Upwork پر عظیم فریلنرز کی تلاش کیسے کریں (پہلے ODesk) |

ایڈیٹر کا نوٹ: اس آرٹیکل کو لکھنے اور اشاعت سے قبل کے بعد، او ڈیسیک اور ایلنس نے اپ کام کرنے کے لئے ضم کیا ہے. جبکہ حوالہ جات، ODesk نام کے استعمال کو برقرار رکھے گا، ہم سائٹ کو Upwork کے طور پر حوالہ دیتے ہیں. کبھی خوف نہ کرو- وہ ابھی تک بنیادی طور پر ایک ہی سائٹ ہیں.

جیسا کہ میں یہ لکھتا ہوں، میں فی الحال اپنے گھر کے دفتر میں بیٹھا ہوں، جنوب مشرقی پورٹلینڈ میں اپنے نیند کا چھوٹا سا پڑوسی نظر انداز کر رہا ہوں. میں فاصلے پر کاروں کی کم انسان کو سن سکتا ہوں، اور ایک بار 3 بجے تک اسکول بس میں سنجیدہ اسکولوں کے ایک چیلنج کو چھوڑنے کے لۓ میں سننے والا ہوں.

میں ایک ہفتے کے دن 11 بجے گھر میں ہوں کیونکہ میں دور دور کام کرتا ہوں؛ میں پالو آلٹو سافٹ ویئر کی طرف سے ملازمت کر رہا ہوں، لیکن جیسا کہ وہ یوگن، اوگن میں واقع ہیں، اور میں فی الحال پورٹلینڈ میں رہ رہا ہوں، میں اس وقت ہی ہی ہی آفس میں ہوں.

یہ بہت ہی غیر معمولی ہے؛ ریموٹ ملازمتوں، فری لانس کارکنوں، اور غیر روایتی دفتری سیٹ اپ کو معیاری بننے میں مدد ملتی ہے. جس طرح کے ملازمین ملازمین کو ملازمت کرنے کے لۓ منتقل کررہے ہیں، جہاں ایک بار یہ تمام کام مکمل کرنے کے لئے معیاری مشق پر غور کیا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کو ان کے لئے منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے ملازمین کو آزاد کرنے کی کوشش ہوتی ہے.

5 یہ بھی دیکھتے ہیں: 5

آپ کے کاروبار کے لئے ایک اچھا انتخاب آزادی ہے؟

یہ آپ کی کاروبار کے لئے بہت اچھی وجہ ہے کہ آزادانہ طور پر آزادانہ وجہ سے ہے: ملازمت فری فریسی کارکنوں کو لچکدار سطح پیش کرتا ہے کہ آپ اکثر مستقل عملے کے ساتھ نہیں ملسکتے ہیں.. شاید آپ کو ایک بار ایک مخصوص منصوبے کی ضرورت ہے. کیا ایک مستقل ملازم کو کسی ایک آف ملازمت کے لئے ملازمت حاصل کرنے کے قابل ہو جائے گا؟

یا، جب کبھی کبھی ہوتا ہے تو، آپ کے مقامی ٹیلنٹ پول تھوڑا مختصر ہوسکتا ہے، اور آزادانہ طور پر آپ کے شہر سے باہر اہل، مہارت والے کارکنوں کو ڈھونڈنے کے لئے ایک راستہ فراہم کرتا ہے. یا شہر.

لہذا، آزادانہ طور پر اکثر ایک بڑا حل ہے. یہ لچکدار ہے، اکثر کم مہنگی ہے، اور آپ کو بہت زیادہ کسی بھی علاقے میں آپ کو ممکنہ طور پر تصور کر سکتے ہیں میں مہارت حاصل کرنے والے ماہرین کو تلاش کریں گے. Upwork جیسے سائٹس مقبول ہیں، دونوں دور دراز ملازمین اور آجروں کے ساتھ.

یہ بھی دیکھتے ہیں: آپ کی کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیا ہے؟

آپ کو کس طرح عظیم فری لانسرز کو تلاش ہے؟ یہاں 11 حکمت عملی ہیں:

آزادانہ طور پر مقبولیت کے ساتھ اکثر غالب درخواست دہندگان پول. آپ کس طرح طے شدہ، قابل، اور اپنے بروقت طریقے سے اپنے منصوبے کو مکمل کرسکتے ہیں - اور کیا اتنا اچھا کام کرتا ہے؟

میں نے پالو آٹو سافٹ ویئر میں یہاں ہمارے سینئر ویب ڈویلپر بن بین پیٹنسن سے کہا، یہاں پیلو آلٹو میں منصوبوں کے لئے فری لانس کارکنوں کو منتخب کریں (جی ہاں- ہم نے کبھی کبھی بھی فری لانسکار بھی استعمال کرتے ہیں!). اس کے علاوہ، میں نے مختلف شعبوں میں کامیابی سے فریقین کے ساتھ کام کیا ہے، اور میں نے ان سے پوچھا کہ کس طرح وہ کرایہ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں.

