غیر تنخواہ کے فوائد اور ملازمت کی ادائیگی کیسے کریں

جب آپ کالج سے باہر ہیں اور نوکری کی پیشکش کرتے ہیں، تو صرف تنخواہ کے اعداد و شمار سے کہیں زیادہ سوچنا بہتر ہے. ماہرین کا کہنا ہے کہ مجموعی معاوضہ کا پیکج جس میں واقعی معاملات ہوتا ہے، خاص طور پر نوجوانوں کے لئے جنہوں نے داخلہ سطح پر تنخواہ کی پیشکش کی ہے.

اگر کوئی ملازم آپ کی تنخواہ کی ضروریات کو پورا نہیں کرسکتا، تو سب سے زیادہ معاہدے کو میٹھا کرنے کے لئے متبادل فوائد پیش کرنے کے لئے تیار ہیں. بدقسمتی سے، بہت سے نوجوان لوگ اور حالیہ پیڈ میز پر پیسے اور ممکنہ حصوں کو چھوڑ رہے ہیں. کیریئر بلڈر نے ایک سروے پایا جس میں 18٪ سے زائد کارکنوں کا 45 فیصد کارکن ان کی پہلی نوکری پیشکش پر بات چیت کرنے کی کوشش نہیں کریں گے. ضرور، کچھ نگہداشت سبھی تنخواہ یا غیر تنخواہ کے فوائد پر خرچ نہیں کریں گے، لیکن آپ کبھی بھی نہیں جانیں گے جب تک کہ آپ پوچھتے ہیں.

جب آپ کو ہاتھ میں ملازمت کی پیشکش ملی ہے تو، آپ کے غیر تنخواہ کے فوائد پر بات چیت کرنے کے لئے ان اقدامات کریں.

مرحلہ 1: پورے پیکیج کو دیکھو.

اگر ایک ملازمت آپ کو ایک تنخواہ فراہم کرتا ہے جو آپ کے مقابلے میں کم ہے تو اس کے بجائے نیچے کی لائن کے بجائے ان غیر تنخواہ کے فوائد کے بارے میں بات چیت کے بارے میں سوچیں. آپ تنخواہ کے علاوہ میں کسی بھی رقم اور فوائد پیش کر سکتے ہیں، بشمول:

• صحت اور دانتوں کی منصوبہ بندی
• زندگی کا بیمہ
• 401 (k) ملاپ
• لچکدار شیڈولنگ یا ٹیلی کام کرنا
• توسیع کی چھٹی کا وقت
• نقل و حمل یا پارکنگ کی واپسی
• منتقل کی لاگت
• کھانے کے کھانے کا کھانا
• ضمانت کی تنخواہ کی ادائیگی
• سیل فون کی ادائیگی
• جم کی رکنیت یا سبسڈی
• الماری باؤنس
• ٹیوشن یا پیشہ ورانہ ترقی کی ادائیگی
• بچے کی دیکھ بھال کی حمایت

آپ سے بات چیت کرنے کے قابل ہونے والے سب سے زیادہ عام نقدوں کو دفتر سے دور یا دور سے کرنا پڑتا ہے. کیریئر بلڈر کی طرف سے اسی سروے میں، سروے میں تقریبا 33 فیصد آجروں کا کہنا ہے کہ وہ ایک لچکدار شیڈول پیش کرتے ہیں، جبکہ 19 فیصد نے مزید کہا کہ وہ مزید چھٹیوں کا وقت دیں گے اور 15٪ کو ملازم کو کم از کم ایک بار ایک بار ٹیلی فون پر جانے دیں گے.

مرحلہ 2: شکر گزار رہو، لیکن اپنے وقت لے لو.

بوسٹن کے شمال مشرقی یونیورسٹی میں ایم بی اے کیریئر سینٹر کے ڈائریکٹر لین سارکا کہتے ہیں، "جب ایک طالب علم ایک پیشکش وصول کرتا ہے، تو یہ بہت اہم ہے کہ آپ کا شکریہ." "آپ کسی بھی بات چیت کرنے کی کوشش کرنے سے پہلے، آپ کو مواقع کے لئے آجر کا شکریہ ادا کرنا چاہتے ہیں (اور) انہیں جاننے کے لۓ کہ آپ اپنی دلچسپی اور حوصلہ افزائی رکھتے ہیں اور فیصلہ کرنے کے لئے کچھ وقت طلب کرتے ہیں."

اس عرصے کے دوران آپ دستیاب فوائد اور اس کے ساتھ ساتھ بیس تنخواہ کے پیشہ اور کنس کو وزن میں ڈال سکتے ہیں.

مرحلہ نمبر 3: اپنی پرکھوں کو ترجیح دیں.

آپ کی بات چیت کی حکمت عملی کو معلوم کرنے کے لئے، فیصلہ کریں کہ اضافی ٹیکس آپ کے لئے سب سے زیادہ مطلب ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کالج سے باہر ہیں تو، آپ کو بچے کی دیکھ بھال کے اختیارات کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے، لیکن آپ جاری تعلیم کے لئے ٹیوشن کی ادائیگی کے بارے میں پوچھنا چاہتے ہیں. یا، اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ شادی شدہ ہونے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں یا سفر کی منصوبہ بندی کرتے ہیں تو اضافی چھٹی کا وقت زیادہ فائدہ مند ہوسکتا ہے. آپ دوسرے ڈیککس جیسے زیادہ متاثر کن عنوان پر بھی غور کر سکتے ہیں.

