پنشن کی کمی تعریف اور مثال |

یہ کیا ہے:

A پنشن کی کمی اس وقت ہوتی ہے جب ایک کمپنی اپنے ملازمین کے لئے پنشن منصوبہ پیش کرے کمپنی کے پنشن کے ذمہ داریاں پورا کرنے کے لئے کافی رقم نہیں ہے.

یہ کیسے کام کرتا ہے (مثال):

ایک مقررہ پنشن منصوبہ میں، جہاں کمپنی پنشن پول کی سرمایہ کاری کے خطرے کا حامل ہے اور اسے فراہم کرنے کے لئے ذمہ دار ہے ریٹائرمنٹ پر ملازمین کو پنشن فوائد، سرمایہ کاری کے پول کی طرف سے غریب سرمایہ کاری کی کارکردگی پنشن کی کمی کا نتیجہ ہو سکتا ہے. جب پنشن کی کمی ہوتی ہے تو، کمپنی اپنی سرمایہ کاری سے واپسی میں اضافہ کرنے کی کوشش کرسکتی ہے. زیادہ امکان ہے، تاہم، کمپنی کو پنشن کی منصوبہ بندی میں اپنے نقد رقم میں اضافے کی ضرورت ہے.

یہ معاملہ کیوں کرتا ہے:

اس کمی کی کمی اور کمپنیاں کی مطلوبہ ضروریات کو کم سے کم کمپنی کی خالص آمدنی پر اثر انداز کرتی ہے. خاص طور پر، میراث کمپنیوں (جس میں بڑی تعداد میں ملازمین ہیں جو ہر سال ریٹائرڈ ہزاروں افراد ہیں)، پنشن کی کمی کے خطرات میں خاص طور پر سرمایہ کاری کے بازاروں میں گزرنے کے دوران اضافہ ہوا ہے. اس پوزیشن میں بہت سارے کمپنیاں، جیسے آٹوماکرز، اسٹیل ممبرز، توانائی اور کیمیائی سازوں اور اس سے بھی مواصلات کی کمپنیوں میں پنشن کی کمی ہوتی ہے جو ڈرامائی طور پر اپنی منافع بخش اور کبھی کبھی، ان کی استحکام کو متاثر کرتی ہے.

امریکی حکومت نے 2006 کے پینشن تحفظ ایکٹ کو منظور کیا ہے کہ پنشن کی کمی سے بچنے کے لئے کمپنیوں کو پنشن فنڈ میں ان کی شراکت میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اگر ان کی سرمایہ کاری پول اثاثوں کی قیمتوں کا تعین موجودہ پنشن ذمہ داری کا 80٪ سے کم ہوتا ہے.