یہی ہے کہ یہ کیا کہنا تھا.

1. ممکنہ طور پر غیر قابل اعتبار امیدواروں کو گھومنے کے لئے، ایک تفصیلی، مخصوص پوسٹنگ بنانے

Upwork کی طرح سائٹس کا استعمال کرتے وقت، آپ کے تلاش کو شروع سے آسان کے طور پر آسان بنانے کے لئے ضروری ہے. اگر آپ سینکڑوں جوابات نہیں ہیں تو آپ امکان ہوسکتے ہیں کہ سینکڑوں جوابات نہ ہوں، لہذا جتنی جلدی ممکن ہو اس عمل کو سنبھالنے میں بہت سی مصیبتیں بچائے جائیں.

اس کے نتیجے میں، آزادانہ طور پر غیر قانونی طور پر ختم کرنے کے لئے - یا صرف کچھ پھینک دیں. دیوار کے خلاف کیا چھٹیاں دیکھنے کے لۓ - آپ کی پوسٹنگ ممکن حد تک تفصیلی طور پر بنائی جاتی ہے.

"آپ کو اس منصوبے کی تفصیل لکھنے کے بجائے امیدواروں کا جائزہ لینے کے لئے بہت زیادہ وقت لگے گا، اس وقت لکھیں کہ اسے لکھنا اور مطلوبہ پس منظر، مہارت، زبان سے واضح ہونا ایڈسییمکس، انکارپوریٹڈ کے مارکیٹنگ کے سربراہ نگیل ریوون ہلل کہتے ہیں کہ "آپ غیر مستحکم طور پر گھاس کی مدد کریں گے."

ابتدائی طور پر اعلی معیار کی یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ آپ درخواست دہندگان کو حاصل کرسکتے ہیں. اصل میں اس پراجیکٹ کے ہر تفصیل کو مکمل کریں جس سے آپ کو مکمل کرنا ہوگا. بورن ٹو فروخت کے سی ای او مائیک سکینن کا کہنا ہے کہ "نہ کہنا کہ مجھے ایک ویب سائٹ بنایا گیا ہے." "اس کے بجائے، کہہ دو کہ میں تین صفحہ بروشر سائٹ چاہتا ہوں. قبول دوستانہ ڈیزائن، ڈبل چسپاں MailChimp ای میل سائن اپ فارم کے ساتھ، ایچ ٹی ایم ایل / سی ایس ایس / Jquery / پی ایچ پی میں، تمام W3 توثیق چیک، 'وغیرہ.' پاس جاتا ہے

نہ ہی واضح پوسٹنگ کی مدد سے آپ ان درخواست دہندگان سے بچنے سے بچیں گے جو غیر قابل قبول ہیں، لیکن یہ آپ کو واضح طور پر واضح کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کون سے شروع سے تلاش کر رہے ہیں. مائیک کا کہنا ہے کہ "جتنی جلدی آپ ہوسکتی ہو،" ہوسکتا ہے. "بالکل وہی چیز جو آپ چاہتے ہیں اور آپ کو کام کی وضاحت میں توقع ہے. یہ بہت سے دلائل سے بچنے اور بعد میں ایڈجسٹمنٹ کو بولیگا. "

2. آپ کی پوسٹ میں "منفرد شناختی" شامل کریں

ای میل کے موضوع میں "جامنی میڑک" اصطلاح استعمال کرتے ہوئے منفرد شناختی کاروں کے استعمال کی ضرورت ہوتی ہے- بٹوں اور ان فرییلنسروں کو گھومنے میں مدد ملتی ہے جو توجہ نہیں دیتے.

داخل کرنا آپ کے بعد میں دلچسپی کے فرییلانسز میں ایک قابل شناختی لفظ لازمی ہے کہ ان کی درخواست میں شامل ہو. یہ تقریبا عام طور پر سفارش کی گئی تھی!

یہ ای میل کے موضوع کی لائن میں شامل خاموش جملہ سے کچھ بھی ہوسکتا ہے، درخواست دہندگان کو ایک خاص سوال، مثلا ان کے پسندیدہ رنگ کا جواب دینے سے پوچھتا ہے. یہ یقینی بناتا ہے کہ درخواست دہندگان نے آپ کی پوسٹ کو اصل میں اچھی طرح پڑھا ہے اور ہدایتوں کی پیروی کر سکتا ہے، یہ آپ کے درخواست دہندگان کے ذریعے پول کو آسان بنانے کے لئے آسان بناتا ہے.

