کیلیفورنیا کے کم سے کم اجرت میں اضافہ: ماہر سوالات

جمعہ کو، کیلیفورنیا کی ریاستی قانون سازی نے اس بل کو منظوری دے دی ہے جس سے اس کی کم از کم اجرت $ 10 تک 2016 تک بڑھ جائے گی.

کم از کم اجرت کی تنقید کا دعوی یہ دعوی کرتا ہے کہ پالیسییں سیاسی حکمت عملی ہیں اور اقتصادی معنوں میں مکمل طور پر موجود ہیں. اگر آپ نے ایک تعقیبی معیشت کی کلاس لی ہے، تو آپ کو یہ یاد رکھنا پڑتا ہے کہ کم سے کم اجرت کی بنیاد پر کارکنوں کو قیمتوں میں تقسیم کرنا چاہئے اور اس وجہ سے روزگار کم کرنا. تاہم، معیشت پسندوں کو کم سے کم اجرت کی بلندیوں کے اثرات پر تقسیم کیا جاتا ہے.

اقتصادیات زیادہ سے زیادہ دو سوالات سے متفق ہیں:

کم از کم اجرت میں اضافہ کرے گا کم ماہرین کارکنوں کو روزگار تلاش کرنے کے لئے مشکل ہے؟
کیا فوائد کم از کم اجرت میں اضافے کے اختیاری اخراجات کے مقابلے میں زیادہ کم ماہرین کارکنوں کو حاصل کئے گئے ہیں؟

کم از کم تنخواہ کے حامیوں میں عام طور پر یہ بحث ہوتا ہے کہ یہ اضافہ غربت کو کم کرے گا، خاص طور پر کام کرنے والی عورتوں میں، اور بے روزگاری پر بہت کم اثر پڑے گا. ان کا یہ بھی یقین ہے کہ کم از کم تنخواہ بڑھتی ہوئی کم مہارت والے مزدور کو مستحکم کرے گا کیونکہ کاروباری تربیت اور بھرتی پر پیسہ بچاتا ہے.

کم از کم اجرت کی توڑنے والوں کے دلائل کے میزبان پر اضافہ ہوتا ہے. ان کا یقین ہے کہ کم سے کم اجرت میں اضافہ بے روزگاری میں اضافہ کرے گا، افراط زر اور بیرون ملک کی ملازمتوں کا سبب بن جائے گا. انہوں نے یہ بھی یقین رکھتے ہیں کہ پہلے ہی ملازمت سے کم از کم تنخواہ بڑھتی ہے.

تو کیا کیلی فورنیا کی تجویز کردہ کم از کم اجرت میں اضافہ ہو جائے گا؟ ان سوالات کا جواب دینے میں مدد کے لئے، بیوکوف نے کچھ اقتصادیات اور مدد کے لئے سماجی ماہرین کو تبدیل کر دیا:

UMass-Amherst پروفیسر ارندراجٹ ڈوب نوٹتا ہے کہ افراط زر کے لئے اکاؤنٹنگ، کیلیفورنیا کی تجویز کردہ کم از کم تنخواہ اب بھی 1968 ء 2013 میں کم از کم اجرت سے کم ہوگی:

"یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کیلیفورنیا جلد ہی قانون سازی کو جلد ہی نافذ کرے گا 2016 تک 2016 تک کم از کم $ 10 / گھنٹے تک لے آئے. اگلے 3 سالوں میں متوقع افراط زر کے لئے اکاؤنٹنگ، 2016 میں اس کم از کم اس کی اصل قیمت تقریبا 9.30 بجے تک ہو گی. اس تناظر میں سیاق و سباق ڈالنے کے لئے، قومی کم از کم اجرت 1 968 میں اس کے اعلی پانی کے نشان تک پہنچے جب یہ آج کے ڈالر میں تقریبا 1060 ڈالر / گھنٹے تھا. لہذا اس مجوزہ اضافہ کے ساتھ بھی، 2016 میں کیلیفورنیا کے کم از کم اجرت مزدور کے لئے ہوم تنخواہ کم ہو گی کہ یہ 35 سال پہلے تھا. یہ نوٹ بھی ہے کہ ملک میں 10 دیگر ریاستوں کے برعکس، یہاں تک کہ اس قانون سازی کیلیے کیلی فورنیا کے ساتھ بھی اپنی کم از کم اجرت کی قیمتوں میں لاگت نہیں کرے گی - اس کی مستقبل کے ایڈجسٹمنٹ کو ریاستی سیاست کی بے وقوفوں کے تحت.

