ملین سالوں کے لئے فوائد 101: آپ کو جاننے کی کیا ضرورت ہے

میگن Terzian کی طرف سے

نرد والیٹ کے میگگن کے بارے میں مزید جانیں ایک مشیر سے پوچھیں

کیا آپ ایک نیا گریجویٹ ہیں جو آپ نے اپنی پہلی "حقیقی" نوکری کو برباد کیا؟ مبارک ہو! امکانات آپ حوصلہ افزائی کر رہے ہیں اور آپ کو ایک عظیم آغاز کے لئے حاصل کر سکتے ہیں سب کچھ سیکھنے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں. لیکن ایک ایسی چیز ہے جو آپ کو اس نئے باب کو شروع کرنے کے لۓ نہیں بھولنا چاہئے: آپ کے کام کی جگہ.

اگر آپ نے پہلے کبھی فوائد سے نمٹنے کے لئے نہیں ہے تو، غیر جانبدار اصطلاحات اور اختیارات کے چکر لگانے والے تعداد آپ کو اپنی آنکھوں کو بند کرنے اور چیک کرنے کے لۓ آزمائش کر سکتے ہیں - لیکن اس کا انتخاب کرنے کا بہترین طریقہ نہیں ہے.

یہاں فوائد کے بارے میں کچھ بنیادی معلومات موجود ہیں جو آپ کے آجر کو پیش کرنے کی امکان ہے، اور کچھ کم کم عام لیکن اب بھی قابل قدر ہے.

فوائد آپ عام طور پر دیکھیں گے

ریٹائرمنٹ: زیادہ سے زیادہ ملازمین انفرادی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، جیسے 401 (ک). عام طور پر آپ کو ملازمت کے بعد مختصر انتظار کی مدت ہوتی ہے اور اس سے پہلے کہ آپ کو تعاون کرنا شروع ہوسکتا ہے، لیکن ایک بار جب آپشن دستیاب ہے تو، آپ ریٹائرمنٹ کی بچت کی پیشکش کی طرف سے اپنے پےچیک میں کچھ تبدیل کر سکتے ہیں.

بہت سے کمپنیوں کو بھی آپ کی شراکت کا ایک حصہ بھی ملتا ہے. میچ یا تو آپ کی تنخواہ کے فی صد میں عام طور پر 2 فیصد سے 5٪ یا ایک ڈالر کی رقم کے درمیان محدود ہوسکتا ہے. یہ مفت پیسے ہے اور ایک خوبصورت میٹھا ہے!

زیادہ سے زیادہ معاملات میں، آپ کی کمپنی کے شراکت دار بنیان - یا آپ بن گئے- آپ کو وہاں سے چند سالوں کے لئے کام کرنے کے بعد. پیسہ آپ کی شراکت میں ہے ہمیشہ آپ کی، یہاں تک کہ اگر آپ بنیان دور ختم ہونے سے قبل چھوڑ دیں.

صحت / طبی: اگر آپ کی کمپنی 50 سے زائد افراد کو ملازمت کرتی ہے، تو اس کو صحت کی انشورینس کی پیشکش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. احتیاط سے اپنے آجر کی منصوبہ بندی کے اختیارات کا جائزہ لیں اور اخراجات کو سمجھنا. خاص طور پر ہر منصوبے کے شریک پریمیم کے لئے دیکھو، جس کی رقم ہر ماہ آپ کی چیک سے کوریج کے لۓ ادا کرے گی، اور آپ کا کاپی، آپ کو صحت کی خدمات کے لئے جیب سے ادائیگی کی رقم.

لچکدار خرچ کے اکاؤنٹس: بہت سے آجروں میں، آپ ٹیکس سے متعلق اکاؤنٹ میں اپنے کچھ پےچک کو لچکدار اخراجات کا اکاؤنٹ کہتے ہیں. دو اہم اقسام ہیں: صحت FSAs ان اخراجات کے لئے ادائیگی میں مدد کرتی ہیں جو صحت کی انشورنس سے متعلق نہیں ہیں، اور انحصار کی دیکھ بھال FSA 2016 میں بچوں کے لئے بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات کو پورا کرنے میں مدد کرتی ہیں. FSA 2016 2016 کے لئے $ 2،550 فی شخص پر لگایا گیا ہے. جب آپ کا منصوبہ ختم ہوجاتا ہے تو آپ غیر حاضر شراکت کھو دیتے ہیں جب تک کہ آپ کے ملازمت کو برقرار رکھنا اختیار نہ ہو.