ہر پرک یا فائدہ کو نکلنے اور ڈیم کرنے کی کوشش مت کرو. یاد رکھیں کہ جب آپ مذاکرات کرتے ہیں تو، آپ صرف درخواستیں کر رہے ہیں. اگر آپ سے پوچھنا نہیں ہے، تو آپ کچھ بھی نہیں ملیں گے، لیکن ہر پیشکش کی بات چیت کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

جنوبی کیرولینا، سپارتاربرگ کے وفورڈ کالج میں کیریئر کی خدمات کے ڈائریکٹر جینفر ڈیلرجر کہتے ہیں، "غیر ضروری بات چیت کمپنی میں آپ کے مستقبل پر اثر انداز کر سکتی ہے."

مرحلہ 4: پوچھو.

جب آپ اپنے ممکنہ آجروں کے ساتھ ملاقات کر رہے ہیں، تو آپ کی ترجیحات کا واضح مطلب ہے اور اعتماد کے ساتھ میز پر ڈالیں.

واشنگٹن ڈی سی کے جورج ٹاؤن یونیورسٹی میں کاروبار کے پروفیسر کیتی ٹینسلے کہتے ہیں "جب آپ اس وقت ہوتے ہیں تو میں اکثر ان سے کسی اور کی جانب سے بات چیت کرنے کی مشورہ دیتا ہوں". خاص طور پر خواتین کے لئے جو اکثر خود کو محروم کرتا ہے. اگر آپ تصور کرتے ہیں کہ یہ کسی اور کے لئے ہے تو، آپ کو شائستہ اور پیشہ ورانہ ہو گا، لیکن آپ کو ثابت ہو جائے گا."

مرحلہ 5: اپنے معاہدے میں لکھیں.

ایک بار جب آپ معاہدے پر آئیں گے، اس معاہدے کو سیمنٹ. تخلیقی عملے کے ادارے، تخلیقی گروپ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر ڈانی ڈومیرے، ریاستی ریاستہائے متحدہ امریکہ اور کینیڈا بھر میں مارکیٹوں کے مقامات کے ساتھ، "ایک نیا کالج گریڈ لکھنے میں اہمیت نہیں جان سکتا." "جب آپ مذاکرات کی شرائط کر رہے ہیں اور وہ کہتے ہیں، 'ہاں ہم ایسا کر سکتے ہیں،' کبھی کبھی اگر آپ اسے لکھنا نہیں چاہتے تو یادیں مختصر ہوسکتی ہیں. ''

مرحلہ 6: اپنی راستہ کی حکمت عملی کی منصوبہ بندی کریں.

ایک بار جب آپ مذاکرات شروع کرتے ہیں تو، مقصد کو میٹنگ سے باہر نکلنے کے لئے ایک معاہدے کے ساتھ ہے دونوں طرف سے آرام دہ اور پرسکون ہوسکتی ہے. لہذا، کسی بھی چیز سے زیادہ، آپ کی صورت حال میں آپ کے نقطہ نظر میں تاکید کی ضرورت ہے.

کیلیفورنیا کے کلروتیم کے پومونا کالج کے کیریئر ڈویلپمنٹ آفیسر مریم ریمنڈ کہتے ہیں، "یاد رکھیں کہ یہ بات چیت پہلے تاثر کا حصہ ہے.

آخر میں، آپ کو یہ تسلیم کرنا پڑے گا کہ آپ کا مستقبل آجر آگاہ کرنے کے لئے تیار نہیں ہوسکتا. کیریئر بلڈرر نے سروے کیا کہ آٹھ فیصد آجروں نے کہا کہ وہ کسی بھی متبادل فوائد فراہم کرنے میں کامیاب نہیں ہوں گے، یہاں تک کہ اگر ایک امیدواروں کی تنخواہ کی ضروریات تک نہیں پہنچ سکی.

مذاکرات میں جانے سے پہلے، فیصلہ کریں کہ آیا آپ اب بھی نوکری میں لے جائیں گے اگر آجر معاہدہ کرنے سے انکار نہیں کیا گیا تھا.اگر آپ ان کی پیشکش کو مسترد کرتے ہیں تو، اس موقع کے لئے احترام اور شکر گزار رہیں. ان پیشکش اور ان کے وقت کے لئے ان کا شکریہ، پھر مختصر طور پر وضاحت کریں کہ ملازمت کی شرائط اس وقت آپ کے لئے کام نہیں کرے گی. مت بھولنا، آپ کبھی پل کے پیچھے آپ کو جلانا نہیں چاہتے ہیں.

انا ہیلوسککی ایک عملہ مصنف ہے جو ذاتی فنانس کے لۓ ہے بیوکوف . ٹویٹر پر اس کی پیروی کریں AnnaHelhoski اور پر Google+

iStock کے ذریعے تصویر.