12 بزنس کتب میں اس سال پڑھنے کا انتظار نہیں کر سکتا
‫۱۰ مرد که شاید آدم باورش نشه واقعی هستند‬ YouTube1
فہرست کا خانہ:
کیا آپ ایک ناقابل تلاط ریڈر ہیں؟
مجھے تسلیم کرنا ہوگا کہ میں نہیں ہوں. میں وہی ہوں جو آپ کو ایک شاندار کتاب سٹارٹر کہتے ہیں. بہت سارے موضوعات مجھے دلچسپی رکھتے ہیں، لیکن ہر سال صرف چند کتابیں موجود ہیں جو مجھے اپنی تکمیل کے لۓ کافی دیر تک رکھتی ہیں.
میں نے کچھ کاروباری کتابیں اگلے چند مہینےوں میں باہر آتے ہیں. بارہ اس آواز کو ناقابل یقین حد تک دلچسپ اور معلوماتی آواز پر روشنی ڈالی. میں جانتا ہوں کہ میں شروع شروع کروں گا، لیکن میں کون ختم کروں گا
آپ کے بارے میں کیا ہے؟ اس فہرست میں آپ کونسی کتابیں چیک کریں گے؟ مجھے بتائیں کہ ذیل میں ایک تبصرہ پوسٹ کریں!
کیا آپ ایک کتاب جیتنا چاہتے ہیں؟ ہمارے پاس ایک ایسی کتاب ہے جسے آپ آج درج کر سکتے ہیں اس کے بارے میں تفصیلات مل چکے ہیں. داخلہ کی تفصیلات کے لئے اس مضمون کے اختتام پر سکرال کریں.
کاروباری مشورہ:
تخلیق کی خفیہ تاریخ، آلودگی، اور دریافت
کینوس ایشٹن کی طرف سے
کیوں میں دلچسپی رکھتا ہوں:
میں بہت ساری کہانیوں کے لئے ایک شکر مند ہوں، اور "کس طرح پرواز کرنا". ایک گھوڑا "لگتا ہے کہ یہ کہانیوں کی ایک دلچسپ تار ہو گی جس کا مظاہرہ کیا جاسکتا ہے کہ کس طرح بڑی تبدیلیوں میں بہت سی چھوٹی سی اصلاحات ہوتی ہیں.
وضاحت سے:
" کیوں جدید کارکن مزاحمت کرتے ہیں اور کس طرح وہ اس پر قابو پائیں گے، کیوں زیادہ تر تنظیموں تخلیقی لوگوں کو ثابت کرتی ہیں، اور سب سے زیادہ تخلیقی تنظیموں کو کس طرح کام کرتا ہے. ایک پرجوش اور گستاخانہ داستان جس میں حیران کن اور حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، ایشٹن کی کتاب نے 'نئی' کیسے کی ہے اس پر نئی روشنی کی روشنی ڈالی ہے.
دستیاب: جنوری 20 | خریدیں
ہرمینیا ابرارہ
میں کیوں دلچسپی رکھتا ہوں:
میں سیکھنے والا ہوں، لہذا رہنما کی طرح کام کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لئے کس طرح ایک بہتر لیڈر بننے کا وعدہ لگ رہا ہے. تاہم، رہنمائی پر کافی کتابیں موجود ہیں، لہذا یہ دلچسپی ہوگی کہ یہ ایک قابل ذکر راستہ پیش کرتا ہے.
وضاحت سے:
"معیاری قیادت کی ترقی کی رہنمائی کو روکنے، جس میں گہرے خود کو عکاسی کی حوصلہ افزائی طاقت اور کمزوریوں، اس کتاب سے پتہ چلتا ہے کہ تبدیلی کا سب سے مؤثر طریقہ عمل کے ذریعے ہے، تجزیہ نہیں، اور تجربے سے سیکھنے کی طرف سے، introspection نہیں. مختصر میں، یہ آپ کو ایک رہنما کی طرح اداکارہ کی طرف سے باہر سے باہر تبدیل کرنے کے لئے اور پھر ایک کی طرح سوچنے کے لئے سکھانے گا. "
دستیاب: 10 فروری | اب پری آرڈر
کوکا کولا کس طرح اسکیل اور چپلتا (اور کس طرح آپ بھی کرسکتے ہیں) سیکھ چکے ہیں
ڈیوڈ بٹلر اور لنڈا ٹشرر کی طرف سے
کیوں میں نے مشورہ کیا:
اندر اندر حاصل کرنے کا موقع ملاحظہ کریں کہ کس طرح ارب ڈالر کی سوڈا کمپنی مارکیٹ میں تبدیلیوں سے منسلک ہوتا ہے اس کے پاس منتقل کرنے کے لئے بہت اچھا لگتا ہے.
