5 ملازمت ہیک کرایہ پر دستخط کرنے میں مدد کرنے کے لئے ہیک اپ ڈیٹ

بہت سارے پنگ پونگ ٹیبلز، مفت یوگا کلاسز، پیٹو شیفوں کے بارے میں کہانی - یہ ٹی وی سیریز "سلیکن ویلی" کی طرح محسوس کرنا شروع کر رہا ہے جیسے حقیقی زندگی سلیکن وادی کی طرح بہت زیادہ ہے.

یہ بھی دیکھتے ہیں: شراکت داری کے معاہدوں، این ڈی اے، اور سیکورٹی کی اہمیت: ایچ بی او کے "سلیکن ویلی" سے سبق

آپ کو یہ بھی دردناک طور پر معلوم ہوسکتا ہے کہ یہ اس طرح کی ہے.

خاص طور پر تکنیکی مہارت کے ساتھ بہت اچھا ملازمین، اور ان کے لئے مقابلہ سخت ہے. نہ صرف یہ کہ، صلاحیت کی ترقی کی کلید ہے. بہترین کھلاڑیوں کے ساتھ ٹیم یہ ہے جو جیتتا ہے.

لہذا اگر آپ کو لامحدود پنگ پونگ ٹیبلز اور پیٹو شیف - زیادہ تر کم تنخواہ نہیں ہے تو کیا آپ ابھی بھی بہترین لوگوں کو ڈھونڈ سکیں گے؟

مجھے ایسا لگتا ہے. یہاں کچھ تجاویز ہیں جو آپ اسے استعمال کرنے کیلئے استعمال کرسکتے ہیں.

1. مختلف مت سوچیں، مختلف رہو

میرا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو کام کے ننگے پاؤں میں جانے یا بارش لینے سے روکنا شروع کرنا چاہئے. میں اپنے آپ کو دوسرے آجروں سے ایک معقول، معنی انداز میں مختلف طرح سے بات کر رہا ہوں.

میرے پاس ممکنہ ملازمتوں پر بہترین تاثر بنانے کے لۓ آپ کو اپنے آپ کو مختلف طریقے سے تلاش کرنے کے لئے دو آسان تحقیقی چالیں مل گئے ہیں.

ملازم درد کے پوائنٹس کو تلاش کرنے کے لئے شیشے کے دروازے کا استعمال کریں

سب سے پہلے، شیشے کے دروازے پر کودنے کے لئے چند منٹ لگیں اور جن لوگوں کے بارے میں شکایت کریں جو آپ پوزیشن میں کام کرتے ہیں وہ کام کریں.

Glassdoor پر جائیں

• قسم اس پوزیشن میں آپ کو ملازمت کی جگہ ملا ہے، مقام کو صاف کریں.
• بائیں سائڈبار میں، آپ آجروں کو دیکھیں گے. ایک پر کلک کریں.
• اب آپ اس آجر پر معلومات دیکھیں گے. "جائزے" پر کلک کریں
• جائزے کی جانچ پڑتال کریں، اور ان لوگوں سے جو آپ کو ملازمت کے لئے ملازمت کر رہے ہو، دوبارہ دوبارہ شکایات تلاش کریں. یہ آپ کے امکانات کے لئے "درد پوائنٹس" ہیں، اپنے منہ سے آنے والے ہیں.

لہذا، مثال کے طور پر، اگر آپ پوزیشن میں لوگ شکایت کرتے ہیں کہ آپ کو پرانا سامان استعمال کرنے کے بارے میں شکایت ہے، اور آپ کو استعمال کرنا ہوگا. آپ کی کمپنی میں سب سے اوپر ٹیک گیئر، آپ کو اپنی کمپنی کے کیریئرز کے صفحے پر، اور سوشل میڈیا پوزیشنوں میں ممکنہ امیدواروں کا مقصد شامل کرنا چاہتے ہیں.

