میں اپنے ملازمین سے زیادہ تر چیزیں 3

کسی نے مجھ سے پوچھا کہ دوسرے روز ملازمین میں کیا ہے. یقینا، یہ ایک طویل، تیار شدہ موضوع ہوسکتا ہے- میں نے اپنے اپنے کاروبار کو چلانے کے 20 سے زائد سالوں میں سینکڑوں ملازمین سے نمٹنے کا فیصلہ کیا، اور مجھے اس مضمون پر بہت کچھ کہنا ہے. تاہم، جیسا کہ میں اس کے بارے میں سوچتا ہوں، میں ان ملازمت میں جو کچھ دیکھ رہا ہوں ان میں سے تین چیزوں کو ابال کر سکتا ہوں:

1. مجھے حقیقی معلومات چاہیئے

مجھے اس طرح سے نفرت ہے کہ مالک کارکن تعلقات اور دفتر کی ثقافت کچھ لوگوں کو آزماتا ہے کہ مجھے کیا کہنا ہے کہ میں اس کے بجائے سننے کے لۓ سننا چاہتا ہوں. یہ ایک دوسرے کے ساتھ کام کر رہے ہیں. میں اندازہ نہیں کرنا چاہتا آپ جو واقعی میں سوچتے ہیں. میرے ساتھ کام کرو میرے ارد گرد کام نہ کریں.

مسئلہ کام کے انٹرویو کے ساتھ شروع ہوتا ہے. آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو درست جواب ڈھونڈنا ہوگا، اور مجھے متاثر کرو، صرف آپ کے بجائے مجھے اور مجھے پتہ چلتا ہے کہ آپ کیا پسند کرتے ہیں اور مجھے کیا کرنے کی ضرورت ہے اس کے ساتھ میچ کرنے کا طریقہ. یہ مسئلہ ہماری ثقافت میں گہری ہے. دھواں کی سکرین اچھی لگتی ہے. اور شاید یہ آپ کے لئے کام کرتا ہے، کیونکہ آپ بےروزگار ہیں اور آپ کو ایک کام کرنا چاہتے ہیں، اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ یہ کتنا برا ہے، لیکن یہ میرے لئے کام نہیں کرتا. میں نوکری اور شخص کے درمیان میچ تلاش کرنا چاہتا ہوں. اور آپ کی دھواں کی سکرین راستے میں ہو جاتا ہے.

یہ بدتر ہو جاتا ہے کہ کام کرنے والے تعلقات، روزانہ دن، براہ راست نہیں ہے. مجھے نصف سچائی حاصل کرنے سے نفرت ہوتی ہے جیسے "میں نے بلایا اور صوتی میل" یا "میں نے ایک ای میل بھیجا" جب سچ یہ ہے کہ آپ اس کے بارے میں بھول گئے اور آپ تھوڑا جھوٹ کے ساتھ وقت خرید رہے ہیں. اور میں اس سے نفرت کرتا ہوں کہ "یہ نہیں کیا جا سکتا" جب حقیقت یہ ہے کہ آپ نے اس وقت یہ اندازہ نہیں لگایا ہے کہ اس وقت یہ پتہ چلتا ہے. میں نہیں چاہتا تم مجھ سے ڈرتے ہو. میں چاہتا ہوں کہ آپ مجھے سچ کے ساتھ اعتماد کریں. اگر آپ دیر ہو گئے ہیں، یا آپ کو خراب کر دیا گیا تو، اس بات کا یقین، یہ برا ہے؛ لیکن اگر آپ مجھ پر اعتماد نہیں کرتے تو برا ہے. میں تعاون سے مشورہ کرنا چاہتا ہوں. مجھے نظم نہ کریں.

مجھے سب سے بدترین معلومات کا مسئلہ لاتا ہے، دور تک: مجھے برا خبر جلدی ہے. باس ورکرز کے تعلقات میں مطلق بدترین رویے کو چھپنے یا بری خبر میں تاخیر ہے. اچھی خبریں انتظار کر سکتی ہے، لیکن برا خبر نہیں ہوسکتی.

2. میں چاہتا ہوں کہ آپ نوکری کا مالک ہوں

نوکری کے مالک کی طرف سے میرا مطلب یہ ہے کہ آپ واقعی یہ خیال کرتے ہیں کہ آپ کا کام کام کر رہا ہے یا نہیں. جب یہ نہیں ہے تو، میں اسے چوٹ پہنچانا چاہتا ہوں. جب یہ ہے، میں چاہتا ہوں کہ وہ اچھا لگے. میں آپ کو یا آپ کے کام کا انتظام نہیں کرنا چاہتا ہوں؛ اس کے بجائے، میں چاہتا ہوں کہ آپ کے نتائج اپنے لئے بولیں. اور اگر آپ اپنی ملازمت کا مالک بنتے ہیں تو نتائج خراب ہوتے ہیں تو آپ کو معلوم ہے کہ آپ دیکھ رہے ہیں، آپ اس بات کو سمجھ رہے ہیں کہ کیا غلط ہو رہا ہے اور اسے ٹھیک کرنے کے لۓ کیا ہے. اور آپ میرے پاس آ رہے ہیں، اگر آپ کے نتائج برا ہیں تو، مدد، وسائل، خیالات اور تعاون کے بارے میں پوچھنا.

