5 اور دوستوں اور خاندان کو ملازمت کرنے پر غور کرنے کی چیزیں |
تعليم الØرو٠الهجائية للاطÙال نطق الØرو٠بالØركات الÙ
یہ قریب ترین دوست اور خاندان کے ارکان کے ساتھ کام کرنے کے لئے مثالی صورت حال کی طرح لگے گی. آپ لوگوں کو تصور نہیں کر سکتے ہیں جو آپ کی خوشی اور کامیابی میں مزید سرمایہ کاری کریں گے. نہ صرف یہ ہے، لیکن آپ واقعی ایک دوسرے کو پسند کرتے ہیں.
یہ لوگ ہیں جو آپ دیکھتے ہیں اور آسانی سے معاشرتی کرتے ہیں. اگر آپ ذاتی مشکلات کے ذریعے ان لوگوں کو شمار کرتے ہیں تو، یقینا وہ پیشہ ورانہ صلاحیت میں، صحیح؟
ہمیشہ نہیں.
آپ دوستوں اور خاندان کے ملازمین کے بارے میں جانے سے پہلے، یہ ضروری ہے کہ اس کے بارے میں کچھ مشکل سوالات کے جواب دیں. یا وہ آپ کے کاروبار میں شراکت نہیں کریں گے. یہ کہنا نہیں ہے کہ آپ کو خود کار طریقے سے ایک قریبی خاندانی رکن یا دوست کو ملازمت (یا فائرنگ) سے ڈرنا چاہئے. آپ کو ملازمت کے عمل سے آگے بڑھنے سے قبل ان عوامل پر توجہ دینا:
1. کیا وہ کام کے لئے اہل ہے؟
جب میں اپنی جائیداد پر نوک آفس کے لئے زمین کو توڑنے کے بارے میں تھا، میں جانسن مشینری (ایک کیٹرپلر تعمیراتی گروپ) کے درمیان فیصلہ کرنے کی کوشش کر رہا تھا اور میرا جیجا ہے پہلے سے ہی تھوڑا سا زمین کی تزئین کی ہوئی تھی اور کام کی تلاش کر رہی تھی).
میں دونوں کے درمیان پھنس گیا تھا، لیکن پھر مجھے سوچنا پڑا: مجھے بہت زیادہ امکان نہیں ہے کہ وہ ایک اجنبی ملازمت کرے جو کھلی طور پر کم سے کم پوزیشن. شاید میں حیران ہوسکتا ہوں- اور تھوڑا سا جذباتی ہوں گے- اگر کسی کے لئے ضروریات کی کمی کی وجہ سے کسی کو نوکری کا مطالبہ کرنا ہوگا. ابھی تک، یہ ونڈو باہر نکلنے کے لئے اس رویے کے لئے عام طور پر عام طور پر عام ہے جب واقفیت مسئلہ بن جاتا ہے. میں نے اس طرح کی ایک بڑی منصوبہ کیوں کسی کو ہاتھوں میں ڈال دیا تھا جو اتنی بے چینی نہیں تھا؟
آپ اپنے آپ کو یا آپ کے کاروبار کو کسی دوست یا خاندان کے رکن سے کام نہیں کررہے ہیں جو آپ کو صرف یہ نہیں کر سکتے ہیں. آپ کو بھی سوال میں دوست کو نقصان پہنچایا جا سکتا ہے. یہ دونوں جسمانی مہارتوں کے لئے جاتا ہے جیسے نئے آفس کی تعمیر اور ذہنی صلاحیتوں کو اکاؤنٹنگ کو سنبھالنے کی طرح.
یہ اس دوست کو لے سکتا ہے جو بہت دباؤ سے نمٹنے کے لئے ہے. وہ بھی عدم استحکام کا بڑا ہدف بن سکتا ہے، خاص طور پر اگر شریک کارکنوں کو معلوم ہے کہ وہ صرف آپ کے ساتھ ان کے کنکشن کی وجہ سے کام کر رہے تھے.
اگر رشتہ دار یا دوست نوکری کے لئے اہل ہو تو، یہ نہیں ہونا چاہئے مسئلہ بس ان کو یہ بتانا کہ آپ اس کی توقع کرتے ہیں کہ وہ اپنی پوری کوشش کریں.
