گپ بند کرنا لیکن خواتین کو ریٹائرمنٹ کی کمی کا سامنا کرنا پڑا

ایک نئے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے امریکیوں کو ریٹائرمنٹ کے لئے بچانے کے لئے جدوجہد کی جاتی ہے، لیکن صنفی تنخواہ فرق عورتوں کے لئے امکانات کو بھی زیادہ خوفناک بنا دیتا ہے: ایک اوسط خاتون ہر $ 1 کے لئے $ 1.25 بچانے کے لئے ضروری ہے.

امریکی مردم شماری بیورو کے ذریعہ دستیاب ترین اعداد و شمار کے تجزیہ کے مطابق، 2015 میں ہر $ 1 مرد کو حاصل کرنے کے لئے، اوسط اوسط، خواتین نے 80 سینٹ بنائے، 2007 میں 77.5 سینٹ تک. جبکہ تنخواہ کی مساوات غیر معمولی رہتی ہے، فرق کچھ دوسروں کے مقابلے میں کچھ ریاستوں میں زیادہ سے زیادہ ہے، جو ریٹائرمنٹ کی بچت میں چھوٹا سا کمی ہے.

مثال کے طور پر، نیویارک میں، ریاست کو تنگ تنخواہ کے فرق کے ساتھ، خواتین کو ہر $ 1 کے لئے $ 1.13 ڈالر کی ضرورت ہے، جس میں 401 (ک)، روایتی انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس، روتھ آئی آر اے یا اسی رقم تک پہنچنے کے لئے دوسرے سرمایہ کاری کا منصوبہ ہے. اوکلاہوما میں - جہاں ریاست 2007 سے خواتین کی تنخواہ سب سے زیادہ گراؤنڈ کھو گئی ہے - بیوکوف کو پکڑنے کے لئے خواتین کو ہر $ 1 کے لئے $ 1.37 کو الگ کرنے کی ضرورت ہوگی.

مردوں اور عورتوں دونوں کو ریٹائرمنٹ کے لئے بچانے کے لئے جدوجہد. نیشنل ریٹائرمنٹ خطرہ انڈیکس سے پتہ چلتا ہے کہ تقریبا امریکیوں کے تقریبا نصف خاندانوں کو اس سے بچنے کے لۓ کافی نہیں بچا جاسکتا ہے جب وہ ریٹائر ہو جائیں تو زندگی کا اپنا معیار برقرار رکھے. لیکن اجرت کی فرق عورتوں کے لئے چیلنج زیادہ واضح کر سکتا ہے، جو زندہ ہے، مردوں کے مقابلے میں اوسط، پانچ سال طویل.

تو، اجرت کے فرق کے پیچھے کیا ہے؟ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ یہ مسئلہ یہ نہیں ہے کہ عورت کسی خاص کام پر کام کرتی ہے اس کے مرد ساتھی سے بھی کم ہوتی ہے. بلکہ، یہ ہے کہ مشکلات اس سے کہیں زیادہ ہے کہ وہ اعلی انتظامیہ کو بڑھاؤ اور زیادہ حاصل کرے.

ساتھ ہی، 2014 ہارورڈ کے ایک مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کو بچے اور بڑی دیکھ بھال کے لۓ کیریئر بریکوں کا امکان زیادہ امکان ہے، جو خاندان کی ضروریات کے لئے بہت کم لچک کے ساتھ زیادہ وقت سے کام کرنے والی ملازمتوں میں کام کرنے والی خواتین کو محدود کرتی ہے.

ریٹائرمنٹ کے لئے بچت کے لئے ایک چیک لسٹ

یہاں تک کہ بڑی ریٹائرمنٹ کی قلت میں توسیع سے مزدوری کے فرق کو برقرار رکھنے میں مدد کے لئے، ان تجاویز کو بچانے کے لئے کوشش کریں:

