جب آپ کے ملازم کو حاصل ہے تو لے جانے کے لئے 5 مرحلے

وین سورج کی طرف سے

ہماری سائٹ پر Winnie کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں مشیر سے پوچھیں

تفریحی صنعت کے بڑے پیمانے پر معاہدے میں، Comcast نے حال ہی میں DreamWorks حرکت پذیری حاصل کرنے کے لئے 3.8 بلین ڈالر کی رپورٹ کی. حصول سے پہلے ایک ہفتہ پہلے، DreamWorks اسٹاک $ 27 کے قریب تجارت کر رہا تھا. کامکاس نے اس معاہدے کا اعلان کرنے کے بعد، اسٹاک کی قیمت تقریبا 40 ڈالر تک پہنچائی.

اس اسٹاک ہولڈرز کے لئے اچھی خبر ہوسکتی ہے، لیکن DreamWorks کے ملازمین کے بارے میں کیا ہو سکتا ہے؟ وشال کوکاسٹ کو تفریح ​​کرے گا انہیں جذب کرے گا، یا بہت سے اپنے آپ کو کام سے باہر نکالے گا؟

جب ایک کمپنی حاصل ہو جاتی ہے تو، ملازم اس کے بارے میں سننے کے لئے آخری میں شامل ہوسکتے ہیں - اس کے بجائے، معاہدے کو بھی اعلان کرنے سے پہلے میڈیا میں افواہوں کی سطح ہوسکتی ہے. ایک بار سرکاری طور پر، تنظیم عام طور پر ملازمین کے خوف کے حصول کی کوشش کرتا ہے، ان کو یقین دلاتا ہے کہ وہ نئی کمپنی میں اچھی طرح سے دیکھ بھال کی جائے گی. لیکن، ظاہر ہے، یہ جاننا مشکل ہے کہ یہ سچ ہے، اور ملازمین تیار کرنا چاہتے ہیں.

ملازمین کے لئے تجاویز

اگر آپ کے آجر کو حاصل کیا جاتا ہے تو، آپ کے کام یا فنانس میں کسی بھی بڑے فیصلے یا تبدیلیوں کے ذریعے پرسکون رہنا ضروری ہے. یہاں ملازمتوں کے لئے کچھ مددگار تجاویز ہیں:

1. دوسری جگہ مستقبل کے لئے تیار کریں

عام طور پر حاصل کرنے کے بعد، ملازمتوں کے بارے میں فکر مند ہے کہ ان کی حیثیت نئی حیثیت میں کس طرح محفوظ ہے. دیگر لوگ شاید نئی کمپنی میں ثقافت کا جائزہ لینے کے لئے چاہتے ہیں کہ یہ یقینی بنائیں کہ یہ اب بھی اچھا فٹ ہے.

اگر آپ نئے آجر کے لئے کام کرنے میں کامیاب ہونے کے بارے میں ہچکچاتے ہیں یا آپ کی پوزیشن کے بارے میں تیزی سے یقین نہیں رکھتے ہیں تو، یہ صرف اس بات کا یقین ہے کہ آپ کسی اور جگہ کے مواقع تلاش کرنا شروع کررہے ہیں. اپنی لنکڈ ان پروفائل کو اپ ڈیٹ کرکے اپنے دوبارہ دوبارہ شروع کریں. سفارشات اور تجاویز کے لئے آپ کے نیٹ ورک تک پہنچیں اور پرکشش مقامات کے لئے درخواست کریں. آپ کو مزید فٹنگ مواقع تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لئے ایک نوکرانی سے بات کرنے پر بھی غور کر سکتا ہے.

2. اپنے ایوئٹی منصوبہ بندی کی ہولڈنگ کی انوینٹری لے لو

آپ عام طور پر آپ کے انٹرانیٹ اسٹاک پلان سسٹم میں اپنے اختیارات اور اسٹاک ہولڈنگ کو دیکھنے کے لئے لاگ ان کرسکتے ہیں. آپ اس معلومات کو پرنٹ کرنا چاہتے ہیں اور اپنے مشیر یا ٹیکس اکاؤنٹنٹ کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتے ہیں. آپ کے باضابطہ اور غیر منقول اسٹاک کے اختیارات دونوں پر توجہ دینا، خاص طور پر اگر آپ چھوڑنے پر غور کر رہے ہیں. عام طور پر، آپ کو روزگار کے آخری دن سے زیادہ سے زیادہ 90 دن دیئے جائیں گے. کسی بھی غیر محفوظ شدہ اختیارات کو کھو جائے گا.

