ایک پروفیسر سے پوچھیں: آپ کا پہلا ملازم کس طرح کرایہ پر لینا ہے

کسی بھی دوست ادارے کے لئے سب سے اہم سنگ میلوں میں سے ایک آپ کی کمپنی کے پہلے ملازم کو ملازمت کر رہا ہے. یہ ایک خوفناک قدم ہو سکتا ہے، لیکن تقریبا ہر بڑھتی ہوئی کمپنی کو یہ کرنا پڑتا ہے.

ہم چار ماہرین سے پوچھتے ہیں کہ ان کی پہلی کرایہ لینے میں چھوٹے کاروباری مالکان کو کیا اقدامات کرنا چاہئے. یہاں ان کی مشورہ ہے.

1. یقین رکھو کہ آپ اسے کرنے کے قابل بن سکتے ہیں.

آپ کسی کو ملازمت کرنے سے پہلے، اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ ایسا کرنے کی اصل قیمت کو سمجھتے ہیں. آتے ہیں کہ آپ کا ملازم ایک سال 35،000 ڈالر کرے گا. آپ کی سالانہ قیمت اس رقم سے زیادہ ہو گی، کیونکہ آپ کو فیکی ٹیکس، کارکن کی معاوضہ اور روزگار کے ٹیکس ادا کرنا پڑے گا. نئے کرایہ پر لوازمات، جیسے کمپیوٹرز اور دفتر کی فراہمی، آپ کو بھی لاگت آئے گی. اوکلاہوم سٹیٹ یونیورسٹی میں اسپائرز سکول آف بزنس پروفیسر برروس بیرنگر

2. نوکری کی تفصیل لکھیں.

جیسن فرسا، اساتذہ، مونٹکلیر سٹیٹ یونیورسٹی سکول آف بزنس

آپ کو یہ تعین کرنا ہوگا کہ آپ جو ملازم کرنا چاہتے ہیں. اگر پوزیشن غیر منقول ہے تو، ضروری مطلوبہ صلاحیتوں کے لئے درخواست دہندگان کی سکرین کو سخت کرنا ہوگا. یہ جاننا بھی مشکل ہے کہ نئے کرایہ پر تربیت یا ترقی کی ضرورت ہو سکتی ہے. سیٹن ہال یونیورسٹی میں اوسمن اسکول آف بزنس پروفیسر کرین برروف

کم از کم دو سے تین مہینے پہلے، مخصوص کاموں اور ذمہ داریوں پر توجہ دینا جنہیں آپ نئے شخص کو لے جانا چاہتے ہیں. اب آپ جو دستاویز کر رہے ہو، لہذا آپ ان کاموں کی اپنی معلومات کو منتقلی کرسکتے ہیں. جانیں کہ آپ جو نمائندگی کرنا چاہتے ہیں اور اس ملازم کو ملا کر آپ کس طرح اپنے کاروبار کو بڑھا دیں گے. کردار کی وضاحت کریں. یہ بورڈنگ پروسیسنگ کو طے کرے گا، آپ اور آپ کے نئے ملازمین کو منتقلی کو بہتر بنانے اور اپنے ROI کو زیادہ سے زیادہ (سرمایہ کاری پر واپسی) کو بڑھانے میں مدد ملے گی. جیسن فریسا، اساتذہ، مونٹکلیر سٹیٹ یونیورسٹی سکول آف بزنس

3. کسی ایسے شخص کو دیکھو جو چھوٹے کاروبار میں کام کرنے سے لطف اندوز ہوں گے.

ایک کھوکھلی انٹرپرائز کے طور پر، آپ شاید مقابلہ تنخواہ پیش نہیں کر سکیں گے، لہذا آپ کو خود کو مارکیٹ بنانا ہوگا اور کسی کو تلاش کریں جو اپنی کمپنی کے نقطہ نظر میں خرید سکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کسی ایسے شخص کو کرایہ دیں جو ناقابل یقین حد تک جکڑے ہوئے ہیں. آپ چاہتے ہیں کہ جو کوئی جذباتی، جدید اور لچکدار ہو. آپ، ایک تاجر کے طور پر، کمپنی کے لئے آپ کے نقطہ نظر کے آرٹیکچرنگ کا ایک بہت اچھا کام کرنا پڑے گا. آپ کو یہ بھی یقینی بنانا چاہئے کہ یہ شخص ایک ٹیم پلیئر ہے اور دوسروں کے ساتھ کام کرنے کا لطف اٹھائیں. سیٹن ہال یونیورسٹی میں انسٹرکٹر، اوپن مین اسکول آف بزنس، سکسن شرویر

4. فوائد پر مشورہ حاصل کریں.