"موجودہ تحقیق سے ظاہر ہوتا ہے کہ کم سے کم اجرت میں اعتدال پسند سائز میں اضافے کے لئے - اس طرح کے ہم نے امریکہ میں تجربہ کیا ہے اور کیلیفورنیا میں توقع کی جاتی ہے - ہم دیکھتے ہیں کہ کم آمدنی والے مزدوروں کے لئے آمدنی بڑھتی ہے. واضح ثبوت بھی ہے کہ کم سے کم اجرت میں اعتدال پسند سائز میں کم مزدور مزدوروں کے لئے ملازمتوں پر بہت زیادہ اثر نہیں ہے، جیسے ریستوران اور نوجوانوں میں کام کرنے والے. تاہم، اس طرح کے اضافہ میں تبدیلی کم ہو جاتی ہے، کیونکہ کارکنوں کو ان کاموں میں طویل عرصے تک رہنا ہے؛ تبدیلی میں اس طرح کی کمی کو خالی کرنے کے اخراجات کو کم کرنے اور بھرنے کے اخراجات کو کم کرنا ہوتا ہے. یہ بھی ثبوت ہے کہ کچھ اجرت کی لاگت گاہکوں کو تھوڑی زیادہ قیمتوں کے طور پر منظور کیا جاتا ہے."

یونیورسٹی آف ٹیکساس پروفیسر ڈینیل ایس حمرمش کا خیال ہے کہ کیلیفورنیا کی تجویز کردہ کم از کم تنخواہ غیر قانونی ملازمت میں اضافہ کرے گی:

"کیلی فورنیا کم سے کم ایک $ 10 کم از کم تنخواہ تقریبا نصف قومی اوسط گھنٹہ وارانہ رقم، ایک کافی ہے، لیکن بڑی اضافہ نہیں ہے. اگرچہ، کیلیفورنیا میں یہ کم کم ماهر ملازمتوں کو مارے گا؛ یہ غیر قانونی طور پر پیش کردہ ملازمتوں کی تعداد میں اضافہ کرے گا (باقاعدگی سے مزدور مارکیٹوں کے باہر، "پسینے شاپس"، وغیرہ)؛ اور، کیونکہ ملازم کے فوائد قانون کی طرف سے احاطہ نہیں کر رہے ہیں، نوکریوں کو ان کے کارکنوں کی پیشکش کے فوائد پر بھی اس کے پیچھے کاٹ دیں گے."

میامی یونیورسٹی پروفیسر ولیم نے بھی ایک رپورٹ لکھی، غیر مساوی نقصان، اس بات سے انکار کیا گیا ہے کہ کم از کم تنخواہ بڑھتی ہے، دراصل سیاہ مردوں کو ناپسندیدہ طور پر نقصان پہنچاتا ہے.

"ایک اعلی کم از کم اجرت کچھ مزدوروں کو بہتر بنائے گی اور دوسروں کو بدتر کردے گا. کارکنوں کو جو اپنی ملازمتوں کو برقرار رکھتا ہے وہ واضح طور پر ان کی گھنٹی تنخواہ کی شرح میں اضافے کا تجربہ کرے گا، لیکن یہ ایک گھنٹہ گھنٹہ میں کم از کم کام کر سکتا ہے. کچھ کارکنوں کو ملازمت کھو جائے گی جبکہ دوسروں کو داخلہ سطح تک ملازمت تلاش کرنا مشکل ہے. جبکہ معیشت پسندوں سے یہ بات متفق نہیں ہے کہ کم سے کم اجرت کے روزگار کے اثرات کتنی بڑے ہو جائیں گے، سڑک کے اندازے کا ایک ذریعہ یہ ہے کہ کم سے کم اجرت میں 10 فیصد اضافہ متاثر کار کارکنوں کے روزگار میں 3 فی صد کی کمی کی قیادت کرے گا. متاثرہ کارکنوں کے بہت سے نسبتا جوان ہیں اور ہائی اسکول کی تعلیم یا کم سے کم ہیں. کارکنوں پر اثرات کے علاوہ، صارفین کو یہ دیکھنے کی توقع ہے کہ آجروں کو قیمتوں میں اضافہ کرنا ہوگا تاکہ کم از کم اجرت کی کچھ بڑھتی ہوئی قیمت کو پورا کریں. یہ اثرات صنعتوں میں سب سے بڑی ہو گی جیسے ریستوران اور خوردہ اداروں جو کم از کم مزدوری کارکنوں کی اہم تعداد میں کام کرتے ہیں."

پلمومبو ڈونہیو سکول آف بزنس پروفیسر انتونی ڈیوس نے نوٹ کیا ہے کہ اگرچہ کم از کم تنخواہ میں اضافے کی وجہ سے بے روزگاری میں غیر معمولی اضافے کی وجہ سے اضافہ ہوسکتا ہے، اس سے بڑھتے ہوئے افراد کو ملازمتوں کو تلاش کرنے میں پہلے سے ہی بے روزگاری کرنا مشکل ہے.

"ریاستوں اور ہر وقت کے اعداد و شمار بنیادی اقتصادی اصول کے ساتھ مطابقت رکھتے ہیں: کم از کم تنخواہ بڑھتی ہوئی بے روزگاری کا سبب بنتا ہے. کہانی اس سے کہیں زیادہ پیچیدہ ہے.کم سے کم اجرت میں چھوٹی بڑھتی ہوئی وجہ سے، کبھی کبھی ناگزیر، بے روزگاری میں اضافہ ہوتا ہے. موجودہ نمبروں میں، کونسا خطرناک ہے بے نظیر بے روزگاری کی تشکیل کے مقابلے میں نتیجے میں بے روزگاری کے اثرات کی شدت کم ہے.

