10 ملازمت کی حوصلہ افزائی تمام کاروباری رہنماؤں کو برداشت کر سکتا ہے

اس دنیا میں بہت سارے چیزیں انتہائی ڈالر کے بارے میں ہیں، لیکن نوکری کی اطمینان ان میں سے ایک نہیں ہے. اپنے ملازمین کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے، ان کی مختصر مدت کی خوشی میں مدد ملے گی، لیکن اگر آپ چاہتے ہیں کہ ان ملازمین پر رہیں تو آپ کو ان تشویشات کی پیشکش کی ضرورت ہے کہ وہ کہیں اور نہیں نکل سکیں. کسی بھی شخص کو بڑھانے کا ہاتھ بنا سکتا ہے، لیکن ہر چیز کو ملازمت کے ملازمتوں میں کبھی نہیں ہٹا سکتا ہے.

Bplan کے سرکاری پوڈ کاسٹ، The Bcast کے تیسرا واقعہ پر پیٹر اور جوناتھن کے ساتھ انسانی وسائل اور ملازم کی خوشی کے بارے میں مزید جانیں (22:32 پر:

باٹسٹ پر iTunes پر سبسکرائب کرنے کے لئے یہاں کلک کریں "

کوئی تشہیر کے لۓ دس خیالات ہیں جو آپ کے ملازمتوں کو حوصلہ افزائی اور آپ کے محافظ پیداواری کو برقرار رکھے گی.

1. لچکدار گھنٹوں کی پیشکش

یہ کہیں گے کہ اس کے علاوہ مزدوروں کو زیادہ سے زیادہ پسند ہے، چاہے وہ بچوں ہیں، والدین کی عمر بڑھنے یا فطرت کے ذریعہ رات کے بجے یا صبح کے لوگ ہیں. لچکدار گھنٹے ملازمین کو کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. ان کے اپنے شیڈول، وجہ کے اندر اندر.

ملازمتوں کو ابھی بھی میٹنگ میں شرکت کرنا چاہئے، لیکن وہ ایسے وعدوں کے بارے میں شیڈول کر سکتے ہیں. لچکدار کام کے گھنٹے کی پیشکش کے فوائد میں کم ملازمت کی تبدیلی شامل ہے، کیونکہ لوگوں کو اس کام کا شکریہ ادا کرنا ہے جہاں وہ اپنا شیڈول مقرر کرتے ہیں.

2. لباس کے نیچے دن اور ہفتوں

اگر آپ باقاعدگی سے گاہکوں کے ساتھ ملاقات کرتے ہیں تو آپ کو سخت لباس کی پالیسی کی ضرورت ہوسکتی ہے. تاہم، کمپنیوں کے پاس چند کلائنٹ میٹنگ اور زیادہ پیچھے کے مناظر کام کرتے ہیں، ملازمین کو جینس میں ظاہر کرنے کا موقع دیتے ہیں اور ٹی شرٹ ایک بونس ہوسکتے ہیں.

یہ انہیں خریدنے کے دفتر پر پیسے بچانے کی اجازت دے گی. پہننا، مطلب یہ ہے کہ ان کی زیادہ تنخواہ ان کی جیب میں ختم ہوتی ہے.

3. زیادہ بونس دن آف پیش کرتے ہیں

جب آپ اٹھارہ خرچ نہیں کر سکتے ہیں تو اضافی دنوں کی پیشکش اگلی سب سے اچھی بات ہوسکتی ہے. دراصل، کچھ لوگ زیادہ پیسے حاصل کرنے کے لئے زیادہ وقت گزارے ہیں. آپ ان کو کھا سکتے ہیں تاہم آپ مناسب سمجھتے ہیں: ممکنہ طور پر شکر گزار کے بعد کمپنی کے وسیع دن کی پیشکش کرتے ہیں، یا لوگوں کو سال بھر میں تین مفت دنوں کو چھونے دیں. جو بھی آپ کی حکمت عملی ہے، آپ کے ملازمین شکر گزار ہوں گے، اور آپ کے پاس زیادہ سرشار، فریب کاری کارکنان ہوں گے.

4. انہیں کچھ مثبت فروغ دینا

لوگوں کی تعریف کی جائے. وہ دل سے آتا ہے جب وہ بالکل پیار کرتے ہیں. لوگوں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے اپنے دفتر میں ایک باکس ڈال کر اپنے شریک کارکنوں کی تعریف کرتے ہیں جہاں لوگ گمنام عہدے چھوڑ سکتے ہیں. انہیں حوصلہ افزائی کرنے کے لئے تعریف کی جا رہی لوگوں کو منتقل.