وضاحت سے:
"ڈیزائن ڈویلپر میں، 'کوکا کولا سینئر ایگزیکٹو نے کامیابی اور ناکامیاں دونوں دنیا کی سب سے بڑی کمپنیوں میں سے ایک کی حیثیت سے اس کو ڈیزائن کرنے کے لئے سیکھتا ہے کہ وہ ابلیت اور بڑے دونوں ہو. ڈیوڈ بٹلر اور سینئر فاسٹ کمپنی کے ایڈیٹر، لنڈا ٹشرر، اس نادر اور غیر معمولی پیچھے مناظر میں نظر آتے ہیں کہ یہ کس طرح کولا کولا میں کام کرتا ہے اور کس طرح دوسری کمپنیاں استعمال کرسکتے ہیں، سادہ زبان اور آسان سمجھتے ہیں. ان کے کاروبار کو بڑھانے کے لئے اسی نقطہ نظر. "
دستیاب: فروری 10 | اب پری آرڈر
آپ کی زندگی میں مثبت قوت میں دباؤ ڈالنے کے لئے آسان طریقہ
Aimee Bernstein کی طرف سے
کیوں میں نے مشورہ کیا:
کون پر زور نہیں ہے؟ میری فہرست کرنے کے لئے ڈی کشیدگی کی سرگرمیوں کو شامل کرنے سے بجائے، میں اس کشیدگی کو اس وقت کے مثبت نتائج کے بارے میں مزید جاننا چاہتا ہوں.
وضاحت سے:
"کون سا وقت ہے جو غیر حاضر کے ساتھ ہوتا ہے اجلاسوں اور دائرے پر دباؤ؟ کشیدگی کی کمی ایک اور چیز بنتی ہے!
ایگزیکٹو کوچ اور نفسیاتی ماہر ایائم برنسٹین ایک مؤثر اور حقیقت پسندانہ نقطہ نظر پیش کرتا ہے: دباؤ کو گلے لگاتا ہے. اسے انرجی ذریعہ کے طور پر دیکھیں. پرسکون اور مرکوز محسوس کرتے ہوئے اس کے بہاؤ میں تھپتھپائیں. یہ ایک متنوع پیغام ہے جس میں انفرادی پیشہ ور استعمال کر سکتے ہیں. "
دستیاب: 11 فروری | اب پری آرڈر
غیر معمولی چھ ضروریات کی چھ ضروری مہارت
ایمی وولکنسن کی طرف سے
کیوں میں نے مشورہ کیا:
"چھ ضروری مہارتوں کو جاننا" کیا آپ کو مجھے یا بہتر بنانا ہے؟ نہیں. لیکن کتاب میری فہرست بنتی ہے کیونکہ میں بیان میں شرکت کی کمپنیوں کے بانیوں کے بارے میں کہانیوں کو پڑھنے میں دلچسپی رکھتا ہوں.
وضاحت سے:
"کچھ لوگوں کو کاروباری ادارے میں خیالات کو کس طرح تبدیل کرنی پڑتی ہے؟ کچھ لوگ کیوں کامیاب ہوتے ہیں جب بہت سے لوگ ناکام رہتے ہیں؟ 'خالق کا کوڈ' چھ ضروری مہارتوں کو غیر مقفل کرتا ہے جو بڑے کمپنیوں کو چھوٹے کمپنیوں میں تبدیل کرتی ہیں. یہ تاریخی کتاب 200 سے زائد انٹرویو پر مبنی ہے جس میں لنکڈین، چپوٹ، ای بے، کم آرمر، ٹیسلا موٹرز، خلائی ایکس، اسپانکس، ایئر بیب، پے پال، جبلبل، گلٹ گروپ، تھریانوس اور ڈراپ باکس شامل ہیں. "
دستیاب: 17 فروری | اب پری آرڈر
چھوٹے پیمانے پر جہاز کی ٹرانسمیشن صلاحیت
رفیل گومز، آریش اسسوکوف اور میٹ سیمانسی
میں کیوں دلچسپی رکھتا ہوں:
کاروبار کی بہتری کے تصور کا تصور واقعی دلچسپ ہے. ، اور میں موجودہ سڑکوں کے باوجود کامیاب ہونے میں چھوٹے کاروباروں کی مدد کرنے کے لئے ایک نیا ماڈل کے بارے میں سننا چاہتا ہوں.