"یقینا سب سے زیادہ مددگار ٹپ جس نے میں نے او ڈیکی کے لئے استعمال کیا ہے وہ منفرد شناختیف کو شامل کررہا ہے جو تمام او ڈیکیک کارکن ہیں انٹرنیٹ مارکیٹنگ ہسٹل کے پال منورنگ کا کہنا ہے کہ "ملازمت کو لاگو کرنا لازمی ہے." "یہ ایک قدم آگے بڑھانے کے لۓ، میں اس منصوبے میں بے ترتیب سزا کے آخر میں اسے صرف آٹ بولیڈروں کو مشکل اور خراب کرنے کے لۓ رکھوں گا."

کیلی ڈانسبی، صدر اور پرنسپل سیکیورٹی انجنیئر Topstone، موافق ہے. "آپ کے منصوبے کی تفصیل میں ایک جادو لفظ یا فقرہ رکھو- مثال کے طور پر، آپ کے پروجیکٹ کی تفصیل کے مطابق، ریاستی: دلچسپ دلچسپ فریقین کو ان کے جواب میں الفاظ جامنی میڑک میں شامل ہونا چاہیے. اس سے بٹوں اور خود کار طریقے سے جواب دہندگان کو گھومنے میں مدد ملتی ہے جو آپ کے ان باکس کو تیزی سے ہٹائے گی. جو لوگ جامنی میڑک کا ذکر کرتے ہیں وہ آپ سے کہہ رہے ہیں کہ وہ اصل میں آپ کے منصوبے کی تفصیل پڑھتے ہیں. "

اور ان ایپلی کیشنز کے لئے جو آپ کے منفرد شناختی میں شامل نہیں ہیں؟ پول کہتے ہیں کہ "کوئی بھی جو بولی کے سب سے اوپر کی شناخت نہیں کرتا ہے اسے فوری طور پر ہٹا دیا جائے گا."

3. اپنی قیمت کو کم نہ کریں- آپ شاید اچھے فری لانسرز کو دور کر سکیں

یہ آپ کے منصوبے کو کم کرنے کے لئے پریشان کن ہے؛ کیونکہ واقعی، کون خدمت کرنے کے بجائے ایک سروس کے لئے زیادہ ادائیگی کرنا چاہتا ہے؟ یہ سمجھا جاتا ہے کہ آپ اپنی قیمت کی حد کو کم کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں، لیکن محتاط رہیں؛ آپ کو کم ہنر مند اور کم اہل اہل فریقین کے ساتھ ختم ہوسکتا ہے.

"ذہن میں رکھنے کے لئے ایک اہم چیز یہ ہے کہ قیمت کی حد کم حد تک زیادہ تجربہ کار / قابل تجدید جواب دہندگان کو دور کرے گی." Toyouilder Labs کے جوزف چیو کہتے ہیں. "اگر آپ 40 گھنٹوں کے کام سے مطالبہ کرتے ہیں اور $ 500 مقررہ قیمت بجٹ پیش کرتے ہیں تو، آپ کو سب سے زیادہ معیار کے پروڈیوسروں کو توڑنا اور چلائے گا."

تو، حل کیا ہے؟ کیلی کا کہنا ہے کہ "تھوڑا سا ادائیگی کرو اور بہت زیادہ حاصل کرو". "crowdsourcing استعمال کرتے ہوئے، آپ کو کام حاصل کرنے کی لاگت پر پہلے سے ہی 60٪ یا اس سے زیادہ بچت ہو رہی ہے، لہذا اس سے متفق نہ ہو."

اور اگر آپ کو کافی فری لانسرز حاصل کرنے کے بارے میں فکر مند ہو تو آپ کو پوسٹنگ کا جواب دینا ہوگا؟ نہ ہو آپ کو اس امکان کا امکان مل جائے گا کہ انتہائی ماہرین، اچھی طرح سے قابل بھروسہ فرییلانسکار جواب دیں گے، اور صرف "پرتیبھا" آپ کو دور ہونے کی وجہ سے کم از کم ماہرین اور سستی کے لئے کام کرنے کے لئے تیار ہیں. کیلی کا کہنا ہے کہ "اگر آپ کام کے تبادلے میں تھوڑا سا زیادہ پرس پیش کرتے ہیں تو، آپ کو زیادہ تر زیادہ سے زیادہ جواب ملے گا". "[…] نتیجے کے طور پر، آپ اس کے ساتھ کام کرنے میں مزید منتخب ہوسکتے ہیں." ​​

یہ بھی دیکھتے ہیں: جب آپ اپنی مصنوعات کی قیمتوں کا تعین کرتے ہیں تو آپ کو بالکل برداشت نہیں کیا جا سکتا

4. ویب ڈائنر کے میٹ ہارپر کا کہنا ہے کہ درجہ بندی اور گھنٹوں کو آزادی کے تجربے کا احساس حاصل کرنے کے لئے کام کیا گیا ہے.

