COBRA ہیلتھ انشورینس کی اہلیت اور متبادل
нло часть 1(похищение)
فہرست کا خانہ:
- اس مضمون میں:
- COBRA ہیلتھ انشورنس کے لئے کون اہل ہے
- کیسے COBRA کام کرتا ہے
- COBRA ہیلتھ انشورنس کی آخری تاریخ
- COBRA کے متبادل
- COBRA اور نئی منصوبہ بندی کے درمیان انتخاب
اگر آپ صحت کے انشورنس کو کھوتے ہیں کہ آپ یا آپ کے خاوند کو کسی نوکری کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، آپ کو فوری طور پر کسی دوسرے صحت کے منصوبے کو خریدنے کے لۓ اختیارات نظر آئیں گے. یہی وجہ ہے کہ تقریبا تمام امریکیوں کے لئے صحت کی انشورینس کی ضرورت ہے. ایک اختیار یہ ہے کہ انشورنس انشورنس بازار سے ایسی منصوبہ خریدیں جو سستی قابل اطلاق ایکٹ ایکٹ کے تحت قائم کی گئی تھی.
دوسرا اختیار اسی کام کی جگہ ہیلتھ انشورنس کی منصوبہ بندی کے ساتھ جاری رکھنا ہے، جو ممکن ہے ممکنہ قانون کے ذریعہ قدامت پسند Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ، COBRA کے طور پر جانا جاتا ہے کے طور پر جانا جاتا ہے. یہ وفاقی قانون زیادہ سے زیادہ آجرین کو بعض مخصوص حالات کے تحت عارضی طور پر توسیع کوریج کی پیشکش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے جب آپ کسی کام سے محروم ہوجائیں یا چھوڑ دیں، جب آپ ایک ایسے خاوند کو طلاق دیتے ہیں جو انشورنس کی ذمہ داری قبول کرتی ہے یا جب اس کا جوڑا مر جاتا ہے.
اس مضمون میں:
COBRA کے اہل کون ہے
کیسے COBRA کام کرتا ہے
COBRA کی تاریخ
COBRA کے متبادل
COBRA اور نئی صحت کی منصوبہ بندی کے درمیان انتخاب
COBRA ہیلتھ انشورنس کے لئے کون اہل ہے
بہت سارے ملازمین کارکنوں کی صحت کی انشورنس پریمیم کا ایک حصہ ملازمین کو فائدہ کے طور پر ادا کرتے ہیں. کیسر فیملی فاؤنڈیشن کے مطابق، 2015 میں، ایک فرد کے لئے اوسط اور خاندان کے لئے $ 5،545 $ آجر کے فراہم کردہ ہیلتھ انشورنس فی سال $ 6،251 کی قیمت ہے. اوسط، کارکنوں کو انفرادی پریمیموں کا 18 فیصد اور خاندان کا پریمیم کا 29 فیصد ادا کیا جاتا ہے، نرسوں نے باقی لوگوں کو اٹھایا ہے.
لیکن آپ کا سابق آجر آپ کے COBRA پریمیم کی طرف سے ایک فیصد ادا نہیں کرتا ہے. اگر آپ کو بی بی بی اے ہیلتھ انشورنس کا انتخاب ہوتا ہے تو، آپ کو منصوبہ کی مکمل لاگت اور 2٪ انتظامی فیس پر چارج کیا جا سکتا ہے.
زیادہ تر آجروں کو کوئی انتخاب نہیں ہے بلکہ COBRA کے ساتھ عمل کرنے کے لئے، لہذا اگر آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں تو آپ کا امکان ہوسکتا ہے. اگر آپ کے کام کی جگہ صحت کی انشورنس فراہم کرتی ہے اور 20 سے زائد کل وقتی کارکنوں کو ملازمت کرتی ہے تو، آپ کی منصوبہ بندی کوآبرا کے قواعد پر عمل کرنا لازمی ہے. امریکی محکمہ خارجہ کے مطابق، تاہم وفاقی حکومت اور کچھ چرچ کی بنیاد پر تنظیموں کے ملازمین استثناء ہیں.
بہت کم کاروباری اداروں، جو 20 کارکنوں یا کم سے کم ہیں، وہ ملازمین کو نوکری چھوڑنے کے بعد COBRA ہیلتھ انشورنس فراہم کرنے سے بھی مستثنی ہیں. جبکہ وفاقی حکومت کو چھوٹے کاروباری اداروں کو COBRA پیش کرنے کی ضرورت نہیں ہے، بعض ریاستوں کو اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ "مینی کوبر" قوانین کے طور پر کیا جانا جاتا ہے.