2. کیا آپ نے صحیح وجوہات کی بناء پر اسے یا کرایہ دیا؟
ایک آدمی نے اپنے بھاگے کو لے کر اپنی بیوی کی درخواست پر غسل کرنے کے بعد خود کو ایک اچار میں پایا. بھتیجے نے ایک مشکل صورتحال کی وجہ سے ترقی دی جس نے اس آدمی کے کام کی جگہ اور خطرے میں شادی دونوں کو رکھی.
کسی خاندانی رکن کی مدد سے سختی سے فائدہ اٹھانے کی کوئی اچھی وجہ نہیں ہے. دائیں وجوہات کے لئے بھتیجے. کسی خاندان کے رکن کو سختی سے حق حاصل کرنے کی ضرورت ہے نہیں کسی کو کسی نوکری دینے کا ایک اچھا سبب ہے.
اس صورت حال میں، یہ کام کے لئے سب سے بہتر شخص نہیں ہے. یہ سوال میں رشتہ داروں کی مدد کرنے کے بارے میں بھی نہیں ہوسکتا ہے. ذاتی مسئلہ کو حل کرنے کے لئے ایک پیشہ ورانہ صورتحال کا استعمال کرتے ہوئے. عام طور پر کیا ہوتا ہے کیونکہ اس کے مقابلے میں ذاتی وجوہات کے مطابق رشتہ دار یا خاندان کے رکن آپ کے لئے کام کرنے آئے تھے. پیشہ ورانہ، پیشہ ورانہ تعلقات میں مکمل طور پر منتقلی کرنے کے لئے یہ ناممکن ہے.
اس بات کا نوٹس ہے کہ اب آدمی اس کے بھتیجے کو پیشہ ورانہ حیثیت دینے کے ذاتی نتائج سے نمٹنے کے لۓ ہے؟ اس وجہ سے ملازمت کے عمل کے آغاز پر پیشہ ورانہ معیار اور توقعات پر زور دینے کے لئے ضروری ہے.
اگر آپ کسی پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور تجربے پر مبنی کسی کو ملازمت دیتے ہیں تو آپ عام طور پر غیر ضروری ذاتی ڈرامہ کو صاف کرسکتے ہیں.
3. کیا وہ آپ کی کاروبار کی جگہ بگاڑیں گے؟
اگر آپ ذاتی تجربے سے واقف ہیں تو انفرادی طور پر پولرائزیشن شخصیت ہے، یہ بہتر ہے کہ اسے اس کی ملازمت کے لۓ منتقل ہو سکے. آپ ایسے ماحول تخلیق نہیں کرسکتے جو آپ کو اچھا کارکنوں کی لاگت کر سکتی ہے. دوستوں اور خاندان کے ممبروں کے ساتھ کام کرنے کے لئے چسپاں جو آپ جانتے ہیں کہ دوسروں کو بگاڑنے یا غصے کے بغیر پیشہ ورانہ صلاحیت میں کام کرسکتے ہیں.
اگر آپ ذاتی تجربے سے واقف ہیں تو انفرادی طور پر ایک قطار بندی شخصیت ہے، اسے بہتر بنانے کے لۓ اسے بہتر بنانے میں مدد ملے گی.یہ قابل قبول کام کرنے والے رویے کے بارے میں بات چیت کرنے کا بھی اچھا خیال ہے. شخص کو جاننے دو کہ آپ کو ان کے کنکشن کارکنوں کو بدمعاشی یا بلیک میل کرنے کے لۓ اپنے برعکس استعمال کرنے سے برداشت نہیں کریں گے. اس شخص کو اپنے بہترین رویے پر کام کرنے کے لۓ کافی آپ کا احترام کرنا چاہئے.
4. کیا وہ اتنی قابل اعتماد ہے؟
جیسے ہی آپ شخص ہیں، آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ یہ اعتماد ایک مسئلہ نہیں ہے. مثالی حالات کے تحت، یہ اصل میں نہیں ہو سکتا. اگر یہ کسی شخص کے ساتھ آپ کو انٹرفیس سے پتہ چلتا ہے تو، پس منظر کا چیک بھی ضروری نہیں ہوسکتا ہے.
اگر آپ جانتے ہیں کہ وہاں موجود "مسائل" ہیں، تو آپ ان کو ملازمت سے بچنے سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں.اگر یہ معاملہ نہیں ہے ، ان کا علاج کریں جیسا کہ آپ کسی دوسرے ممکنہ ملازم سے ہوں گے. انہیں آزمائش کی مدت دو اور ان کی نظر رکھو کہ وہ کیسے سلوک کرتے ہیں. کچھ لوگ خوش قسمت ہیں کہ ان کے دوستوں اور خاندان کو جاننے اور ان پر بھروسہ کریں اور ان کے احساسات کو توثیق کی جائے.
