرف اس کام کے لئے ایک اچھا شخص نہیں ہوں لیکن یہاں تین چیزیں ہیں جو آپ کو ٹھیک کرنا چاہئے اور یہاں کیوں ہے." لہذا یہ ایک مخصوص سوال نہیں ہے، لیکن بہت سے سوالات کے بارے میں خیالات لانے میں کامیاب ہوسکتا ہے.

یہاں ہم نیر سے محبت کرتے ہیں. تو ہمیں بتائیں، چوک کے بارے میں سب سے اچھی بات کیا ہے؟

لوگ واقعی ان کے کام کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور اس کے اثرات بیچنے والے ہیں. اگر آپ دفتر میں آتے ہیں، تو آپ اسے توانائی سے بوجھ محسوس کرتے ہیں. چوکوں واقعی مشکلات کو ٹھیک کرنا چاہتے ہیں اور ممکنہ طور پر ہموار کے طور پر تجارت بنانے کے لئے چاہتے ہیں.

تصویر کی تصویر