اوپر کام پر فرییلانس سنتھیا پال کی پروفائل.

"تمام ٹھیکیداروں کو معیار نہیں ہے". "ہم صرف ایسے افراد کو اجرت دیتے ہیں جو گزشتہ کاموں میں 100 گھنٹے سے زیادہ ہیں اور چار یا اس سے زیادہ ستارہ کی درجہ بندی رکھتے ہیں." ​​اپ ورک جیسے سائٹس آپ کو انفرادی خدمات کے بارے میں کافی معلومات فراہم کرتے ہیں، اور اس سے متعلق معلومات آپ کو توجہ دینا چاہئے.

کسی ممکنہ فری لانس پر کلک کریں اور آپ کو ان کاموں کی تعداد دیکھیں گی جنہوں نے انھیں کام کیا ہے، ان کی اسٹار کی درجہ بندی پانچ، ان کی گھڑی کی شرح، اور جائزے. آزادانہ انتخاب کا انتخاب کرتے وقت اس معلومات کو اپنے فائدہ میں استعمال کریں؛ آپ اپنے نتائج کو فلٹر کرسکتے ہیں صرف ان لوگوں کو جو صرف ایک ستارہ اسٹار کی درجہ بندی یا ان کے بیلٹ کے تحت فری گھنٹہ گھنٹوں کی تعداد میں شامل کرسکتے ہیں.

نگیل کہتے ہیں، "گھڑی سے کم از کم اوسط رائے کی درجہ بندی کا استعمال کریں، زبان کی اہلیت کے منتخب کردہ بکسوں کو غیر مجاز شدہ تعداد کو محدود کرنے کے لئے. یہ ریورس میں تلاش کے فلٹرز کی طرح کام کرتا ہے تاکہ آپ کو بہت سے پروفائلز کے ذریعہ پہنایا جاسکتا ہے. "

سب کچھ کہا جاتا ہے، آپ کو لازمی طور پر نئے فری لینکس سے بچنے کی ضرورت نہیں ہے جو کم گھنٹے ہیں- وہ اکثر نام کا شوقین ہیں خود کے لئے اور عظیم کام تخلیق کرنے کے لئے اوپر اور اس سے آگے جائیں گے اور یقینی بنائیں کہ وہ اعلی درجہ بندی اور عظیم جائزے حاصل کریں. "اگرچہ بہت سے لوگوں کا کہنا ہے کہ آپ کو صرف ایک بہت اچھا جائز جائزہ لینے والے لوگوں کو ملازمت دینا چاہئے، ہم نے اصل میں سائٹ پر نئے فائبروں کے ساتھ بہتر کامیابی حاصل کی ہے، جو ان کی پہلی نظر ثانی کیلئے کچھ اعلی معیار کا کام کرنا چاہتے ہیں." غیر مربوط وینچرز سے مارک اسیلسٹین.

5. دوبارہ شروع کریں- پہلے کام کو دیکھنے کے لئے - پہلے سے کام کرنے کے لئے پوچھنا

ایک دوبارہ شروع عام طور پر یہ ہے کہ کسی امیدوار کسی نوکری کے لئے اہل ہے تو یہ تعین کرنے کا بہترین طریقہ ہے، لیکن آزادانہ طور پر ملازمت حاصل کرنے کے معاملے میں، یہ آپ کو سست ہوسکتا ہے. نہ صرف یہ کہ، دوبارہ شروع ہوتا ہے کہ اگر آزادانہ طور پر کسی خاص کردار کو پورا کر سکتا ہے تو وہ آپ کو پورا کرنا چاہتے ہیں اور اصل میں آپ کے نقطہ نظر پر عمل درآمد کر سکتے ہیں.

"مشورہ کا ایک ٹکڑا میں لوگوں کو بتاتا ہوں جو پلیٹ فارم پر فری لانسوں کو ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں لینی لیمارری کہتے ہیں، "ای ایلنس اور او ڈیسیک سی وی وی کو چھوڑنے کے لئے ہے"، جو کہ بالآخر ان کے بڑے پیمانے پر "سولپوینور" کے کام کے بوجھ کے تحت آزادانہ طور پر مدد کر رہے ہیں، اور اس میں قابل اعتماد امیدواروں کو تلاش کرنے کا بہت بڑا تجربہ ہے. "آپ کو اپنے وقت کے ساتھ بہتر کرنے کی بجائے دوبارہ شروع ہونے والے کنگا لائن میں گھومنا ہے. اس کے علاوہ، وہ آپ کو بھی بتاتے ہیں کہ آپ واقعی کیا جاننا چاہتے ہیں - جو ہے، 'آپ کے تجربات کو میری ضروریات پر کیسے اطلاق ہوتا ہے؟' '

