گفٹ شاپ بزنس پلان نمونہ - مینجمنٹ خلاصہ |
دس ÙÙ†ÛŒ لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ÛÙŠÚº ™,999 ÙÙ†ÛŒ
فہرست کا خانہ:
مینجمنٹ خلاصہ
مالکان، بینسا ہالڈسٹٹ اور کیٹی ویلانواوا ابتدائی طور پر دکان کے روزانہ آپریشنز کا نظم کریں. کیٹی ویلانواوا کے پانچ سالہ پرچون اور اکاؤنٹنگ تجربہ ہے جو اس نے کاروبار پر لاگو کیا ہے. دونوں مالکان نے مقامی یونیورسٹی SBDC (چھوٹے کاروباری ترقیاتی مرکز) کے ذریعہ ial کلاس بھی لیا ہے. ہمارے تجربے اور مسلسل تعلیم نے سیلز ایسوسی ایشن تربیت دینے اور روزمرہ آپریشنوں کو منظم کرنے میں ہماری کوششوں کی حمایت کی ہے.
سست کاروباری ٹریفک کے نتیجے میں جینفرفیکشن کے ابتدائی مراحل میں اس علاقے کی وجہ سے، مالکان نے فیصلہ کیا ہے کہ وہ ابتدائی طور پر اپنے دروازے جمعہ-ہفتہ کو کھولیں ، صبحا کے 10 بجے. - 7 بجے شام. اور اتوار، 10 بجے 6 پی ایم. انہوں نے یہ بھی فیصلہ کیا ہے کہ 2005 میں پہلی تنخواہ کم سے کم ہو، اور اگلے دو سالوں میں سے ہر ایک میں ان کی تنخواہ میں اضافہ ہوا ہے، ان کے وسیع پیمانے پر آپریٹنگ گھنٹوں کے ساتھ انحصار کرتے ہیں. دونوں اپنے کاروباری ادارے کو فنانس کرنے کے لئے کام جاری رکھیں گے. ہمارے کام کا شیڈول ہمیں پہلے بیان کردہ دنوں کے اسٹور کو منظم کرنے کے لئے لچک کی اجازت دیتا ہے. رہائشی اور خوردہ اداروں کی بڑھتی ہوئی آبادی اور کاروباری ٹریفک میں اضافے کے مطابق ہم آخر میں اپنے دنوں کے آپریشن کو بڑھا دیں گے.
مندرجہ ذیل ذمہ داری اور فیصلہ سازی کی ساختی خرابی ہے:
بینسای ہالڈسٹٹ | کیتی ویلانوفا | بینسنگ اور کیتی |
پرنٹ سروسز | خریداری / انوینٹری ٹریکنگ | سیلز / مارکیٹنگ |
پروموشنز / اشتہارات | واپسی / اسٹور منصوبہ بندی | روزگار / ملازمین کی پالیسیوں |
شپنگ / ترسیل | آپریشنز / اکاؤنٹنگ | کسٹمر سروس |
ویب بحالی | ٹریننگ | اپنی مرضی کے مطابق خدمات |
ملکیت کی مصنوعات کی ترقی | ||
عام مصنوعات کا انتخاب |
اس کے علاوہ ریجی لچوری نے ایک پیشہ ور اور مشاورتی معاونت ٹیم ہے.
- ڈائریکٹر بورڈ - بینسای ہالسٹٹٹ اور کیٹی ویلانوفا
- اٹارنی - گریٹنگ سٹارک روفین پی سی
- اکاؤنٹنٹ - کلیونا گراؤنڈ
- انشورنس ایجنٹ - اسٹیٹ فارم ایجنسی
- بینکر - رانی شممٹ، ویکویا بینک
- کنسلٹنٹس (ے) - کوانا عنادر
- مینیٹر S & Key Advisors - کوانا ایڈربی اور شانت موکوکو
6.1 کارپوریشن پلان
مالکان بینسائی اور کیتی نے پہلے سال 2005 کے لئے کم از کم تنخواہ لینے کا فیصلہ کیا اور اگلے دو سالوں میں ان کی تنخواہ بڑھانے کا فیصلہ کیا. آپریٹنگ گھنٹوں کی توسیع دونوں اپنے کاروباری ادارے کو فنانس کرنے کے لئے کام جاری رکھیں گے. اگر تجارتی وارنٹی کے توسیع گھنٹوں اور حجم ہم دو سالہ چھٹی کے موسم میں حصہ لینے والے ملازمین کو نوکری کر سکتے ہیں، یا شاید تین سال تک نہیں.
کارل پلان | |||
سال 1 | سال 2 | سال 3 | |
مالک | $ 18،000 | $ 30،000 | $ 36،000 |
نام یا عنوان یا گروپ | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
نام یا عنوان یا گروپ | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
کل لوگ | 0 | 0 | 0 |
کل تنخواہ | $ 18،000 | $ 30،000 | $ 36،000 |
حقیقی مالیات کی ضرورت ہے
ہم LivePlan کا استعمال کرتے ہیں کہ آپ خود اپنے کاروباری منصوبے کے لئے خود مختاری مالیات تخلیق کرنے کا سب سے آسان طریقہ بنیں.
اپنی اپنی کاروباری منصوبہ بنائیں