صحت کی بچت اکاؤنٹس: اگر آپ کے آجر کے سپانسر کردہ صحت کی منصوبہ بندی میں ایک بہت کم کٹوتی ہے، تو آپ صحت کی بچت کے اکاؤنٹ کے اہل ہیں. HSA اس طرح کے FSA کی طرح ہیں وہ صارفین کو طبی اخراجات کے خلاف رقم ٹیکس سے بچانے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں، لیکن 2016 میں HSA شراکت کی حد ایک شخص کے لئے $ 3،350 ہے. اور FSA کے فنڈز کے برعکس، ایک HSA میں رقم ختم نہیں ہو گی جب منصوبہ کا سال ختم ہوتا ہے.

چھٹی اور بیمار وقت: کچھ کمپنیوں کو ادا کردہ وقت پیش کیا جاتا ہے، جو بیمار دنوں، چھٹی کے دنوں اور ذاتی دن کی تلاوت ہے جو آپ کی ضرورت کے مطابق استعمال کرسکتے ہیں. دوسروں کو علیحدہ چھٹیوں اور بیمار دنوں کے ساتھ روایتی چھپی ہوئی منصوبہ پیش کرتے ہیں. اس صورت میں، آپ کے چھٹیوں کے گھنٹے آپ کے رکھنے کے لئے ہیں: وہ ایک سال کی ٹوپی سے سال تک جمع کرتے ہیں، اور آپ کو چھٹی کے لۓ آپ کو کمپنی چھوڑنے کے بعد آپ کو نہیں لیا جاسکتا ہے.

1993 کے فیملی اور میڈیکل ڈیوٹ ایکٹ نے احاطہ شدہ نرسوں کے قابل ملازمین کو غیر مقصود، مخصوص خاندان کے لئے ملازمت سے محفوظ رکھنے اور طبی وجوہات کے اہل اہلکاروں کو مستحق قرار دیا ہے.

مسافر فوائد: یہ فوائد آپ ٹیکس سے قبل آپ کے پیچک سے پیسے کماتے ہیں، ٹیکس سے پہلے آپ کے ماہانہ کم اخراجات، جیسے ٹرانزٹ یا پارکنگ کے اخراجات کو مسترد کرنا. اگر سفر آپ کے کردار کا ایک لازمی حصہ ہے، تو آپ کے مفاہمت یا عوامی ٹرانزٹ کے اخراجات کو آپ کی کمپنی کی طرف سے جزوی طور پر یا مکمل طور پر رقم ادا کرنا چاہئے - اور اگر ایسا ہے تو، یہ ٹور حادثہ انشورنس کے لئے پریمیم کا احاطہ کرنا چاہیے.

فوائد آپ دیکھ سکتے ہیں

دانتوں اور نقطہ نظر: یہ فوائد معیاری صحت انشورنس کی طرف سے احاطہ نہیں ہیں، اور چند دانتوں اور نقطہ نظر کی منصوبہ بندی ہر چیز کے لئے ادائیگی کرتی ہیں - لیکن وہ اب بھی معمول کی روک تھام کی دیکھ بھال، جیسے سالانہ امتحانات اور دانتوں کی صفائی کے اخراجات میں مدد کرتے ہیں. آپ کے آجر کو پوری پریمیم یا ایک حصہ ادا کر سکتا ہے.

زندگی کا بیمہ: بعض آجروں نے زندگی کی زندگی انشورنس فوائد فراہم کرتے ہیں، جو آپ کو کمپنی میں کام کرتے وقت مرتے ہیں - عام طور پر اپنے خاندان کے ممبران. آپ کے آجر کو ٹیکس سے مستثنی بنیاد پر کوریج میں $ 50،000 تک پیش کر سکتا ہے، آپ کو کوئی قیمت نہیں.

معذور: معذور بیداری کے کونسل کے مطابق، آج کے 20 سالہ کارکنوں میں سے 4 میں سے 1 سے زائد افراد اپنی زندگی میں کچھ عرصے سے معذور ہو جائیں گے. اس وجہ سے آپ یقینی طور پر معذور پالیسی کے بغیر نہیں رہنا چاہتے ہیں. وہ دو اقسام میں آتے ہیں: مختصر مدت تک معذوری کو چھ ماہ تک فوائد فراہم کرتی ہے؛ طویل مدتی معذوری آپ کو اس نقطہ پر ماضی سے دور کرتا ہے. اگر آپ غیر فعال ہیں تو آپ عام طور پر آپ کی تنخواہ میں 60٪ سے 66٪ وصول کریں گے - لیکن ہر پالیسی مختلف ہے، لہذا تفصیلات احتیاط سے پڑھیں. اور یاد رکھیں کہ اگر آپ نے کافی کام کریڈٹ جمع کیے ہیں تو آپ سوشل سیکورٹی معذور انشورنس کے ساتھ بھی اہل ہوں گے.

