زیادہ کامیاب نوجوان لیڈر بننے کے لئے سب سے اوپر 15 تجاویز
Ù...غربية Ù...ع عشيقها ÙÙŠ السرير، شاهد بنÙسك
فہرست کا خانہ:
ایک کامیاب کامیاب رہنما بننے کا بہترین طریقہ یہ آپ کا مقصد اور اپنے سیکھنے کی سفر پر توجہ مرکوز کرنے سے انکار نہیں کرتا.
اس میں ایک اپنے روزمرہ کے تجربے کا مجموعہ آپ کے اپنے سازش کے تجربات کے ساتھ. میں نے اپنے کیریئر کو کولگیٹ - پالولیو میں ایک داخلہ کے طور پر شروع کیا اور آخر میں ایک انٹرنیٹ مارکیٹنگ کے ماہر کے طور پر ایک پوزیشن پر فروغ دیا گیا تھا جس میں ایک ٹیم کے ساتھ سات دیگر شامل تھے. میرا سب سے زیادہ قیمتی صلاحیتوں میں سے ایک نے اپنے پیشے میں سیکھا ہے یہ ہے کہ اگر آپ ایک نوجوان رہنما بننا چاہتے ہیں، تو آپ کو بھی توجہ مرکوز اور حساس ہونا ضروری ہے. سیکھنا بھی اہم ہے، اور سکھانے کی صلاحیت صرف ایک ضروری ہے.
ان لوگوں کے لئے جو قیادت کے بارے میں مزید جاننے کے خواہاں ہیں یا جو بننا چاہتے ہیں زیادہ کامیاب رہنماؤں، یہ میری سب سے اوپر 15 تجاویز ہیں. وہ تجربے سے، میرے پڑھنے سے، اور کئی سالوں میں درجنوں ماسٹر کلاسوں میں شرکت کرنے سے آتے ہیں.
کامیاب رہنما بننے کے لۓ، آپ کو:
- چیلنج چیلنجز . ایک عظیم رہنما بہادر ابھی تک پرکشش ہے. آپ کو چیلنجوں کا مقابلہ کرنے اور اپنے فیصلوں کے نتائج کے جواب دینے کے لئے تیار ہونا چاہئے.
- ایماندار رہو . اچھی اور خراب خبر دونوں کے اپنے ساتھیوں کو مطلع کریں اور کس طرح کمپنی کو رد عمل کرنے جا رہا ہے. آپ اپنے ساتھیوں کے درمیان ایک پرسکون ماحول قائم کرنے کے لئے ذمہ دار ہیں، لہذا انہیں یقین ہے کہ ناپسندیدہ حیرت سے مارنے کی امکان نہیں ہے.
- جیت پر اعتماد. آپ کی ٹیم مصروف ہو جائے گا اور وفادار ہو جائے گا تو وہ لوگ وہ اعتماد کر سکتے ہیں. عمارت کا اعتماد کا پہلا اور سب سے اہم پہلو شریک کارکنوں یا ملازمین کی روز مرہ کے کام کے مسائل میں ملوث ہے. ان لوگوں پر قریبی توجہ دیں جو ہر ایک کے پیچھے ہیں، اور ان کے کام کو سمجھنے کے لئے کچھ وقت وقف کرتے ہیں. دوسرا قدم دفتر سے باہر اپنی زندگی کو جاننے کے لۓ ہے. لیکن، اس سے زیادہ نہ بڑھو- کوئی بھی مداخلت والے مالکان پسند نہیں کرتا.
- پرسکون رہیں. پروفیسر اپنی جذبات کو کبھی نہیں دکھائیں گے. آپ کو توجہ مرکوز کرنا پڑتا ہے، اور اگر آپ کو زبردست محسوس ہوتا ہے تو یہ بہتر ہے کہ وہ ایک ٹہلنے یا گھر سے رہیں اور یہاں تک کہ رہیں. آپ کے ساتھیوں، شراکت داروں اور یہاں تک کہ آپ کے مینیجر غلطیاں کریں؛ اس کے باوجود آپ اپنے آپ کو غصہ میں درست کرنے کی اجازت نہیں دے سکتے ہیں. اس کے بجائے، اس صورتحال کے بارے میں پرسکون طور پر وضاحت کرتے ہیں اور آپ مستقبل میں کیا کرنے کی توقع کرتے ہیں.
- اپنے جذبات کی پیروی کریں. اگرچہ یہ تھوڑا سا واضح ہے، یہ سچ ہے کہ اگر آپ اس میں رہ رہے ہیں تو آپ کبھی رہنما نہیں ہوں گے. اپنے کیریئر میں غلط سمت. نوجوان ہونے کی وجہ سے ہمیں آزمائشی اور سمجھنے کی اجازت دیتا ہے کہ دلچسپی ہمارے لئے فائدہ مند ہے. اپنے وقت کو اچھی طرح سے استعمال کریں.
- سنیں اور مشاھد کریں. اگر آپ رہنما بننے کا ارادہ رکھتے ہیں تو آپ کو سننے اور مشاہدہ کرنے میں آپ کو بہترین ہونا ہوگا. لوگ ہر دن اپنے انفرادی، الفاظ، اور جسمانی زبان کے ساتھ خود کو بیان کرتے ہیں. اگر آپ ان کا مشاہدہ کرتے ہیں تو آپ کسی شخص کے بارے میں بہت کچھ بتا سکتے ہیں. ملاحظہ کریں کہ وہ کیا دلچسپی رکھتے ہیں، وہ کیا حوصلہ افزائی کرتا ہے، جس کے کاموں کو ان کی اداس کرنی پڑتی ہے، اور جو انہیں خوش کرنے لگے.
