سستی کیریٹ ایکٹ کے لئے تیاری: چھوٹے کاروبار کے بارے میں مشورہ |

کیا آپ کو یہ پتہ چلانے کی کوشش کی جاتی ہے کہ آپ سستی کریڈٹ ایکٹ (ACA) کے موثر عمل درآمد کے لئے اپنے کاروبار کی تیاری کیسے کرسکتے ہیں؟ میں یہاں ہمارے سی ای او سے سافٹ ویئر ایڈوائس، ڈان فورنس میں بیٹھ گیا، بہتر طریقے سے سنبھالنے کے لئے ہماری کمپنی اور دیگر درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو کیسے اثر انداز ہوگا. اس نے مجھے اپنی کمپنی پر ACA کے اثرات کے ارد گرد اپنے سر لپیٹ میں مدد کی، اور دوسرے کاروباروں کے لئے خود کو پانچ عظیم تجاویز ملیں جو خود کو ایک ہی کشتی میں تلاش کریں.

ٹپ # 1: صرف ACA کے اپنے روزگار کی منصوبہ بندی کو تبدیل نہ کریں.

بنیادی طور پر، آپ جو کر رہے ہو وہ کام جاری رکھیں. اگر آپ کی کمپنی بڑھ رہی ہے، تو صرف اس وجہ سے روکے کیونکہ آپ کو لگتا ہے کہ اے سی اے آپ کی صحت کی دیکھ بھال میں اضافے میں اضافہ کرے گا. دراصل، ایک بڑا گروہ ہونے کی وجہ سے بھی ایک اچھی بات ہوسکتی ہے.

سافٹ ویئر کے مشورہ پر ہمارے لئے بہت اچھا ہے. جبکہ یہ سچ ہے کہ تنخواہ یا کھیل کی حکمران کی وجہ سے کچھ بڑے گروپوں کی اخراجات بڑھ سکتی ہیں، زیادہ تر بڑے کاروباری اداروں نے پہلے سے ہی اے سی اے کی ضروریات کو پورا کرنے والی کوریج فراہم کی ہے. اور بڑی گروپوں کے لئے کوئی زیادہ سے زیادہ کٹوتی حد نہیں ہے، جو پریمیم لاگت کو کنٹرول کرنے میں مدد ملے گی. بدترین کیس کے منظر میں، بڑے گروپوں کو یہ دیکھنے کی توقع ہے کہ ان کی صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات میں پانچ سے دس فیصد اضافہ ہوسکتا ہے.

ٹپ # 2: خشک ہونے والی کوریج کو خشک کرنے اور مٹی کو صاف کرنے میں تاخیر ہے. اے اے اے نے عوامی اور نجی اداروں دونوں پر غیر متوقع طور پر سختی ثابت کردی ہے.

ڈان کی مشورہ: اپنے کوریج کو تجدید کرنے کے لۓ جتنا ممکن ہو. کمپنیوں کو جنوری 2014 تک اے سی اے کی ضروریات کا پورا کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لہذا ہماری کمپنی نے فیصلہ کیا ہے کہ ہماری بروکر کے ساتھ دسمبر تک تکمیل کرنے والی کوریج میں تاخیر کرنے کے لئے ہمارے بروکر کے ساتھ کام کرنا. اس طرح، ہم اپنے موجودہ کوریج کو برقرار رکھ سکتے ہیں - جو ہم چاہتے ہیں - اور اپنے آپ کو کسی بھی وقت قانون کے کسی بھی حصے پر حکومت کے پیچھے دیکھ کر دیکھنے کی اجازت دیتے ہیں. یہ کوئی دماغ نہیں ہے.

