برائن سے پوچھیں: میں کس طرح فروغ حاصل کروں؟

"برائن سے پوچھیں" 20-کسی چیز کے لئے ایک ق & A کا کالم ہے. میں یہاں آپ کے سوالات کا جواب دینے کے لئے ہوں کہ پیسے کا انتظام کیسے کریں، ملازمت تلاش کریں اور طالب علم قرضوں کو ادا کریں - تمام حقیقی دنیا چیزوں نے ہمیں سکھایا کہ کالج میں کیسے کریں.

اس جمعہ، 27 مئی، 2 پی پی. مشرقی وقت، براین سے پوچھیں، آپ کے پوسٹ گریڈ کے سوالات #NerdChats کے دوران ٹویٹر پر رہتی ہیں: زندگی کے بعد کالج کالج کے، ایک پلس اور نادر والیٹ کی میزبان. پہلی ملازمت اور اپارٹمنٹ کو تلاش کرنے کے لئے پیسے کے ماہرین سے تجاویز حاصل کریں، ایک بجٹ بنائیں اور طالب علم قرضے ادا کریں. اپ ڈیٹس کیلئےInvestmentmatome کو فالو کریں.

اس ہفتے کے سوال:

میں ایک سال سے زائد عرصے تک اپنا کام کر رہا ہوں، اور میں آگے بڑھنا چاہتا ہوں اور زیادہ پیسہ کمانا چاہتا ہوں. میں فروغ کیسے حاصل کروں؟

یہاں حقیقی دنیا کے وائلڈ ویسٹ میں، وہاں دیکھنے کے لئے کوئی گریجویشن نہیں ہے. جب آپ کی محنت کی ادائیگی کی جائے گی تو کوئی اختتامی تاریخ نہیں ہے اور آپ ساحل پر جھوٹ بولتے ہیں، سورج کی ٹوکری اور اپنے روشن مستقبل کا وعدہ کریں گے.

فروغ کام گریجویشن کی طرح ہے. لیکن آپ کو اپنے شیڈول میں یہ کرنا ہوگا - اور آپ اس کے بدلے فلوروسینٹ آفس کی روشنی میں جشن منائیں گے.

آپ کو ملازمت میں کچھ دن یا ہفتوں کے بعد فروغ نہیں ملے گا، اور شکر گزار، ہم سالگرہ واقعی اس کی توقع نہیں کرتے. لیکن تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کے 20s میں کام میں پیش رفت بہت اہم ہے لہذا آپ کی حوصلہ افزائی - اور اجرت - جمود نہیں کرتے.

پنسلوانیا کے وارٹون سکول یونیورسٹی میں مینجمنٹ کے ایسوسی ایٹ پروفیسر میتھ بائیویل کہتے ہیں، "ہم دیکھتے ہیں کہ آپ کی زندگی کا ایک بڑا تناسب 20 سے زائد ہوتا ہے." "اگر آپ 20 کے دہائی کے وسط میں ہیں تو آپ دو یا تین سال کے لئے بالکل وہی کام کر رہے ہیں، یہ واقعی ایک مسئلہ ہے."

اب آپ کو یہ فروغ ملتا ہے. یہاں کیسے ہے

مرحلہ 1: کام کی ہفتہ کی طرح کام

اپنے کام کو محسوس کرنے کے لۓ آپ کو اسے دن کے بعد ہی مارنا ہوگا. اس کا مطلب یہ ہے کہ باتھ روم کے وقفے کو اتارنے یا ایک دن سے دور ہونے کا کبھی نہیں. اس کا مطلب ہے وعدوں پر عملدرآمد، پیشہ ورانہ اداکارہ، اور آپ کے کام کے نتائج کے نتائج دکھا، آخری لائنوں کو پورا کرنے کی طرف سے ایک مضبوط شہرت کی تعمیر.

ضرورت کو بھرنے کے لئے خود کو رضاکارانہ طور پر کھڑے ہو جاؤ. اگر آپ نے محسوس کیا ہے کہ کسی جہاز کے گائیڈ کو بنانے کیلئے کسی نئے منظم تنظیم کا کوئی منظم طریقہ نہیں ہے. ریسرچ چیکک نیوز لیٹر ٹیمپلیٹس اور آپ کے مارکیٹنگ ای میلز کو اپ گریڈ کرنے کی ضرورت ہے تو آپ کے باس میں کچھ خیالات پیش کریں.

آپ کی مدد سے احترام سے پیش پیش کرتے ہیں، کمپنی کی مدد سے اس کی بہترین کام کرنے کی روح میں، اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ کے باس کو آپ کے مالک سے نظر آتا ہے. جب آپ ان پر اضافی کاموں اور ایکسل پر لے جاتے ہیں، تو آپ اس بات کا مظاہرہ کر رہے ہیں کہ آپ زیادہ ذمہ داری کو سنبھال سکتے ہیں، اور یہ آپ کے مینیجر کے لئے ایک محفوظ شرط ہے کہ آپ کو مزید کرنے کے لۓ آپ کو گزرنا.

بولیویل کا کہنا ہے کہ "سب سے آسان فروغ کے فیصلے وہ ہیں جہاں کوئی شخص پہلے ہی اعلی سطح پر کام کررہا ہے."

