بے روزگاری تعریف اور مثال

یہ کیا ہے:

بے روزگاری اس وقت ہوتی ہے جب کسی کو نوکری نہیں ہوتی. مالی دنیا میں، بے روزگاری کی شرح کے لئے یہ اصطلاح اکثر کم ہے، جو ملک کے قابلیت میں ملازمت کا حصہ ہے جو 16 سال سے زائد ہے اور فعال طور پر کام کرنے کی کوشش کرتی ہے.

بے روزگاری کی شرح کے لئے فارمولا ہے:

بے روزگاری / کل لیبر فورس کی تعداد

یہ کیسے کام کرتا ہے (مثال کے طور پر):

بیورو کے اعداد و شمار کے بیورو نے اپنی روزگار کی صورتحال کی رپورٹ میں بیروزگاری کی رپورٹ کی، جس میں 8:30 بجے صبح 8:30 بجے ہر مہینے کے پہلے جمعہ کو جاری کیا گیا ہے. رپورٹ میں موجودہ بےروزگاری کی شرح، بے روزگاری کی شرح میں تبدیلی اور دیگر لیبر کے اعداد و شمار کو ظاہر کرتا ہے. رپورٹ مہینے کے ایک ہفتے کے لئے اعداد و شمار پیش کرتا ہے، جس میں ہمیشہ اس ماہ کے 12 ویں دن بھی شامل ہے. رپورٹ میں اعداد و شمار امریکہ کے 250 سے زائد حصوں اور تقریبا ہر بڑے صنعت سے سروے سے آتی ہے. دو سروے کئے گئے ہیں: گھریلو سروے، جو 60،000 خاندانوں اور انٹرویو کے سروے کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں، جو 160،000 غیرمممم کاروباری اداروں اور اعداد و شمار سے متعلق اعداد و شمار کا جائزہ لیں.

یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ بے روزگاری مختلف نہیں ہے. کچھ لوگ اسکول بھر میں وقت ہوسکتے ہیں، گھر میں کام کرتے ہیں، غیر فعال یا ریٹائرڈ ہوتے ہیں. انہیں مزدور قوت کا حصہ نہیں سمجھا جاتا ہے اور اس وجہ سے بے روزگار نہیں سمجھا جاتا ہے. صرف لوگ کام نہیں کرتے جو کام کے خواہاں ہیں یا کسی نوکری میں واپس آنے کا ارادہ رکھتے ہیں وہ بے روزگار سمجھے جاتے ہیں.

بے روزگاری تین اقسام ہیں. جب بے روزگار بے روزگاری موجود ہے تو معلومات کا فقدان کارکنوں اور آجروں کو ایک دوسرے سے واقف بننے سے روکتا ہے. یہ عام طور پر نوکری کی تلاش کے عمل کا ایک ضمنی اثر ہے، اور جب بے روزگاری کے فوائد کو نوکری کی تلاشوں کو بڑھانے کے لئے کافی پرکشش ہوتی ہے. تعمیراتی بے روزگاری اس وقت ہوتی ہے جب بازار یا نئی ٹیکنالوجی تبدیل ہوجاتی ہے، بعض مزدوروں کی مہارت غیر موثر ہوتی ہے. چاکلیٹ بے روزگاری ہوتی ہے جب کاروباری سرگرمیوں میں عام معاشی سرگرمیوں میں عام کمی موجود ہے.

چار قسم کے بے روزگار لوگ ہیں، اور یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ بے روزگار لوگ بےروزگار نہیں ہیں کیونکہ وہ اپنی آخری نوکری کھو دیتے ہیں. بے شک، نوکری والے نقصان دہ افراد ایسے افراد ہیں جن کو مستقل طور پر یا مستقل طور پر مستقل طور پر یا مستقل طور پر بند کر دیا گیا ہے. تاہم، ملازمتوں والے افراد ایسے لوگ ہیں جنہوں نے رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمتوں کو چھوڑ دیا ہے، اور اس گروپ کا سائز اصل میں معیشت کی طاقت میں اعتماد کا اظہار کر سکتا ہے. دوبارہ داخلہ ایسے افراد ہیں جو مزدور قوت کو ایک وقت کے لئے چھوڑ کر اب واپس آ رہے ہیں، جیسے والدین جو خاندانوں کو پیچھے چھوڑنے کے لئے چھوڑ چکے تھے یا وہ جو بھی اضافی اسکولوں کی تعلیم کے لۓ چھوڑ گئے تھے. نئے داخلہ لوگ پہلی بار روزگار کی تلاش میں ہیں.

