ایک بات جو کاروبار میں کامیابی اور ناکامی کے درمیان فرق بناتا ہے

میں اپنے (ہماری) شادی کے پیسے کے ساتھ 33 سال پہلے اپنی گاڑی کے ٹرنک سے پہلے اپنا کاروبار شروع کروں گا. اگلے 13 سالوں میں، میں نے اپنے کاروبار میں اچھا پیسہ دیا، لیکن میں نے ایک دن میں 24 گھنٹے کام کیا، ہفتے میں 7 دن.

پھر، میں نے دو رازوں کو جان لیا جو میری زندگی بدل گئی.

صرف یہی وجہ ہے کہ آپ کے کاروبار کا وجود موجود ہے آپ کی زندگی کے اہداف کو حاصل کرنے کے لئے گاڑی ہونا ضروری ہے.

ترجمہ: آپ کو جاننا ہے کہ آپ کو پہلے سے زندگی کی کیا ضرورت ہے. اس کے بعد، آپ کو وہاں جانے میں مدد کرنے کے لئے آپ کو صحیح گاڑی بنانا ہے. چاہے یہ ایک سائیکل یا راکٹ ہے، گاڑی ایک نظام ہے. اپنے ذاتی اہداف کو فروغ دینے اور اپنے کاروبار میں عمارت کے نظام کو فروغ دینے کے نتیجے میں، میں نے اپنے کاروبار کو پیش گوئی، منافع بخش، ملٹی ملین ڈالر کے ٹرنک کاروبار میں تبدیل کر دیا.

بیس سال پہلے، میں نے دوسرے چھوٹے کاروباری مالکان کو کوچ کرنا شروع کر دیا میرے نظام اس کے نتیجے میں، میں نے پورے چھوٹے کاروباروں کو ملکیت حاصل کر لیا ہے، میں آج دو غیر معمولی کاروباری اداروں کا مالک ہوں، اور میری ٹریننگ کمپنی نے نو ممالک میں 369 گاہکوں کو تربیت دی ہے.

صحیح کوچ ہونے میں ہر چیز کو تبدیل کرتا ہے

جیسا کہ میں واپس دیکھتا ہوں، وہاں ہے ایک چیز جس نے اپنی زندگی اور کیریئر میں تمام فرق بنایا ہے: صحیح کوچ کو.

یہ ایک کوچ تھا جس نے مجھے نظام کے بارے میں سکھایا. میرے پاس کوچ تھا جس نے مجھے سکھایا کہ کس طرح اہداف قائم کیے جائیں. میرے پاس کوچ تھا جو مجھے صحت مند بنانے میں مدد ملی تھی. جب میں نے اپنے کوچ کو برطرف کر دیا، تو مجھے بے غریب مل گیا.

حقیقت یہ ہے کہ ہم میں سے کوئی بھی ایسی مہارت اور صلاحیت نہیں ہے جو ہم نے ایک غیر معمولی کامیاب کاروبار کی ضرورت ہے. ہم سب کو مدد، حوصلہ افزائی اور احتساب کی ضرورت ہے. مختصر میں، ہم سب کو ہماری مدد کرنے کے لئے ہمارے ارد گرد ایک کمیونٹی کی ضرورت ہے.

ہمیں صرف ایک کوچ کی ضرورت نہیں ہے- ہمیں بہت ضرورت ہے. غیر معمولی کامیاب ہونے کے لئے، ہمیں ہمارے ارد گرد ایک کمیونٹی کی ضرورت ہے جس میں تحائف اور پرتیبھا ہمارے پاس نہیں ہیں.