• اپنے کام کی جگہ ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ پر مکمل میچ حاصل کریں. ملازمین اکثر ایک محدود رقم تک مماثلت کریں گے - آپ کو ایک جگہ جگہ ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس میں شامل ہونے والے نقد، جیسے 401 (K) یا 403 (ب). آپ کی شراکتوں کو براہ راست اپنے پےچک سے بنا دیا گیا ہے.
• ایک روتھ یا روایتی IRA قائم کریں. آئی آر اےز کو سیکیورٹی والے ٹیکس فوائد بھی پیش کرتے ہیں جو اہل ہیں. اگر آپ شادی شدہ ہیں اور مشترکہ طور پر ٹیکس ٹیکس کرتے ہیں تو، غیر غیر مقبوضہ خاوند کو کھلی کر سکتے ہیں اور کام کرنے والے زوجین کی آمدنی پر مبنی IRA میں حصہ لے سکتے ہیں. روتھ آئی آر اے کیلکولیٹر آپ کو دکھا سکتا ہے کہ آپ کتنے شراکت دار کر سکتے ہیں.
• ٹیکس قابل اکاؤنٹ کا استعمال کریں. ٹیکس سے متعلق ریٹائرمنٹ بچت کے اکاؤنٹس کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے بعد، اسٹاک مارکیٹ کی طویل مدتی آمدنی کی طاقت میں آپ مزید سرمایہ کاری کرسکتے ہیں. اس وقت اسٹاک کے لۓ جب کچھ عرصے سے غیر یقینی صورتحال موجود ہے تو مناسب خطرہ لگانے والے ڈالر آپ کو سخت محنت سے محفوظ رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

آپ کی ریاست میں فرق کیا ہے؟

یہاں ایسی ریاستیں ہیں جہاں مردوں کے مقابلے میں خواتین کی آمدنی اوسط سب سے زیادہ یا کم سے کم سینٹ ہے، اور جہاں تنخواہ فرق زیادہ سے زیادہ یا کم از کم بہتری دیکھی. اگر آپ کی ریاست ان فہرستوں میں سے ایک نہیں ہے تو، آپ اسے یہاں تلاش کرسکتے ہیں.

2015 میں کم از کم اجرت کے فرق کے ساتھ 10 ریاستیں

1. نیو یارک (خواتین نے ہر $ 1 مرد کو حاصل کرنے کے لئے 88.7 سینٹ بنایا)
2. ڈیلوریئر (88.5 سینٹ)
3. فلوریڈا (86.6 سینٹ)
4. شمالی کیرولینا (85.9 سینٹ)
5. روڈ جزیرہ (85.8 سینٹ)
6. کیلی فورنیا (85.7 سینٹ)
7. نیو میکسیکو (84.6 سینٹ)
8. ہوائی (84.1 سینٹ)
9. ورمونٹ (83.8 سینٹ)
10. نیواڈا (83.7 سینٹ)

2015 میں سب سے بڑا اجرت کے فرق کے ساتھ 10 ریاستیں

1. وومومنگ (خواتین نے ہر $ 1 مرد کے لئے 64.4 سینٹ حاصل کیے ہیں)
2. لوزیانا (68 سینٹ)
3. ویسٹ ورجینیا (70.6 سینٹ)
4. یوٹا (71.1 سینٹ)
5. شمالی ڈکوٹا (71.1 سینٹ)
6. مونٹانا (72.5 سینٹ)
7. اوکلاہوما (73.2 سینٹ)
8. ایڈیہ (73.5 سینٹ)
9. مشیگن (74.3 سینٹ)
10. اوہیو (74.7 سینٹ)

10 ریاستوں میں جہاں مزدور فرق زیادہ تر، 2007-2015 میں بہتر ہوا

1. روڈ جزیرہ: (وینج فرق 10.96 فیصد کمی ہے)
2. ڈیلوریئر: (10.19٪)
3. نیو ہیمپشائر: (9.87٪)
4. کینٹکی: (9.28٪)
5. کنیکٹٹ: (9.00٪)
6. فلوریڈا: (8.41٪)
7. ایبولینو: (7.96٪)
8. جنوبی کیرولینا: (7.83٪)
9. نیو یارک: (7.76٪)
10. نیو میکسیکو: (7.55٪)

10 ریاستوں میں جہاں مزدوری کے فرق کم از کم، 2007-2015 میں بہتر ہوا

1. اوکلاہوما (مزدوری کی شرح 5.57 فیصد بڑھ گئی)
2. یوٹا (اضافہ 1.35٪)
3. ورمونٹ (0.40 فیصد اضافہ ہوا)
4. ٹیکساس (کوئی تبدیلی نہیں)
5. ایڈیہ (واج فرق 0.45 فی صد چھوٹا ہے)
6. اوہیو (0.99 فیصد کمی
7. نیبراسکا (نال 1.21٪)
8. جارجیا (1.28 فیصد کمی
9. ورجینیا (1.37 فیصد کمی
10. کولوراڈو (1.37 فیصد کمی

کیون ویوگٹ نڈر والیٹ، ایک ذاتی فنانس کی ویب سائٹ پر عملے کے مصنف ہیں. ای میل: [email protected]. ٹویٹر:kevinvoigt. جوناتھن ٹوڈ نرد والیٹ میں ایک ڈیٹا تجزیہ کار ہے. ای میل: جوناتھن[email protected].