آپ کو کیا کرنا چاہئے؟ لینی کا کہنا ہے کہ "امیدوار فورسز کو خود کو خود کو درست کرنے کے لۓ آپ کو ہر ایک کے لئے کاپی اور پیسٹ کے بجائے،". ایسا کرنے کے لئے، ان کے ماضی کے کام کے مثالوں کو دیکھنے کے لئے پوچھنا، یا ان سے آپ کو ایک چھوٹا سا "امتحان" کے منصوبے پر کام کرنے کا مطالبہ کرنے سے پہلے کہ آپ ان کو بڑی تفویض کے لۓ کام کریں. ہم اسے مزید 7 پر ڈھانپیں.

یہ بھی دیکھیں: کسی ملازم میں زیادہ اہم ہے: شخصیت، یا تجربہ؟

6. آپ کو آزادانہ طور پر ملازمت کرنے سے قبل Skype پر چیٹ کریں

آپ کو ملازمت کرنے سے قبل ایک مختصر اسکیٹ چیٹ کو شیڈول کریں، اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ آپ اور آپ کے فری فری ایک ہی صفحے پر ہیں.

ایسا لگتا ہے کہ بہت سارے کاموں کی طرح ایسا لگتا ہے کسی کے ساتھ آپ بالآخر کرایہ پر فیصلہ نہیں کر سکتے ہیں، ممکنہ فری لانس کے ساتھ فوری طور پر پانچ سے دس منٹ کی بات چیت آپ کو ان کے احساس میں مدد ملتی ہے کہ آپ اکیلے ای میل کے ذریعے نہیں حاصل کر سکیں گے. میٹ کا کہنا ہے کہ "ہم ہمیشہ سیکیورٹی کے ذریعے لوگوں کو منظم کرتے ہیں اور ملازمت سے پہلے ان سے بات کرتے ہیں." "یہ مجھے اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ وہ اچھے مواصلات کا حامل ہوں اور میری پروجیکٹ کو سمجھنے میں مدد ملے گی."

آپ کو یہ معلوم کرنے میں مدد ملتی ہے کہ اگر آپ کو کسی منصوبے کے بارے میں معلوم نہیں ہے تو یہ آپ کو ان کے ساتھ کام کرنے میں زیادہ آرام دہ محسوس کرے گی، اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ دونوں ہی ایک ہی صفحے پر ہیں.

"سب سے بڑا ٹاپ جو مجھے ڈی ڈیک یا ایلنس پر ملازمت دیتا ہے وہ دے سکتا ہے: فون فون یا مختصر اسکائپ سیشن ایک طویل راستہ جاتا ہے."، سی او سی او کے فوجی ڈسکو کے بانی کوڈو میک گرا کہتے ہیں. "میں نے کچھ فرییلنڈروں کو ODesk پر ملازمت دی ہے اور پانچ منٹ سے ایک سادہ بات چیت بہت پریشانیوں کو کم کر سکتا ہے، جیسے: کیا یہ شخص روبوٹ ہے؟ کیا یہ شخص وہی سمجھ سکتا ہے جو میں تلاش کر رہا ہوں کیا وہ اس کے بارے میں پرجوش آواز کرتے ہیں؟ "

چند فوری بات چیت پوائنٹس کے ساتھ آو اور ممکنہ فری لانسن کو پہلے کال کریں؛ یہ آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی اجازت دے گی کہ وہ ایک حقیقی شخص ہیں جو تفویض کے دائرے کو سمجھنے اور مختلف پلیٹ فارمز کے ذریعہ مؤثر طریقے سے بات چیت کرسکتے ہیں.

7. پہلی چھوٹی چھوٹی پراجیکٹ پر اپنے فری لانس کو آزمائیں

لہذا، آپ نے ایک فری لانس کو ملا ہے جو اہل ہے، اور آپ کو یقین ہے کہ وہ ایک اہم منصوبے کے ساتھ بہت اچھا کام کریں گے. آپ اسکائپ کے ذریعہ بات کرتے تھے، اور وہ جذباتی لگتے ہیں، ایک ساتھ ڈالتے ہیں، اور یقینی طور پر ایک روبوٹ نہیں. بہت اچھا، یہ آپ کا اہم اہم منصوبے، صحیح؟

