کیا آپ مائنٹی مواد ہیں؟ |

آپ اس ماہرین کو تلاش کریں گے کہ زیادہ سے زیادہ شعبوں میں ماہرین کو مشورہ دیتے ہیں. چاہے یہ کاروباری دنیا میں ہے (بشمول یہاں بیپلانز)، آرٹ، اکیڈمی - آپ اس کا نام لیں، اور خلا میں ایک خیال رہنما ایک مشیر کی تلاش کے فوائد کا حوالہ دے گا.

لیکن پھر کیا؟ اگر آپ کسی ممتاز شخص سے گفتگو کرتے ہیں کہ آپ ان سے سیکھ سکتے ہیں اور رہنمائی کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، اور وہ قبول کرتے ہیں، آپ کو کیا کرنا چاہیے؟

بسٹ اور تیسرے قسط پر ایک مشیر تلاش کرنے کے بارے میں کیرولین Cummings سے گفتگو کرتے ہوئے پیٹر اور جوناتھن سے بات کریں، Bplan کے سرکاری پوڈ کاسٹ (12:44 میں):

میں Bcast پر iTunes پر سبسکرائب کرنے کے لئے یہاں کلک کریں "

اس آرٹیکل میں، میں اس کا احاطہ کرتا ہوں کہ کس طرح بہترین ذہنی مواد ہو اور اپنے تجربے سے مشورہ کے ساتھ سب سے زیادہ حاصل کریں.

یہ بھی دیکھئے: ابتدائی 5 مقامات حاصل کرنے کے لئے مشورہ حاصل کریں

مشورے کے 5 مراحل

کاروین کممنگ، پالو الٹو سافٹ ویئر کے بزنس ڈیولپمنٹ کے نائب صدر ایک مشیر اور ایک مشیر ہیں. آج وہ اگرچہ وہ بہت زیادہ مشورہ دینے کے لئے کہا گیا ہے.

حقیقت یہ ہے کہ ہر ایک کو "اچھا مینیجر" بنا دیتا ہے. یہ جاننے کے لئے کہ آپ کسی مشیر کے ساتھ کام کرنے کے لئے تیار ہیں یا نہیں. میں کیرولین کے ساتھ بیٹھ گیا تھا تاکہ وہ مشورہ کے لئے مرحلے کے مطلوبہ مطلوبہ وقت پر بات چیت کریں.

اس مرحلے سے پہلے آپ کو یہ موقع ملے گا اے شخص کسی شخص سے آپ کے مشیر بننے سے پوچھتا ہوں. کسی ایسے شخص سے نہ پوچھو جو آپ صرف اس بات کا اعتراف کرتے ہیں کہ وہ آپ کو واقعی جان سکیں کہ آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.

اندرونی نظر آتے ہیں؛ آپ کہاں کمزور ہیں، یا ناپسندیدہ؟ کیا آپ کے کاروبار کے کسی پہلو پر کنکشن، یا اندرونی نقطہ نظر کی ضرورت ہے؟ ایک اچھا مشیر ہونے کیلئے ٹائپ نمبر ایک واضح طور پر آپ کی ضروریات کی نشاندہی کرتا ہے، دونوں کو اپنے آپ کو اور ممکنہ مشاوروں کو.

ایک بار جب آپ اپنے آپ کے لئے کچھ اہداف مقرر کرتے ہیں تو آپ اس کے بارے میں کسی مشیر سے حاصل کرنا چاہتے ہیں. تحقیق کے کاروبار کا کون کون ہے جو آپ کو معلوم ہے کہ آپ کو معلوم ہے کہ اس بل کو فٹ ہوجاتا ہے.