مزید درد پوائنٹس تلاش کرنے کیلئے Google تلاش کرنے کی کوشش کریں

تاہم، سبھی ملازمتیں آپ کو اس قسم کے معلومات کو تلاش کرنے کے لئے شیشے کے دروازے پر کافی نمائندگی نہیں رکھتی ہیں، لہذا مندرجہ ذیل Google تلاش مددگار ہے.

Google پر جائیں.

• انڈرل کے لئے تلاش کریں: فورم [آپ مقام ہیں کے لئے روزگار مثال: اندرونی: فورم پروجیکٹ مینیجر.
• تقریبا ہر نوکری کا ایک ایسا فورم ہے جہاں لوگ کام کرتے ہیں وہ دکان پر بات کرتے ہیں. اکثر اوقات، وہ وہاں کام کے بدترین نقطہ نظروں کے بارے میں شکایت کرنے کے لئے جائیں گے.

کام کے "پیشہ اور cons" کے بارے میں موضوعات کے بارے میں نظر آتے ہیں، یا "ہونے والی سب سے بڑی چیز".

آپ کی معلومات ان دو حکمت عملیوں کے ذریعہ حاصل کریں گے آپ کو صرف نہ صرف یہ جاننے میں مدد ملے گی کہ اپنے آپ کو دوسرے نرسوں سے الگ کرنے کے لۓ، لیکن آپ کو آپ کی کمپنی کی ثقافت کے ساتھ لے جانے کے لئے کس طرح سمت پر کچھ بہت اچھا انٹیل دینا چاہئے.

ایک آغاز کے بارے میں عظیم چیزیں یہ ہے کہ ثقافت اب بھی تشکیل دے رہا ہے. آپ قوانین بناتے ہیں اور آپ کو اس کے مطابق آپ کے مثالی ملازمتوں میں اس کو ڈھونڈنے کی صلاحیت ہے.

یہ بھی دیکھتے ہیں: تجربے کے بجائے شخصیت کے لۓ ملازمین

2. ریموٹ جانے پر غور کرو

آپ کے مثالی ملازم آپ کے آفس کے ڈرائیونگ فاصلے میں رہتے ہیں، کیا امکانات ہیں؟

بہت سے لوگوں کے لئے منتقل کرنا ایک بڑی رکاوٹ ہے، جہاں وہ کہاں رہتے ہیں وہ واقعی بہت پرکشش ہے.

اس کے علاوہ، ٹیک گرم، شہوت انگیز جگہوں میں بمشکل کسی کسی کو تنخواہ دنیا کے دیگر حصوں میں ایک بنیادی اصول ہے. Betterteam سمیت بہت سے ابتدائی آغاز، دور دراز ہیں، اور تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ریموٹ کارکن زیادہ محتاط اور برقرار رکھنے کے لئے آسان ہیں.

دور دراز جانے کیلئے تجاویز

کسی ریموٹ کارکن سے پہلے کبھی نہیں ملا. Betterteam میں سے زیادہ تر عملے، میرے سمیت، یہ ایک طویل وقت کر رہا ہے. یہاں ایک ایسی چیزیں ہیں جو ہم نے راستے میں سیکھا ہے.

ان لوگوں کے ساتھ جاؤ جنہوں نے آزادانہ طور پر کام کرنے کا تجربہ کیا.