- ایک مثال قائم کریں. رہنما رہو آپ اپنے آپ کو پیروی کریں گے. آپ ہر کام کو 100 فیصد نہیں جان سکتے، لیکن یہ ضروری ہے کہ ہر صورتحال کو بہتر بنانے یا بہتر بنانے کے بارے میں سمجھنے کے لئے ضروری ہے. اگر آپ مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے مینیجر بننے کے لئے ترقی یافتہ تھے تو، آپ کو کام اور ہر ملازم کی تفصیلات جاننا ہوگا. یہ آپ کو ہر کام کے ذمہ دار اور اپنے ساتھی کارکنوں کو نہیں لینا چاہیے. رہنما کے طور پر آپ کا بنیادی مقصد ایک مثال قائم کرنا ہے؛ مثال کے طور پر، اگر آپ چاہتے ہیں کہ وہ وقت پر کام کریں تو، آپ کو اپنے آپ کو لمحہ ہونا چاہئے.
- منظم رہو. آپ کا ڈیسک صاف ہونا چاہئے اور آپ کے آرڈر کو سمجھنا آسان ہے. آپ کو ہر روز اور ہر ہفتے کے منصوبے کو جاننا چاہئے.
- منصفانہ بنیں. اگرچہ یہ ایک واضح بیان ہے، بہت سے رہنماؤں اور مینیجرز اپنی پسندیدہ انتخاب کرتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ اپنی ٹیم پر کسی کے ساتھ قریبی دوست ہیں، تو آپ کو دوسروں کو زیادہ سے زیادہ کاموں کو پھینکنے کے دوران آپ کو مکمل طور پر اجازت نہیں دینا چاہئے.
- احترام کمائیں. عزت حاصل کرنا آسان ہے- آپ سب کو کرنا ہے، اپنے آپ کو اخلاقی راستے اور ماڈل میں جو آپ کی ٹیم پر دوسروں سے توقع رکھتے ہیں ان پر عمل کریں. ان کو دکھائیں کہ آپ کہاں جا رہے ہیں، اور آپ صرف اپنی ٹیم کو کیا کرنے کے لئے نہیں کہہ رہے ہیں بلکہ مرحلے پر بھی چل رہے ہیں.
- متقابلہ رہو. "ملز نے سیب گر کر دیکھا، لیکن صرف نیوٹن کیوں پوچھا. "تجسس ایک اچھا رہنما کی اہم خصوصیات میں سے ایک ہے. پریشان کن، پرجوش، اور کچھ نیا سیکھنے کے لۓ پریشان رہو.
- ہمدردی رہو. اگرچہ آپ کو مشکل ہونا ضروری ہے تو آپ کو بھی یہ سمجھنا چاہئے کہ ہم سب انسان ہیں، اور بعض اوقات یہ آپ کو کچھ کاٹنے کے لئے تکلیف دہ نہیں ہوگی. ان لوگوں کو جو کسی نہ کسی طرح کے وقت تک پہنچ رہے ہیں، جیسے دردناک وقفے یا کسی رشتہ دار کا نقصان.
- یاد رکھو کہ آپ جوان ہیں. آپ کو ایک حیرت انگیز کیریئر بنانے کے لئے کچھ وقت ہے، اور یاد رکھنا تفریح اور اس لمحے سے لطف اندوز کریں جس میں آپ رہ رہے ہیں. اگرچہ آپ کے کیریئر پر توجہ مرکوز کرنا ضروری ہے تو، آپ کی نجی زندگی کا سامنا کرنا پڑا.
- لوگوں پر لیبل نہ ڈالو. اگر آپ ایک مؤثر بننا چاہتے ہیں تو. رہنما، آپ کو دوسروں کو اور خاص طور پر اپنے آپ کو لیبل کو تفویض کرنے کے عمل سے محروم کرنا پڑے گا. اس میں رہنما ہونے کا لیبل بھی شامل ہے. کون جانتا ہے جب آپ کی کردار کو منسوخ کیا جاسکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ کسی اور کے لئے کام کرتے ہیں، یا قیادت کی طاقت پر نشے بن جاتے ہیں. آپ کا عنوان آپ کی شناخت نہیں ہے. اعتماد رہو، لیکن آپ کے ليبل کی وجہ سے اعتماد نہيں رہو.
- اپنے آپ کو سمجھو. دوسروں کے اثرات کو محسوس کرنے کے لئے سب کچھ کرنے کی کوشش کریں. اگر آپ اس نقطہ پر پہنچتے ہیں جب خود بخود آپ کی طاقت ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ طویل المیعاد قیادت کے سفر پر جانے کے لئے تیار ہیں.
دن کے آخر میں یاد رکھیں کہ آپ جوان ہیں، بہت زیادہ وقت کے ساتھ. سخت محنت کرو، ذہنی رہو، اور یاد کرو کہ اس عظیم رہنماؤں نے آپ کو کیا نہیں بتایا ہے کہ وہ کیا کرتے ہیں - وہ آپ کو دکھاتا ہے کہ یہ کیسے ہوا ہے.
آپ کو کیا لگتا ہے کہ یہ ایک اچھا رہنما بنتا ہے؟ آپ کو کونسا معیار ملتا ہے؟ ذیل میں تبصرے میں ہمارے ساتھ اشتراک کریں.
