مقرر کردہ شراکت دار منصوبہ کی تعریف اور مثال

یہ کیا ہے:

عام طور پر، ایک بیان کردہ شراکت دار منصوبہ ٹیکس سے متعلق بچت کی بچت ہے منصوبے پر عمل کریں کہ لوگ ان کے اپنے پیسوں کے ساتھ فنڈز (نرس کے بجائے) فنڈ اور ریٹائرمنٹ کے لئے بچانے کے لئے استعمال کریں. یہ ایک مفید فائدہ کے منصوبے کے برعکس ہے، جو عام طور پر ایک پنشن منصوبہ ہے جس سے کسی ایسے شخص کے علاوہ نگراں یا ادارے کی طرف سے فنڈ ہوتا ہے جو براہ راست منصوبہ سے فائدہ اٹھائے گا.

یہ کیسے کام کرتا ہے (مثال):

401 (کی) منصوبہ سب سے عام قسم کی وضاحت کی شراکت دار منصوبہ ہے، اگرچہ بعض قسم کے ملازمتوں کے لئے اسی قسم کے منصوبوں کی کوئی بھی قسم موجود نہیں ہے. مثال کے طور پر، خود کار ملازم افراد کیوگ کی منصوبہ بندی کھول سکتے ہیں، یا عوامی ملازمین کو 403 (بی) منصوبہ میں شامل ہوسکتا ہے.

خیال یہ ہے کہ اگرچہ ملازمین نے اپنی تنخواہ کا ایک حصہ پہلے سے ٹیکس کی بنیاد پر ادا کیا ہے. ان کے اپنے اکاؤنٹس. ملازمین کا انتخاب ہر سال بچانے کے لئے چاہتے ہیں، اس منصوبے کی زیادہ تر اجازت دی گئی ہے. بہت سے معاملات میں، نوکرین ملازم شراکتوں کو مخصوص فی صد تک ملیں گے، اور بعض معاملات میں، نوکرین اضافی شراکت پیش کر سکتے ہیں. تشہیر شراکت دار منصوبہ کے حصے کے طور پر.

مقررہ شراکت کی منصوبہ بندی کے بعد ایک سیکورٹیٹی پورٹ پورٹ فولیو میں فنڈز کی سرمایہ کاری کرتا ہے. پورٹ فولیو کی تشکیل مختلف ہوتی ہے کہ کمپنی اس منصوبے کو کس طرح منظم کرتی ہے اور اس خطرے کی سطح پر منحصر ہے جس کے ساتھ ملازم آرام دہ ہے. زیادہ تر مقدمات میں، ملازمین مختلف قسم کے پورٹ فولیو کے اختصاص سے منتخب کرسکتے ہیں.

ریٹائرمنٹ کی عمر میں، ملازم فنڈز واپس لے سکتے ہیں. کیا ملازم ہونا چاہئے یا ریٹائرمنٹ کی عمر سے قبل فنڊوں کو نکالنے کی ضرورت ہے، وہ اس منصوبے میں مخصوص مخصوص جرمات لے سکتا ہے.

یہ معاملہ کیوں ہے:

ایک مقررہ شراکت دار منصوبہ ملازمین کو اپنے پیسہ سرمایہ کاری مارکیٹوں میں سرمایہ کاری کرنے کا موقع دیتا ہے. ٹیکس کی بوجھ کے بغیر ریٹائرمنٹ کے لئے الگ الگ رقم قائم کرنے کے مقصد کے لئے. اس کے علاوہ، منصوبے کی واپسی کی پابندیوں کو ملازمین کے لئے ایک حوصلہ افزائی کی جاتی ہے جس سے فنڈز استعمال نہ کریں اور انہیں ممکن حد تک بڑھنے کی اجازت دی جائے.