• دور دراز کام سے کام پر رہنے کی ایک خاص صلاحیت ہوتی ہے، خاص طور پر جب اس کا مطلب ہے کہ آپ انٹرنیٹ پر رہیں گے. تمام دن. امیدواروں سے پوچھیں کہ ان منصوبوں کے بارے میں جہاں انہوں نے محدود نگرانی کی ہے، اور وہ کیا توجہ مرکوز رکھتے ہیں. اچھی ٹیک سے منسلک رہیں.
• اسکائپ اور گوگل ہونگے کے علاوہ، دور دراز کی مدد کے لئے ایک ٹن عظیم ٹولز موجود ہیں. ملازمتوں سے منسلک رہتا ہے، اور منصوبوں کو منظم کرنے میں آسان بناتا ہے. ہم سلی بیک استعمال کرتے ہیں کہ روزانہ مواصلات، بیسکیپپ منصوبوں کو منظم کرنے اور کیلنڈر کے ذریعے ہمارے اجلاسوں کو شیڈول کرنے میں مدد دینے میں مدد کے لئے. سستے کی طرح ٹیکسٹ پر مبنی اوزار عظیم ہیں، لیکن میں ' جب بہت معصوم پیغام غلط طریقے سے لے جایا جاتا ہے تو بہت غلط فہمی پیدا ہوتی ہے. اگر آپ کو کچھ حساس چیز کے بارے میں بات کرنا پڑتا ہے، یا غلط فہمی کے امکانات کے ساتھ، یہ ایک لائیو بات چیت میں کرتے ہیں.
• جب ممکن ہو تو شخص سے ملیں. Automatic، WordPress.com کے پیچھے کمپنی، ایک مکمل طور پر ریموٹ ہے. کمپنی، لیکن وہ ہر ٹیم کی مدد کرتے ہیں، اور کمپنی مجموعی طور پر، سال میں چند بار مل کر ملیں. تعلقات کے لۓ، کچھ بھی نہیں چہرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
• سکاٹ برکون کی طرف سے "سال کے پتلون" پڑھتے ہیں. اس سال ایک سال کا بیان کرتا ہے جو وہ خود آٹٹیٹک سے کام کر رہا تھا. دور دراز کام کے بارے میں بہت سارے مفید بصیرت کے ساتھ، یہ ایک عظیم کہانی ہے.
• 73 یہ بھی دیکھیں: 73 ایک انٹرویو کے دوران ملازمین سے پوچھیں 3. فری لانسرز کو ایک کوشش کرو

اس حیرت انگیز ملازم کو پورا وقت لینے کا متحمل نہیں کر سکتا؟ اس بات کا یقین نہیں اگر آپ پوزیشن میں سرمایہ کاری کے لئے تیار ہیں؟ ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی کوشش کریں.

یہ آپ کو بجٹ کے اندر اندر رہنے میں مدد ملتی ہے، آپ کو مکمل وقت جانے سے قبل لوگوں کی آزمائش کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور فوری طور پر فوری طور پر کام کرنے اور نیچے کی چھت سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. جیسا کہ Upwork کی، جو ملازمین کو آزادانہ طور پر ملازمت دینے میں آسان ہے. اکثر اوقات، آپ کو منٹ میں ملازمت کے کسی شخص کو لفظی طور پر حاصل کرسکتا ہے.

یہ بھی دیکھتے ہیں: Upwork پر بہت اچھا فریلانسز کیسے تلاش کریں

میں Upwork کا استعمال کرتے ہوئے بہت تجربہ ہے، اور میں نے گرافک ڈیزائنر، محققین، ڈیٹا انٹری پوزیشنوں، اور یہاں سافٹ ویئر ڈویلپرز.

ایک چیز جس میں میں سفارش کروں گا وہ امیدواروں کو تلاش کر رہا ہے. Upwork آپ کے کام کو ممکنہ فری لانسرز کو نشر کرنے کی پیشکش کرتا ہے، لیکن میں نے محسوس کیا ہے کہ میں نے اس راستہ کو مستحکم کیا ہے. اس کے بجائے، میں ان کی امیدوار تلاش کا استعمال کرتا ہوں، اور ان لوگوں کو تلاش کرتا ہوں جو 90 فیصد کام کامیابی حاصل کرتے ہیں، "جدید ترین فلٹرز." میں منتخب کردہ "کم از کم 100 گھنٹوں بل" کے ساتھ.

مجھے اس طرح سے بہت سارے عظیم فری لانسرز مل گئے ہیں. جس نے میں نے سال کے ساتھ کام کیا ہے.