مرحلہ 2: جان لو کہ آپ کو اگلے کردار میں کیا کرنا ہے

چونکہ بہت سے کمپنیاں باقاعدگی سے وقفے پر ملازمین کو فروغ نہیں دیتے ہیں، یہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ کہاں جانا چاہتے ہیں اور وہاں جانے کا ارادہ رکھتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ دونوں کمپنیوں اور اس کے باہر نیٹ ورکنگ. سینئر ملازمتوں سے آپ کی کمپنی، سابقہ ​​مالکان یا آپ کے کالج میں ان کی کیریئر کے تجربات کے بارے میں علماء سے پوچھیں، اور آپ کے اگلے مرحلے کا کیا خیال ہونا چاہئے کے عام خیال سے آتے ہیں.

کہہ دو کہ آپ کسی غیر منافع بخش تنظیم میں ایک معاون ہیں، لیکن آپ کا طویل مدتی مقصد بیرونی معاملات کے ڈائریکٹر ہونا ہے. آپ جانتے ہیں کہ آپ کو مینیجر کے طور پر تجربہ کی ضرورت ہے، یا فنڈ ریزنگ کے بارے میں سیکھنے کے لئے ترقی کے اندر تجربہ کرنا. ان ہدایتوں میں سے ایک میں جانے کا انتخاب کریں تاکہ آپ اس بات کا فیصلہ کرسکیں کہ اس میں اضافی ذمہ داریاں کیا جاۓ.

کسی بھی صورت میں، اپنے مالک کو اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں بتائیں، اور ایک کیریئر کی ترقی کی منصوبہ بندی کے ساتھ مل کر کام کریں. اس صلاحیتوں کو شامل کریں جن پر آپ کام کرنا چاہتے ہیں، آپ کیسے کریں گے، اور جب آپ ترقی پر نظر آئیں گے. آپ کا مینیجر یہ دیکھ لیں گے کہ آپ نے اپنے کیریئر کا ملک لیا ہے، اور اب آپ اس کے رڈار پر رہیں گے، اگر آپ کے مقاصد کو یقینی بناتا ہے تو آپ اس کے رڈار پر رہیں گے.

مرحلہ 3: اپنا کیس بنائیں

آپ کے اپنے سینگ کو بچانے کا خیال آپ کو بگاڑ دیتا ہے. لیکن کوئی بھی نہیں جانتا کہ ایک اعلی ٹیک ملازم آپ کو کیا ہے جب تک کہ آپ انہیں نہیں بتائیں، لہذا یہ ضروری ہے کہ آپ کے باس اپنی جیت کے بارے میں معلومات حاصل کریں.

کسی خاص طور پر شکر گزار ای میل آگے بڑھیں یا اپنے مضبوط فروخت کی تعداد کے ساتھ ایک ہفتہ وار لپیٹ نوٹ بھیجیں. آپ کے ای میل اکاؤنٹ میں ایک لیبل یا فولڈر بنائیں جس پر آپ فخر کر رہے ہیں اور آپ کے شریک کارکنوں کے مثبت ردعمل ہیں. آپ کو ان طریقوں کے کئی ٹھوس مثالیں مل جائیں گے جنہیں آپ نے کمپنی میں قیمت لائی ہے جب یہ فروغ دینے کا مطالبہ کرتے ہیں.

چاہے آپ کی کمپنی میں ایک افتتاحی ہے کہ آپ دلچسپی رکھتے ہیں یا آپ اپنے موجودہ کام میں کسی سطح کو منتقل کرنے کے لئے تیار ہیں، براہ راست رہیں. اپنے باس کو بتانے کے لئے ایک میٹنگ شیڈول کریں کہ آپ سمجھنا چاہتے ہیں اور آپ کردار کے لئے صحیح کیوں ہیں. اگر یہ ایک مسلسل ہے، شاید آپ کو مقدمہ کی بنیاد پر شروع کر سکتے ہیں یا اپنے باس کے ساتھ کام کرنے کے لۓ پہلے چند مہینے میں تیز رفتار ہونے کے لئے تربیتی منصوبہ پر کام کرسکتے ہیں.

امید ہے کہ یہ اچانک نہیں ہو گا، کیونکہ اب آپ اپنے مالک سے اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں بات کر لیتے ہیں اور آپ کو اضافی ذمہ داریوں پر لے لیا ہے جو آپ نے اپنے منتخب کردہ کردار کے لئے تیار کیا.آپ کو آپ کا کیس بنانے اور اپنے تنخواہ پر بات چیت کرنے کی ضرورت ہوگی، لیکن آپ کے پیچھے اس کی منصوبہ بندی کے ساتھ آپ کو یہ ملا ہے.

[email protected] پر پوسٹگیٹ کی زندگی کے بارے میں ایک سوال بھیجیں اور میں اپنا سب سے اچھا جواب واپس بھیج دونگا. میں اسے مستقبل کے کالم میں شامل کر سکتا ہوں، اور پھر آپ مشہور ہوں گے. ایک طرح سے.

بریین میکگران ندر وال والٹ، ایک ذاتی فنانس کی ویب سائٹ پر ایک عملے کا مصنف ہے. ٹویٹر پر اس کا پیروی کریں:briannamcscribe.

یہ مضمون بیوقوف کی طرف سے لکھا گیا تھا اور اصل میں فوربس کی طرف سے شائع کیا گیا تھا.