خود کار طریقے سے؟

جب آپ ایک بڑی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں تو ہیلتھ انشورنس ایک ہوا ہے. آپ سائن اپ کرتے ہیں اور آپ احاطہ کرتے ہیں. لیکن اگر آپ خود کار طریقے سے ہیں تو، ایک دفعہ ملازم، یا ایک چھوٹا سا بزنس مالک، انشورنس ایک مشکل اور مہنگا امکان ہے. ان ڈیموگرافکس کیوں انشورنس دنیا کی طرف سے شدید خراب نہیں ہیں؟

آبادی کے ان شعبوں کے عمل کو آسان بنانے کے لئے حکومت کی کوششوں کے باوجود، ملازمتوں کے لئے چھوٹے کاروبار کے مالکان ابھی بھی جدوجہد کر رہے ہیں. نیشنل چھوٹے بزنس ایسوسی ایشن کے ایک 2014 سروے سے پتہ چلتا ہے کہ انفرادی انشورنس کے منصوبوں اور خاندان کے منصوبوں کے لئے ہر ایک سے زیادہ $ 2،000 سے زائد کارکنوں کو ہر مہینے کمپنیوں سے زیادہ 1،100 ڈالر ملازمین کی لاگت ہوتی ہے. اور ان لوگوں میں سے ایک وسیع اکثریت (91 فی صد) قریب قریب مستقبل میں کسی بھی آسان یا کم مہنگی کی توقع نہیں کرتے.

بڑے مالی بوجھ کی وجہ سے، چھوٹے کاروباری مالکان میں سے ایک تہائی کا کہنا ہے کہ انہوں نے عائد کیا ہے ایک ملازمت کی روک تھام اور 10 فیصد نے ملازمین کو پیسہ بچانے کے لئے کوشش کی. ایسا لگتا ہے کہ انشورنس کی دنیا نے تمام کاروباری مالکان کو چھوڑ دیا ہے اور انہیں خود کو روکنے کے لئے چھوڑ دیا ہے.

پارٹ ٹائم کارکنوں کو انشورنس کی صنعت کی طرف سے غیر معمولی جدوجہد کا سامنا کرنا پڑتا ہے. ان میں سے کچھ کارکن نوجوان ہیں اور موسمی بنیاد پر ملازم ہیں. بہت سے ایسے لوگ ہیں جنہوں نے مالی وجوہات کے لئے ایک حصہ وقت کا کام اٹھایا ہے. حقیقت میں، دستیاب وقت کی دستیاب ملازمتوں کی کمی کے ساتھ فوائد پیش کرتے ہیں، بہت سے لوگوں کو صرف ایک سے زیادہ وقت کی ملازمتوں کو کام کرنا پڑتا ہے. ابھی تک یہ ڈیموکریٹک نرسر سپانسر ہیلتھ انشورنس حاصل کرتا ہے.

یہ بھی دیکھتے ہیں: صحت کی انشورنس سوالات چھوٹے کاروباروں سے پوچھنا چاہئے

نظام کیا ہوا؟

غیر محفوظ آبادی بیمہ ان اصلاحات کا نتیجہ ہیں جو 1990 کے دہائی میں ہوا. اس وقت، بہت سے ریاستوں نے ان کی صحت انشورنس کے قواعد میں اصلاحات کی، اصلاح کے نتیجے میں امریکہ بھر میں منفرد قوانین بنائے.

ان تبدیلیوں کے نتیجے میں، بہت سے انشورنس کیریئر نے انفرادی ہیلتھ انشورنس جہاز کو مکمل طور پر چھوڑ دیا اور خود کو ملازمین کو چھوڑ دیا. امریکی عملے میں حصہ لینے والے لوگ. چھوٹے کاروباری مالکان اور خود کار طریقے سے ملازمین اور حصہ لینے والوں کے کارکنوں نے اب تک اس وقت انحصار کیا ہے.

جو بھی انکم جوزیم امنیبس بجٹ سوسائٹی ایکٹ (COBRA) کے ذریعہ انشورنس وصول کرتے ہیں وہ انفرادی صحت کی انشورینس کی پالیسی کے لئے تقریبا ناممکن ہوسکتا ہے. ان کے فوائد ختم ہونے کے بعد. آپ کو صرف یہ سمجھا جائے گا کہ آپ نوجوان، صحت مند تھے اور کوئی دائمی طبی مسائل نہیں تھے.