وضاحت سے:
"مقامی محاذوں اور شہروں میں رہنے والے شہروں کو تبدیل کرنے کے لئے چھوٹے پیمانے پر جہاز کی طاقت. بزنس ایڈوانسمنٹ ایریا (بی اے): کاروباری اصلاحات ایریا (بی آئی اے). ان عوامل کے انعقاد میں، جو چھوٹے کاروباروں کو زندہ رہنے اور مدد کرنے میں مدد ملتی ہے، مصنفین نے کینیڈا کے تصور کی کامیابی پر روشنی ڈالی ہے. چھوٹے پیمانے پر ایس کو حوصلہ افزائی کرتے ہوئے اپنے وسائل کو ذہن میں رکھنے کے کاروبار کے ساتھ پولنگ کرنے کے لۓ، بی آئی اے شہری شہریوں کے ذریعہ، انسانی پرتیبھا کے میگیٹس اور مقامی جدت کے لئے انباکو نوشی بن جاتے ہیں. "
دستیاب: 9 مارچ | اب پری آرڈر
اپنے سپر صارفین، ماسٹر ہمیشہ کے لئے ٹرانزیکشن، اور دوبارہ آمدنی آمدنی کی تعمیر کریں
روبی کولمین بیکٹر کی طرف سے
کیوں میں نے مشورہ کیا:
میں ایک سافٹ ویئر کمپنی کے لئے کام کرتا ہوں جو ایک رکنیت فراہم کرتا ہے- پر مبنی مصنوعات، لیکن میرے ساتھ اب بھی اس قسم کے کاروباری ماڈل کے بارے میں جاننے کے لئے بہت کچھ ہے.
وضاحت سے:
"رکنیت پر مبنی کاروبار کاروبار اور افراد دونوں کے لئے مسئلہ حل کرنے والا ہے. یہ لوگ ملکیت کے فرائض سے پوچھتا ہے، اور عامی اور رابطے کا احساس فراہم کرتا ہے. کاروباری اداروں کے لئے، یہ ایک "ہمیشہ کیلئے گاہک" بننے کا موقع فراہم کرتا ہے جو وفاداری اور شراکت دار ہے. رکنیت براہ راست تعلقات کی تعمیر کے لئے اجازت دیتا ہے، اور مسلسل ڈیٹا بیس کی تخلیق کرتا ہے جو مختلف مقاصد کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. "
دستیاب: 20 مارچ | اب پری آرڈر
کامیاب کام کرنے والی پریکٹس میں انتباہات
چنانچہ گوتیر
میں کیوں دلچسپی رکھتی ہوں:
ہر کمپنی کی ثقافت مختلف ہے، اور نفسیات کے پیچھے لوگ لوگ کام کی جگہ میں کرتے ہیں جس طرح سے سلوک کرتے ہیں
وضاحت سے:
"پیچیدہ تنظیموں میں لوگوں کے رویے کا احساس کرنے کے لئے، تنظیم سازی نفسیاتی نظریات کی خشک پیشکش پیش کرنے کے بجائے، چنانچہ گوتیر نے انٹرویو سے ٹرانسمیشن کا تجزیہ کیا ہے. مختلف قسم کے اداروں میں مختلف سطحوں پر لوگوں کو حقیقی تنظیمی کام کے طریقوں میں روشنی ڈالنا ہے. ذاتی روایات، مشقوں اور عکاس طریقوں کو ہر کسی کے تجربے سے متعلق مواد کو قابل بناتا ہے. "
دستیاب: 28 مارچ | اب پری آرڈر
اپنے ملازمین کو منظم کرنے کے لئے 12 نئے قواعد جیسے وہ حقیقی لوگ ہیں
روڈ وگنر کی طرف سے
کیوں میں نے مشورہ کیا:
مینجمنٹ کی کتابیں تقریبا ہمیشہ بورنگ ہیں. یہ ایک سڑنا سے توڑنے لگتی ہے.
وضاحت سے:
"اشتعال انگیز مطالعہ سے تجرباتی ثبوت کے ساتھ مسلح وہ
دنیا کے ارد گرد، وگنن گائیڈ قارئین کی طرف جاتا ہے جو اس کی نئی حقیقتوں کے ذریعے لے جا رہے ہیں زیادہ اجرت، شکست، اور وائرڈ کام کی دنیا میں لوگوں کی شدت کی بلند ترین سطح. وہ وضاحت کرتا ہے کہ انفرادی طور پر، ناراضگی، شفافیت، شناخت، اور ٹھنڈک عناصر وفادار، پیداوار، بدعت، اور غیر فعال طور پر کارپوریٹ کی حیثیت سے متفق ہیں.
مزاح اور پاپ ثقافت کی صحت مند خوراک کے ساتھ ریسرچ پر مبنی تحقیقات، WIDGETS حقیقی افراد کی طرح ان کے علاج کے ذریعہ ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کرنے کیلئے ایک
عملی اور بہت ضروری کتابچہ ہے.
