فروخت کرنے والے افراد کو کب ملازمت کے لۓ تلاش کرنا ہے

کاروبار سے نیچے ایک ہفتہ وار چھوٹے کاروباری مشورہ کالم ہے جسے ورلڈ اخبار میں شامل کیا گیا ہے، اصل میں اوگرن چھوٹے بزنس ڈویلپمنٹ سینٹر نیٹ ورک کی طرف سے آن لائن شائع کیا گیا ہے، اور یہاں شائع کیا گیا ہے. اجازت.

میں اپنی کمپنی کے لئے سیلز شخص کو ملازمت کرنے کے لۓ کتنی خصوصیات دیکھتا ہوں؟

اوپر سیلز لوگ لوگ ہیں جو صحیح حل تلاش کرنے میں گاہکوں کو سنتے ہیں اور ان کے ساتھی ہیں. وہ لوگ ہیں جو کسٹمر کی مدد کرنے میں مدد کرنا چاہتے ہیں، نہ صرف فروخت کرتے ہیں. ایک عظیم سیلز شخص انڈسٹری، کسٹمر کی ضروریات، اور ان کی مصنوعات کی فروخت کے بارے میں جانتا ہے. ایک مثبت رویہ، خوشگوار اندازہ، کھلی ہوئی سوالات سے متعلق سوالات کرنے کے لئے تیار ہے تو جواب سے احتیاط سے سنتے ہیں، اور سیکھنے کی خواہش سبھی اہم فروخت کی علامات ہیں. سب سے بہتر سیلز لوگ اہداف مقرر کرتے ہیں اور ان مقاصد تک پہنچنے کے بارے میں منصوبہ رکھتے ہیں. انٹرویو کے عمل میں یہ ضروری ہے کہ ان مطلوبہ سوالات سے متعلق سوالات پوچھیں.

سب سے بہتر سیلز افراد کو منصفانہ معاوضہ پیکج کی ضرورت ہوتی ہے. 100 فیصد کمیشن کی جانب سے ڈراپ کے 100 فیصد تنخواہ سے لے کر سیلز معاوضہ ماڈلز ہیں. سب سے زیادہ تنخواہ اور کمیشن کا کچھ مجموعہ ہے. کمیشن سخت محنت کرنے کے لئے ملازمتوں کو حوصلہ افزائی اور کم وقت خرچ کرتے ہیں جو کسٹمر کی ضروریات کے بارے میں سیکھتے ہیں. تنخواہ سیلز کے لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہیں جو سروس اور رشتوں کی تعمیر پر عیسائی کرسکتے ہیں لیکن معاہدے کو بند کرنے کا زیادہ وقت لگاتے ہیں. آپ کا معاوضہ پیکج آپ کے کاروبار میں ہے، جس طرح آپ بیچنے والا ہے، اور آپ کی فروخت کی قسم کی قسم کا ایک عکاسی ہونا چاہئے.

کاروباری مالکان کے لئے دستیاب وسائل میں سے ایک کے طور پر وہ ایک منصفانہ ڈیزائن کرتے ہیں. اور فروخت کے لوگوں کے لئے مناسب معاوضہ پیکیج کمپنی انسانی وسائل کے شعبہ ہے. اکاونٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ مل کر کام کرنا، انسانی وسائل کے شعبے کو مجموعی طور پر معاوضہ پیکیج تیار کرنے میں مدد مل سکتی ہے جو کمپنی کے منافع کو خطرے سے بچنے کے بغیر سیلز کے عملے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہے. وہ کمپنیاں بہت کم انسانی وسائل کے شعبے یا اکاونٹنگ ڈیپارٹمنٹ رکھنے کے لئے اکثر اپنی صنعت سازی، ان کے سی پی اے، ایک روزگار کی ایجنسی یا زیادہ سے زیادہ انٹرنیٹ پر زیادہ جاننے کے لئے جاتے ہیں.

سیلز اہلکار کاروباری ٹیم کا ایک اہم حصہ ہیں ترقی پسند کمپنیوں میں. سیلز لوگوں کو اکثر معاوضہ کے ذریعہ حوصلہ افزائی کی جارہی ہے جو ان کو کنٹرول کرنے کی اجازت دیتا ہے جو وہ کام کرنے کے لئے تیار ہیں. ایک اہلکار منصوبہ تیار کریں جو سیلز کے اہداف کو متعین کرتا ہے اور کمپنی اور فروخت کے لوگوں کو مل کر کامیاب ہونے کی صلاحیت دینے کے لئے ایک معاوضہ پیکیج فراہم کرتا ہے.

اگر آپ کے آریلین کے لئے ایک چھوٹا سا کاروباری سوال ہے تو، آپ اسے [email protected] پر پہنچ سکتے ہیں.