خوشگوار ملازمین کے لئے منصوبہ بندی ...

3 سال پہلے کارو الٹو سافٹ ویئر کے لئے کارپوریٹ امریکہ میں گزشتہ سال میری گزشتہ پوسٹ سے کافی تبدیلی آئی تھی. بہت سے تازہ ترین تبدیلیوں میں سے ایک: ایک خاندان دوستی کمپنی. یہ وقت یا وقت سے دفتر میں کل دیکھنے کے لئے غیر معمولی نہیں ہے، ماں یا والد کے ساتھ روکنے کے لئے. میرے ساتھی جوش نے حال ہی میں اس کے 13 سالہ بیٹے کو اپنے گھنٹوں کو کیا دیکھنے کے لۓ کچھ گھنٹوں تک لے لیا تھا. مجھے انھوں نے اپنے کانفرنس کالوں میں سے ایک میں چپکانا تھا. جب وہ میری بیٹی پیدا ہوئی تو پولو الٹو نے ہمیں بچے گیئر سے بھرا ہوا تحفہ ٹوکری دیا، اور ہمارے گھر میں گرمی کو کھانا پکڑا جسے ہم ہسپتال سے گھر گئے تھے. یہاں نئے والدین کے لئے یہ عام مشق ہے.

جب کمپنی ممکن ہو اور اپنے کام کے ماحول میں مناسب ہو تو اس طرح کے طریقوں میں شرکت کرنا ہوشیار ہے. خوشی (ترجمہ: پیداواری) ملازمین کو یقینی بنانے کے لئے نسبتا کم لاگت کا ایک وسیع قسم ہے. اس طرح کے نقدوں کی پیشکش کرنے میں کوئی شک نہیں ہے کہ ملازم وفاداری پر جو پی اے اے میں موجود ہے اس پر اثر پڑے. ہمارے سالانہ برقرار رکھنے کی شرح تقریبا 95 فی صد ہے.

نچلے لائن کے نقطہ نظر سے، ملازم کی اطمینان کی تخلیق میں فعال ہونے کی وجہ سے بند ہو جاتا ہے. سوسائٹی آف انسانی ریسورس مینجمنٹ کے SHRM، اندازہ لگایا جاتا ہے کہ فی گھنٹہ 8.00 بجے فی گھنٹہ ملازمین کو ہر قیمت میں بھرتی کرنے، بھرتی، انٹرویو، تربیت، کم پیداوار، وغیرہ وغیرہ کے لۓ یہ 3،500.00 ڈالر کی لاگت ہے. دیگر ذرائع کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ یہ داخلہ سطح کے ملازمین کی سالانہ تنخواہ کا 30-50 فیصد، 150 فیصد درمیانے درجے کے ملازمین اور اعلی درجے کے ملازمتوں کے لئے 400٪ تک ہوتا ہے.

ریسک بلیک آف ریٹائر ایسوسی ایٹس چیک میں رکاوٹ رکھنے پر تجاویز:

1. آپ کے بحران کی صورت حال سے قبل ایک رکنیت پروگرام رکھو. آپ کو یہ معلوم نہیں ہونا چاہئے کہ ملازمین کو آپ کی تنظیم کیوں چھوڑتی ہے، آپ کو یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ دوسروں کو کیوں رہتا ہے.

2. اپنے سب سے اوپر کارکنوں کو سروے کا پتہ لگانے کے لۓ اب ان کو کیا پتہ چلتا ہے، وہ کیوں چھوڑ سکتے ہیں، کس قسم کی مسابقتی پیشکشوں کو وہ دلچسپی حاصل کرسکتے ہیں، اور ان کی ملازمتوں میں انہیں بہت زیادہ محتاج اور زیادہ محتاج کرنے کی ضرورت ہے. ملازم کے تبادلے میں 10 فی صد کمی پیدا ہونے والی پیداوار میں 10 فیصد اضافہ، یا فروخت میں 10 فیصد اضافہ سے زیادہ پیسے کی قیمت ہے. یہ آپ کے کاروباری منصوبہ لکھنے یا اپ ڈیٹ کرتے وقت ایک جزو ہوسکتا ہے جس پر آپ غور کرنا چاہتے ہیں. خوشی کے ملازمین کو کوئی حادثہ نہیں ہے!

بیت این والین

پالو آلٹو سافٹ ویئر، انکارپوریٹڈ