یہاں تک پہنچنے کے بارے میں یاد رکھنے کیلئے کچھ تجاویز ہیں:

• یہ حقیقت پسندانہ رکھیں (ٹیلر سوئفٹ شاید کام نہیں کرتا 'وقت یا دلچسپی' نہیں ہے. جو لوگ ماضی میں (یا موجودہ) میں مشیر کے نام سے مشہور ہیں مثالی طور پر آپ جانتے ہیں کہ یہ ان کے رڈار پر ہے. ریسرچ والے افراد جو مقامی ہیں اور کام کرتے ہیں وہ آپ کو تسلیم کرتے ہیں اور یہ آپ دونوں سے متعلق ہے (لازمی طور پر اسی میدان میں نہیں). اس بات پر غور کریں کہ وہ بھی فائدہ مند تجربہ حاصل کرنے کے خواہاں ہیں.
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ ممکنہ رہنما آپ کے منتخب کردہ فیلڈ، یا تجربے میں رہنمائی یا انتظام کی حیثیت میں ہے. آپ کو دونوں کی ضرورت ہو گی، لیکن انہیں اسی شخص سے نہیں آنا چاہئے. اس سے مشورہ دیا جاتا ہے
• کئی مشیر ہیں. "شروع کرنے کے لئے ایک اچھی جگہ دو مشیروں کو تلاش کرنا ہوگا. وہ بہت مختلف ہیں، "کیرولین کہتے ہیں. اس کا مشورہ کم از کم ایک شخص کے ساتھ مضبوط قیادت کی مہارت اور ایک شخص کے ساتھ شروع کرنا ہے جو کسی علاقے میں کامیاب توجہ مرکوز ہے جہاں آپ کو معلوم ہے کہ آپ کمزور ہیں. آپ اس سائٹ کو بھی استعمال کرسکتے ہیں جو بنیادی طور پر ایک مرشد سے میلہ میچ ہے..com. کیرولین سائٹ MicroMentor کا استعمال کرتا ہے اور کامیابی حاصل کرتی ہے.

اس بات کا یقین یہ ہے کہ ایک چھوٹی سی اعصابی ویکشن ہونے کا امکان ہے.

آپ ایک نئی یا ایک قائم کردہ رہنمائی کی ہیں، اور آپ جا رہے ہیں کسی شخص پر جس پر آپ احترام کرتے ہو باہر نکلیں. تمہارے لئے اچھا ہے! اب ایک اچھا مباحثہ کس طرح پوچھا ہے؟

کچھ زمین پر قابو پانے کی تجویز کی گئی ہے:

1. اس بات کا واضح رہیں کہ کتنے وقت مشیر ہے، اور کتنے وقت آپ کو وعدہ کرنے کے لئے تیار ہیں.

یہ کلید ہے، کیونکہ جب آپ مل کر خرچ کرتے ہیں ان کے فوائد کی بنیاد ہے. کیرولین کہتے ہیں کہ اکثر مشورہ دینے کے لئے، "سب سے بڑا چیلنج وقت ہے. مینٹیسز کی توقع ہوتی ہے جو بہت زیادہ ہیں. " آپ کے مشیر کا امکان بہت مصروف شخص ہے؛ سیاسی طور پر ایک ایسے وقت کا ڈھانچہ بتاتا ہے جو آپ کے لئے کام کرے گا، مثال کے طور پر، ایک گھنٹے کے لئے ہر دوسرے ہفتے سے ملاقات کریں، اور دیکھیں کہ وہ قابل قبول ہیں.

2. جب اصل میں پوچھتے ہیں تو، اچھی طرح سے اور براہ راست رہیں.

کہہ دو کہ آپ کیوں خاص طور پر ان سے سیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، اور یقینا، نیت کی وضاحت کلیدی ہے. ان سے کہو کہ اس مقصد کے لئے آپ کا کیا مقصد ہے، یہ واضح ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے وقت کا احترام کرتے ہیں جس میں ایک سنجیدہ مشیر امیدوار ہیں. 3. مجوزہ اور پیسہ ایک ساتھ نہیں جاتے.

اگر آپ باہر جائیں اور جواب یہ ہے کہ "جی ہاں، لیکن ایک قیمت کے لئے …" احتیاط سے سوچیں. اس وقت، اس "پیشہ ورانہ رہنما" اس طرح کی ایک جیسے کنسلٹنٹ یا کاروباری کوچ؛ ضروری نہیں کہ آپ جو کچھ ڈھونڈ رہے ہیں.

ایک مطلوب واش میں داخل ہونے کے بعد، بیمار تعریف کی مشغول ایک بے روزگار تجربہ ہوسکتی ہے.