ماہر نفسیات K. اینڈرس ایریکس نے "کارکردگی" کے حصول میں تربیت کے کردار کی نشاندہی کی. ماہر کارکردگی کا مظاہرہ ":

" امیرسروں اور اشرافیہ کے فنکاروں کے درمیان ایک اہم فرق یہ ہے کہ مستقبل کے اشرافیہ اساتذہ اور کوچوں کی تلاش اور نگرانی شدہ تربیت میں مشغول ہوتے ہیں، جبکہ امیرسرز نے ہی ہی طرح کے مشقوں میں مشغول ہوتے ہیں. "

لیکن یہ کریل ولیمز ریلیٹی کے شریک بانی گیری کیلر تھا، دنیا کا سب سے بڑا رہائشی ریل اسٹیٹ فرم اور کتاب کے مصنف، "ایک ون تھ"، جس نے اسے مزید لیا. انہوں نے محسوس کیا کہ لوگ اپنے مقاصد کو لکھتے ہیں 39.5 فیصد ان کو حاصل کرنے کے امکانات ہیں، اور وہ جو نہ صرف مقاصد لکھتے ہیں، لیکن ہفتہ وار احتساب پر عمل کرتے ہیں، ان میں 76.7 فی صد تک پہنچنے کا امکان ہے

کوٹری کی اہمیت پر گیری کے الفاظ کو زیادہ سے زیادہ نہیں کیا جا سکتا. انہوں نے لکھا:

"مثالی طور پر، ایک کوچ 'آپ کو' وقت کے ساتھ آپ کی کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ کس طرح زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے کر سکتے ہیں. یہ بہت اچھا بن گیا ہے. "

" … ایک کوچ مہنگا ہے. حقیقت میں، آپ اشرافیہ کے حصول والے افراد کو تلاش کرنے کے لئے پریشان رہیں گے جنہوں نے کوچوں کو ان کی زندگی کے اہم علاقوں میں مدد کی. "

جیسا کہ میں نے اپنی اپنی زندگی کا جائزہ لینے شروع کر دیا، میں نے محسوس کیا کہ میں کہاں غیر معمولی کامیاب رہا، میرے پاس کوچ تھا. جہاں میں نہیں تھا، میں نے نہیں کیا. مثال کے طور پر، میرے ابتدائی مشیر، بل بیک، میری زندگی پر گہرا اثر پڑا تھا. اس نے مجھے میری مدد کی اور میری تحائف کا احساس اور اس شخص بن گیا جو میں بن گیا.

صحیح کوچ کو کیسے منتخب کریں

اس کی آخری آخری کتاب میں، "پیدا ہونے والی نسل"، زگ Ziglar نے ان کے سات خصوصیات کو اشتراک کیا. اچھے کوچ:

1. ان کے اچھے کردار ہیں
2. ان کی کامیابی کا ایک ریکارڈ ریکارڈ ہے
3. وہ اچھے سننے والے ہیں
4. وہ اچھے فیصلے ساز ہیں
5. وہ سچ کہتے ہیں (یہاں تک کہ جب یہ درد ہوتا ہے)
6. > وہ اچھے ذاتی تعلقات ہیں
7. وہ دوسروں کی کامیابی کا جشن مناتے ہیں

گزشتہ 33 سالوں میں کاروباری مالک بننے والے سب سے بڑا زندگی کا سبق اور کاروباری کوچ کے دو دہائیوں لوگوں کے ارد گرد ہونا ضروری ہے جو پہلے سے ہی آپ چاہتے ہیں.

ہم سب کی مدد کی ضرورت ہے. ہمیں وسائل، معلومات، اور مہارت کی ضرورت ہے جو ہمارے پاس نہیں ہے.

ہم سب کو حوصلہ افزائی کی ضرورت ہوتی ہے جب مشکل ہو جائے. ہمیں اپنے کونے میں اس کوچ کی ضرورت ہوتی ہے جو ہمیں انگوٹی اور جنگ میں واپس لینے کے جرات دیتا ہے. ہمیں جرات کی ضرورت ہے کہ وہ کاروبار میں آنے والے بڑے بڑے مسائل کا سامنا کریں. ہمیں مستقبل کے لئے امید دینے کے لئے حوصلہ افزائی کی ضرورت ہے.

