شدید تنخواہ کی تعریف اور مثال

یہ کیا ہے:

شدید تنخواہ ایک کمپنی سے ایک ملازم کو ادائیگی کی جاتی ہے جو خارج ہوچکا ہے.

یہ کیسے کام کرتا ہے (مثال کے طور پر):

بعض حالتوں کے تحت، نرسوں کو ایک ملازم کو معاوضہ دیتی ہے جسے رقم کی رقم سے خارج کردیا گیا ہے. مخصوص رقم کمپنی کے ساتھ ملازم کی تنخواہ اور وقت کی لمبائی سے متعلق ہوسکتی ہے. زیادہ سے زیادہ صورتوں میں، تنخواہ تنخواہ ایک ملازم کو ادا کی جاتی ہے جو کمپنی کے اندر داخلی تبدیلیوں کی وجہ سے رکھی جاتی ہے.

فرض کریں کہ فرض کریں کہ باب دو XIZ کمپنی کے لئے ایک داخلی اکاؤنٹنٹس میں سے ایک ہے. بحالی کی وجہ سے، XYZ اب صرف ایک اکاؤنٹنٹ کی ضرورت ہے، اور باب کی پوزیشن بعد میں ختم ہوگئی ہے. باب کو ایک نتیجہ کے طور پر بند کردیا گیا ہے اور جب وہ چھوڑ دیتا ہے تو XYZ کی طرف سے تنخواہ کی ادائیگی دی جاتی ہے.

یہ معاملہ کیوں ہے:

بہت سے معاملات میں، ملازمین کو اپنی کمپنیوں کو ختم کرنے والے اندرونی تبدیلیوں کی وجہ سے کسی کمپنی کو چھوڑنے کے لئے بنایا جاتا ہے. شدید تنخواہ ایک معاوضہ پیمانہ ہے جس کو یقینی بناتا ہے کہ مقررہ ملازمین کو صرف نہ صرف ان کے آخری تنخواہ کے چکر سے کام کے لۓ، بلکہ ان اخراجات کو بھی ڈھونڈنے کے لۓ جو ان کی اپنی غلطی کے باعث ہوسکتا ہے. جب وہ اپنے موجودہ کام کو چھوڑ کر ایک اور پوزیشن تلاش کریں گے.