اتنی تیز رفتار نہیں ہے. سب سے پہلے چھوٹے تفویض پر اپنے فری لانس کو آزمائیں، شاید آپ کو امید ہے کہ وہ بڑے پراجیکٹ کا ایک حصہ جس پر وہ آگے بڑھ جائیں گے. یہ آپ کو اس بات کا یقین کرنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے کہ آپ مل کر کام کرتے ہو، وہ مؤثر طریقے سے بات چیت کریں کیونکہ وہ اپنے کام کو مکمل کریں، اور یہ کہ آپ کی مصنوعات کو آپ کے معیار پر مبنی ہے. "اگر آپ $ 50 کے کام کے لئے ایک فرد پسند نہیں کرتے ہیں تو، آپ اسے $ 5،000 $ منصوبے پر پسند نہیں کریں گے،" پائسس انکارپوریٹڈ کے سی آئی او، سی آئی او کے جوز لیڈینموت کہتے ہیں "میں بعض اوقات کبھی بھی چھوٹے منصوبوں کو بھی خاص طور پر لوگوں کا جائزہ لینے کے لۓ گا.. "

آپ اپنے انتخاب کے عمل میں اس "چھوٹے پروجیکٹ ٹیسٹنگ" کو بھی ضم کر سکتے ہیں: "چلو یہ کہتے ہیں کہ آپ کو ایک منصوبے کے لئے 100 تصاویر تیار کی ضرورت ہے. crowdsourcing سائٹس پر ایک چھوٹا سا پروجیکٹ چلائیں، آزادی سے پوچھتے ہیں کہ وہ آپ کے لئے کیا کریں گے کے ایک یا دو مثالیں کے ساتھ جواب دیں. وہاں سے، آپ کو اپنی ضروریات کے مطابق آزادانہ طور پر منتخب کر سکتے ہیں، "کیلی کہتے ہیں.

8. مقرر کردہ دائرہ کار کے ساتھ چھوٹے منصوبوں کی تخلیق کریں

آپ نے اس بات کا یقین کرلیا ہے کہ جب آپ اپنے منتخب کردہ فری لانس کے کام کو پسند کرتے ہیں، تو یہ بھی بہتر ہے کہ آپ کے فری لانس منصوبوں کو واضح طور پر وضاحت کی جاسکیں. پال پٹسن، پالو الٹو سوفٹ ویئر میں یہاں ہمارے سینئر ویب ڈیزائنرز سے مشورہ دیتے ہیں کہ توجہ و تفہیم مخصوص اور توجہ میں تنگ رکھے. انہوں نے کہا کہ "او ڈیسک پر فرییلانسز کو اچھی طرح سے وضاحت کی گنجائش کے ساتھ چھوٹے منصوبوں میں سب سے بہتر ہے،" وہ کہتے ہیں. "میں کسی کو کسی کھلی ختم شدہ برانڈنگ کی ترقی کے منصوبے کے لۓ نہیں کروں گا، لیکن میں کسی کو کسی بھی علامت (لوگو) کے تین ورژن بنانے کے لئے کرایہ دار کر سکتا ہوں."

جوزف کہتے ہیں: "بہت خاص ہو. […] آپ جو کچھ چاہتے ہیں اس میں زیادہ خاص آپ […] آپ ان کے لئے آسان بناتے ہیں کہ وہ جواب دیں جو آپ چاہیں. "

یہ بھی دیکھتے ہیں: ایک منصوبہ بنانا اور 8 یہ

9. اپنے فری لانس کے ساتھ قریبی رابطے میں رکھیں

اپنے فری لانس کو صرف اجرت نہ کرو، انہیں کام میں رکھو، اور اس منصوبے کو مکمل کرنے کے لۓ رابطے کے اگلے وقت ہونے کی امید رکھو. ان کے ساتھ بیس کو چھونے کے لئے ایک نقطہ بنائیں، کیونکہ یہ آپ کو دوپہر میں رکھے گا جس پر اس منصوبے میں موجودہ مرحلے میں موجود ہے، اگر کوئی ان پٹ کی ضرورت ہوتی ہے، اور اسی طرح.

"ایک بار جب آپ نے کسی کو ملازم کیا تو، توقع ان کے ساتھ قریبی رابطے میں رکھنے کے لئے، "بین کہتے ہیں. "میں کم از کم ایک دن میں اپ ڈیٹ حاصل کرنا چاہتا ہوں. کچھ فری لانسرز اس کے لئے نہیں رہ سکتے ہیں، لیکن اگر وہ نہیں ہیں تو میں ان کے اختتام پر اس کی غلطی پر غور کروں گا.

