ق: آپ اپنے ملازمین کو کیسے قریب لے سکتے ہیں؟ |

مندرجہ ذیل جوابات دی جوان کونسل (YEC) کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں. ، دنیا کے سب سے زیادہ پرجوش نوجوانوں پر مشتمل ایک مدعو صرف تنظیم ہے. سیٹی کے ساتھ شراکت داری میں، YEC نے حال ہی میں ایک مفت مجازی مشورتی پروگرام # اسٹارٹوپلاب کا آغاز کیا ہے جو لاکھوں کے آغاز سے لائیو کاروبار چیٹ، ایک ماہر مواد کی لائبریری اور ای میل کے نصاب کے ذریعے کاروباری اداروں کو فروغ دیتا ہے.

1. اس بات پر بحث کریں کہ کون سا کوئی شخص مہارت کا دعوی نہیں کرسکتا

اس موضوع کو تلاش کریں جو ہر شخص کو سمجھتا ہے کہ انہیں پڑھنے، سکھانے، ہدایت یا قیادت کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اس موضوع کے بارے میں معلومات دریافت کرنے کے لئے مل کر کام کریں. مذاق ہونے کے علاوہ، یہ تخلیقی دماغ کی چمک، حکمت عملی اور کسٹمر کے تعلقات میں وقت کے ساتھ حیرت انگیز اثرات ہوسکتے ہیں، جبکہ آپ کی ٹیم کو ایک دوسرے کے قریب ملنے کے دوران ہو سکتا ہے.

- ایملی ایلڈرج ہولڈ مین، ریمارکسز

2. ہنسی تلاش کریں

سائنس کا کہنا ہے کہ کسی پر مسکراہٹ آپ کو زیادہ قابل بناتا ہے. مسکرانے، ہنسنے اور عام مزاحیہ کو تلاش کرنے کی ہماری ٹیم کو بے حد گھنٹہ تفریح ​​اور مسلسل دفتر کے شعبے فراہم کرتی ہے. چاہے یہ ایک دوسرے کو بھیج رہا ہے، مقبول Tumblr کے لئے کسی بھی قسم یا لنکس، #whatshouldwecallme، ہمارے دفتر کو ایک دوسرے کو ہنسی بنانے اور بالآخر ایک بہتر، زیادہ باہمی باہمی تعاون کا ماحول بناتا ہے.

- کم کاپو، زین پاک

3. ایک Triathlon

گزشتہ موسم گرما میں، ہم نے چار ریلے ٹیموں کے ساتھ مل کر ایک سپریچ ٹریٹونلون میں حصہ لیا (چند بیویوں اور بچے بھی شامل تھے). یہاں تک کہ وہ لوگ جنہوں نے اس تقریب میں شرکت نہ کی تھی، سب کو دیکھنے کے لئے آئے، اور یہ ایک ٹیم کی عمارت کی تعمیر کرنا تھا. ہم مقابلہ کر رہے تھے - ایک دوستانہ طریقے سے، بالکل - لیکن ایک دوسرے پر بھی شکر گزار. ہم اس موسم گرما میں کسی اور کو ضرور کریں گے.

- جم بیلسیک، مختصر اسٹیک / پینکیکس لیبز

4. کراووک کی کوشش کریں

ٹیم کو آفس سے باہر مذاق کی ضرورت ہے. یہ لوگوں کو آپ کی ٹیم پر قابو پانے میں مدد ملتی ہے، اور بالآخر وہ انہیں بھی مشکل کام کرنا چاہتے ہیں. خاص طور پر ایک ابتدائی ماحول میں، ہر ایک کو محسوس کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ اس میں موجود ہیں اور پوری ٹیم کو کامیاب کرنا چاہتے ہیں. کراوک مزہ اور شرمندگی کا ایک منفرد مرکب ہے. لیکن کھانے پینے، مشروبات اور فلموں کو بھی نقصان پہنچا نہیں، یا نہیں.