لیکن، اگر آپ جانتے ہیں کہ "مسائل" جو پیدا ہوسکتے ہیں وہ آپ کو ان کی ملازمت سے بچنے سے بچنے کے لۓ رہنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کے خاندانی ممبر کو فائر کیا گیا تھا کیونکہ وہ پیسے چوری کر رہے ہیں؟ جب آپ یہ سوچنا چاہتے ہیں کہ آپ کو جیل سے مسترد کیا جائے گا، تو احتیاط سے اس کے احتیاط سے غلطی ہے. ان کے ذہن میں وہ ذہنیت ہوسکتی ہے جو آپ سے متعلق ہے وہ ان کو طویل عرصے سے لے جاتے ہیں.
5. کیا آپ ان کو فائرنگ کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں؟
اگر یہ آپ کو ملازمت کے لۓ آپ کا کام ہے، تو یہ ایک اچھا موقع ہے کہ یہ آپ کو آگ لگانے کا بھی کام ہوگا. یہاں فعال رہیں- انہیں شروع سے بتائیں کہ وہ صرف کسی دوسرے ملازم کی طرح ہیں. کسی دوسرے ملازمت کی طرح، انہوں نے اضافہ، بونس حاصل کر سکتے ہیں، ایک امتحان کے دور میں گر کر، یا یہاں تک کہ فائرنگ کردی. بہت واضح ہو کہ وہ ہر دوسرے کے طور پر ایک ہی معیار پر رہنے کی ضرورت ہے، اور اگر وہ نہیں
اگر آپ کا کام ان کی کرایہ پر ہے تو پھر یہ ایک اچھا موقع ہے کہ یہ آپ کو آگ لگانے کے لئے بھی کام کرے گا کہ چیزیں خراب ہو جائیں.اگر آپ بدقسمتی سے آپ معلوم کریں کہ آپ کو ان کو آگ لگانا ہے، اس بات کا یقین کریں کہ مناسب کاغذ کا کام بھرا ہوا ہے اور تفصیلی تشریحات کے ساتھ اس طرح کے طور پر اس شخص کو جانے جانے کی وجہ سے. اگر آپ فکر کرتے ہیں کہ چیزیں ذاتی ہو سکتی ہیں، تو تیسری پارٹی موجود ہے. شاید اضافی دستاویزات کے لئے ایک ویڈیو یا آڈیو ریکارڈر استعمال کریں.
تاہم عمل بہت زیادہ ہوسکتا ہے، اپنی جذبات کو چیک میں رکھیں. پوری گفتگو کو کام کے بارے میں رکھیں اور اپنے آپ کو کسی ذاتی بحث میں نکالا یا ضائع کرنے کی اجازت نہ دیں.
ایک حتمی نوٹ:
یہ آپ کے اپنے ہی رویے کا ہے جو اپنے آپ کو اپنے دوستوں اور خاندان کے ارکان کے ساتھ کام کرنا چاہتی ہے. ٹھیک ہے. سب سے نیچے کی عبارت یہ ہے کہ آپ ذاتی طور پر کسی پیشہ ورانہ تعلقات کو الجھن نہیں دے سکتے. اگر آپ ذاتی وجوہات کی بناء پر کسی کو کرایہ دیتے ہیں اور انہیں پیشہ ورانہ معیاروں پر نہیں رکھنا چاہتے ہیں تو آپ غیر منصفانہ ہو رہے ہیں اور ممکنہ طور پر خراب ہوجائیں گے. احساسات.
ان فیکٹروں کو آپ سے محبت کرنے سے قبل غور کرنے سے پہلے غور کریں. اگر آپ اپنے آپ کے ساتھ ایماندار ہیں اور اس شخص کو ملازمین کی بھرپور عمل سے، آپ کو غیر ضروری مسائل سے بچنے اور آپ کے دوست یا خاندان کے رکن کے ساتھ بہت اچھا پیشہ ورانہ تعلقات حاصل کر سکتے ہیں.
کیا آپ نے اپنے دوستوں یا اپنے خاندان کے رکن کو ملازمت کا انتخاب کیا ہے؟ ؟ کیا آپ کو دوسرے کے لئے کوئی مشورہ ہے جو اس پر غور کر سکتا ہے؟ ذیل میں تبصرے میں اپنے تجربے کا اشتراک کریں.