سستی کیریٹ ایکٹ نے انفرادی ہیلتھ انشورنس مارکیٹ کو دوبارہ بحال کرنے کے لئے کام کیا ہے. اس صورتحال میں یقینی طور پر بہتر ہوا ہے کیونکہ قانون نافذ ہوچکا ہے، لیکن ابھی بھی قابل اعتماد صحت کی انشورنس کی کوریج کی آسانی سے روکنے میں کچھ اہم خاندانی حائل رکاوٹوں موجود ہیں.

یہ بھی دیکھتے ہیں: کیا گھر سے کام کرنا آپ کو پیسہ بچاتا ہے؟

سستی دیکھ بھال ایکٹ کی مدد؟

سستی قابل اطلاق قانون (جس میں "اے سی اے" قرار دیا گیا ہے) کے بعد سے، انشورنس کیریئروں کو تمام ریاستوں میں انفرادی ہیلتھ انشورنس اور چھوٹے کاروباری اداروں کی پیشکش کی ضرورت ہے. سافٹ ویئر اور ٹیکنالوجی میں بڑھنے نے انشورنس کیریئرز کو بھی زیادہ گاہکوں کو پورا کرنے کے لئے عام طور پر زیادہ سے زیادہ صارفین کو پورا کرنے کے قابل بنائے ہیں، زیادہ غیر محفوظ گروپوں کے دروازے کھولنے کے لئے.

لیکن یہ تمام سورج اور برسات نہیں ہے. بدقسمتی سے، اے سی اے کو نافذ کیا گیا ہے کے بعد سے نئے چیلنجز سامنے آئے ہیں. کچھ کاروباری اداروں اور صنعتوں کو اے سی اے کی ضروریات کے خلاف واپس دھکا دیا جا رہا ہے- اس اقدام کو ملازمتوں کے لئے انشورنس حاصل کرنا مشکل ہوسکتا ہے.

مثال کے طور پر، نیشنل ریستوراں ایسوسی ایشن قانون سازی کی توثیق کرتا ہے جس کو ملازمین کو 40 گھنٹے فی گھنٹہ تک کام کرنے کی ضرورت ہوگی 30) کے لئے مکمل وقت کے کارکنوں کو سمجھنے کے لۓ اور اس طرح صحت کی انشورنس کے لئے اہل.

ملازمین کی مدد کرنے کی کوشش میں، جنوبی کیرولینا کے ایک ریستوران نے کوریج کو فنڈ دینے کے آرڈروں کو ایک اضافی چارج شامل کرنے کا خیال کیا. کچھ ایسے محب وطن جنہوں نے یہ خیال سنا تھا وہ کبھی نہیں کھایا. انشورنس فراہم کرنے سے بچنے کے لۓ دیگر کمپنیوں کو "ملازمت کے گھنٹوں کو کاٹنے" کے ذریعہ "مکمل وقت" کی تشہیر کی جاتی ہے.

سب سے بڑی رکاوٹوں پر قابو پانے کے لئے کس طرح

یہاں تک کہ اے سی اے کے ساتھ بھی، یہ بھی چھوٹے کاروباروں اور خود کار طریقے سے ملازمت اور وقت ازاں کارکنوں سستی صحت کی بیمہ حاصل کرنے کے لۓ. یہاں تین بڑے بڑے رکاوٹوں ہیں جن میں یہ گروپ سامنا اور آپ ان پر قابو پا سکتے ہیں:

1. مکمل وقت کی حیثیت کو برقرار رکھنا

اس پیشکش کو مکمل وقت کی حیثیت سے 30 گھنٹوں فی ہفتہ سے 40 گھنٹے فی گھنٹہ تک ضرورت ہو گی. نہ صرف ان کی تنخواہ کا شکار ہو، بلکہ انھیں صحت کی انشورنس کے فوائدوں پر بھی کمی محسوس ہوتی ہے.

