3 ٹائمز آپ کو ایک اضافہ کے لئے پوچھنا نہیں چاہئے

اضافہ کے لئے پوچھنا اکثر ایک اچھا خیال ہے اگر آپ کام میں باقاعدگی سے مثبت فیڈریشن حاصل کر رہے ہیں لیکن آپ کے پےچیک نے حال ہی میں ٹکرا نہیں دیکھا ہے. پوچھنا صحیح وقت تلاش کرنا اہم ہے، کیونکہ یہ ایک ایسا درخواست ہے جسے آپ صرف اتنی بار بنا سکتے ہیں. اگر آپ اپنے آپ کو کسی بھی تین حالتوں میں ڈھونڈتے ہیں تو بہتر وقت کے لۓ پکڑو.

1. آپ کے پاس ایک مثبت جائزہ یا حالیہ جیت نہیں ہے

آپ کی اگلی کارکردگی کے جائزے کے دوران اضافے کے بارے میں پوچھنا اچھا وقت ہوگا، لیکن صرف اگر آپ مثبت رائے حاصل کریں گے. مثال کے طور پر، اگر آپ نے پچھلے سال بعض مقاصد کو پورا نہیں کیا ہے، تو یہ صحیح وقت نہیں ہے. لیکن اگر آپ کو فروغ دیا جا رہا ہے یا زیادہ ذمہ داریاں وصول کررہے ہیں، تو یہ بڑھانے کے لئے مناسب ہے.

اگر آپ جائزے کے درمیان ہیں تو، آپ کے باس کے ساتھ کارکردگی پر عملدرآمد اور معاوضہ کے لئے ایک ایک میٹنگ قائم کریں. مثالی طور پر، کیری ڈویلپمنٹ الائنس کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر باربی سڈدرتھ کہتے ہیں اور اولنی میں ایک ماسٹر کیریئر مشیر بار بار سڈدرتھ کہتے ہیں، مثالی طور پر آپ اپنی درخواست بناؤ گے. مریم لینڈ.

آپ کو اپنے ٹائمنگ پر بھی غور کرنا چاہئے اگر آپ نے گزشتہ چند ماہ میں اضافہ کیا ہے یا اگر آپ نے حال ہی میں فرائض کے فوائد کے لئے پوچھا ہے جیسے لچکدار کام شیڈول، اضافی وقت بند یا بڑا دفتر.

2. آپ کی درخواست کو بیک اپ کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں

آپ کامیاب ہونے کا امکان نہیں ہیں اگر آپ اپنے باس کے دفتر میں والٹج کے لۓ تیار نہ ہو تو اس کے لۓ آپ کو اضافہ کیوں ہوا ہے.

"جب پوچھنا نہیں ہے جب کسی اور نے کسی گھر چلانے کو مارا ہے اور آپ اس منصوبے کا حصہ نہیں تھے، یا اگر آپ صرف معمول کے طور پر کام کر رہے ہیں،" Suddarth کہتے ہیں. "میرے پاس ایک کلائنٹ تھا جو اس نے بلند کیا تھا جس نے کہا، 'ہر روز میں ہوں اور میں ہر رات تھوڑی دیر سے کام کرتا ہوں' اور میں نے کہا، 'یہ بہت اچھا ہے، لیکن آپ نے میز پر کیا لایا ہے اور کیا کیا گیا ہے نتیجہ؟'"

حالیہ منصوبے یا خیال سے مثبت نتائج کے مخصوص مثالوں کو جمع کرکے شروع کریں. لوئس ویلو کینٹکی میں کیریئر کمپاس گلوبل کے مالک ماسٹر کیریئر گلوبل اور لورا ہال کا کہنا ہے کہ آپ کی کامیابیوں میں ماہانہ یا سہ ماہی کی انوینٹری لے لو.

ہال کا کہنا ہے کہ "کہہ رہا ہوں، 'میں وقت کی X کے لئے یہاں گیا ہوں اور اس وقت میں اضافہ نہیں ہوا ہے' تقریبا اتنا ہی نہیں کہہ رہا تھا کہ 'میں نے ایک عمل تیار کیا جس میں نئے گاہکوں کو لے آئے.'

اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کی ادائیگی آپ کے قابل نہیں ہے، آپ کے مقام اور صنعت کے مطابق، آپ کے کردار کے لئے اوسط بنیاد تنخواہ کا مطالعہ. تنخواہ میں اضافے کے لئے مناسب درخواست کی بجائے "زیادہ" کمانا چاہتے ہیں کے بارے میں غیر مستحکم ہونے سے مناسب موثر ہے.

ایک بار جب آپ نے کیا کہا ہے، تو اس بات کا مشق کریں کہ آپ اسے کیسے دوست کے ساتھ کہیں گے. اس طرح آپ اپنے مالک کے سامنے زیادہ براہ راست اور اعتماد ہوں گے.

3. کمپنی مالی طور پر پھنس گئی ہے

اگر آپ کے آجر کو پیسہ نہیں ہے تو آپ کو کوئی اضافہ نہیں مل سکتا. کچھ نشانیاں ہیں کہ کمپنی کے مالیات مستحکم نہیں ہیں، شامل ہیں، نوکری کی فریاد یا، اگر یہ عام طور پر تجارت کی جاتی ہے تو، اسٹاک قیمت میں کمی.

اگرچہ ان وقتوں میں اضافہ کی درخواست کرنے کا یہ اچھا خیال نہیں ہے، آپ کے مالک سے بات کرنے کے لئے کمپنی کے اپنے عزم اور رائے کو حل کرنے کے بارے میں بات چیت ہے. ایک اجلاس یہ ہے کہ آپ کو نئے اہداف اور کامیابی کے معیارات کے بارے میں پوچھ گچھ کے ذریعے آپ کے کردار میں آگے بڑھنے کا موقع دکھانے کا ایک موقع ہوسکتا ہے. ایسا کرنے میں اس بات کا یقین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ جب کمپنی اس کے پیروں پر مالی طور پر واپس آسکتی ہے اور آپ کو بلند کرنے کے لۓ پوچھ سکتے ہیں، آپ کو اندازہ کرنے کے قابل پیمائش حاصل کرنا پڑے گا.