COBRA ہیلتھ انشورنس کی اہلیت | |
---|---|
اگر آپ کے پاس ملازمت والے سپانسر ہیلتھ انشورنس ہے اور: | آپ اور آپ کا خاندان COBRA ہیلتھ انشورنس خرید سکتے ہیں: |
آپ "مجموعی بدعنوان" کے علاوہ کسی بھی وجہ سے چھوڑ یا ختم کردیئے جاتے ہیں. | 18 مہینے |
آپ کے ہفتہ وار گھنٹوں کم ہوجائے جاتے ہیں اور آپ کو ہیلتھ ٹائم ملازم بن جاتے ہیں، صحت کی کوریج سے محروم ہوتے ہیں. | 18 مہینے |
آپ غیر فعال ہیں اور چھوڑتے ہیں، ختم ہو چکے ہیں، یا آپ کے گھنٹے کم ہوجائے جاتے ہیں. | 29 مہینے |
آپ کے خاوند اور / یا انحصار کو COBRA ہیلتھ انشورنس خرید سکتے ہیں: | |
آپ طبیعیات میں اندراج کرتے ہیں. | 36 ماہ |
آپ کو اپنے کام کو کھونے سے پہلے 18 ماہ سے زائد میڈیسری کا حق بنتا ہے یا گھنٹے کم ہوسکتا ہے. | طبی اہداف کے وقت سے 36 ماہ. |
آپ طلاق یا قانونی طور پر علیحدہ کریں. | 36 ماہ |
تم مرو. | 36 ماہ |
آپ کا بچہ COBRA ہیلتھ انشورنس خرید سکتا ہے: | |
آپ کا بچہ 26 سے زائد ہوتا ہے، انحصار کی حیثیت سے محروم ہوجاتا ہے. | 36 ماہ |
کیسے COBRA کام کرتا ہے
آپ کی صحت کی منصوبہ بندی کے منتظم آپ کو آپ کے کوالیفائنگ کے 14 دن کے اندر اندر آپ کے COBRA کے اختیارات کے بارے میں مطلع کرنے کی ضرورت ہے. آپ کو COBRA انشورنس کے لئے سائن اپ کرنے کے لئے 60 دن ہیں یا اسے کم کردیں، اور اگر آپ ابتدائی طور پر آپ کو کم کر سکتے ہیں تو آپ اپنے دماغ کو اس دور میں تبدیل کرسکتے ہیں. اگر اس 60 دنوں کے دوران آپ کو طبی دیکھ بھال کی ضرورت ہے اور ابھی تک COBRA کو منتخب نہیں کیا گیا ہے، تو آپ اب بھی اپنے انشورنس کے دعوی کو اختیار کر سکتے ہیں اور جمع کر سکتے ہیں. جب آپ اپنے پہلے پریمیم ادا کرنے کے لئے سائن اپ کرتے ہیں تو آپ کے 45 دن ہیں.
اگر آپ غیر فعال ہیں تو، آپ کو ختم ہونے کے بعد COBRA کے ایک 11 ماہ کے توسیع کے لئے اہل ہوسکتا ہے. ان 11 ماہ کے دوران، آپ کے COBRA پریمیم آجر کے پریمیم کا 150٪ زیادہ ہوسکتے ہیں.