- کارلو سسکو، فوڈ فان

5. ثقافتی کمیٹی تشکیل دیں

ہمارے مختلف محکموں سے تقریبا آٹھ ملازمین کی ایک کمیٹی ہے جو ہمارے پورے دفتر کے باقاعدہ واقعات کی منصوبہ بندی کرتی ہے. ہم نے ان کو زبردست بجٹ دیا ہے، اور وہ ماہانہ سالگرہ کی جماعتیں، خاص فوڈ کے علاج (سینٹ پیڈ ڈے کے لئے سبز ہیک)، خوش گھنٹے اور زیادہ کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. چونکہ وہ ملازمت رکھتے ہیں، ان کے ساتھ بھی دوسرے ملازمین سے لطف اندوز ہونے پر بھی بہت اچھا نبض ہے. اراکین کو سہ ماہی میں گھومتے ہیں.

- جیسی پاججی، امپش

6. صبح کے اجلاسوں میں حوصلہ افزائی کی تعمیر

ہر صبح، ہم نے 9:55 بجے ایک ملاقات کی ہے جس میں ہم میں سے ہر ایک کو جواب دیتے ہیں (1) ہم اس دن کرنے کے لئے بہت زیادہ حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور (2) کچھ پاگل سوال ہے جو ہم صبح کے ساتھ. حالیہ مثال میں شامل ہیں "آپ کو پچھلے زندگی میں کیا ہوگا؟" اور "اشنکٹبندیی جزائر کے بارے میں آپ کی پسندیدہ چیزیں کیا ہیں؟"

- ڈیکر فلانزراچ، عظیمسٹسٹ

7. ٹیم کے کھیلوں کے ساتھ ٹیم کے قریب آ جاؤ

ایک دوسرے کو شریک کارکنوں کی ٹیم لانے کا ایک طریقہ لفظی طور پر ایک ٹیم بنانے کی طرف سے ہے. چاہے یہ ڈاجبال یا نرمبال ہے، یہ سب کچھ اچھا ہے کہ ہر روز دن کے اختتام تک آگے بڑھ رہے ہیں. ایک کھیل کے بعد مشروبات یقینی طور پر، یا تو نقصان پہنچا نہیں.

- جارڈ کراسفرسن، پیلا ہرمر

8. کسی ٹیم ٹریول کو لے لو

ہر ٹیم جس کے ساتھ کام کرتا ہوں، ابتدائی دنوں میں، ایک ساتھ ساتھ پیچھے ہٹ جائے گا. ٹیم کی چھٹی کے لئے ادا کرنے پر پیسہ خرچ کرنے کے لئے یہ عجیب یا غیر ذمہ دار محسوس ہوسکتا ہے، لیکن یہ ہر قلمی کے قابل ہے. Startups ایک جنگ ہے، اور آپ کو اپنے ساتھی یودقاوں کو جاننے کی ضرورت ہے. ایک دوسرے کے ساتھ کھانا پکانا، ایک ساتھ صاف کریں، سکینگ چلائیں یا فٹ بال چلائیں. جو بھی ہے، پھانسی اور ایک دوسرے کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہو جاؤ.

- گگن بیانی، ترقی ہیکرز کانفرنس

9. باقاعدگی سے سماجی میزبان میزبان

ہم اپنی ٹیم کو تازہ ترین اور منسلک رکھنے کے لئے باقاعدگی سے خوش گھنٹوں اور آؤٹ لکوں کی میزبانی کرتے ہیں. ماہانہ دوپہر، ہم نصف قیمت خوش گھنٹے اپیٹائزر یا یہاں تک کہ صرف ایک پزا پارٹی کے لئے $ 100 سے $ 200 تک بجٹ دیتے ہیں. جب آپ پیسنے مصروف ہو جاتے ہیں، تو یہ ایک گھنٹے کی تفریح ​​کا جواز طے کرنا مشکل ہوسکتا ہے - لیکن یہ مکمل طور پر قابل ہے. آپ کی ٹیم زیادہ ہم آہنگی ہو گی اور چیزیں حاصل کرنے کے لئے تیار ہوں گی.

- جسٹن بیک، پر بلیو

10. انم بیئر دے دو

ہمارے پاس ہمارے باورچی خانے میں لاتعداد ہے. اس حقیقت کے علاوہ کہ یہ ایک سماجی ماحول کو فروغ دیتا ہے، بیئر اور ایک ایماندار بات چیت میں زیادہ سے زیادہ تنازعات کو آسانی سے حل کر دیا جاتا ہے.

- رابرٹ جے مور، آرجیمیٹکس