اور ہم سب کو بننے والے شخص بننے کی ضرورت کے کردار کی مدد کرنے کے لئے ہم سب کو احتساب کی ضرورت ہے.

تو، آپ کس طرح صحیح انتخاب کرتے ہیں کوچ؟ آپ کو صحیح کمیونٹی آپ کے لئے کیسے ملتا ہے؟

سب سے پہلے، مندرجہ بالا زگ Ziglar کے مشورہ کا جائزہ لیں. اس کے بعد، آپ کا سب سے بڑا چیلنج کیا خیال ہے. شاید آپ اپنی مصنوعات کی تخلیق اور بہتر بنانے کے لئے آپ کی ٹیم اور بہت سے خیالات کو حوصلہ افزائی میں بہت اچھے ہیں، لیکن آپ مارکیٹنگ میں بہت اچھا نہیں ہیں.

ذہن میں رکھنا بھی: آپ کو اپنی کمزوریوں کو دریافت کرنے میں مدد کرنے کے لئے آپ کو کوچ یا سرپرست کی ضرورت ہوسکتی ہے.

اگر آپ مارکیٹنگ میں مدد کی ضرورت ہو تو، مارکیٹنگ کوچ کو مارکیٹنگ میں تجربے اور کامیابی حاصل ہے. لوگوں کی مدد کرنے میں کامیابی کا ایک ٹریک ریکارڈ آپ کو ایک بہتر مارکیٹر بنتا ہے.

اسی طرح ہیلتھ یا خاندان کے تعلقات جیسے لیڈر، سیلز، فنانس اور اس سے بھی ذاتی علاقوں میں جاتا ہے.

کمیونٹی کی تعمیر کے لئے، بس منتخب کریں وہ لوگ جو زندگی میں اسی قدر اقدار رکھتے ہیں اور زندگی پر ایک ہی نقطہ نظر رکھتے ہیں اور ان کی حمایت کرتے ہیں اور انہیں حوصلہ دیتے ہیں. انہیں اپنے گروپ کا حصہ بنانا دعوت دیں. ساتھ ساتھ آپ ایک دوسرے کی مدد کر سکتے ہیں. شاید ایسے گروہ ہوسکتے ہیں جو آپ پہلے ہی شامل ہو سکتے ہیں. آپ کی صنعت میں چھوٹے کاروباری ادارے، کامرس کے چیمبرز اور دیگر نیٹ ورکنگ کے مواقع دیکھیں.

کیا آپ کو کوچ کے لئے ادائیگی کرنا چاہئے؟

میرا تجربہ یہ ہے کہ مفت مشورے معنی ہوسکتی ہے، آپ واقعی چاہتے ہیں. آپ کو کامیابی میں ایک کوچ مقرر کیا گیا ہے. آپ کو کتنی رقم ادا کرنا چاہئے؟ یہ واقعی اس پر منحصر ہے کہ آپ کونسی کھیل کھیلنا چاہتے ہیں.

میں نے بغیر کسی افسوس کے بغیر تربیت یافتہ، کوچنگ اور مشاورت کے لئے ہزاروں افراد کو ذاتی طور پر سینکڑوں ہزار ڈالر ادا کیے ہیں.

لہذا، آپ کے ارد گرد ایک کمیونٹی کی تعمیر کریں، اور آپ بڑھتے ہیں، اپنی کمپنی کے اندر کمیونٹی کی تعمیر کریں اور اپنی ٹیم کی حمایت کرکے، انہیں حوصلہ افزائی کریں، اور ان کی مدد کرنے کے لۓ اپنے آپ کو بہترین ورژن بننے کے قابل بنائے جائیں.

جب آپ ایسا کریں گے تو آپ دوسروں کو حوصلہ افزائی کریں گے، "آپ کے گاہکوں، اور بالآخر، آپ بڑے منافع بناؤ گے.