5. انہیں شکل میں پھینک دیں

چلو اس کا سامنا کریں، ہمارے ملک کی بڑھتی ہوئی موٹاپا کی شرح کے ساتھ، کام پر فٹنس اور صحت مند کھانے کے انتخاب کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے کچھ بھی اچھا کام موصول ہونا چاہئے. یہاں چند نظریات ہیں:

• ایک دوپہر کے کھانے کے کلب شروع کریں
• اپنے جموں کو دفتر جم میں رکھو
• جمعہ پر ڈونٹس کے بجائے، تازہ پھل یا گھریلو صحت مند مفینوں کا انتخاب
• ایک دفتر کا وزن شروع کریں خطرہ مقابلہ
• ایک ٹیم کے طور پر ایک ساتھ 5K چلائیں

6. وقفے کی حوصلہ افزائی کریں

مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ جب آپ پورے دن میں چھوٹے وقفے پر لے جاتے ہیں، تو آپ ایک کام پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے آپ اپنے آپ کو باہر جلا دیں جب تک آپ اپنے ملازمتوں کو بتائیں کہ ہر روز دو یا تین بار وقفے سے لے جائیں. پانچ سے 10 منٹ تک. وقفے سے لطف اندوز کرنے کے لۓ انہیں ایک لاؤنج دے دو یا انہیں اپنے اسمارٹ فونز کو فیس بک پر پکڑنے کے لۓ، اور ان کے ان پٹ کے بارے میں پوچھیں کہ آپ کس طرح زیادہ خوشگوار برتن کرسکتے ہیں.

7. آپ کا شکریہ

آخری ملازمت کے وقت آپ نے اپنے ملازمین کو شکریہ ادا کیا؟ اگر یہ تھوڑی دیر ہو تو، انہیں کچھ مثبت قابلیت دیں. ہر ایک کی تعریف کی جا رہی ہے، اور وہ تسلیم کرنے کے لئے باہر کی طرح پسند کریں گے. ان کو ایک میٹنگ میں تسلیم کرتے ہیں، انہیں ایک سرٹیفکیٹ دیں، یا اپنا نام پلیٹ پر رکھیں.

8. کچھ کیفین فراہم کرو

آفس کافی کمرہ گوگل سے کچھ اشارہ لےسکتا ہے، جہاں ملازمین کا افسانہ ہے. جب آپ کو کافی کمرہ میں پیٹو کھانا نہیں ملا سکے تو آپ کو اپنے کافی انتخاب کو اپ گریڈ کرنا، چند مزہ کریمر خریدنے اور طویل خالی چائے کے اسٹاک کو بحال کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

9. کچھ مزہ کرو

باہر باکس کے بارے میں سوچو. کبھی لوگوں کو اپنے پالتو جانوروں کو کام کرنے کے لے جانے پر مجبور کیا جائے؟ لوگوں کو جلدی آنے کے لئے حوصلہ افزائی اور دیر سے رہنے کے لئے ایک کمرے کے کمرے کو کس طرح شامل کرنا؟ آپ کے ملازمین کو مشغول کر کے سینکڑوں طریقے موجود ہیں اور کام کرنے کے لئے زیادہ مزہ جگہ بنا سکتے ہیں. آپ کو صرف تخلیقی ہونا ہوگا.

10. روحانی دن شروع کرو

ہر ایک کو ان کی زندگی میں کچھ ہے کہ وہ پرجوش ہیں. یہ ایک کھیل کی ٹیم، ان کے بچوں، یا حالیہ ترین گیمنگ سنک بھی ہوسکتا ہے. جو کچھ بھی ہے وہ ان جذبات کا اشتراک کرنے کا مزہ ہے. ملازمین کو روحانی دنوں میں حصہ لینے کی حوصلہ افزائی کرکے ان کو کھانا کھلائیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ ان کے پسندیدہ کھیلوں کی ٹیم کی جرسی کو کام کرنا پڑا، یا اس سے دوسرے کھیلوں کے ساتھ کھیلوں میں تبدیل کرنے کا مطلب ہوسکتا ہے.

کوئی بات نہیں آپ جو فیصلہ کرتے ہیں، آپ اپنی ٹیم کی تعمیر کریں گے اور ایک دوسرے کے بارے میں مزید سیکھیں گے. اپنے کام کی جگہ کو بہت زیادہ خوشگوار بناؤ.

کیا آپ اپنے ملازمین کو حوصلہ افزائی دینے کے تخلیقی اور لاگت مؤثر طریقے سے آتے ہیں؟ تبصرے میں ہمارے ساتھ اس کا اشتراک کریں!