مجھے ایسے راستے سے نفرت ہے کہ کچھ لوگوں کے طور پر اگر عذر ہو تو، ایک وجہ کیوں نہیں نتائج کے طور پر میں اپنے پہلے مالک کے لئے شکر گزار ہوں، 40 سال پہلے، اس نقطہ کو بہت اچھی طرح سے بنا رہا ہوں. اس نے کہا کہ "کل نہیں آتے اس وجہ سے ایک وجہ سے." "مجھے وجہ نہیں ہے. اگر ایسا نہیں کیا جاتا ہے تو واپس نہیں آو. "میرے بدترین باس کے مزدور لمحات آئے جب لوگوں نے مجھے ایک وجہ دیا تھا کہ نتائج کی بجائے نتائج نہیں لگۓ، یا کام کرنے لگۓ یا لگۓ جیسے وہ عذر صرف اچھا تھا. جیسا کہ کچھ کیا ہے. جیسا کہ "کتے نے میرا ہوم ورک کھایا" کام کیا ہے کے طور پر صرف اچھا تھا.

میں اس سے محبت کرتا ہوں جب کسی کو اس کا دفاع کرنا کافی ہے، زیادہ وسائل کا استدلال، اور اس کی تعمیر. میں موسیقار بننا چاہتا ہوں، یا شاید آرکسٹرا رہنما رہنا ہے، جبکہ آپ اپنے آلے کو اپنے آپ کو ادا کرتے ہیں. میں کوچ، یا شاید مالک بننا چاہتا ہوں، جبکہ آپ ٹیم پر اپنا خاص حصہ کرتے ہیں. میں چیزیں بنانا چاہتی ہوں تاکہ آپ جیتیں، میں جیتتا ہوں، اور کاروبار جیتتا ہے.

3. میں چاہتا ہوں کہ ہم مطابقت پذیر مقاصد حاصل کریں

میں آپ کے مقاصد سے بالکل ملنے کی توقع نہیں کرتا، لیکن میں آپ کے مقاصد کو توقع رکھتا ہوں کہ آپ کو کمپنی اور آپ کے کام سے کیا ضرورت ہے. مطابقت کا مطلب ہے کہ آپ کیریئر کی ترقی آپ کے کام کی تفصیل سے ملتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ میرے ساتھ کام بھی آپ کے لئے اچھا ہے، کم از کم کافی عرصے تک میرے وقت میں آپ کو آپ کو ملازمت کرنے کے لئے کافی بنانا ہے. میرے لئے کام کرنا آپ کے لئے اچھا ہوگا. اگر یہ نہیں ہے تو، آپ میرے لئے صحیح شخص نہیں ہیں، اور میں آپ کے لئے صحیح کام نہیں پیش کر رہا ہوں. ہم ناکام ہو جائیں گے

ایک معاشرہ یہ ہے کہ اگر آپ اپنے کام کو آگے بڑھاتے ہیں اور مجھے اپنی ٹیم میں اضافہ کرنے میں مدد کرنے کا کوئی راستہ نہیں ملتا، تو یہ میرا برا نہیں ہے. اگر میری کمپنی میں آپ کو مطلوب راستہ ہے اور مستحق نہیں ہے تو، میں آپ کو منتقل کرنے کے لئے روکنے کے لئے نہیں جا رہا ہوں. اصل میں، میں آپ کی مدد کروں گا اور آپ کو اچھی طرح سے خوش آمدید.

حتمی سوچ

یہاں تک کہ ان تین اہم نکات یہاں لکھا ہے، مجھے پتہ ہے کہ نرس کے طور پر، میں اپنے کام کے انداز اور رویے کے ساتھ اس کو پیچھا کر سکتا ہوں. آپ کے طور پر، ملازم، کر سکتے ہیں. اگر میں سچائی سے غلطی کا اظہار کرتا ہوں تو، جرمانہ یا خوف، یا الزام لگانا، یا مدد کرنے میں ناکامی یا تعاون کرنا، پھر میں آپ کو مجھے سچائی دینے کے لئے الزام نہیں لگا سکتا. اگر میں آپ کو کام کرنے کی اجازت نہیں دیتا، آپ کو مائکرمننگ اور دوسرے اندازے سے، تو آپ واقعی اس کا مالک نہیں کرسکتے. وقت کے ساتھ آپ صرف یہ کرنے کے بجائے آپ کو ہر تفصیل سے شروع کر دیں گے؛ اور یہ میری وجہ سے ہو گا، نہ آپ. اور، آخر میں، اگر میں خود اپنے مقاصد پر واضح نہیں ہوں تو، میں آپ کو مطمئن نہیں ہونے کے لۓ آپ کو الزام نہیں لگا سکتا.

وہ مالک کارکن چیز دونوں طریقوں سے نکل جاتا ہے.