"مزدوروں کو اپنی مہارتوں، تعلیمات، تجربات، اور قیمتوں کی بنیاد پر ملازمتوں کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ مقابلہ کرنا ہے (یعنی وہ اجرت قبول کرنے کے لئے تیار ہیں). جب تک کسی ملازم کو نوکری کے تجربے پر حاصل نہیں ہوسکتا ہے، ایک کم ماہر، کم تعلیم یافتہ، کم تجربہ کار کارکن صرف قیمت پر مقابلہ کرسکتے ہیں. کم سے کم اجرت یہ آخری مقابلہ فائدہ دور کرتا ہے، اس طرح سے 'پکڑ 22' کی تخلیق 'آپ کو بغیر کسی نوکری کا کام نہیں مل سکتا ہے اور آپ کسی نوکری کے بغیر تجربہ حاصل نہیں کرسکتے.'

"مختصر میں، کم از کم اجرت ملازمتوں کی قیمت پر کارکنوں کی مدد کے طور پر پیش کیا جاتا ہے. دراصل، کم عمر مند مزدوروں کی قیمتوں میں زیادہ کثیر تعداد میں بہتر کارکنوں کو مدد ملتی ہے."

جارج میسن یونیورسٹی پروفیسر ڈونلڈ جے بوودریو کا خیال ہے کہ کم از کم تنخواہ میں اضافہ کم کارآمد کارکنوں کا کام کرے گا:

"کم از کم اجرت میں اضافہ کم ماہرین کارکنوں کو ملازمین کی لاگت میں اضافہ کرے گا. ناگزیر نتیجہ ان میں سے اکثر کارکنوں کے لئے ملازمت کا مواقع کم ہو جائے گا. اسی وجہ سے کہ سینکرائن میں حکومت صحیح طور پر سمجھتا ہے کہ جب حکومت سگریٹ حاصل کرنے کے صارفین کی اخراجات کو بلند کرتی ہے (زیادہ ٹیکس کے ذریعے کہتے ہیں) صارفین کو کم سگریٹ کارکنوں کو ملازمت دینے کے اخراجات کی وجہ سے حکومت کو نرسوں کی قیمتوں میں اضافہ کرے گا، کم سے کم اجرت قانون سازی کے ذریعہ) نرسوں کو کم کم ماہرین کارکنوں کو ملازمت اور ملازم کرے گا."

سان جوس اسٹیٹ پروفیسر سکاٹ مییرز-لپٹن محسوس کرتا ہے کہ کم سے کم اجرت میں اضافہ مقامی معیشتوں کی حوصلہ افزائی کرے گا کم ماہرین کارکنوں کو اپنی تنخواہ کو بنیادی ضروریات پر خرچ کرنے کے لئے مزید مکلف ہیں:

"سیاسی جماعتوں کے لوگ کم از کم اجرت میں اضافہ کرتے ہیں کیونکہ امریکیوں کو یقین ہے کہ اگر آپ سخت محنت کرتے ہیں اور قوانین کی طرف سے کھیلتے ہیں، تو آپ منصفانہ تنخواہ مستحق ہیں. اہم بات یہ ہے کہ، کم از کم اجرت کے اثر پر کئے گئے سماجی سائنسی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کم از کم اجرت میں اضافہ میں کم مزدوری کارکنوں کو بنیادی ضروریات کے لئے ادائیگی کی جاتی ہے. اضافہ میں مقامی معیشت کو بھی حوصلہ افزائی کرتا ہے، کیونکہ لوگوں کو کم سے کم اجرت میں کچھ اضافی ڈالر مقامی طور پر خرچ کیا گیا تھا. کم از کم اجرت میں اضافہ بے روزگاری میں اضافہ نہیں ہوتا ہے یا چھوٹے کاروبار کو نقصان پہنچاتا ہے، کیونکہ وہ عام طور پر قیمتوں میں اضافے سے چند فیصد کی طرف سے خرچ کرتے ہیں."

سمفورڈ یونیورسٹی بروک سکول آف بزنس پروفیسر آرٹ کارڈن کا خیال ہے کہ اعلی ترین کم از کم اجرت دونوں بے روزگاری کے ساتھ ساتھ کم ماہرین کارکنوں کو ملازمت دے گا.

"اعلی ترین کم از کم مزدور مزدور مارکیٹ سے باہر کم سے کم ماہرین کارکنوں کی قیمت میں اضافہ کرے گا. میں روزگار میں کمی کی توقع کرتا ہوں یہاں تک کہ اگر کوئی اصل میں اپنا کام ضائع نہیں کرے گا: اداروں کو گھنٹے پر کاٹ کر کم اجزاء پیش کرے گا (فاسٹ فوڈ ریستوراں میں مفت کھانے، ملازم چھوٹ، وغیرہ). اس کے علاوہ، کارکنوں کے ممکنہ حصول گر جائیں گے، کیونکہ لوگوں کو مصنوعی طور پر سختی سے ملازمت کے مواقع کے لئے سختی سے مقابلہ کرنا پڑے گا."

مزید پڑھیں نادر والیٹ سے: