سیلز ثقافت کی تخلیق |

فروخت کسی بھی کمپنی کے پیچھے ڈرائیونگ فورس ہیں. چلو اس کا سامنا کرتے ہیں، سیلز کے بغیر بہت طویل عرصہ تک کمپنی نہیں ہوگی. چونکہ فروخت کسی تنظیم کے لئے بہت ضروری ہے، کس طرح ایک فروخت کی کلچر تخلیق کرتا ہے جو کام کرتا ہے؟ ثقافت اقدار، رواج، روایات اور عقائد کا مجموعہ ہے جو کمپنی کو منفرد بناتی ہے. بنیادی طور پر یہ ہے کہ آپ اور آپ کے عملے تجربات کی تشریح کرتے ہیں اور انفرادی طور پر اور ایک گروپ میں سلوک کرتے ہیں. اس طرح فروخت کی ثقافت یہ ہے کہ آپ فروخت کرنے کے بارے میں کیا کرتے ہیں، آپ یہ کیسے کریں گے، فروخت کرنے کے بارے میں کیا عقائد ہیں … فروخت کے عمل سے متعلق ہر چیز جو آپ سوچتے ہیں اور کرتے ہیں. یہاں اہم بات یہ ہے کہ آپ کس طرح سیلز افراد، سیلز کے عمل اور فروخت کے لوگوں اور سیلز کے عمل کے بارے میں اپنے عقائد کو منظم کریں. اگر آپ چاہتے ہیں کہ سب کچھ کام کررہے ہیں، تو میں شک کرتا ہوں کہ آپ نے پہلے سے ہی فروخت کی کلچر کی تخلیق کی ہے. دوسری جانب، اگر آپ ذیل میں فروخت کے اہداف کو تلاش کرتے ہیں، تو آپ کی فروخت کی ٹیم میں تبدیلی کی شرح زیادہ ہے، ہر فروخت ایک جدوجہد ہے یا آپ کے دل میں، آپ کو کسی چیز کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے، پھر اپنی فروخت کی کلچر کو دیکھیں. ایک کمپنی کی فروخت کی کلچر کو کاروباری تبدیلیاں تبدیل کرنے کی ضرورت ہے. بیرونی اور اندرونی عوامل کمپنیوں کو وقت کے ساتھ تبدیل کرنے کی وجہ سے. اس بات کا یقین ہے کہ آپ کو یہاں کیا مل جائے گا آپ کو بیوقوف اور نیک ہے. سیلز ثقافتوں کو کاروباری تبدیلی کی ضروریات کے طور پر ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے. جب چیزیں کام نہیں کررہے ہیں، پہلا قدم بنیادی طور پر واپس جانا ہے. اگر سیلز آپ کو نہیں چاہتے ہیں، تو آپ کی فروخت کی کلچر کی جانچ پڑتال کریں. میں آج اس میں اقتصادی آب و ہوا میں آپ کی کمپنی کی خدمت کرتا ہوں یا اب آپ کی کمپنی کی خدمت نہیں کر رہا ہوں.