اچھے فری لانسرز کو آپ کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے کہ وہ آپ کو اپ ڈیٹس دے رہے ہیں؛ لہذا، ایک آزادانہ طور پر آپ کو لوپ میں رکھنے میں یہ بہت اچھا نہیں ہے، خاص طور پر اگر آپ ایک منصوبے پر کام کر رہے ہیں جہاں وقت جوہر ہے. بریٹ باسسٹیلو، مواد کی مارکیٹنگ اور لنک کی عمارت انیس انٹرایکٹو کا کہنا ہے کہ "میرے کام میں اکثر تیزی سے ٹرانسمیشن کا وقت شامل ہے". لہذا میرے لئے یہ ضروری ہے کہ آزادانہ طور پر اپنے ای میل / پیغامات کو ایک دن میں کئی بار چیک کر سکیں. تفویض اور منصوبے؛ کہ وہ واقعی موقع چاہتے ہیں. "

اگر آپ زیادہ لچک کے ساتھ ایک منصوبے پر کام کر رہے ہیں تو یہ ممکنہ مسئلہ نہیں ہوسکتا ہے، لیکن عام طور پر آپ کو آپ کے ساتھ اپ ڈیٹ کرنے اور مواصلات دینے میں ناکام رہنے والے ایک آزادانہ طور پر یہ ایک نشانی ہے کہ فری لانس ضروری پیشہ ورانہ اور ارتباط کی مہارت نہیں ہے.

10. ایک سے زیادہ مراحل کے ساتھ واضح سنگ میل مقرر کریں.

آپ کے منصوبے کو توڑیں تاکہ فرییلانسز واضح سنگ میلوں کو پورا کرسکیں.

جیسا کہ میں نے # 8 میں بات کی، آپ کے منصوبے کی منصوبہ بندی واضح طور پر بیان کی گئی ہے، اور ترجیحی طور پر گنجائش میں چھوٹے Upwork کی طرح فری فریانس پلیٹ فارمز کا بہترین استعمال. تاہم، شاید آپ کو ہمیشہ چھوٹے، آسانی سے تفویض شدہ منصوبوں کی عیش و آرام کی ضرورت نہیں ہے.

اگر آپ بہت بڑی منصوبے پر کام کر رہے ہیں تو، اور آزادانہ مدد کرنا چاہتے ہیں؟ پال کا کہنا ہے کہ "اگر آپ کے منصوبے کی بڑی ہے تو یہ واضح میلوں سیٹ کریں اور ایک سے زیادہ مراحل شامل ہیں." "اس بات کو یقینی بنائے گا کہ آپ اور آپ کے فری لانس کو معلوم ہے کہ ادا کرنے کے لۓ کیا ضرورت ہو گی."

مائیک نے مزید کہا: "کبھی بھی کسی کو بڑی نوکری نہ دے، یہاں تک کہ اگر آپ نے اپنی چھوٹی سی اچھی طرح سے کام مکمل کیا. ہمیشہ سنگ میلوں کا استعمال کرتے ہیں اور ہفتے کے ذریعے ادا کرتے ہیں، "وہ کہتے ہیں. یہ ممکنہ طور پر ایک مؤثر حکمت عملی ہے؛ اگر آپ کا فری لانس بہترین کام کرتا ہے تو، آخر میں وہ سب سے بڑا کام کرتے ہیں جب وہ سب کچھ کہتے ہیں اور کیا کرتے ہیں، لیکن وقت میں چھوٹے حصوں کو تفویض کرنے سے، آپ کو ایک عارضی ملازم کا ارتکاب کرنے سے بچنے سے بچنے کے لۓ، جو آپ کو مستقل مستقل عمل سے زیادہ کم کنٹرول ہے. رکن.

اس سلسلے میں سنگ میلوں سمیت چھوٹے چھوٹے حصوں میں اس منصوبے کو توڑنے سے، آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ ہدف پر رہیں گے اور ہر مرحلے کو تسلی بخش طریقے سے مکمل کیا جائے. مائیک کا کہنا ہے کہ "میں نے چھ ماہ تک کام کیے ہیں لیکن میں ہمیشہ ہمیشہ سنگ میلوں سے میلوں کے ساتھ ادا کرتا ہوں تاکہ کوئی ٹریک بند نہ ہو." "آپ جو کر سکتے ہیں سب سے بدتر چیزیں $ 10 کلو پروجیکٹ کے بغیر سنگ میلوں کے بغیر سائن اپ ہے. آفت کے لئے ہدایت. "