3 ٹپ: خود کو فنڈ پر غور کریں

مکمل طور پر بیمہ شدہ صحت انشورنس پلان کے تحت، نوکری نے انشورنس کی نگرانی پر پریمیم ادا کرتا ہے جو ملازمتوں کے ذریعہ دائر شدہ دعوے کی لاگت کرتا ہے. ایک خود مختص شدہ منصوبہ کے ساتھ، نوکری ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کے دعویوں کے لئے ادائیگی کرتا ہے، جو پہلے سے پہلے کیریئر کی طرف سے احاطہ کرتا ہے. نجر کا انتخاب کر سکتے ہیں کہ ملازم پریمیم، کٹوتیوں اور کاپیسوں کو کس طرح فراہم کرنے کے لئے کوریج اور کتنی زیادہ اضافہ ہے. ملازمین خود کو منصوبہ بندی کا انتظام کرسکتے ہیں یا انشورنس کیریئر یا تیسری پارٹی ایڈمنسٹریٹر (ٹی پی اے) کے ساتھ معاہدے کرسکتے ہیں.

لہذا کسی آجر کو اس خطے پر کیوں لے جائے گا؟ اگر آپ کے صحت مند ملازمین ہیں تو، آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ آپ کا کل دعوی ایک چھوٹا سا گروپ کے لئے کمیونٹی کی درجہ بندی کے نتیجے میں پریمیم سے کہیں زیادہ کم خرچ کرے گا. لہذا آپ لازمی طور پر یہ شرط رکھنا چاہتے ہیں کہ آپ انشورنس کی ضرورت نہیں ہے. ایک خود فنڈ پلانٹ کے تحت، نوکرین ان کی متوقع دعوے کی رقم کو بنیاد پر درجہ بندی میں لے جانے کے بجائے ملازم پر تاریخ اور استعمال کا دعوی کرتا ہے. خود مختص شدہ منصوبوں ریاستی پریمیم ٹیکس سے مستثنی ہیں، جس کا نتیجے میں مکمل طور پر بیماریوں کی منصوبہ بندی کے مقابلے میں فی سال تقریبا 2 فیصد ٹیکس کی بچت ہوتی ہے.

ٹپ # 4: صحت سے متعلق صحت مندانہ منصوبہ بندی پر غور کریں

ہم غور کر رہے ہیں ایک "صحت سے متعلق صحت مندانہ منصوبہ"، جس میں ملازمین کو بعض صحت مند ضروریات کو پورا کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ضروری ہے، جیسے مکمل طور پر سبسایڈائز صحت کی دیکھ بھال. ان تشویشوں کو بایو میٹرک اسکریننگ، ایک فلو شاٹ حاصل کرنے، یا مقصد پر مبنی فلاح و بہبود کے چیلنجوں میں شرکت کی جاسکتی ہے.

فوائد کا سامنا: صحت مند ملازمتوں کا دعوی دائر کرنے کا امکان نہیں ہے، انشورنس کی اخراجات کو نیچے رکھتا ہے.

ٹپ # 5: بڑھتی ہوئی اخراجات کی عکاس کرنے کے لئے اپنے بجٹ کو اپ ڈیٹ کریں

اس بات کو یقینی بنائے کہ ہر ایک کی قیمتیں بڑھتی جارہی ہیں، جسے آپ کھڑے ہیں. اپنی کمپنی کے لئے دستیاب کوریج کے اختیارات کو دیکھو، اور اندازہ کریں کہ ہر ممتاز نتیجہ کے لۓ آپ کو کتنی ضرورت ہوسکتی ہے.

اس مقالے نے شاید آپ کے تمام سوالات کا جواب نہیں دیا ہے - متن کے 2،0000 صفحات کی قیادت کرنے کا پابند ہے. تھوڑا سا سر خرگوش سے زیادہ. مجھے امید ہے کہ ڈان کی تجاویز آپ کو مزید باخبر فیصلے کرنے کی راہنمائی میں مدد ملے گی. بہت کم از کم، میں امید کرتا ہوں کہ آپ کو صحیح سوالات سے متعلق سوالات اور ACA میں منتقلی کے ذریعے آپ اور آپ کی کمپنی کو کامیابی سے نیویگیشن کرنے کی اجازت دے گی.

یہ مضمون اصل میں نیو ٹیلنٹ ٹائمز پر شامل تھا. مزید پڑھنے کے لئے، یہاں کلک کریں.

[تصویر جنازہ کے فروغ.]]