ملازمین کی امداد کے پروگرام: یہ سبسایڈڈ ٹریننگ اور مشورتی پروگرام ایسے مسائل کے ساتھ جدوجہد کرنے والے ملازمتوں کے لئے کام کرسکتے ہیں جو ان کے کام کی کارکردگی، صحت یا بہبود کو متاثر کرسکتے ہیں.اگر آپ پیسے کے انتظام کے بارے میں فکر مند ہیں تو آپ کو سائن اپ ہوسکتا ہے، کام سے متعلق کشیدگی کے بارے میں فکر مند، یا کسی دوسرے کی حالت میں نقصان پہنچانا.

پیشہ ورانہ ترقی: اگر آپ تعلیمی تعلیم کے کام کو جاری رکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں جو براہ راست آپ کے کردار پر لاگو ہوتا ہے، تو آپ کی کمپنی ممکنہ طور پر لاگت کے تمام یا حصے ادا کرسکیں. یہ آپ کو متعلقہ کانفرنسوں اور سیمینار میں شرکت کے لئے بھی ادائیگی کر سکتا ہے.

رضاکارانہ گھنٹے: بڑی کمپنیوں کے لئے ملازمین کو رضاکارانہ طور پر ملازمت دینے کے لئے ہر سال گھنٹے یا دن کی ایک خاص رقم ملتی ہے. کچھ بھی دفتر کے ساتھ ساتھ رضاکارانہ طور پر.

ضمنی انشورنس: آپ کا آجر شاید دوسرے رضاکارانہ انشورنس فوائد پر گروپ کی شرح پیش کرسکیں، اگرچہ شاید یہ ممکن نہیں ہے کہ اس پریمیم کے لئے کک نہیں. ان پالیسیوں میں آٹو انشورنس، ہوم مالکان انشورنس، انحصار کے لئے اضافی بیمہ یا زندگی کی انشورنس کی محدود شکل، جیسے حادثاتی موت اور خاتمے شامل ہوسکتی ہے. کچھ معاملات میں، AD & D گروپ کی زندگی انشورنس میں شامل ہے.

فوائد آپ کو دیکھنے کے لئے امید کر سکتے ہیں

طالب علم کے قرض کی واپسی: بعض آجروں نے ملازمین کی مدد سے طالب علم قرض قرض ادا کرتے ہیں. کمپنی سے زیادہ سے زیادہ فوائد مختلف ہوتی ہیں.

فٹنس کلب باؤنس: صحت مند رہنے کے لئے ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے، اور امید ہے کہ صحت کی انشورنس کے اخراجات اور بیمار کی درخواستوں کی درخواستوں کو کم کرنے کے لئے، کچھ ملازمین جم رکنیتوں کے لئے تخصیص یا تنخواہ فراہم کرتے ہیں.

پالتو انشورنس یہ فائدہ آپ کے چار ٹانگوں کے بہترین دوست کی دیکھ بھال میں مدد ملتی ہے. بس آپ کی صحت کی انشورنس کی طرح، تاہم، یہ ضروری ہے کہ آپ سمجھتے ہیں کہ انشورنس کا احاطہ کیا ہے اور ہر مہینے اور ہر دور میں آپ کو کیا فائدہ ہے.

لا محدود ادائیگی کا وقت بند: آپ اسے پڑھتے ہیں: لامحدود! یہ ابھی ایک بڑا فوائد رجحان ہے. کچھ کمپنیاں جب تک وہ چاہتے ہیں جب تک وہ چاہتے ہیں جب ان کے ملازمین کو ادائیگی کا وقت ختم کردیں. مبینہ طور پر حد سے قطع نظر لوگوں کو حد سے زیادہ وقت لگتا ہے، لیکن یہ بھی اعتماد کی قدر کرتی ہے کہ یہ فائدہ مثالی ہے. سب کے بعد، آپ کا آجر آپ کو اپنے آپ کو خود انتظام اور خود بخود پر یقین رکھتا ہے جب آپ اس وقت آپ کو اپنی میز سے دور ہونے پر قابو پانے میں مدد دیتا ہے.

اپنے اختیارات کا جائزہ لیں

بہت سے فائدہ مند اختیارات موجود ہیں جو ایک نرس آپ کو پیش کرسکتا ہے، لہذا آپ کو اختیارات پر غور کرنا شروع کر کے وقت مقرر کریں. اور اپنے دفتروں کے اپنے سالانہ سالانہ اندراج کے دوران اپنے انتخاب کا جائزہ لینے کے لئے تیار رہیں. جیسا کہ آپ کی زندگی میں ترقی ہو گی، آپکے فائدے کی ضرورت ہوتی ہے.

آپ کی زندگی کو بڑھانے کے لئے فوائد موجود ہیں. آپ کے انتخاب کو سمجھنے میں آپ کو اپنے ملازمین کے پیکج کا فائدہ اٹھانا ہوگا.

میگن ٹیرزین موسسی مالیاتی شراکت داروں کے ساتھ ایک باہمی مالیاتی منصوبہ بندی ہے.