روزگار میں تبدیل ہونے کی وجہ سے صحت انشورنس کو کھو کر لاپتہ کیئر ایکٹ کے تحت ایک کوالیفائنگ کی زندگی کا واقعہ ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ COBR لینے کے بجائے، آپ کو ایک نیا انفرادی ہیلتھ انشورنس پلان کے لئے کھلا اندراج کے باہر سائن اپ کرسکتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. جب آپ کوآبرا کے لئے اہتمام کرتے ہیں تو صحت کی انشورنس کے لۓ آپ کے دیگر اختیارات ہیں: COBRA کے بارے میں ان قوانین کو ذہن میں رکھیں، کھولیں اندراج، اور سستی نگرانی ایکٹ: COBRA ہیلتھ انشورنس کے لئے کوالیفائنگ کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ اسے لے لو یا آپ کو کرنا چاہئے. آپ کے پریمیم کی مدت ادا نہیں کرتے ہیں تو آپ کی کوریج کو منسوخ کر دیا جائے گا: آپ کے ماہانہ قیمت کے متحمل نہیں کر سکتے تو کوبرا کو رد کرنے کا ایک اچھا وجہ ہے. ایک سستی کیریئر ایکٹ منصوبہ یا بیوی کی نگہداشت کی منصوبہ بندی آپ کی سستی پریمیم کے لئے بہترین شرط ہو سکتی ہے. آپ ٹیکس سبسڈیوں کو اپنے پریمیم کو صرف اپنے ریاست کے ACA کے تبادلے کے ذریعے کم کرنے کے لۓ حاصل کر سکتے ہیں. دوسری طرف، COBRA تھوڑا سا زیادہ ماہانہ قیمت کے قابل ہو سکتا ہے. "آپ صرف پریمیم پر نظر ڈالیں تو، کوبرا ہمیشہ کوئی مطلب نہیں ہے،" یملی bremer نے، صحت بیمہ کے لئے قومی ایسوسی ایشن کے ایک ترجمان کا کہنا ہے. لیکن جب آپ دیکھتے ہیں کہ جب اس کی منصوبہ بندی midyear تبدیل کرنے کے لئے لاگت ہو سکتی ہے تو، برب کا کہنا ہے کہ COBRA زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ہوسکتا ہے. ملازمین کی منصوبہ بندی انفرادی منصوبوں سے زیادہ سے زیادہ جیبی اخراجات کو کم کرتی ہے. آپ ایک دائمی حالت ہے مہنگی نسخے کی ضرورت ہے، یا دوسری صورت میں صحت کی سہولیات کی ایک بہت کی ضرورت ہے تو ایک midyear تبدیلی مہنگا ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ COBRA کے تحت آپ کے آجر کی منصوبہ بندی جاری رکھنا چاہیں تو: آجر گروپ کی منصوبہ بندی اور انفرادی صحت کے منصوبوں کے درمیان ایک چھوٹا سا فرق فراہم کنندہ نیٹ ورک ہے: ملازمین کی منصوبہ بندی عام طور پر ملک بھر میں ڈاکٹروں کے وسیع نیٹ ورک تک رسائی فراہم کرتی ہے. بریمر کا کہنا ہے کہ انفرادی منصوبوں جو آپ بازار میں خریدتے ہیں یا براہ راست انشورنس سے براہ راست صرف مقامی ڈاکٹروں میں شامل ہوسکتے ہیں، لہذا آپ کو صحت کی دیکھ بھال کے لئے اپنے فوری علاقے میں رہنا ہوگا تاکہ اس کی ادائیگی کی جائے. اگر آپ اپنے علاقے کو چھوڑ دیں اور طبی خدمات کی ضرورت ہو تو، شاید نیٹ ورک ڈاکٹروں یا ہسپتال نہیں ہوسکتے، لہذا آپ کو پوری قیمت ادا کرنا ہوگی. یہ ایک مسئلہ ہوسکتا ہے اگر: برمر کا کہنا ہے کہ "یہ سب ریاضی میں آتا ہے." "پریمیم مقابلے میں اس طرح کی ایک فیصلہ کرنے کے لئے بہت زیادہ ہے." Lacie Glover نڈر والیٹ، ایک ذاتی فنانس کی ویب سائٹ پر ایک عملے کا مصنف ہے. ای میل: [email protected]. ٹویٹر:LacieWrites. اپ ڈیٹ ستمبر 8، 2016. COBRA ہیلتھ انشورنس کی آخری تاریخ
14 دن
وقت آپ کے آجر کو COBR کے حقوق کے بارے میں مطلع کرنا ہوگا.
45 دن
COBRA منتخب کرنے کے بعد آپ کو اپنے پہلے پریمیم کا وقت دینا ہوگا.
60 دن
آپ کو COBRA کے لئے کمی یا سائن اپ وقت کی رقم، یا پھر ایک مختلف منصوبہ کا انتخاب کریں.
3 ماہ
آپامام بیماری کی سزا ادا کرنے سے قبل آپ کی صحت کی بیماری کے بغیر جانے جاۓ وقت کی رقم.
COBRA کے متبادل
COBRA اور نئی منصوبہ بندی کے درمیان انتخاب