کچھ معاملات میں، ایک حاصل شدہ کمپنی موجودہ اسٹاک کو نئی کمپنی کی اسٹاک میں تبدیل کر سکتا ہے. اگر یہ معاملہ ہے اور آپ کو حاصل کرنے والی کمپنی کی اسٹاک کے بارے میں امید ہے تو، یہ آپ کے سرمایہ کار پورٹ فولیو کے لئے بہت اچھا ہوسکتا ہے. اگر آپ اتنی تیز نہیں ہیں تو، آپ حصص حاصل کرنے کے بعد آپ کو ایک فروخت کی حکمت عملی پر غور کرنا چاہتے ہیں. وہاں پابندیوں کا حامل ہوسکتا ہے، لہذا جب آپ انہیں وصول کرتے ہیں تو آپ نئے حصوں کو فروخت کرنے کے قابل نہ ہوں.

اپنے کمپنی کے انسانی وسائل فوائد کی ٹیم، یا اسٹاک پلانٹ فراہم کرنے سے بھی رابطہ کریں، اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ کو یہ سمجھنے کے لۓ کہ آپ کی اسٹاک بنی ہو گی اور کونسی پابندیوں کی پابندیاں ہیں، اور کسی اور سوال سے پوچھیں. اپنے ٹیکس اکاؤنٹنٹ یا مالی مشیر کے ساتھ آپ کے اسٹاک کے اختیارات میں کسی بھی مشق کی حکمت عملی یا تبدیلیوں پر تبادلہ خیال کرنے کا یقین رکھیں.

3. آئی آر اے روللوور پر غور کریں

یہ ممکن نہیں ہے کہ حاصل کرنے والی کمپنی اور آپ کی پرانی کمپنی 401 (k) فراہم کنندہ کو شریک کرے گی، لہذا آپ کو آپ کی کمپنی کو اپنے کمپنی کے 401 (ک) سے منتقل کرنے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ اپنے فنڈز کو نئی کمپنی کی منصوبہ بندی میں آسانی سے رول کرسکتے ہیں تو یہ دیکھنے کے لۓ اپنے مشیر سے بات کریں کہ یہ سب سے بہترین اختیار ہے.

اگر یہ آپ کی کمپنی کا معاملہ نہیں ہے یا آپ کو چھوڑ کر ختم ہوجاتا ہے تو، آپ کے فنڈز کو آر ای اے میں ڈالنے پر غور کریں تاکہ آپ اپنے 401 (k) سے تقسیم کرنے سے بچنے سے بچ سکیں. آپ پیسہ واپس نہیں لینا چاہتے ہیں - خاص طور پر اگر آپ 5 سال سے کم عمر ہیں - کیونکہ آپ ٹیکس، جراحی یا دونوں کو ادا کرنا پڑا. (یقینا، آپ کا امکان ہے کہ آپ سے ریٹائرمنٹ کی بچت کی تعمیر بھی برقرار رکھی جاسکتی ہے.) آر اے اے روللوور کے ساتھ ٹیکس اور دیگر نتائج بھی شامل ہوسکتے ہیں، لہذا مالی مشیر سے مشورہ کریں اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ اپنے 401).

4. کمپنی کے فوائد میں تبدیلیوں پر توجہ دینا

آپ کی کمپنی کو حاصل کرنے کے بعد آپ کے طبی اور دانتوں کا انشورنس اور دیگر فوائد میں ترمیم کی جا سکتی ہے. عام طور پر، یہ عمل آپ کی کوریج پر اثر انداز نہیں ہونا چاہئے - دونوں کمپنیوں کو ممکنہ طور پر ملازمتوں کے لئے کابینہ میں کمی کی روک تھام کے لۓ کوششوں کی حوصلہ افزائی ہوگی. تاہم، آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کسی بھی تبدیلیوں پر بھی توجہ دینا پڑے گا کہ آپ اندراج کے لئے آخری وقت سے ملیں اور آپ کے موجودہ فوائد میں غلط طریقے سے غلطی سے محروم ہوجائے.