معاوضے، ہیلتھ انشورنس اور ریٹائرمنٹ کی ضروریات کے بارے میں جاننے کے لۓ اپنے مقامی چھوٹے بزنس ایڈمنسٹریشن ایجنسی اور ریاستی سیکرٹری آف ریاست کے دفتر سے رابطہ کریں. آپ کا سیکرٹری عام طور پر کاروبار کو شامل کرنے اور لائسنس فراہم کرنے کے لۓ ذمہ دار ہے، اور وہ مقامی اور وفاقی قوانین کے مطابق عمل کرنے کے بارے میں معلومات حاصل کریں گے. ظاہر ہے، اگر آپ اپنی تنظیم کے اندر ایک خاص ثقافت بنانا چاہیں تو، آپ بقایا پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے مسابقتی فیکس کی پیشکش سے اوپر اور اس سے آگے جانا چاہتے ہیں. فریسا , مونٹکلیر اسٹیٹ یونیورسٹی سکول آف بزنس

5. حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں.

بہت سے آجرز حوالہ جات کی جانچ نہیں کرتے ہیں. ماضی کے نرسوں کو کال کریں اور تعلیمی اسناد چیک کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ مستقبل کے ملازم کو تعلیم ہے جو وہ کہتے ہیں کہ وہ ہیں. سیٹسن ہال یونیورسٹی میں سکریچرک، اوسمن سکول آف بزنس

اوکلاہوم سٹیٹ یونیورسٹی میں اسپائرز سکول آف بزنس پروفیسر بروس بارنگر

6. تنخواہ ٹیکس پر غور کریں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ تنخواہ اور روزگار کے ٹیکس کے ساتھ رہیں گے. ان میں سے بعض ایسے عام طریقے ہیں جو چھوٹے کاروبار اپنے ٹیکس کے ساتھ مصیبت میں آتے ہیں. اگر آپ کی تنگ نقد کا بہاؤ ہے تو، آپ ٹیکس ادا نہیں کرنے کے لئے آزمائشی ہوسکتے ہیں، لیکن جب آپ پکڑے جاتے ہیں تو سخت سزا ملے گی. اس کے علاوہ، ایک اکاؤنٹنٹ سے پوچھیں جو چھوٹے کاروباری اداروں کے ساتھ آپ کی صورت حال کے لئے مخصوص ٹیکس کے مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لئے کام کرتا ہے. اوکلاہوم اسٹیٹ یونیورسٹی میں برشرز، اسپئرز اسکول آف بزنس

7. آپ کے تنخواہ کا نظام آؤٹ کریں.

جب تک آپ کا کاروبار نہیں ہے تنخواہ، تنخواہ اور تنخواہ ٹیکس کے تمام تکنیکی تفصیلات کے ساتھ آپ کو اپنے آپ کو پھینکنے کی ضرورت نہیں ہے. بہت سے خدمات، بڑے اور چھوٹے، ویب پر مبنی سافٹ ویئر پیش کرتے ہیں جو 90٪ عمل کو خود بخود کرتا ہے. فریسی، مونٹکلیر اسٹیٹ یونیورسٹی سکول آف بزنس

8. اپنے نیٹ ورک کو بڑھو.

تاجروں کو ملاپ کے ذریعہ وسائل تلاش کر سکتے ہیں، سرکاری چھوٹے کاروباری اداروں، آن لائن گروہوں، لنکڈین اور نیٹ ورکنگ. ایک غلطی ایک چھوٹا سا بزنس مالک صرف گھر یا دفتر میں رہنا ہے. باہر نکلیں، مہارت کے اپنے علاقے کے اندر اور باہر ہاتھ اور نیٹ ورک ہلا. ایک وسیع نیٹ ورک آپ کو ایسے لوگوں سے منسلک کرسکتا ہے جو آپ کے کاروبار کو بڑھانے میں مدد کرسکتا ہے. فریسی، مونٹکلیر اسٹیٹ یونیورسٹی سکول آف بزنس

کاروبار شروع کرنے اور چلانے کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، ملاحظہ کریں ہماری سائٹ چھوٹے بزنس گائیڈ . آپ کے کاروبار شروع کرنے اور فنانس کے بارے میں سوالات کے مفت، ذاتی جواب دینے کے لئے، ملاحظہ کریں چھوٹا کاروبار بیوکوف کے سیکشن کے سیکشن ایک مشیر پیج سے پوچھیں.

مارگریٹ بریٹیٹ نڈر والیٹ کے لئے ذاتی فنانس کو ڈھکنے والے عملے کے مصنف ہیں. ٹویٹرmargarette اور Google+ پر اس پر عمل کریں.

iStock کے ذریعے سب سے اوپر تصویر؛ اسپیسز سکول آف بزنس کے ذریعہ بروس بیرنگر کی تصویر؛ اور جیکسن فرسا کی تصویر مائیک پیٹرس کے ذریعے، مونٹکلیر سٹیٹ یونیورسٹی.