بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تعریف اور مثال

یہ کیا ہے:

A بورڈ آف ڈائریکٹرز ایک کارپوریشن کے ذریعہ منتخب کردہ افراد کی ٹیم ہے. شراکت داروں کے مفادات کی نمائندگی کرنے کے حصول کے حصول اور اس بات کو یقینی بنائے کہ کمپنی کی انتظامیہ ان کی جانب سے کام کرتی ہیں. بورڈ آف ڈائریکٹر کے سربراہ بورڈ کے چیئرمین یا چیئرمین ہیں.

یہ کیسے کام کرتا ہے (مثال کے طور پر):

ڈائریکٹر بورڈ کے اجلاسوں میں شرکت کرتے ہیں، انتظامی کارکردگی کا اندازہ کرتے ہیں، جیسے بڑے فیصلے ہوتے ہیں (جیسے کہ حاصل کرنے یا فروخت کرنے میں کمپنی)، منافع کا اعلان کرتے ہیں، اسٹاک کے اختیار کی پالیسیاں تشکیل دیتے ہیں (بشمول کلیدی مینیجرز کو فنڈز منظور کرنے سمیت) اور ایگزیکٹو معاوضہ پیکجوں کی تشکیل. ڈائریکٹرز کے بورڈ اکثر مخصوص فیصلے سازی کے عمل کے لئے وقف کئی کمیٹی ہیں. مثال کے طور پر، معاوضہ کمیٹی ایگزیکٹو معاوضہ پیکجوں کی تعمیر کرتا ہے اور انہیں ووٹ کے لئے مکمل بورڈ سے پہلے لاتا ہے؛ آڈٹ کمیٹی نے پورے بورڈ سے پہلے تحقیق اور فیصلے کو لینے کے بعد کمپنی کے آڈیٹروں کا جائزہ لیا اور اس کو برقرار رکھتا ہے. اور فنانس کمیٹی نے ضمنی بولی یا دارالحکومت کے ممکنہ وسائل کا اندازہ کیا ہے.

عام طور پر سال کے لحاظ سے اور سالانہ طور پر سالانہ حصص داروں کی میٹنگ میں ڈائریکٹرز منتخب کیے جاتے ہیں. زیادہ تر مقدمات میں، ڈائریکٹروں نے محتاط اصطلاحات ہیں، مطلب یہ ہے کہ وہ اسی سال میں دوبارہ انتخابات کے لئے تیار نہیں رہیں گے.

کمپنی کے سی ای او بہت زیادہ اکثر بورڈ پر ہے، اور سی ایف او یا اس سے بھی COO ہو سکتا ہے. بورڈ نشستیں رکھو. زیادہ تر حصول داروں سے اتفاق ہوتا ہے کہ بورڈ پر انتظامیہ کی موجودگی بورڈ کے فیصلہ سازی کے عمل میں تفصیلی مہارت پیدا کرتی ہے، لیکن یہ مینجمنٹ کے بہترین مفادات اور شراکت داریوں کے بہترین مفادات میں کام کرنے کے درمیان بھی اختلافات پیدا کرسکتا ہے. آزاد ڈائرکٹری (جس میں بھی غیر معمولی ڈائریکٹر بھی کہا جاتا ہے) ڈائریکٹرز ہیں جو کمپنی کے لئے کام نہیں کرتے. کوئی ہدایت دینے والی ہدایات ان کے ڈائریکٹروں کے لئے نقد رقم سے معاوضہ نہیں دے رہے ہیں؛ اکثر وہ بھی اسٹاک کے اختیارات یا اسٹاک کے فنڈز حاصل کرتے ہیں.

2002 کے سرسنس آکسلے ایکٹ نے بورڈ کے طرز عمل کے لئے نئے معیار متعارف کرایا تاکہ ڈائریکٹر ان کمپنیوں کی مالی حالت کے بارے میں آگاہی اور ذمہ دار ہیں. ان نئے معیار میں کمپنی کے اندرونی کنٹرول کے سالمیت کے لئے ذمہ دار بورڈ پر مشتمل انعقاد بھی شامل ہے، لیکن اس سے زیادہ احتساب بھی زیادہ واضح ہے کہ اس عمل کی ضرورت ہے کہ سب سے زیادہ عوامی کمپنیوں کے ڈائریکٹر بورڈ میں ایک تفتیش کمیٹی ہے. اس کمیٹی کو کمپنی کے آڈیٹنگ فرم کے عمل کو مقرر، معائنہ کرنے، قابو پانے اور کنٹرول کرنا ہوگا. باری رپورٹ میں آڈیٹر براہ راست آڈٹ کمیٹی میں. کمیٹی کے ارکان کمپنی کے ملازمین نہیں ہوسکتے ہیں، اور کمپنیوں کو یہ ظاہر ہونا ضروری ہے کہ کونسل نے "مالی ماہر" کی تعریف کو پورا کیا ہے. کمپنی کے اکاونٹنگ کے طریقوں کے بارے میں شکایات اور رازداری یا گمنام پیشکشوں کو حل کرنے کے لئے آڈٹ کمیٹی تیار کرنا ضروری ہے. بورڈ کے غلط استعمال کی وجہ سے فیصلے کے خلاف کمپنی کی حفاظت کے لئے زیادہ تر معاملات میں، ڈائریکٹر ڈائریکٹرز اور افسران کی انشورنس ("ڈی & اے انشورنس") سے احاطہ کرتا ہے.

یہ معاملہ کیوں ہے:

ڈائریکٹر بورڈ کا مقصد یہ یقینی بنانے کے لئے ہے کہ شیئر ہولڈرز کے بہترین مفادات میں انتظامیہ کام کررہے ہیں. لہذا بورڈ آف ڈائریکٹر کارپوریٹ گورنمنٹ کے تصور کے دل میں رہتا ہے - اس میں حصص داروں کو صرف اور صرف حصص داروں کے لئے فکری فرض ہے. یہ مشکل ہوسکتا ہے، خاص طور پر جب کارپوریٹ کارکردگی کے بارے میں معلومات حاصل کرنے والے وسیع اکثریت مینجمنٹ سے آتا ہے. بورڈ کے ممبران بھی ہر روز "وہاں" نہیں ہیں اور اس طرح عام طور پر ان کی کمپنیوں کے ساتھ ساتھ مینیجرز بھی نہیں جانتے. اس کے علاوہ، کمپنی کے ان دنوں سے متعلق علم کو ایگزیکٹو ڈائریکٹرز سے متفق ہونے کے لئے اکثر دباؤ ہوتا ہے. لیکن بالآخر، اگر شیئر ہولڈرز کو نہیں لگتا کہ بورڈ اپنی دلچسپیوں کو اچھی طرح سے نمائندگی کررہے ہیں تو، حصص دار صرف مختلف ڈائریکٹر منتخب کرتے ہیں.