یہ بھی دیکھتے ہیں: میلوں کے لۓ اپنے کاروباری منصوبہ کو ایک حقیقی منصوبہ بنائیں

11. بین الاقوامی فری لانسکار- یاے یا نہ؟

فری لانسنگ سائٹس تھوڑا سا ہوسکتے ہوسکتے ہیں- آپ کو انتہائی مایوس کارکنوں سے ہنر مند، خوفناک، بٹس اور سب کچھ کرنے کے درمیان کچھ سب کچھ ملے گا. بڑا پول یہ ایک جوا کی بنا دیتا ہے، اور دنیا بھر سے فری لانسرز کے ساتھ، یہ قائم کرنا ضروری ہے کہ اگر آپ بین الاقوامی فرییلانس کے ساتھ کام کر رہے ہیں. بین کہتے ہیں: "آپ کو ایک بین الاقوامی فری لانس حاصل کرنے کا ارادہ رکھتا ہے اگر آپ اپنے خاص منصوبے پر بہت زیادہ انحصار کریں گے، تو اس بات کا اندازہ لگایا جائے کہ" ODesk بہت سے بین الاقوامی کارکنان ہیں، لہذا کبھی کبھی آپ کو اکاؤنٹ کی زبان میں رکاوٹوں یا وقت کے اختلافات کا سامنا کرنا پڑے گا. " کال ٹولز کے ایک مواد کے مصنف ڈینیل الارونون کہتے ہیں، "آپ کے کام کی جگہ، اور ٹائم ٹائمز."

"میں نے صرف امریکیوں کو قانونی طور پر مسئلے کی وجہ سے کرایہ کرنے کی کوشش کی جب میرے پاس ایک ڈی جی اے معاہدہ کی ضرورت ہے." ڈینیل نے یہ بھی کہا کہ ٹائم زون کے مسائل بین الاقوامی فرییلانسز کے ساتھ کام کرنے میں تھوڑی دشواری سے کام کرتے ہیں. "یہ ایک خوفناک خواب ہے جب آپ آزادی کے ساتھ کام کرتے ہیں جو دنیا کے دوسرے حصے میں ہیں. آپ کو دیر سے رہنا ہوگا اور جو بھی آپ چاہتے ہو اس پر ہدایات دیں. جب آپ کو ہر رات رہنا پڑتا ہے تو یہ بہت توازن ہوتی ہے اور امید ہے کہ آزادانہ طور پر اسکائپ پر ہو. "

وقت کے فرق کے علاوہ، ممکنہ زبان رکاوٹ کے مسائل کو ذہن میں رکھنے کے لئے ایک اہم خیال ہے. WinkBeds کے cofounder ڈین ایڈرڈر، دو وسیع اقسام میں آزادانہ ملازمت تقسیم کرتا ہے: ان میں بہت زبانی فہم اور "تخلیقی فیصلے سازی" اور ان لوگوں کو شامل نہیں کیا جا سکتا.

وہ فرییلانسرز کے ساتھ جا رہے ہیں جو آپ کے آبادی میں روانی ہیں زیادہ تخلیقی، لچکدار منصوبوں کے لئے زبان (اور ترجیحی طور پر اپنے ٹائم زون میں). "آپ اس شخص پر اپنے نقطہ نظر اور مسابقتی زاویہ کو سمجھنے اور اپنی کمپنی کی اثاثوں کو بنانے کے لئے پر زور دے رہے ہیں. ان لوگوں کے ساتھ وقت ضائع نہ کریں جو آپ کی زبان، اپنے نقطہ نظر، یا آپ کی توقع کے معیار کو سمجھ نہیں سکیں گے، "وہ کہتے ہیں.

یہ کہا جا رہا ہے کہ اس قسم کی آزادانہ کام کی ضرورت نہیں ہے. "اگر آپ کا تفویض بہت سے تخلیقی فیصلے میں شامل نہیں ہے یا بہت سے فیصلے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے، تو اس سے باہر نکلنے کے لۓ آؤٹ سورسنگ کو پورا کرنا. بہت سارے باصلاحیت ڈویلپرز ہیں جو بیرونی ہدایات حاصل کرسکتے ہیں جب مناسب ہدایات دیئے جاتے ہیں.

لہذا، آپ کو یہ ہے. آپ اپنے منصوبے کی منفرد نوعیت کی وجہ سے snags میں چل سکتے ہیں، اگر آپ اپنے ملازمین کے عمل میں مکمل طور پر ہیں، تو آپ کو آزادانہ طور پر بات چیت کرنے کا یقین، اور واضح طور پر وضاحت کی گئی، پیمائش کے منصوبوں کے لئے آزادانہ خدمات کا استعمال کرتے ہوئے، ایک آزاد فری لانس کی تعمیر کا امکان تعلقات بہت زیادہ ہے.

اب آپ باہر جانے کے لئے تیار ہیں اور آپ کو بہترین فری لانس پرتیبھا تلاش کریں. خوش قسمت، اور خوش قسمت تلاش!

کیا آپ نے خوش قسمت ملازمتوں کے ساتھ آپ نے Upwork کے ذریعے کام کیا ہے؟ ساتھیوں کے لئے کوئی مشورہ؟