کیرولین نے "مصروفیت کے معاہدے" کی اہمیت پر زور دیا - ایک حقیقی تحریری دستاویز نہیں ہے، لیکن ماسٹر اور مشیر کے درمیان بنیادی تفہیم کہ مطلوبہ اہداف ہیں، ایک عام شیڈول، اور دونوں جماعتیں تیار ہیں اور ایک دوسرے کے لئے ظاہر کرنے کے قابل ہیں اور کام کرتے ہیں.

پہلی چیزوں میں سے ایک کیرولین کرتا ہے جب مشیروں کا تعین کیا جاتا ہے وہ LivePlan پچ صفحہ بھرنے کے "ہوم ورک"، لہذا وہ ایک اعلی سطح کا احساس حاصل کرسکتے ہیں جہاں وہ ان کے کاروبار کے ساتھ ہیں. "میں ہوم ورک نہیں کروں کے لئے مشیروں کو نکال دیا ہے،" وہ آسانی سے، "شاید لوگوں کے ایک تہائی کے بارے میں. آپ کو کام کرنا ہے. "

آپ یہ بھی ماننا چاہیں گے کہ یہ کتنی دیر تک مشورے کے لئے جاری رہیں گے. تین ماہ؟ چھ ماہ؟ مشورہ دینے کا حتمی نتیجہ یہ ہے کہ یہ اختتام ہو جائے گا کیونکہ مریض ایک عید سیکھنے والا ہے اور نئی اور عظیم امکانات کو گریجویشن دی گئی ہے، لہذا وہاں ایک ایسے مرحلے کا دورہ ہونا چاہئے، جہاں آپ کے مشیر کے ساتھ ملاقاتیں آہستہ آہستہ اختتام کی طرف بڑھ رہے ہیں. آپ کے ساتھ ساتھ آپ کے وقت کی.

ایک شخص کے ساتھ دیرپا، مثبت تعلق رکھنے کے لئے تعدیر بہت اہم ہے جس نے آپ کو مشورہ دینے کا وقت لیا.

کیرولین نوٹ کرتا ہے کہ ایک لامحدود کارڈ بھیجنے یا ایک بھوک جائزہ لینے کی طرح کچھ سوچنے والا کام کرنا ان میں سے لنک لنک میں کسی کی یاد میں چپکنے کی طرف ایک طویل راستہ چلا جا سکتا ہے. یہ وہ لوگ ہیں جو حقیقی طور پر دینا چاہتے ہیں اور آپ کے لئے آپ کی تعریف ظاہر کرنے میں مدد ملے گی مستقبل میں آپ کے فائدے سے متعلق تعلقات کو سیمنٹ میں مدد ملے گی.

یہ بھی دیکھتے ہیں: حوصلہ افزائی: 10 اور تاثرات سے آپ کو حوصلہ افزائی کرنے میں 10 کوئٹیاں

کوچ نہیں ملتی فیلڈ پر

کیرولین نے مجھے بتایا کہ مشورہ کا ایک ٹکڑا جس نے بڑے بھائیوں کے ساتھ مشورہ دینے کے اپنے دنوں سے ہمیشہ اس کے ساتھ پھنس لیا ہے وہ خیال ہے کہ "کوچوں کو میدان نہیں ملتا."

ان لوگوں کے لئے آپ جو کھیلوں کے بف (نہیں میں شامل ہیں) نہیں ہیں، یہ خیال یہ ہے کہ جب کوچ میدان پر چلتا ہے تو کھیل روکتا ہے. کھلاڑیوں کی کارکردگی کے بجائے، سمت کو نظر آتے ہیں. مشورے کے تناظر میں، اس کا مطلب یہ ہے کہ حتمی مقصد غیر ضروری بننے کی مشورت کے لئے ہے.

آپ کو ایک مشیر پر انحصار نہیں ہونا چاہئے، اور انہیں آپ کو یہ بتانا نہیں کہ آپ کو کیا کرنا ہے یا کیا کر رہا ہے. انہیں رہنمائی اور حوصلہ افزائی کرنی چاہئے تاکہ آپ اپنے کاروبار میں خود کو زیادہ قابل، قابل، اور خود مختار بن سکیں، ان چیزوں کے ذریعے جن سے آپ نے سیکھا ہے.

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو مشیر مواد ہیں؟ کیوں یا کیوں نہیں؟