دستیاب: اپریل 14 | اب پری آرڈر
میں کس طرح خوف سے محروم ہوں اور 100 دن کے ردعمل کے ذریعہ ناگوار ہوں
جیا جان
میں کیوں دلچسپی رکھتا ہوں:
جیا جان کے طور پر سماجی تجربات قابل اطلاق لے لیا پر روشنی ہو سکتا ہے، لیکن وہ تقریبا لوگوں کو ہمیشہ منفرد لوگوں اور نقطہ نظروں سے سامنا کرنا پڑتا ہے.
وضاحت سے:
"جیا جیانگ اگلے بل گیٹس کے خواب کے خواب میں ریاستہائے متحدہ کے پاس آیا. لیکن کارپوریٹ دنیا میں ابتدائی کامیابیوں کے باوجود، ان کی پہلی خوبی کی سماعت کرنے کی پہلی کوشش مسترد کردی گئی. جیا کو کچل دیا گیا، اور گہرے خود شک کی مدت میں پھیلا ہوا تھا. لیکن وہ اس بات کا احساس ہوا کہ ردعمل کا خوف اس سے بڑا رکاوٹ تھا کہ کسی بھی ردعمل سے کہیں بھی ہوسکتا ہے، اور اسے کسی کو اس کو تباہ کرنے کے لے جانے کے لے جانے کا کوئی طریقہ ڈھونڈنے کی ضرورت نہیں ہے.
اس طرح اس کے "100 دن" ردعمل "کا تجربہ، جس دوران انہوں نے طلوع کارانہ طور پر روزانہ کی بنیاد پر ایک کار سیلز مین (سیل) سے فروخت میں سبق طلب کرنے کی درخواست کی، اگر وہ اپنے مشہور درخواست پر بلند آواز (ہاں) پر اعلان کر سکتا ہے کرسکی کریم ڈونٹس کو اولمپک بجتیوں کی شکل میں حاصل کرنے کے لئے (ہاں، وائرلیس ویڈیو کے ساتھ ثابت کرنے کے لۓ). "
دستیاب: اپریل 14 | اب پری آرڈر
حیاتیات اور یادگار:
ایڈون لینڈ، پولرائڈ اور کوڈک پیٹنٹ وار
رونالڈ کے. فیریسیٹن کی طرف سے
کیوں میں نے مشورہ کیا:
میں ایڈون لینڈ لینڈ کی کامیابیاں اور شراکت سے واقف نہیں ہوں. ٹیکنالوجی، لیکن ذیل میں تفصیل پڑھنے کے بعد، یہ کتاب لازمی طور پر پڑھنا ضروری ہے.
وضاحت سے:
"[ایڈن] زمین شاید شاید سب سے زیادہ اہم، ابھی تک کم سے کم جانا جاتا ہے، امریکی تاریخ میں موجد اور ٹیکنالوجی. 'ٹریمف ٹائیوس' ایک مخصوص باصلاحیت کہانیاں بتاتا ہے جو ایک نوجوان کے طور پر، پلاسٹک پولارزر کا انعقاد کیا گیا ہے، جو اب بھی تقریبا ایک صدی کے بعد ہمارے دھوپ اور LCD اسکرین سمیت بے شمار مقبول ایپلی کیشنز میں استعمال کیا جاتا ہے. زمین فوٹو گرافی کے انقلابی نظام کو فروغ دینے پر چلے گئے جس نے فوری طور پر تشہیر فراہم کی.
'ایک ٹرمومنٹ کا ایک گنوتی'، ایک بے مثال اندرونی اکاؤنٹ میں، کوڈک کے ساتھ پولاروڈ کی تاریخی قانونی جنگ، جس کا نتیجہ جاری ہے. 21 ویں صدی میں تکنیکی جدت اچھی طرح سے. "
دستیاب: فروری 16 | اب پری آرڈر
ورلڈ کے پسندیدہ بورڈ گیم کے پیچھے انحصار، روش، اور اسکینڈل
کی طرف سے مریم پائلون
کیوں میں دلچسپی رکھتا ہوں:
بہت سے دوسروں کی طرح، انحصار میرا جہاز کی تصورات کا پہلا تعارف تھا. کامیابی، اور لالچ کے نقصانات. میں اس کی ابتداء کے بارے میں کیا ڈرامائی بات کی طرح آواز لیتا ہوں؟
وضاحت سے:
"'انحصار' کا نام نامعلوم واقعات سے پتہ چلتا ہے کہ کس طرح انحصار وجود میں آئی ہے، پارکر برادران نے اس کی تاریخ کا انحصار کیا ہے. کھیلوں کے کھوئے ہوئے خاتون ابتداء، کھیل کے کھوئے ہوئے خاتون پیداکار، اور ایک آدمی کی زندہ اجنبی کھیل کے قابل اعتراض بیان کے بارے میں حقیقی کہانیاں بتانا. "
دستیاب: فروری 17 | اب پری آرڈر
کتاب سایہ:
ھدف شدہ کتاب سستا