شکر گزار ہے، نوکرین اب بھی قانونی طور پر حصہ لینے والے ملازمین کو کم فوائد پیش کرنے کے لئے قانونی طور پر پیش کرنے کی ضرورت ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو آپ کے لئے دستیاب ہر اختیار کی تحقیقات. اضافی طور پر، کچھ پارٹ ٹائم کارکن طبی اور میڈیکڈ کوریج کے لئے اہل ہوسکتے ہیں، ان کی بنیاد پر وہ سالانہ (اور دیگر عوامل) کتنی پیسے کرتے ہیں.

2. کسی پالیسی کو منتخب کرنے میں رہنمائی کی کمی

روایتی طور پر، لوگوں نے اپنے آجروں کو فوائد پر مشورہ دینے کے لئے دیکھا ہے. اب، خود کار طریقے سے یا ملازمت یافتہ وقت کے کارکنوں کے بغیر نگہداشت والے سپانسر شدہ کوریج اپنے آلات کو چھوڑ دیا جاتا ہے.

وہاں خود کار طریقے سے ملازمت یا جزوی وقت ملازمت کے لئے کچھ بہت اچھا رہنمائی کے وسائل موجود ہیں، اگرچہ یہ بدقسمتی سے آپ کا مطلب ہے ' صحت کی انشورنس ریسرچ اور شاپنگ کے وقت سازی کی بنیاد پر رہیں گے.

ذاتی مالیاتی ماہر کیری ہنن کی سفارش کی جاتی ہے کہ آپ ایک اعلی کٹوتی منصوبہ بناؤ جو صحت بچانے والے اکاؤنٹ کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے. آپ ان پالیسیوں کو ویب سائٹ جیسے eHealth، GoHealth، اور NetQuote پر تحقیق کر سکتے ہیں.

3. انفرادی انشورنس کی پالیسیوں کی لاگت

انفرادی انشورنس کی پالیسیوں میں ہر ماہ $ 600 تک خرچ ہوسکتا ہے، جو کم آمدنی والے افراد کو ایک بڑا جھٹکا لگا سکتا ہے، پہلے ہی انشورنس انشورنس نہیں ہے، یا ایک حصہ ادا کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. ان میں سے نرس فراہم کردہ کوریج کے لئے.

اگر آپ خود کار طریقے سے ہیں، تو یہ ذاتی فنانس ماہر کے ساتھ آپ کے پالیسی کے اختیارات پر تبادلہ خیال کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. ان لوگوں کیلئے جو کم لاگت کے اختیارات تلاش کررہے ہیں، ہمارا اور ایہٹالٹی جیسے تنظیموں کے افراد اور خاندانوں کے لئے مفید وسائل ہیں. ایک مشکل حقیقت یہ ہے کہ کم لاگت کی پالیسیوں کے ساتھ، فوائد زیادہ غصہ ہو جائیں گے.

یہ بھی دیکھیں: 6 کاروباری دنیا کو بہتر جگہ بناؤ

ایک مثالی دنیا (یا کینیڈا، یا برطانیہ) میں، سب سستی صحت کی انشورینس تک آسان رسائی حاصل ہوگی. لیکن ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں، صحت کی دیکھ بھال کا نظام بہت نازک اور تشریف لے جانا مشکل ہے. ایک چھوٹے سے کاروباری مالک کے طور پر، خود کار ملازم کارکن یا پارٹ ٹائم ملازم، اب آپ سستی صحت کی انشورنس کو تلاش کرنے میں ایک ماہر بننے کے لئے آپ کی ذمہ داری ہے.

اس صورت حال کا بہترین ممکنہ نتیجہ حاصل کرنے کے لئے، آپ کو یقینی بنائیں کہ آپ کو قانونی طور پر حقوق، آپ کے مالیات کا تجزیہ، اور تمام ممکنہ سبسڈیوں کو تلاش کریں.

ایک وقت از کم کارکن کے طور پر سستی بیمہ حاصل کرنا یا ایک چھوٹا سا بزنس مالک ہے. ایک باضابطہ فیصلے کرنے کے لئے یہ بہت کوشش کرتا ہے. آخر میں، یہ جاننے کی کوشش کے قابل ہو جائے گا کہ آپ ہر فائدے کو احاطہ اور وصول کر رہے ہیں.

کیا آپ کے پاس سستی صحت کی انشورنس کو تلاش کرنے کے لئے کوئی تجاویز ہیں؟