اگر آپ اپنے آجر کو چھوڑ دیں اور ابھی تک نئی پوزیشن کے ذریعہ انشورنس نہیں لاتے، تو آپ عام طور پر محدود وقت کے لئے اسی گروپ کی صحت کی منصوبہ بندی تک پہنچ سکتے ہیں، لیکن عام طور پر اعلی شرح پر. اپنے ہیلتھ کوریج کو جاری رکھنے کیلئے کاغذ کا کام برائے میل دیکھیں. لچکدار اخراجات کے اکاؤنٹ کے لۓ، اگر آپ کے فوائد کی ٹیم کے کسی بھی قابل قدر طبی اخراجات کو جمع کرنے کے لئے ایک آخری وقت ہو تو آپ کے فوائد کی ٹیم سے تلاش کریں.

آپ ایک ایچ او وی کے نمائندے سے باہر نکلنے کا اجلاس منعقد کرسکتے ہیں جو آپ کو اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ آپ کونسے فائدے برقرار رہیں گے اور کتنے عرصے تک، اور آپ کو چھوڑنے سے پہلے کی دیکھ بھال کرنا ہوگا.

5. آپ کے مشیر سے بات کریں

کام پر ایک شیک اپ آپ کے مالیاتی مشیر سے ملنے اور اپنے مالی مقاصد اور ضروریات پر تبادلہ خیال کرنے کا بہترین وقت ہے. آپ اس وقت آپ کی آمدنی اور بچت جیسے اہم اشیاء کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں.کیا آپ مالی طور پر محفوظ ہیں، یا آپ اپنے ہنگامی اکاؤنٹ کو بڑھانے کی ضرورت ہے؟ آپ کا ماہانہ بجٹ کتنا پائیدار ہے؟ آپ کے مالی مشیر آپ کو مستقبل کے لئے کتنی اچھی طرح سے تیار کردہ تیار کرنے میں مدد مل سکتی ہے، خاص طور پر جس صورت میں آپ کھوتے ہیں یا آپ کے کام کو تبدیل کرنا ضروری ہے.

آپ کا مشورہ آپ کے اسٹاک کے اختیارات، 401 (ک) اور دیگر فوائد کے بارے میں کرنے کے لئے ضروری فیصلوں کے بارے میں بھی سوچ سکتا ہے.

تیاری کشیدگی کو کم کرنے میں مدد ملے گی

لمبے عرصے میں، Comcast - DreamWorks کے معاہدے کے سلسلے میں سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ کمپنیاں ایک مضبوط کمپنی بنانے کے لئے اپنے کارپوریٹ ثقافتوں کو کس طرح اچھی طرح ملتی ہیں. لیکن اگر یہ بھی کاروبار کاروباری نقطہ نظر سے کامیاب ہے تو، یہ بھی کچھ ملازمین کے لئے اہم تبدیلیوں کا مطلب ہوسکتا ہے.

بالآخر، زیادہ ملازمین ایک حصول سے پہلے تیار کر سکتے ہیں، وہ بہتر ہو جائیں گے. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنی ہنگامی بچت کی مالی امداد کے بارے میں فکر مند ہیں تو، ہمیشہ اپنے ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس میں حصہ لیں اور باقاعدگی سے آپ کے مشیر سے ملاقات کریں گے، آپ کو ممکنہ طور پر مضبوط مالیاتی پوزیشن میں ہوسکتا ہے، جو کچھ بھی آپ کے راستے سے نمٹنے کے قابل ہو. بہتر وقت سے آپ اپنے مالیاتی منصوبے کی منصوبہ بندی اور انتظام کرتے ہیں، کم کشیدگی سے یہ کسی بھی تبدیلی کو نیویگیشن کرنے کے لئے ہو گی جس سے کسی حصول کو لے جا سکے.

وین سورج بانی پارٹنر ہے سورج گروپ مالکان شراکت دار ارورین، کیلیفورنیا میں.