بے روزگاری کے کچھ سطح ہمیشہ ایک معیشت میں موجود ہوں گے جیسے انڈسٹری توسیع اور معاہدے کے طور پر، تکنیکی ترقی ہوتی ہے، کیونکہ نئی نسل مزدور قوت میں داخل ہوتے ہیں، اور جب تک کارکنوں کو رضاکارانہ طور پر بہتر مواقع تلاش کریں. لہذا سب سے زیادہ اقتصادی ماہرین سے اتفاق کرتا ہے کہ معیشت میں بے روزگار کی قدرتی شرح (عام طور پر 4٪ -6٪) ہے. یہ قدرتی شرح مزدور قوت میں نوجوان کارکنوں کی تعداد سے متاثر ہوتا ہے، جو زیادہ بےروزگاری کا تجربہ کرتے ہیں جیسے وہ روزگار کو تبدیل کرتے ہیں اور مزدوری سے باہر اور باہر منتقل ہوتے ہیں اور عوامی پالیسیوں کو روزگار یا ملازمتوں کی تخلیق کی حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں. جیسا کہ اعلی کم از کم اجرت، اعلی بےروزگاری کے فوائد، اور کارکنوں کو اتارنے کے ساتھ منسلک کم مواقع کی قیمتوں میں).

یہ معاملہ کیوں ہے:

روزگار میں امریکہ میں ذاتی آمدنی کا بنیادی ذریعہ ہے اور اس طرح اقتصادی ترقی کا ذریعہ. یہ بنیادی طور پر کیوں بے روزگاری، جس میں نگہداشت اشارے ہے، معیشت کی حالت اور اس معیشت کے مخصوص شعبوں کے بارے میں کافی معلومات فراہم کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، اعلی بے روزگاری عام طور پر اشارہ کرتا ہے کہ معیشت کمزور ہے یا مجموعی گھریلو مصنوعات کو کم کرنے، کمزور لیبر کی طلب، کارکنوں اور آجروں کے مطالبات کے درمیان غیر فعال مزدوری کی پالیسیوں، یا بھوکات کا سامنا کرنا پڑتا ہے. کم یا گرنے والی بے روزگاری ہو سکتی ہے جو کچھ بھی نئی ملازمتوں کی پیداوار میں اضافہ ہوتا ہے، جس میں معیشت کی توسیع کا اشارہ ہے. بے روزگاری صنعت شعبوں میں بھی تبدیلیوں کا اشارہ کرسکتا ہے. مثال کے طور پر، ایک ملازمت کے شعبے میں تبدیلیاں، جیسے تعمیراتی ملازمت، دیگر اقتصادی اقدامات میں تبدیلیوں کا اشارہ کر سکتا ہے، جیسے ہاؤسنگ شروع ہوتا ہے. ان وجوہات کے لئے، بے روزگاری سب سے زیادہ استعمال شدہ معاشی اشارے میں سے ایک ہے، اور اس کی تیاری خاص طور پر تعریف کی جاتی ہے.

کیونکہ بیروزگاری کے اعداد و شمار پر بہت زیادہ اعتماد ہے کیونکہ متوقع بےروزگاری کی شرح کے درمیان اختلافات اور رپورٹ کی شرح معیشت کے دیگر حصوں پر اثر انداز کر سکتی ہے. مثال کے طور پر، غیر متوقع طور پر کم بےروزگاری وفاقی ریزرو کو ممکنہ طور پر زیادہ سے زیادہ معیشت کو روکنے کے لئے سود کی شرح میں اضافہ کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کر سکتا ہے، اور اس کے نتیجے میں اسٹاک اور بانڈ کی قیمتوں پر اثر انداز ہوتا ہے. کرنسی مارکیٹوں میں بیروزگاری کی شرحوں پر خاص طور پر حساس ہے کیونکہ روزگار میں غیر متوقع کمی عام طور پر امریکی ڈالر کی قیمت میں اضافے سے متعلق ہے.

بے روزگاری کی پیمائش کے بارے میں کچھ اختلافات موجود ہیں. مثال کے طور پر، قیام کا سروے صرف کمپنیوں کے ملازمین کو شمار کرتا ہے جو تنخواہ کی گنتیوں کو فراہم کرتا ہے، اس طرح خود کار ملازمت کو چھوڑنا. اسی طرح، گھریلو سروے کے نسبتا چھوٹے سائز اکثر عدم استحکام متعارف کرانے کے لئے تنقید کی جاتی ہے. اس کے علاوہ، ناقدین یہ بتاتے ہیں کہ کچھ کارکنوں کو غلط طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے. بدقسمتی سے کارکنوں، مثال کے طور پر، بے روزگاری نہیں سمجھا جاتا ہے، کیونکہ وہ زیادہ کام نہیں کر رہے ہیں، اگرچہ یہ سب سے زیادہ ملازمت قبول کرے گی تو یہ پیش کی جائے گی. پارٹ ٹائم کارکنوں کو ملازم سمجھا جاتا ہے یہاں تک کہ اگر وہ ہفتے میں صرف ایک گھنٹہ کام کریں. زیر زمین معیشت (جیسے منشیات کے ڈیلروں یا طوائفوں) کے لوگ یا فلاح و بہبود، کھانے کی ڈاک ٹکٹ، اور عوامی مدد کے دیگر اقسام سے کم مزدور روزگار کو مسترد کرتے ہیں بے روزگار بھی سمجھے جاتے ہیں. یہ پیمائش کے تنازعہ یہ ہے کہ بہت سے تجزیہ کاروں روزگار کی شرح پر غور کرتے ہیں (جس میں صرف بے روزگاری کی شرح نہیں ہے) یہ لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے ذریعہ علیحدہ ماپا جاتا ہے) نوکری کی دستیابی کا ایک بہتر اشارہ.