4. گاہکوں کی طرح ممکنہ ملازمین کا علاج کریں

جب آپ کو پوزیشن کھلی ہوئی ہے تو، نوکری بورڈ کو ضروریات اور ذمہ داریوں کی فہرست نہ صرف پوسٹ کریں. اس کے بجائے، ایک نوکری پوسٹنگ لکھتے ہیں جسے ملازمت فروخت کرتا ہے، درخواست دہندگان کو بتاتا ہے کہ آپ کی کمپنی کے بارے میں یہ کیا کام ہے کہ یہ کام کرنے کے لئے ایک زبردست جگہ بناتا ہے.

آپ نے ایک قدم میں کیا تحقیق کیا ہے اس کے لئے کام میں آئے گا. اگر آپ عام طور پر عام درد پوائنٹس پر جواب دینے میں کامیاب ہیں تو لوگوں کو کسی نوکری کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس کو پوسٹ کرنے میں یقین رکھنا ہوگا.

یہ بھی دیکھیں: اپنے پہلے ملازمت کی وضاحت کیسے لکھیں

اس سے باہر وہ علاقہ آپ کو ایڈریس کرنا چاہتے ہیں:

ٹیم:

اپنے ممکنہ تعاون کاروں کے ساتھ کیا کام کرنا بہت اچھا ہے.

کمپنی:

• آپ کی کمپنی کیوں کام کرنے کے لئے بہت اچھا ہے. فوائد:
• آپ کے ممکنہ پیش کردہ فوائد کے بارے میں تفصیلی طور پر رہیں. مقام:
• آگے بڑھنے کی وجہ سے وہ آپ کے شہر یا خطے سے محبت کریں گے. یقین نہیں ہے کہ میں اب بھی لوگوں کو یہ بتانا چاہتا ہوں. یہ سب سے آسان ملازمت ہیک ہے، یہ بہت مؤثر ہے، اور یہ کچھ بھی نہیں. ابھی تک کوئی بھی نہیں کرتا.
• 5. اچھے ہونے سے اپنے نیٹ ورک کو بڑھو ہم ابتدائی طور پر مصروف ہیں. اکثر اوقات ہم بہت مختلف کامیں کر رہے ہیں، ایک بار پھر، اور تمام تفصیلات کے ساتھ رکھنا مشکل ہے. لہذا ہمیں کچھ تفصیلات پر جانے دیں.

یہ آزمائش ہے، ایک بار جب آپ نے اپنے مثالی امیدوار پایا ہے، سب کے بارے میں بھولنے کے لۓ، آپ کو ضرورت مند شخص کو لے کر کام کریں. ایسا نہیں کرتے.

آپ کو اپنے کرایہ پر لے جانے کے بعد ہی آپ کو ممکنہ امیدواروں کے لئے ایک اچھا پیغام بھیجنا چاہئے، لیکن اگر ممکن ہو تو آپ کو ان کے ساتھ بھی رکھنا چاہئے.

انہوں نے کام کرنے میں دلچسپی ظاہر کی ہے. آپ کی کمپنی، اور وہ شخص جو آج کافی تجربہ نہیں ہے اس کا سپر اسٹار ہوسکتا ہے جو آپ کو دو سال کی ضرورت ہے. ملازمین کے ساتھ آسانی سے بات چیت کرنے میں مدد ملتی ہے تاکہ آپ کو ملازمت کرنے والے سافٹ ویئر کا استعمال کرکے یہ آسان بھی بنائیں.

یہ بھی دیکھیں: آپ کا پہلا ملازم کس طرح کرایہ پر لے

شروع ہونے کا مزہ جب کام نہیں ہوتا تو وہ کام کرسکتے ہیں. اگر آپ کی ایک اچھی کمپنی ہے تو، مجھے لگتا ہے کہ آپ حیرت انگیز ٹیلنٹ حاصل کر سکتے ہیں- اگر آپ تخلیقی اور لچک دار ہونے کے خواہاں ہیں.

اگر آپ وقت کے لئے ٹراپ کر رہے ہیں چار قدم آپ کو فرق کی طرف سے حیران کن ہو جائے گا.