آپ سے ریٹائرمنٹ کی وجوہات کا سامنا کرنا پڑتا ہے |

کیا آپ نے کبھی ان مضحکہ خیز ویڈیوز میں سے ایک دیکھا ہے جہاں کوئی سڑک کے کنارے پر کھڑا ہے اور ہاتھ باہر کرنے کی کوشش کرتا ہے $ 10 بل؟

بہت سے لوگ پیسے سے انکار کرتے ہیں اور چلتے رہتے ہیں. لیکن اگر میں آپ سے کہتا ہوں تو وہاں سے $ 10 سے زائد مفت رقم - $ 332،307، اصل میں - اور یہ بالکل قانونی ہے.

زیادہ سے زیادہ لوگ کہیں گے کہ میں پاگل ہوں.

ایک اور مضمون میں میں حال ہی میں 2013 ملازمت کے فوائد ریسرچ انسٹیٹیوٹ کے مطالعہ سے کچھ مضحکہ خیز اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہوئے بیان کرتا ہوں:

• ریٹائرمنٹ کی بچت کے لئے بنیادی گاڑیوں میں سے ایک نجرین سپانسر ریٹائرمنٹ بچت کی منصوبہ بندی ہے، جیسے 401 (ک). اتھارٹی کے اتھارٹی فیصد کا کہنا ہے کہ وہ ایسے منصوبے میں شرکت کرتے ہیں، اور 8٪ قابل کار کارکنوں کو اس طرح کی ایک منصوبہ میں رقم کی اطلاع دیتے ہیں، اگرچہ وہ اس وقت حصہ نہیں لے رہے ہیں.
• زندگی کی قیمت اور دن کی قیمت اخراجات یہ اہم وجوہات ہیں کہ کارکنوں کو ان کے آجر کی منصوبہ بندی میں حصہ لینے میں مدد نہیں ہے (41٪ اہل کارکنوں کو ان عوامل کا حوالہ دیتے ہوئے).

شاکنگ، ہاں؟

لیکن مزید ہے …

رپورٹ یہ بھی کہا گیا ہے کہ ان کاموں میں سے صرف 10 فیصد قانونی زیادہ سے زیادہ ان کی منصوبہ بندی میں حصہ لے رہے ہیں. 401 (ک) کے لئے زیادہ سے زیادہ سالانہ شراکت $ 17،500 (اگر آپ 50 سے زائد ہیں تو $ 23،000) ہے. سمپل 401 (کی) کے لئے، حد 12،000 ڈالر ہے (50 سے زائد $ 14،500). اس کے علاوہ، بہت سارے ملازمین ملازم کے شراکت کے تمام یا حصے سے ملیں گے.

میں نے اپنے سی پی اے، ڈیوڈ کینینڈ سے حدود کے بارے میں بات کی. انہوں نے مجھے اٹلانٹا میں ایک بڑی کمپنی کے بارے میں بتایا کہ ملازمین کے 100 فیصد ملازمین کے کل تنخواہ میں 6 فیصد اور اگلے دو فیصد کا 50٪، ملازم کی تنخواہ کے زیادہ سے زیادہ 7٪ تک، جو عام طور پر ہے.

ریاضی آسان رکھنے کے لئے، ایک جواز ملازم، باب جونز پر غور کریں. باب 48 ہے اور فی سال $ 100،000 بناتا ہے. باب کو اپنے 401 (k) میں 6،000 ڈالرز ڈالنے کا انتخاب کرنا چاہیے، اس کا ملازم اس سے ملتا ہے. پھر اس کے اگلے 2٪ کا 50 فی صد بھی مل جائے گا، باب کی کل تنخواہ میں سے 7 فی صد تک. دوسرے الفاظ میں، باب کو اپنے 401 (k) میں $ 8،000 ڈالنے کا فیصلہ کرنا چاہئے، کمپنی $ 7،000 میں شراکت کرے گی. شروع سے ہی، باب نے اپنے پیسے پر 87.5 فیصد حاصل کی ہے.

باب اس کی منصوبہ بندی میں حصہ لے کر ٹیکس معطل ہے، اس کا معنی ہے کہ سال میں ان کی ٹیکس قابل آمدنی کم ہو گی. اگر باب 25 فیصد حد تک ٹیکس بریکٹ میں ہے، تو وہ اپنے موجودہ سال ٹیکس بل کو 25،000 ڈالر کی مدد کرے گا جس نے اس نے حصہ لیا. $ 8،000 میں سے باب باب کی مدد کرتا ہے، وہ ٹیکس میں 2،000 $ بچاتا ہے؛ اور اس کے آجر کو اپنے اکاؤنٹ میں اضافی $ 7،000 اضافی رقم جمع کردی گئی ہے.

مفت منی

تصور کریں کہ باب جونز صرف ایک نئی کمپنی میں شمولیت اختیار کر لیتے ہیں اور 68 سال تک کام کر رہے ہیں. قدامت پرست ہونے کے لۓ، یہ فرض کریں کہ وہ اوسط 2٪ ہر سال زندہ رہیں. اس کے علاوہ، ہم یہ سمجھتے ہیں کہ حکومت ہر سال اسی 2 فیصد کی شرح میں زیادہ سے زیادہ شراکت میں اضافہ کرے گی. باب کا 401 (ک) محافظ طور پر سرمایہ کاری کرتا ہے اور اوسط 4٪ کماتا ہے. اور چونکہ اس کا تنخواہ یہ ہے جس سے میچ ملتا ہے، ہم یہ سمجھتے ہیں کہ وہ 28 فیصد ٹیکس بریکٹ میں علیحدہ علیحدہ کررہا ہے.

میں باب کے بارے میں کچھ سوالات کا جواب دینے کے لئے، ہماری سینئر ریسرچ تجزیہ کار ویڈر وک. اگلے 20 سالوں میں، باب کو کتنی رقم جمع کرے گی، اس نے اپنے ملازمت سے متعلق معاہدے کے ساتھ ان کی تنخواہ کا صرف 8 فیصد حصہ دیا؟ کیا اگر باب ہر سال زیادہ سے زیادہ رقم ادا کرتا ہے تو

اگر باب صرف ان کی تنخواہ کا 8 فیصد حصہ دیتا ہے، تو وہ 20 سال کے آخر میں اضافی $ 539،459 مل جائے گا. لیکن سب سے اہم، $ 332،307 ملاپ، ٹیکس کی بچت، اور مماثلت فنڈز اور ٹیکس کی بچت پر حاصل کی طرف سے آئے گا. اگر باب زیادہ سے زیادہ حصہ لیتا ہے تو، وہ اضافی $ 790،220 $ جمع کرتا ہے. یہ مفت پیسہ ہے.

تو اس کی کمپنی کیوں کریں گے؟ یہ اس بات کا کوئی تعجب نہیں ہونا چاہئے کہ ملازمت فکسڈ فنڈز کے لئے وفاقی ٹیکس فوائد وصول کرتے ہیں. لیکن ان کے مقاصد سے قطع نظر، یہ لینے کے لۓ ہے.

اگر آپ اپنے تعاون کو زیادہ سے زیادہ نہیں بنا رہے ہیں، تو آپ اپنے اہلکار کے محکمہ کو چیک کرنا چاہتے ہیں. آپ کو صرف آپ کے منتظر اضافی پیسے مل سکتا ہے.